崗位職責(zé)_財(cái)務(wù)一部經(jīng)理崗位職責(zé)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)一部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)一部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬主辦會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)、出納、采購專員職責(zé)1. 負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)政策、精神、制度2. 負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃，保證部門工作任務(wù)落實(shí)3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，保證預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)4. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展集團(tuán)籌資活動(dòng)，為集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保證5. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)現(xiàn)金的管理，確保資金的安全性與完整性6. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)的合理使用與完整7. 負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，保證財(cái)務(wù)工作的順利、有序與高效開展8. 負(fù)責(zé)向集團(tuán)決策層提供相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供支持9. 負(fù)責(zé)組織向有關(guān)部門提供所需要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表和信息，為其他部門相關(guān)工作的順利開展提供支持10. 負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)的會(huì)計(jì)報(bào)表11. 負(fù)責(zé)編制和完善本部門主控管理制度和流程，并督促落實(shí)12. 負(fù)責(zé)本部門工作任務(wù)分配，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門內(nèi)員工工作13. 組織本部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與集團(tuán)內(nèi)部部門、外部單位的關(guān)系，保證工作任務(wù)的正常開展15. 負(fù)責(zé)組織做好部門各項(xiàng)原始工作記錄、檔案資料的保管工作16. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職權(quán)1. 編制修訂由本部門主控的制度流程的建議權(quán)2. 編制部門年度經(jīng)營計(jì)劃和部門預(yù)算的建議權(quán)3. 部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)4. 本部門內(nèi)員工的人事任免建議權(quán)5. 集團(tuán)預(yù)算預(yù)案、預(yù)算修正案編制的建議權(quán)6. 集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告的建議權(quán)7. 財(cái)務(wù)流程相關(guān)內(nèi)控環(huán)節(jié)的審核權(quán)8. 部門員工績效考核結(jié)果的建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式機(jī)（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用傳真機(jī)集團(tuán)共用復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告、集團(tuán)半年財(cái)務(wù)分析報(bào)告、集團(tuán)年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告、部門年度工作總結(jié)、相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他臨時(shí)報(bào)告與建議。不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)定期向其他部門督促提交部門預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告每月向企管部提交部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果定期向人力資源部提交部門員工考核結(jié)果對(duì)其他部門的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)外部工作關(guān)系與上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門、銀行、工商稅務(wù)以及審計(jì)部門等任職資格學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)財(cái)經(jīng)類年齡3050性別不限個(gè)性誠實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致工作經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的溝通能力良好的協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力職前培訓(xùn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和相關(guān)管理制度培訓(xùn)其他要求熟悉財(cái)經(jīng)法律、法