崗位職責_公司分部業(yè)務(wù)部職位說明書

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（大區(qū)級）/業(yè)務(wù)總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：大區(qū)業(yè)務(wù)部直接上級：大區(qū)分部總經(jīng)理、總部業(yè)務(wù)部編制日期：2005.1.18 職位目的根據(jù)公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌管理分部業(yè)務(wù)，實現(xiàn)與總部業(yè)務(wù)同步發(fā)展崗位職責描述1、 負責根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標和要求，制定分部業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；2、 負責執(zhí)行總部的經(jīng)營指標及管理業(yè)務(wù)部、企劃部、賣場管理部、配送中心3、 負責重大業(yè)務(wù)的談判、媒體談判及對各品類采購合同、媒體合同的調(diào)整、審批；4、 負責督導各品類開發(fā)新的商品并進行可行性分析，確定營銷計劃；5、 負責審定公司經(jīng)營性廣告宣傳計劃和大型促銷活動方案；6、 負責審核業(yè)務(wù)部各項用款計劃；7、 負責組織并制訂業(yè)務(wù)系統(tǒng)年度、季度、月度各項工作計劃，并監(jiān)督實施；8、 負責與重點客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，組織制訂互動營銷方案，通過整合供應商、媒體及其它社會資源，不斷提高公司的市場份額、知名度和美譽度，實現(xiàn)雙贏的目的；9、 負責及時管理殘次及滯銷、積壓商品的庫存情況，并監(jiān)督各品類經(jīng)理及時清理，保持庫存商品合理化；10、負責賣場整體規(guī)劃、各品類商品布局；11、負責配送中心、業(yè)務(wù)部的溝通協(xié)調(diào)，確保商品及時入庫及安全準時送達到消費者；任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學歷碩士工作經(jīng)驗5年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上同等崗位工作經(jīng)驗技能與能力熟練掌握工商管理、物流管理、人力資源管理等相關(guān)知識，較強組織管理能力極強的策劃與執(zhí)行力，具備長遠戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導激勵他人個性與品質(zhì)開朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強敬業(yè)精神與團隊工作精神職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：分部業(yè)務(wù)部直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（大區(qū)級）/業(yè)務(wù)總監(jiān)、分部業(yè)務(wù)副總編制日期：2005.1.18 職位目的崗位職責描述1、 負責根據(jù)分部的經(jīng)營目標和方針及業(yè)務(wù)授權(quán)標準，擬定各品類商品的經(jīng)營政策，負責各品類商品合同談判，確定本品類的經(jīng)營品牌；2、 根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解、細化各品類部任務(wù)并確保任務(wù)完成；3、 負責開發(fā)、引進新商品；4、 負責供應商關(guān)系維護，不斷鞏固和發(fā)展與供應商的合作關(guān)系；5、 負責對各品類商品銷售情況進行分析，提出整改的意見；6、 負責對各品類殘次、滯銷、積壓商品的處理；7、 負責對進貨渠道進行評估，確保公司獲得最優(yōu)惠政策及最優(yōu)性價比的商品并進行包銷、買斷、定制型號的談判，爭取公司利潤最大化；8、 負責制定商品庫存計劃，調(diào)整商品庫存結(jié)構(gòu)，確保庫存商品合理化；9、 負責制定各品類商品的供貨及零售價格；10、負責對各品類商品的合同完成進度進行跟蹤、總結(jié)并及時調(diào)整；11、負責對各品類部業(yè)務(wù)操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案；12、負責對各商店各品類商品的展臺布局情況的審核、商品出樣的審批、促消費的下達。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學歷，工商管理、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上同等崗位工作經(jīng)驗技能與能力熟練掌握商品采購管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識，較強組織管理能力較強的策劃與執(zhí)行力，具備長遠戰(zhàn)略眼光，較強開拓創(chuàng)新能力個性與品質(zhì)開朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強敬業(yè)精神與團隊工作精神能承受較強工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：品類業(yè)務(wù)主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：分部業(yè)務(wù)部直接上級：分部業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的積極配合本部門工作，實現(xiàn)分管品類商品的銷售與利潤目標崗位職責描述1、 配合品類部經(jīng)理與供應商進行合同的談判；2、 負責商品的市場調(diào)研工作，提出本品類商品經(jīng)營品牌的建議；3、 負責處理殘次、滯銷、積壓商品，并及時調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)；4、 負責嚴格把握商品進貨渠道，負責制定商品進貨的品牌、型號、數(shù)量、價格等；5、 負責控制本品類商品的進、銷、存情況，合理制定采購計劃；6、 負責開發(fā)新商品，充實、豐富商店的賣場空間；7、 負責市場調(diào)研結(jié)果的確認并跟蹤解決，確保公司的零售價格優(yōu)勢；8、 負責對商品的供貨價格進行分析，確保公司商品的供貨價格更具有競爭力；9、 負責合同內(nèi)各項收入的收繳工作；10、負責制訂商品的價格文件；11、協(xié)助財務(wù)部門對稅票進行及時催繳；12、負責對本部門上報的各種報表、數(shù)據(jù)進行審核；13、負責對本品類商品賣場布局進行規(guī)劃并上報；14、負責對本品類商店主任的培訓工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷，工商管理、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科或以上工作經(jīng)驗3年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上同等崗位工作經(jīng)驗技能與能力較強的策劃與執(zhí)行力，具備長遠戰(zhàn)略眼光，較強開拓創(chuàng)新能力，善于處理突發(fā)事件個性與品質(zhì)開朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，善于接受新事物，較強敬業(yè)精神與團隊工作精神能承受較強工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)品類文員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部業(yè)務(wù)部直接上級：品類部主管編制日期：2005.1.18職位目的崗位職責描述1、 負責對商店的各品類銷售數(shù)據(jù)進行匯總、上報；2、 協(xié)助、督促各品類部主管、專員的各項工作；3、 督促相關(guān)品類部經(jīng)理對各項費用的收取及殘次、滯銷、積壓商品的清理工作；4、 負責各品類部各種文件、公函、投訴函的擬訂、流轉(zhuǎn)工作，并將重要文件存檔；5、 負責合同的錄入、上報及備檔工作；6、 負責價格文件的制作、存檔，確保價格文件的及時更新；7、 負責建立、管理本品類部客戶檔案；8、 負責收、發(fā)傳真，并整理保管相關(guān)品類業(yè)務(wù)往來文件；任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育