崗位職責(zé)_嬰童用品有限公司職務(wù)說明書

佛山市嬰姿坊嬰童用品有限公司佛山市嬰姿坊嬰童用品有限公司 職職 務(wù)務(wù) 說說 明明 書書 目錄目錄 副副總經(jīng)理職務(wù)說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書3 3 總經(jīng)理助理職務(wù)說明書總經(jīng)理助理職務(wù)說明書5 5 副副總經(jīng)理助理職務(wù)說明書總經(jīng)理助理職務(wù)說明書- - 1212 - - 區(qū)域銷售部區(qū)域銷售部9 9 銷售總監(jiān)職務(wù)說明書9 特轄總監(jiān)職務(wù)說明書.12 大區(qū)經(jīng)理職務(wù)說明書 - 18 -5 辦事處經(jīng)理職務(wù)說明書 .- 18 - 區(qū)域經(jīng)理/市級經(jīng)理職務(wù)說明書 - 22 - 督察部督察部錯(cuò)誤！未定義書簽。 督察經(jīng)理督察經(jīng)理錯(cuò)誤！未定義書簽。 品牌推廣部品牌推廣部2525 品牌推廣部部經(jīng)理職務(wù)說明書.25 平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書.27 空間設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書.29 加盟部加盟部3030 加盟部經(jīng)理職務(wù)說明書.30 客服專員職務(wù)說明書.33 商品部商品部3434 商品部經(jīng)理職務(wù)說明書.34 OEM 外發(fā)員職務(wù)說明書 .37 服裝設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書.39 質(zhì)檢員職務(wù)說明書.41 核價(jià)員職務(wù)說明書.43 物流部物流部4545 物流部經(jīng)理職務(wù)說明書.45 配貨員職務(wù)說明書.47 雜務(wù)員職務(wù)說明書.49 司機(jī)職務(wù)說明書.50 倉庫管理員職務(wù)說明書 .- 10 - 數(shù)據(jù)統(tǒng)籌員職務(wù)說明書.53 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部5555 人力資源部人力資源部5858 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書.58 績效助理職務(wù)說明書 .- 68 - 企業(yè)文化專員職務(wù)說明書.62 電腦維護(hù)員職務(wù)說明書.64 培訓(xùn)部經(jīng)理職務(wù)說明書培訓(xùn)部經(jīng)理職務(wù)說明書.66 副總經(jīng)理職務(wù)說明書副總經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱副總經(jīng)理 職務(wù)級別：職務(wù)級別：高管一級高管一級 所在部門崗位定員1 人 直接上級董事長（總經(jīng)理）晉升方向晉升方向總經(jīng)理 直接下級 銷售總監(jiān)、特轄經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、品牌推廣部部經(jīng)理、培訓(xùn) 部經(jīng)理、加盟部經(jīng)理、督察部經(jīng)理、物 流經(jīng)理、副總經(jīng)理秘書 薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資標(biāo)準(zhǔn)： 所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好 的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革 職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃 根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案 職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道 負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情 況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體 等部門間順暢的溝通渠道 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀 職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員 主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng) 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào) 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度 權(quán)力：權(quán)力： 公司重大問題的決策權(quán) 向董事長提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán) 直屬經(jīng)理的人事任免權(quán) 對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán) 董事長預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 董事長/總經(jīng)理，高層管理人員，公司內(nèi)各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn) 知識知識 通曉企業(yè)管理知識 具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識 了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 技能技巧技能技巧掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶服務(wù)能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè) 備 工作環(huán)境工作環(huán)境獨(dú)立辦公室,經(jīng)常出差 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 備注：備注： 總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理職務(wù)說明書職務(wù)說明書 崗位名稱崗位名稱總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理職務(wù)級別：職務(wù)級別：高管三級高管三級 所在部門總經(jīng)辦崗位定員1 人 直接上級董事長（總經(jīng)理）晉升方向晉升方向總監(jiān)、副總、總經(jīng)理總監(jiān)、副總、總經(jīng)理 直接下級財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總務(wù)薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資標(biāo)準(zhǔn)： 所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職： 負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān) 和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議。 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段重要的工作目標(biāo)分解 負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)。 通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。 負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 接受并協(xié)調(diào)處理員工的申訴或投訴事件 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng) 負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸。 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理。 職責(zé)表述：公司企業(yè)文化建設(shè) 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)。 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù)建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。 職責(zé)表述：統(tǒng)籌監(jiān)督公司后勤服務(wù)工作 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保 持工作 負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的 安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài) 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 處理并跟進(jìn)公司與各工商行政事業(yè)單位的相關(guān)批文、文件和一般法律事務(wù)處理 職責(zé)六職責(zé)六 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 對總經(jīng)理辦公會(huì)議和總經(jīng)理決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán) 調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán) 合同的審核權(quán) 對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán) 對各部門的安全隱患有限期整改權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 有對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門，總經(jīng)理、副總經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級單位和兄弟單位、新聞媒體、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn) 知識知識掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法 技能技巧技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 制度建設(shè)完善性、員工滿意度、重要任務(wù)完成情況、公司安全事故發(fā)生次數(shù)、組織員工活動(dòng)次數(shù) 下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注備注 副總經(jīng)理助理職務(wù)說明書副總經(jīng)理助理職務(wù)說明書 崗位名稱崗位名稱副總經(jīng)理助理職務(wù)級別 所在部門總經(jīng)辦崗位定員 直接上級副總經(jīng)理晉升方向 直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月 本職：本職： 協(xié)助副總經(jīng)理的工作，保證公司的良好運(yùn)作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計(jì)劃 協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃 協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和部門經(jīng)營計(jì)劃 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 協(xié)助編制公司年度工作計(jì)劃 職責(zé)表述：協(xié)助副總保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行 協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)助評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)副總經(jīng)理辦公會(huì)的決議 協(xié)助組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理。 通報(bào)會(huì)議結(jié)論，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。 協(xié)助副總經(jīng)理的工作，提供決策支持。 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 督辦副總經(jīng)理交與的其他任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 根據(jù)辦公會(huì)議授權(quán)對決議跟蹤監(jiān)督的權(quán)力 收集員工意見并向副總經(jīng)理反饋的權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門，副總經(jīng)理、品牌推廣部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、特轄部經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 代理商、加盟商等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)?？埔陨?專業(yè)專業(yè)企業(yè)管理或文秘相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識知識具有相應(yīng)的公文寫作知識 技能技巧技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力 其它：其它： 使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔 通知、簡報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 制度建設(shè)完善性、會(huì)議紀(jì)錄完成質(zhì)量、重要任務(wù)完成情況 考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注：備注： 銷售總監(jiān)職務(wù)說明書銷售總監(jiān)職務(wù)說明書 崗位名稱銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理職務(wù)級別高管二級 所在部門銷售部崗位定員1 人 直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理 直接下級華東、華南、華西、華北大區(qū)經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員4 個(gè)中層崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立 公司品牌形象 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況， 提出修訂方案 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案 參與區(qū)域人事、業(yè)務(wù)問題的決策 職職 責(zé)責(zé) 一一 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向副總經(jīng)理反映，并提出建議 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷售部制定年度工作計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)制定四大區(qū)銷售部年度工作計(jì)劃并進(jìn)行細(xì)分任務(wù)，組織實(shí)施 職職 責(zé)責(zé) 二二 工 作 任 務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定四大區(qū)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合 領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng) 組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施 職職 責(zé)責(zé) 三三 工 作 任 務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司四大區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商 領(lǐng)導(dǎo)制定四大區(qū)銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收 領(lǐng)導(dǎo)制定公司四大區(qū)的銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施 職職 責(zé)責(zé) 四四 工 作 任 務(wù) 定期與四大區(qū)的重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系 職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作 領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門 領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng) 職職 責(zé)責(zé) 五五 工 作 任 務(wù) 參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決 組織協(xié)調(diào)公司貨品調(diào)配的工作 職責(zé)表述：組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議 根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)評審 職職 責(zé)責(zé) 八八 工 作 任 務(wù) 組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場化 職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求 協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立 參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況 職職 責(zé)責(zé) 九九 工 作 任 務(wù) 組織及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故 職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理 負(fù)責(zé)四大區(qū)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 主持銷售、市場、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)四大區(qū)內(nèi)部、代理商、加盟商與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議 職職 責(zé)責(zé) 十十 工 作 任 務(wù) 監(jiān)督四大區(qū)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)職責(zé) 十一十一 職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán) 權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán) 代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的評審權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、商品部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、物流部經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理商、加盟商等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識知識 通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、 質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和運(yùn)作環(huán)節(jié) 技能技巧技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、談判能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè) 備 工作環(huán)境工作環(huán)境獨(dú)立辦公室，經(jīng)常需出差 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征工作時(shí)間不確定，經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供應(yīng)規(guī)劃與總結(jié) 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 銷售收入 、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度完成情況、重要任務(wù)完成 情況 下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 生產(chǎn)、管理等部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及 技能 備注備注 特轄總監(jiān)職務(wù)說明書特轄總監(jiān)職務(wù)說明書 崗位名稱特轄總監(jiān)/特轄經(jīng)理職務(wù)級別高管三級 所在部門銷售部崗位定員1 人 直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理 直接下級 連鎖大客戶、自營處、廣東、湖南、浙 江、河南、山東、四川、安徽辦事處經(jīng) 理 薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員9 個(gè)中層崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立 公司品牌形象 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況， 提出修訂方案 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策 職職 責(zé)責(zé) 一一 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)特轄部制定年度工作計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)制定特轄部年度工作計(jì)劃并進(jìn)行細(xì)分任務(wù)，組織實(shí)施 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定特轄部重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合 領(lǐng)導(dǎo)建立特轄區(qū)域市場信息系統(tǒng) 組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司特轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商 領(lǐng)導(dǎo)制定特轄區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收 領(lǐng)導(dǎo)制定公司特轄區(qū)域的銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 定期與特轄區(qū)域的重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系 職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作 領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng) 參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決 組織協(xié)調(diào)公司貨品調(diào)配的工作 職責(zé)表述：組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議 根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)評審 職職 責(zé)責(zé) 八八 工作 任務(wù) 組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場化 職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求 協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立 參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況 職職 責(zé)責(zé) 九九 工作 任務(wù) 組織及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故 職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理 負(fù)責(zé)特轄區(qū)域的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 主持銷售、市場、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)特轄區(qū)域內(nèi)部、代理商、加盟商與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議 職職 責(zé)責(zé) 十十 工作 任務(wù) 監(jiān)督特轄區(qū)域的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)職責(zé) 十一十一 職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán) 權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán) 代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的評審權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、商品部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、物流部經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理商、供應(yīng)商等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識知識 通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、 質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和運(yùn)作環(huán)節(jié) 技能技巧技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、談判能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè) 備 工作環(huán)境工作環(huán)境獨(dú)立辦公室，經(jīng)常需出差 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征工作時(shí)間不確定，經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供應(yīng)規(guī)劃與總結(jié) 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 銷售收入 、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格率、客戶滿意度、供應(yīng)商培 養(yǎng)目標(biāo)完成情況、重要任務(wù)完成情況 下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 生產(chǎn)、管理等部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及 技能 備注備注 區(qū)域銷售部區(qū)域銷售部 大區(qū)經(jīng)理職務(wù)說明書大區(qū)經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱大區(qū)經(jīng)理職務(wù)級別中管一級 所在部門銷售部崗位定員 4 直接上級銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理晉升方向銷售經(jīng)理 直接下級省區(qū)域經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期代理 商、加盟商關(guān)系，樹立公司品牌形象 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃 協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司 銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作 根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行 組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo) 根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作 組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作 組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請 協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作 職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新 根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的組織管理 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)五職責(zé)五 職責(zé)表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán) 市場推廣方案建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 代理商選擇的建議權(quán) 公司銷售政策建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)營銷專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 知識知識 掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律 等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識； 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶服務(wù)能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班，無明顯節(jié)假日 所需記錄文檔所需記錄文檔通知、銷售統(tǒng)計(jì)或銷售分析報(bào)告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 銷售收入、利潤率、市場占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測準(zhǔn)確性、 重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知 識及技能 備注備注 辦事處經(jīng)理職務(wù)說明書辦事處經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱辦事處經(jīng)理職務(wù)級別中管二級 所在部門特轄部崗位定員 4 直接上級特轄總監(jiān)/特轄經(jīng)理晉升方向銷售經(jīng)理 直接下級市級經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期代理 商關(guān)系，樹立公司品牌形象 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助特轄總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃 協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 定期、準(zhǔn)確向特轄總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司 銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作 根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行 組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo) 根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作 組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作 組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請 協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作 職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新 根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)部的組織管理 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)五職責(zé)五 職責(zé)表述：完成特轄總監(jiān)交辦的其他任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán) 市場推廣方案建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 代理商選擇的建議權(quán) 公司銷售政策建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)營銷專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 知識知識 掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律 等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識； 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶服務(wù)能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班，無明顯節(jié)假日 所需記錄文檔所需記錄文檔通知、銷售統(tǒng)計(jì)或銷售分析報(bào)告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 銷售收入、利潤率、市場占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測準(zhǔn)確性、 重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知 識及技能 備注備注 區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/市級經(jīng)理職務(wù)說明書市級經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱區(qū)域經(jīng)理/市級經(jīng)理職務(wù)級別 所在部門銷售部崗位定員 直接上級大區(qū)經(jīng)理/特轄經(jīng)理晉升方向大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理 直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：進(jìn)行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；對客戶進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)等售后服務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理/辦事處經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃 協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃，制定個(gè)人年度銷售計(jì)劃 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù)收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找加盟商，進(jìn)行銷售區(qū)域加盟商開發(fā)與維護(hù) 負(fù)責(zé)尋找和了解加盟商信息，對加盟商提出評價(jià)意見，負(fù)責(zé)擬訂加盟商合作協(xié)議 負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商、加盟商情況，保持代理商、加盟商關(guān)系，做好代理商、加盟商與 公司間信息溝通 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)加盟商政策建議，并監(jiān)督代理商與加盟商實(shí)施公司 銷售政策 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)向代理商、加盟商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策 協(xié)助代理商開好四季訂貨會(huì)，積極爭取加盟商訂單，完成銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)組織和參與對加盟商商務(wù)談判，擬訂銷售合同 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與加盟商接洽，促進(jìn)貨款回收 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集 負(fù)責(zé)收集市場信息 負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作 針對本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣建議 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù)根據(jù)公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實(shí)施，并進(jìn)行評價(jià)數(shù)據(jù)收集 職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作 針對本市場特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù)協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)中的產(chǎn)品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋 職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商、加盟商退換貨 負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件 負(fù)責(zé)組織對代理商、代理商的培訓(xùn)，實(shí)施簡單技術(shù)培訓(xùn) 職責(zé)八職責(zé)八 職責(zé)表述：完成大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán) 客戶服務(wù)條款的建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán) 推廣方案的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理、物流部、商品部、財(cái)務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 加盟商、代理商等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)專科以上 專業(yè)專業(yè)營銷管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷 知識知識掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品知識 技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)設(shè) 備備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 銷售金額、市場占有率、客戶滿意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、開拓加盟商數(shù)量、重要任務(wù)完成情 況 考勤、服從安排、遵守制度 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能 備注：備注： 督察部督察部 督察部經(jīng)理職務(wù)說明書督察部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱督察部經(jīng)理職務(wù)級別中管一級 所在部門督察部崗位定員1 人 直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理 直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：負(fù)責(zé)督察部的各項(xiàng)工作，提高員工與客戶對我司政策與制度的執(zhí)行力度。 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：完善公司的督察制度 根據(jù)公司的最新制度與政策更新與完善督察制度 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷、生產(chǎn)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況 職責(zé)表述：對區(qū)域經(jīng)理公務(wù)行程的督察。 區(qū)域經(jīng)理每日行程的的監(jiān)督 區(qū)域經(jīng)理周報(bào)、月報(bào)上交的監(jiān)督。 區(qū)域經(jīng)理訂貨會(huì)總結(jié)上交的監(jiān)督。 對區(qū)域經(jīng)理收集代理商、加盟商問題匯總上報(bào)的監(jiān)查 區(qū)域經(jīng)理出差報(bào)銷費(fèi)用的監(jiān)管。 區(qū)域經(jīng)理店服獎(jiǎng)的復(fù)查。 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理加盟商對公司政策的執(zhí)行跟蹤督察。 職責(zé)表述：對代理商、加盟商的督察 代理商，加盟商對公司政策的執(zhí)行跟蹤督察 規(guī)范代理商、加盟商的 VI 形象。 代理商、加盟商需向總部提交資料的監(jiān)督。 負(fù)責(zé)監(jiān)查代理商、加盟商的各項(xiàng)投訴的處理及滿意度調(diào)查。 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)督導(dǎo)加盟商員工的儀表形象與行為。 職責(zé)表述：對營銷公司全體員工的督察 負(fù)責(zé)對營銷公司總部員工儀表形象及行為的監(jiān)督。 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)對營銷公司總部員工提交資料的監(jiān)督 職責(zé)五職責(zé)五職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 督察制度建議權(quán) 材料審核權(quán) 加盟店形象評價(jià)權(quán) 對相關(guān)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的考核評價(jià)權(quán) 對員工的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各部門經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系代理商、加盟商等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)法律、行政管理等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上部門管理工作經(jīng)歷 知識知識 通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，通曉市場法律相關(guān)知識，了解公司所經(jīng)營 產(chǎn)品技術(shù)知識 技能技巧技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與 執(zhí)行能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通 訊設(shè)備、 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同等 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 區(qū)域經(jīng)理行程表的完整性，信息搜集分析的有效性、文檔整理規(guī)范性、重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制情況 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注備注 品牌推廣部品牌推廣部 品牌推廣部經(jīng)理職務(wù)說明書品牌推廣部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱品牌推廣部經(jīng)理職務(wù)級別中管一級 所在部門品牌推廣部崗位定員 1 直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理、銷售總監(jiān) 直接下級平面設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)員薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員 5 崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職：負(fù)責(zé)品牌推廣部的各項(xiàng)工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司營銷管理與決策 協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息， 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)，并組織可行性研究 負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價(jià)格體系 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略、促銷政策， 組織制定和實(shí)施市場推廣方案 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行品牌形象設(shè)計(jì) 完善與改進(jìn)公司的 VI 與 SI 手冊的指導(dǎo)策劃與編寫。 全年廣告畫冊的拍攝、制作及專賣店?duì)I銷過程中的終端支持。 階段性促銷活動(dòng)終端形象策劃，裝飾與布置。 大型公關(guān)營銷（展覽會(huì)、訂貨會(huì)等）方案設(shè)計(jì)及布局。 與媒體溝通，負(fù)責(zé)公司品牌傳播、市場推廣和策劃以及陳列培訓(xùn)的推廣。 負(fù)責(zé)加盟店形象整改糾偏 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 品牌產(chǎn)品圖案與包裝設(shè)計(jì)以及印刷跟進(jìn)。 職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理 職職 工作 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 主持市場、客戶服務(wù)制度的制定，檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議 責(zé)責(zé) 六六 任務(wù) 監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)七職責(zé)七職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：權(quán)力： 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán) 市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) 銷售價(jià)格制定參與權(quán) 加盟商形象評價(jià)權(quán) 銷售目標(biāo)建議權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價(jià)權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各部門經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府部門、廣告商、媒體、代理商、加盟商等 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)本科以上 專業(yè)專業(yè)管理、廣告、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上管理經(jīng)歷 知識知識 通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，通曉市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律 等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 技能技巧技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè) 備、 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同等 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 品牌推廣部工作的有效性、產(chǎn)品的市場占有率、促銷活動(dòng)的效果、銷售額、新產(chǎn)品上市數(shù)量和盈利率， 重大任務(wù)完成情況 預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注備注 平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書 崗位名稱 平面設(shè)計(jì)員 職務(wù)級別 所在部門品牌推廣部 崗位定員 2 直接上級品牌推廣部經(jīng)理晉升方向 直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn) 所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月 本職：本職： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對外宣傳的平面設(shè)計(jì)及制作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作任務(wù) 協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理制定本部門年度工作計(jì)劃 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝、對外宣傳的平面設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)外包裝、產(chǎn)品說明書、廣告單張、樣本的設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)公司人員招聘廣告、產(chǎn)品廣告的平面設(shè)計(jì) 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的廣告及促銷物料的制作，對外聯(lián)絡(luò)制作廠家 職職 責(zé)責(zé) 四四 職責(zé)表述：部門經(jīng)理交辦的其他工作 權(quán)力：權(quán)力： 選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司相應(yīng)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應(yīng)部門 任職資格任職資格： 教育水平教育水平大學(xué)?？埔陨?專業(yè)專業(yè)平面設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷平面設(shè)計(jì)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)1-2 年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 知識知識熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件 Photoshop、freehand、CorelDraw、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等網(wǎng)絡(luò)知識 技能技巧技能技巧具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)具有一定的人際能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)、文 件柜） 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，需要加班 所需記錄文檔所需記錄文檔設(shè)計(jì)文檔記錄 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 設(shè)計(jì)任務(wù)的完成情況、制作費(fèi)用控制情況、重要任務(wù)完成情況 考勤、服從安排、遵守制度 人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能 備注備注 空間設(shè)計(jì)專員職務(wù)說明書空間設(shè)計(jì)專員職務(wù)說明書 崗位名稱空間設(shè)計(jì)專員職務(wù)級別 所在部門品牌推廣部崗位定員2 人 直接上級品牌推廣部經(jīng)理晉升方向品牌推廣部經(jīng)理 直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn)