崗位職責_崗位職責小資料大全658

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步?？偣な抑魅螎徫徽f明書崗位名稱總工室主任所在部門直接上級總工程師直接下級爆破工程師、機電工程師、測量工程師、鉆機工程師崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：負責公司技術開發(fā)和管理工作職責一職責表述： 負責編制公司技術發(fā)展計劃并組織實施占全部工作時間的百分比：50 %工作任務負責組織編寫技術發(fā)展計劃和技術發(fā)展預算負責組織編寫部門費用預算負責組織技術開發(fā)和研究負責組織編寫技術規(guī)范和技術管理制度職責二職責表述：負責組織審查技術方案占全部工作時間的百分比：20%工作任務審查新增設備的選型方案審查投標方案的技術部分負責審查生產(chǎn)中的新技術的應用方案職責三職責表述：新設備的驗收和大修設備的驗收占全部工作時間的百分比：15%工作任務負責驗收公司新購買的設備負責對公司大修設備驗收負責對公司自行維修的設備指導和驗收職責四職責表述：內(nèi)部組織管理工作占全部工作時間的百分比：10%工作任務組織部門內(nèi)部的技術開發(fā)和管理督促下屬及時做好工程資料、表單等資料的保管與定期歸檔工作負責公司技術隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低部門費用負責協(xié)調(diào)各部門間關系職責五職責表述：總工程師交待的其他任務占全部工作時間的百分比：5%二、權力：權限1對專業(yè)技術方案有建議權權限2有權組織制定技術管理制度和技術責任制的建立、修改權限3對企業(yè)設備運轉和技術方案的執(zhí)行有檢查權權限4對不執(zhí)行技術管理制度、違反技術規(guī)范的行為有制止權三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理、高層管理人員、項目部、生產(chǎn)中心外部協(xié)調(diào)關系政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等四、任職資格：教育水平專科及以上專業(yè)工程爆破、采礦、機械、電機培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間管理知識培訓、專業(yè)知識培訓、財務、人力資源知識培訓相關經(jīng)驗中級以上職稱、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，1年以上中層管理經(jīng)驗。專業(yè)知識、具備技術管理、工程爆破、采礦、機械、電機、質(zhì)量管理技能掌握企業(yè)管理知識，具有一定研究能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力五、其它：使用工具/設備計算機，一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng)絡）交通設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特性無明顯的節(jié)假日所需記錄、文檔匯報材料、工作總結、公司文件，新工藝研發(fā)報告，標準和工藝技術文件備注：總工室爆破工程師崗位說明書崗位名稱爆破工程師所在部門總工室直接上級總工室主任直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：負責公司爆破技術的研究和技術規(guī)范的編寫、推廣職責一職責表述：負責工程爆破施工設計與施工技術管理占全部工作時間的百分比：10%工作任務負責編寫工程爆破施工設計以及技術措施計劃負責員工現(xiàn)場培訓與技術交底負責施工現(xiàn)場的指導與檢查公司項目投標階段提供爆破技術方案職責二職責表述：負責技術分析管理占全部工作時間的百分比：40%工作任務負責對施工的各項技術指標與參數(shù)進行統(tǒng)計與分析負責指出施工中存在問題及解決辦法負責編寫技術分析報告職責三職責表述：協(xié)助落實技術管理制度與技術規(guī)范 占全部工作時間的百分比：30%工作任務必要時在施工現(xiàn)場具體落實技術管理制度與技術規(guī)范參加技術攻關，解決生產(chǎn)中的技術難題負責合理化建議的匯總，積極推廣新設備、新工藝、新材料、新技術負責編寫爆破技術操作規(guī)范、職責四職責表述：參與工程爆破施工的安全管理 占全部工作時間的百分比：10%工作任務負責編寫現(xiàn)場的安全管理制度參加安全生產(chǎn)檢查與生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理負責對員工的安全生產(chǎn)的技術培訓職責五職責表述：總工室主任交待的其他任務占全部工作時間的百分比：10%二、權力：權限1對專業(yè)技術方案有建議權權限2對違章作業(yè)有制止權權限3對技術更新改造、新上項目、設備大修更新計劃有向總工報告權權限4對工程項目的技術問題有檢查和報告權權限5爆破技術規(guī)范的解釋權三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總工程師、項目部技術負責、公司本部各部門外部協(xié)調(diào)關系行業(yè)協(xié)會、高等院校、研究院所四、任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)工程爆破、采礦、機械培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間管理知識培訓、專業(yè)知識培訓相關經(jīng)驗中級以上職稱、3年以上本行業(yè)實踐經(jīng)驗專業(yè)知識具備技術管理、質(zhì)量管理知識技能了解企業(yè)管理知識，具有一定研究能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力五、其它：使用工具/設備多功能計算器、計算機工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特性經(jīng)常出差所需記錄、文檔規(guī)范、制度、研究報告、文件備注：測量工程師崗位說明書崗位名稱測量工程師所在部門直接上級總工室主任直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：負責公司測量技術的研究、技術難題攻關、技術推廣職責一職責表述： 制定測量設備的更新計劃占全部工作時間的百分比： 20%工作任務了解和掌握國內(nèi)外測量儀器發(fā)展動態(tài)、先進的測量定位技術并應用于實際工作有重點地提出改造、更新和補充測量儀器的方案對新儀器、新技術在提高定位質(zhì)量，適應市場需要和提高經(jīng)濟效益方面的作用論證職責二職責表述： 制定測量技術培訓計劃，編寫技術規(guī)范占全部工作時間的百分比：10%工作任務鉆機船施工前的測量技術應用不同測量儀器在施工測量定位中的應用編寫測量技術規(guī)范職責三職責表述：負責測量技術應用情況分析管理，協(xié)助落實技術管理制度與技術規(guī)范占全部工作時間的百分比：30%工作任務現(xiàn)場檢查測量技術應用負責指出測量中存在問題及解決辦法負責編寫技術分析報告檢查落實技術規(guī)范職責四職責表述： 巡視、監(jiān)督、檢查測量儀器的使用情況占全部工作時間的百分比：10%工作任務定期或不定期巡視、監(jiān)督、檢查測量儀器保養(yǎng)協(xié)助組織測量儀器的檢驗試驗職責五職責表述： 技術攻關，解決生產(chǎn)中的測量技術的難題占全部工作時間的百分比：30%工作任務申請公司測量技術研究項目立項對生產(chǎn)中遇到的測量問題研究解決對研究成果推廣應用指導測量儀器使用修理二、權力：權限1在測量技術方面有建議權權限2在測量設備的購買決策中有建議權權限3對新購買的測量設備、大修后的測量設備有驗收權權限4測量技術規(guī)范的解釋權三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系各項目部、生產(chǎn)中心外部協(xié)調(diào)關系行業(yè)協(xié)會、高等院校、研究院所四、任職資格：教育水平大專及以上學歷專業(yè)測量技術、水工、爆破、管理、機械、機電及相關專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間管理知識培訓、專業(yè)知識培訓相關經(jīng)驗中級以上職稱、3年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗 專業(yè)知識具備測量技術、質(zhì)量管理技能了解企業(yè)管理知識，具有一定研究能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力五、其它：使用工具/設備多功能計算器、計算機工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特性經(jīng)常出差所需記錄、文檔規(guī)范、制度、研究報告、文件備注：機電工程師崗位說明書崗位名稱機電工程師所在部門總工室直接上級總工室主任直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：負責各工程所需機電設備的配制、設計制造、安裝調(diào)試、設備保養(yǎng)、故障處理等項工作中的技術工作職責一職責表述：負責機電設備操作規(guī)范的編寫和機電設備應用研究占全部工作時間的百分比：20%工作任務編寫機電設備操作規(guī)范并負責培訓使用負責機電設備新技術的引進和推薦職責二職責表述：配制工程所需的機電設備占全部工作時間的百分比：40%工作任務公司項目投標階段提供機電設備的技術方案實施工程所需設備的設計、制造等配制工作協(xié)助項目部完成機電設備安裝調(diào)試職責三職責表述：為項目部提供必要的技術服務占全部工作時間的百分比：30%工作任務為項目部的技改工作提供從資料到現(xiàn)場的全部技術服務協(xié)助各項目部進行設備修理保養(yǎng)及故障處理職責四職責表述：負責檢查和驗收設備占全部工作時間的百分比：5%工作任務定期檢查重要設備的運轉情況參加設備的大修工作，負責設備大修后的調(diào)試與測定，并填寫驗收單職責五職責表述：總工室主任交待的其他任務占全部工作時間的百分比：5%二、權力：權限1對專業(yè)技術方案有建議權權限2對違章作業(yè)有制止權權限3對技術更新改造、新上項目、設備大修更新計劃有向總工報告權權限4對工程項目的技術問題有檢查和報告權權限5機電設備操作規(guī)范的解釋權三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總工程師、項目部技術負責、公司總部各部門外部協(xié)調(diào)關系行業(yè)協(xié)會、研究院所、高等院校四、任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)工程機械設備、工業(yè)企業(yè)電氣自動化培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間管理知識培訓、專業(yè)知識培訓相關經(jīng)驗具備中級以上職稱，3年