服裝公司崗位職責(zé)說明書.doc

崗位說明書崗 位: 市場總監(jiān) 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、持續(xù)完善補充市場部管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、對市場部進(jìn)行周密、完整、正確的調(diào)研工作。根據(jù)公司目標(biāo)組織市場部制定市場各階段營銷目標(biāo)、計劃與預(yù)算，進(jìn)行市場拓展、市場營銷工作的實施過程進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、對市場營銷系統(tǒng)的工作負(fù)具體責(zé)任，并向決策層陳述說明其營銷戰(zhàn)略計劃及相應(yīng)的可行性方案。4、領(lǐng)導(dǎo)、組織市場部及時、準(zhǔn)確地完成公司指標(biāo)及任務(wù)，對部門工作予以指導(dǎo)及協(xié)調(diào)。5、在公司所處的市場環(huán)境（內(nèi)外）發(fā)生重大變化時及時組織市場部及相關(guān)部門制定應(yīng)變對策，實施過程管理。6、進(jìn)行市場部拓展、營銷工作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，人盡其才。7、負(fù)責(zé)對下屬所有直營/加盟店的營運行使監(jiān)督和控制權(quán)。8、與產(chǎn)品設(shè)計部、商品部商討，結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計劃。9、品牌形象維護(hù)發(fā)展與管理。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注: 崗位說明書崗 位: 區(qū)域經(jīng)理/本部經(jīng)理 部門:市場部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、 協(xié)助持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、區(qū)域/本部市場拓展2.1、擬定公司區(qū)域市場經(jīng)營目標(biāo)、拓展工作計劃費用預(yù)算，為公司整體拓展工作提供決策依據(jù)。2.2、評估待開發(fā)區(qū)域市場,對產(chǎn)品市場的分析與反饋，制訂可行的營銷戰(zhàn)術(shù)。2.3、對合作客戶進(jìn)行甄選評估。2.4、簽訂合同,分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。2.5、安排客戶開業(yè)運作的協(xié)助工作。2.6、監(jiān)控評估市場拓展工作全程。2.7、領(lǐng)導(dǎo)部門按時完成公司分配的市場拓展指標(biāo)任務(wù)。2.8、市場部拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。3、區(qū)域/本部市場營運3.1、進(jìn)行銷售管理，熟知客戶的往來帳情況。3.2、領(lǐng)導(dǎo)組織部門主管、員工進(jìn)行經(jīng)營活動中的出貨、退貨、協(xié)助對帳回款等工作的監(jiān)督與跟蹤。3.3、統(tǒng)籌制訂專柜庫存商品的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行庫存商品財務(wù)管理制度。3.4、定期組織進(jìn)行部門員工、導(dǎo)購員工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營技巧的培訓(xùn)工作。3.5、制定區(qū)域營銷策劃。為公司整體營銷工作提供決策參考。營銷策劃的執(zhí)行管理。銷售管理渠道及信息反饋通道的維護(hù)，組織開展監(jiān)督投訴處理工作。3.6、按時完成公司制訂的區(qū)域營銷指標(biāo)任務(wù),確保客戶規(guī)范操作,創(chuàng)造客戶優(yōu)秀債效。4、制訂年度促銷方案。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由市場總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注:崗位說明書崗 位: 辦事處主管/本部主管 部門:市場部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、辦事處/本部業(yè)務(wù)拓展1.1、擬定所轄區(qū)域拓展工作計劃，為公司整體拓展工作提供決策參考。1.2、評估待開發(fā)區(qū)域市場,對產(chǎn)品市場的分析與反饋，制訂可行的營銷策略或戰(zhàn)術(shù)。1.3、對合作客戶進(jìn)行甄選評估。1.4、簽訂合同,分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，整理分析數(shù)據(jù)。1.5、安排客戶開業(yè)運作，協(xié)助工作。1.6、監(jiān)控評估市場拓展工作全程。1.7、領(lǐng)導(dǎo)部門按時完成公司分配的市場拓展指標(biāo)任務(wù)。1.8、部門拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。2、區(qū)域/本部市場營運2.1、進(jìn)行銷售管理，熟知客戶的詳細(xì)往來帳情況。2.2、了解經(jīng)營活動中的具體事宜：出貨、退貨、協(xié)助對帳回款。2.3、專柜庫存商品的管理調(diào)配。庫存商品財務(wù)管理制度的執(zhí)行。2.4、定期組織進(jìn)行部門員工、導(dǎo)購員工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營技巧的培訓(xùn)工作。2.5、營銷策劃的執(zhí)行管理，銷售管理渠道及信息反饋通道的維護(hù)，組織開展監(jiān)督投訴處理工作。2.6、按時完成公司制訂的區(qū)域營銷指標(biāo)任務(wù),確?？蛻粢?guī)范操作,創(chuàng)造客戶優(yōu)秀績效。3、協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度促銷方案。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注:崗位說明書崗 位: 營銷人員 部門:市場部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、遵照公司經(jīng)營計劃執(zhí)行，完成部門分配的個人指標(biāo)、工作任務(wù)。2、評估待開發(fā)目標(biāo)市場,對產(chǎn)品市場的分析與反饋。3、根據(jù)加盟申請表對客戶進(jìn)行甄選評估。4、提供公司相關(guān)資料，增進(jìn)客戶對公司的了解。明確投資意向，并記錄客戶接觸情況。5、邀請、陪同客戶現(xiàn)場參觀,考察樣板店,評估單點選址及投資分析。6、簽定合同。7、建立完整客戶檔案，客戶資料卡完整填寫、銷售點照片、客戶身份證復(fù)印件等。8、協(xié)助客戶開業(yè)（制作施工效果圖、燈箱片，裝修，服裝上柜陳列）。9、建立客戶具體往來帳，了解客戶的出貨情況。10、跟蹤處理經(jīng)營活動中具體事宜（出貨、退貨、協(xié)助對帳回款等工作），并進(jìn)行經(jīng)營記錄，監(jiān)控客戶所有經(jīng)營活動。11、專柜庫存商品調(diào)配操作，庫存商品財務(wù)各類報表的收集規(guī)范調(diào)整。12、培訓(xùn)導(dǎo)購員工作技能，引導(dǎo)客戶經(jīng)營活動開展。13、執(zhí)行促銷方案。14、按時完成部門制定的營運指標(biāo)任務(wù)。15、及時反饋工作問題并提出建議與可行性方案。 16、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 市場部文員 部門:市場本部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、建立新貨配發(fā)記錄檔案。2、使用庫存進(jìn)銷存軟件,進(jìn)行建檔貨品入庫。3、開列客戶出貨，退貨調(diào)拔等各類單據(jù)。4、進(jìn)行市場部庫存進(jìn)銷存軟件使用培訓(xùn)工作。5、貨單跟蹤、回收、分類整理。6、統(tǒng)計分析、跟蹤辦事處銷售、庫存數(shù)據(jù)，編制相關(guān)銷售表及各類統(tǒng)計資料。7、市場部各類合同及部門文件打印。8、市場部各類通知、公文的發(fā)布工作。9、市場部外辦報告申批、資料協(xié)辦等具體操作事宜的跟蹤協(xié)調(diào)處理。10、及時反饋工作問題并提出建議性、可行性方案。11、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 倉儲主管 部 門:倉儲部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、成品庫、材料庫、次品庫管理工作，做到帳物合一，準(zhǔn)確無誤。3、對公司所有貨品的儲運的方式進(jìn)行安全、效率分析、費用比價，將儲運方式分析圖表匯總至市場部備檔，并最終以最安全、最高效率、最低費用原則決定貨品儲運采用的方式。4、保證公司的正常物流運作、物流信息及時反饋、傳送給相關(guān)部門。5、倉庫庫位合理規(guī)劃、指導(dǎo)整理。6、審核部門月庫存盤存表報送公司。7、每月末組織部門盤點，配合財務(wù)部實物盤點。8、部門員工有效建議及意見的采納實施。9、部門工作人員的工作技能、素質(zhì)的培訓(xùn)。10、倉庫的日常事務(wù)辦理，合理安排部門工作，協(xié)調(diào)倉儲部與其他部門的工作。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注:崗位說明書崗 位: 倉管員 部 門:倉儲部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、成品入倉作業(yè)，保證成品準(zhǔn)確入庫1.1根據(jù)款號及數(shù)量抽檢清點。1.2擺放歸位。1.3開具入倉單。1.4及其傳送公司開單人員。2、成品出倉作業(yè),保證配補貨準(zhǔn)確數(shù)量2.1根據(jù)出貨單配貨。2.2核對出貨單據(jù)。2.3貨物配發(fā)正確交儲運人員。2.4儲運人清點確認(rèn)后在簽收欄簽字。3、退貨作業(yè)3.1檢驗包裝。3.2列清單核對數(shù)量。3.3交開單人員開單。3.4開單后核對單據(jù)清點入倉。3.5統(tǒng)一分類歸位。4、輔料入出倉作業(yè)4.1根據(jù)公司傳送的數(shù)量進(jìn)行抽驗。4.2開具入倉單。4.3根據(jù)用料配貨。4.4通知生產(chǎn)廠家提貨。4.5開具出倉單。5、倉庫定期分類整理工作。6、參與每月末盤點，協(xié)助財務(wù)部盤點。7、對部門提出合理性建議與意見。8、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:具體操作明細(xì)詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗 位: 儲運員 部 門:倉儲部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 1、 對倉管員配出貨品進(jìn)行清點，并列每箱的裝箱清單，確認(rèn)無誤后封箱。2、 封箱打包，在每箱上注明客戶發(fā)貨名稱。3、辦理貨物運輸或委托運輸工作，保證所有貨物準(zhǔn)確、及時配發(fā)和收領(lǐng)。儲運人員將貨品發(fā)后，次日上午須將發(fā)貨托運單及發(fā)貨情況交至公司行政部。4、協(xié)助倉庫定期的整理工作。5、月末運輸費結(jié)算工作。6、向部門反饋每日發(fā)貨，收取退貨情況。7、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨、盤點等事宜。8、對部門工作提出合理性建議與意見。9、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗 位: 統(tǒng)計員 部 門:倉儲部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 1、倉庫成品庫材料庫庫存保管帳登錄，記錄產(chǎn)品入庫、出庫、退貨、調(diào)撥，保證帳實相符。單據(jù)、憑證要完整保存，每月裝訂，帳本不可任意涂改，登帳工作要日清日結(jié)。2、每月出具庫存盤存表報部門，每月末盤點數(shù)據(jù)應(yīng)與電腦數(shù)據(jù)核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時糾正。3、每月末協(xié)助部門盤點工作。4、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨等事宜。5、對部門提出合理性建議與意見。 6、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗 位: 設(shè)計總監(jiān) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、收集國內(nèi)外服裝市場動態(tài)信息，掌握流行趨勢資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性發(fā)展的延伸性品牌。2、制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列組合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，體現(xiàn)公司品牌精髓，制定年度產(chǎn)品企劃案，形成設(shè)計工作意圖及方向統(tǒng)一，評估市場的可行性，預(yù)測可達(dá)到的市場份額。3、了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品的銷售動態(tài)，考察服裝材料市場，根據(jù)服裝材料價格、材質(zhì)等信息選定材料系列。4、確定符合品牌產(chǎn)品展示宣傳的產(chǎn)品專柜形象、包裝等形象物品的風(fēng)格、方向。5、指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計人員設(shè)計思路調(diào)整改進(jìn)其設(shè)計方法，及時對下屬工作予以調(diào)整。監(jiān)控部門設(shè)計工作進(jìn)行全過程，確保設(shè)計總方案的貫徹落實。6、能獨立領(lǐng)導(dǎo)操作每季15個系列以上的產(chǎn)品開發(fā)工作。7、領(lǐng)導(dǎo)季節(jié)整體款式討論會，增強設(shè)計師競爭力，產(chǎn)品精益求精，組織相關(guān)部門參加作品會審，組織設(shè)計答辯會。8、積極參加各類國際型或全國性服裝大獎賽，取得一定成績，參加公司對外的形象宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。9、負(fù)責(zé)部門設(shè)計人員的設(shè)計技能，方法的培訓(xùn)，提升設(shè)計人員視野、水平、能力。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注：崗位說明書崗 位: 設(shè)計部經(jīng)理（主管） 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型:管理職位職責(zé)：1、持續(xù)補充完善部門管理制度，操作程序及崗位職責(zé)。2、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。3、負(fù)責(zé)整個部門的工作計劃、工作監(jiān)督，保證部門整體開發(fā)工作及時、準(zhǔn)確、高效的完成。4、熟知企業(yè)各類產(chǎn)品制作流程監(jiān)控各項工作進(jìn)度，對下屬的設(shè)計能及時作出調(diào)整，完善整體設(shè)計，確保設(shè)計方案貫徹落實。5、根據(jù)每季的產(chǎn)品擬定出相關(guān)的完整拍攝方案。6、嚴(yán)格做好部門資料保密存檔工作。7、對新進(jìn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升整體協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。8、積極參加各類社會宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的關(guān)系，管理本部門日常事務(wù)，從日常工作中明確部門員工的特點，對其進(jìn)行適當(dāng)及時的評估。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注:崗位說明書崗 位: 主設(shè)計 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。2、把握每年的流行趨勢，做好相關(guān)的市場調(diào)查分析工作，建立綜合信息檔案。3、領(lǐng)會首席設(shè)計意圖，完善設(shè)計主體風(fēng)格，協(xié)助擬定整體新品開發(fā)策劃方案，能獨立操作整個季度的設(shè)計工作，設(shè)計意圖成熟完整風(fēng)格協(xié)調(diào)明確。4、協(xié)助首席設(shè)計師，根據(jù)打樣效果與著裝效果進(jìn)行整體服裝款式、花色、圖案調(diào)整確認(rèn)工作。5、組織部門“設(shè)計主題、面料、色彩”的討論，制定出統(tǒng)一的可行性方案。6、整理下單資料，提供完整的，可操作性的資料交與部門主管。7、負(fù)責(zé)安排對新產(chǎn)品的設(shè)計過程中所獲得全部資料的整理、建檔和保管。8、積極參與宣傳企業(yè)文化的各項活動。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 崗位說明書崗 位: 服裝設(shè)計 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、 掌握基本的工藝制作過程及版型結(jié)構(gòu)。2、獨立操作兩個系列以上的服裝設(shè)計。3、進(jìn)行市場調(diào)研，明確公司的設(shè)計風(fēng)格，了解產(chǎn)品銷售情況，對競爭品牌的特殊面料，工藝及款式進(jìn)行分析。4、收集流行資訊，如流行色，款式細(xì)節(jié)，整體造型，面輔料等，建立資料庫備檔。5、結(jié)合資訊整理思路，參加小組“設(shè)計主題方案”的討論，參與制訂可行性設(shè)計方案。6、尋找最能體現(xiàn)服裝效果的面輔料。7、根據(jù)實際安排分組設(shè)計，進(jìn)行服裝款式、面料、圖案構(gòu)思。8、繪制服裝款式及圖案，制作初樣單。9、與版型師進(jìn)行款式的細(xì)節(jié)溝通。10、樣衣回來后，及時對不完善的工藝或版型進(jìn)行調(diào)整，并觀察試衣時款式效果、圖案效果。11、提供完整的、可操作的資料參加公司的產(chǎn)品討論會。12、完整工藝書制作，提供完善的，可操作性的資料交與部門主管。13、確認(rèn)色卡、面料并進(jìn)行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作，在實際過程中嚴(yán)格監(jiān)督檢察落實標(biāo)準(zhǔn)是否得到貫徹執(zhí)行。 14、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：崗位說明書崗 位:版型設(shè)計 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、科學(xué)制版，保證成品的穿著效果。2、根據(jù)設(shè)計師提供的設(shè)計方案，領(lǐng)會設(shè)計意圖結(jié)合制版技術(shù)，在確保服裝功能、結(jié)構(gòu)完整無誤的前提下，將設(shè)計意圖完美的展現(xiàn)出來。服裝的功能，結(jié)構(gòu)如有問題，由版型師負(fù)責(zé)。3、通過研究材料、花色品種、款式造型、工藝結(jié)構(gòu)等特點，對各袋位分布、造型線、分割線定位，要達(dá)到款式的設(shè)計要求。4、設(shè)計樣版，參與試制樣品。5、認(rèn)真做好樣版放縮工作，保證生產(chǎn)用樣板與母版結(jié)構(gòu)的造型一致，與生產(chǎn)合同要求一致。6、版上須注明款號、規(guī)格、總片數(shù)、第幾片、紗向、部位、附件的具體位置、折裥倒向、松緊位置、對位符號。7、作好樣板審核工作，在每款樣版上加蓋檢驗標(biāo)志章，嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)，并檢查裁剪排料后的樣板是否經(jīng)過改動，如有改動，應(yīng)及時通知部門與商品部。8、下單后應(yīng)跟版下工廠，認(rèn)真審核推碼放版尺寸，跟蹤環(huán)節(jié)。9、指導(dǎo)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)，認(rèn)真進(jìn)行首件產(chǎn)品的鑒定工作。10、進(jìn)行樣衣的試衣補正及推檔尺寸的編寫，進(jìn)行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作，對樣衣進(jìn)行功能結(jié)構(gòu)的完善。11、進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)查，不斷完善系列號型。12、紙版檔案整理，優(yōu)秀版型的利用與分析。13、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：組織關(guān)系:由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：崗位說明書崗 位: 商品部主管 部 門:商品部 崗位類型:管理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、制定季度生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌安排部門工作,并嚴(yán)格按照制定的計劃執(zhí)行產(chǎn)品的開發(fā)以及生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督統(tǒng)籌生產(chǎn)進(jìn)度表,質(zhì)量跟蹤工作,確保上市產(chǎn)品的質(zhì)量和時間。3、嚴(yán)格按照制訂的工作計劃、監(jiān)控、統(tǒng)籌商品生產(chǎn)進(jìn)度安排。合理安排部門工作，確保產(chǎn)品的合格率與生產(chǎn)的時效性。4、依據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格和特點，結(jié)合生產(chǎn)加工廠的特點對外協(xié)廠家進(jìn)行考核。評估、甄選確定適于公司發(fā)展要求的合作廠家。5、擬定生產(chǎn)合同與生產(chǎn)廠家商定合適合作方式（合適價格、完成時間、技術(shù)指標(biāo)）。6、協(xié)調(diào)合作廠家與公司之間的生產(chǎn)相關(guān)事宜。7、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成設(shè)計提供資料的面料開發(fā)、收集、取樣和樣衣制作的安排落實完成。7、 嚴(yán)格選擇使用合格良好的面料、輔料，及時了解并掌握新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、保證上市產(chǎn)品能符合國家最新執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。9、領(lǐng)導(dǎo)部門員工共同完成公司下達(dá)的每季產(chǎn)品的排版、算料、成本核算，下單及廠家開發(fā)和其它事宜。10、組織部門人員協(xié)調(diào)解決工作中的問題，培訓(xùn)部門人員的工作技能提高員工職業(yè)素養(yǎng)。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注:崗位說明書崗位:生產(chǎn)跟單員 部門:商品部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、提升自身專業(yè)技能，掌握國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證生產(chǎn)流程過程中服裝品質(zhì)及服裝的洗嘜、洗滌說明、吊牌吊卡、號型、規(guī)格與國家標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，確保產(chǎn)品的合格,嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)廠家執(zhí)行。2、尋找制樣廠家，跟蹤制樣過程，協(xié)助設(shè)計師完成樣衣制作。參與外協(xié)廠家開拓，考核評估甄選工作。3、認(rèn)真核對生產(chǎn)合同及工藝書執(zhí)行相關(guān)信息（生產(chǎn)效果，工藝書、工藝要求）不折不扣地按產(chǎn)品設(shè)計部提供的資料執(zhí)行。嚴(yán)格根據(jù)工藝書、產(chǎn)前確認(rèn)樣進(jìn)行樣衣驗收。做到樣品、產(chǎn)品、工藝書、合同書四項統(tǒng)一后方可批量生產(chǎn)。4、填制生產(chǎn)用量表，價格標(biāo)制作表，洗嘜制作等相關(guān)下單資料，提供生產(chǎn)廠家、倉儲部備料。5、進(jìn)行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作：產(chǎn)品與工藝尺寸的審核;輔料品質(zhì)與顏色的確認(rèn);樣衣的色牢度、縮水率的測試;面料克重、顏色、品質(zhì)的確認(rèn);印繡花品質(zhì)和顏色的確認(rèn)。6、跟單員外出驗貨，必須每天如實反映工廠的品質(zhì)狀況，生產(chǎn)進(jìn)度.填寫檢驗報告單,如不能當(dāng)天返回公司的情況下,第一時間傳真回公司.認(rèn)真記錄跟單工作進(jìn)展情況,進(jìn)行半成品檢驗,增加品檢環(huán)節(jié)，杜絕不合格產(chǎn)品。7、原則規(guī)定工廠大貨產(chǎn)品上線時跟單員必須要工廠進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)的跟進(jìn),對于達(dá)不到公司品質(zhì)要求的,責(zé)任廠家無條件改進(jìn).廠家沒有有效的配合情況下或工藝品質(zhì)仍然得不到實質(zhì)性改進(jìn)的.必須反饋公司并采取果斷措施,把損失降到最底.8、 跟單員在協(xié)調(diào)廠家時,對工廠的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé),讓工廠了解品質(zhì)的重要性,后果的嚴(yán)重性.對于廠家整批貨品工藝品質(zhì)不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的有權(quán)拒絕收貨. 9、嚴(yán)格按工藝書,產(chǎn)前確認(rèn)樣進(jìn)行驗收,對要入庫的產(chǎn)品確認(rèn)工藝、整燙、包裝及標(biāo)識說明、印繡花。核準(zhǔn)后無誤，填寫入庫檢驗報告，入庫前通知倉儲部。10、對于不齊全的資料要進(jìn)行跟催,并進(jìn)行整理歸類,所有正確資料進(jìn)行封樣.編號.歸類.保管(特別是牽涉到扣款的)對于各種判定,要形成文字,交由相關(guān)部門,以備后期取證,核對.11、嚴(yán)格按照生產(chǎn)合同規(guī)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)時效。填制生產(chǎn)完結(jié)報告，對生產(chǎn)問題（質(zhì)量、數(shù)量、時間）予以反饋，并提出解決方案。12、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)廠家與公司的關(guān)系與溝通工作。13、與服裝相關(guān)的所有服裝制作市場信息調(diào)查反饋工作。14、參與與生產(chǎn)廠家合同商定及相關(guān)結(jié)算工作。15、做好每季生產(chǎn)量、入庫量、次品率、及時率等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。16、協(xié)助完成公司下達(dá)部門每季產(chǎn)品的排版、算料、成本核算、下單及其它事宜。17、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)備注:崗位說明書崗位:采購員 部門:商品部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、面料采購1.1了解服裝面料的最新流行趨勢，配合設(shè)計人員提供最新流行的面料資料，不折不扣地執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計部提供的資料。1.2尋找和提供季節(jié)開發(fā)產(chǎn)品款式的打樣面料，為季節(jié)性產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。1.3依據(jù)公司確認(rèn)的品質(zhì)面料，聯(lián)系面料廠家，了解市場價格，生產(chǎn)周期訂量、面料特性及有關(guān)技術(shù)叁數(shù)（包括成份、門幅、克重、密度、縮水率、色牢度、手感等）。1.4嚴(yán)格選擇合格良好的面料，保證服裝檢測達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。1.5進(jìn)行色卡的制作、跟蹤、核對工作，整理色卡資料與色卡制作廠家形成良好溝通。2、輔料采購2.1訂購吊牌吊卡、商標(biāo)、織標(biāo)、膠標(biāo)、購物袋、包裝袋、紙箱等。2.2應(yīng)填寫輔料采購明細(xì)表，應(yīng)附上樣品，注明價格數(shù)量、版費、相關(guān)技術(shù)叁數(shù)，提交公司審批，簽訂訂購合同。2.3了解輔料市場，進(jìn)行比價工作，確定合作廠家，并跟蹤其品質(zhì)交貨期，杜絕不合格進(jìn)入倉庫，保證入庫時間不影響生產(chǎn)的工序。3、外協(xié)廠家的考核、評估、甄選工作。4、面料整理歸檔，歷史使用面料的整理、信息備檔。對同一產(chǎn)品在保證質(zhì)量相同的情況下做到貨比三家。 5、不斷開發(fā)面輔料廠家、選擇優(yōu)質(zhì)、信譽良好的廠家合作。6、收集輔料相關(guān)資料備檔，輔料資料應(yīng)有價格、廠家、聯(lián)系方式等明細(xì)，以便成本核算和聯(lián)系溝通及查找。7、了解市場價格動態(tài)，并及時提供變化情況交上級8、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 財務(wù)主管 部門:財務(wù)部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：1、在總經(jīng)理、分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)內(nèi)部控制制度。3、負(fù)責(zé)公司及其財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。4、負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與商品、市場等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。6、組織擬定資金等籌措和使用，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。7、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，副總參與相關(guān)管理工作。備注:職務(wù)說明書崗 位: 會 計 部門:財務(wù)部 崗位類型:技術(shù)職位職責(zé)：1、據(jù)公司財務(wù)管理制度要求，設(shè)置會計科目及帳簿，嚴(yán)格執(zhí)行各項會計政策及費用開支標(biāo)準(zhǔn)，加強財會稽核工作，強化經(jīng)營環(huán)節(jié)的財務(wù)控制工作。2、按時申報納稅，每月末編制各類財務(wù)報表并按時上報。3、每期核對總帳與明細(xì)帳余額，保證帳帳、帳表相符，會計信息真實、準(zhǔn)確。4、審核費用報銷的原始憑證，堅持原始憑證合法、有效。5、負(fù)責(zé)出納現(xiàn)金及銀行存款的核對工作，確保帳帳相符。6、保管公司歷史會計憑證、帳簿、報表。7、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的開具、使用和程序。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 會計 部門:財務(wù)部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、審核各專柜的勾稽關(guān)系表數(shù)據(jù)是否前后期一致。2、審核各專柜統(tǒng)計的本月進(jìn)貨、退貨與公司開單的配貨、補貨、退貨是否一致。審核各專柜期末庫存數(shù)與勾稽關(guān)系表中的期末庫存數(shù)是否一致。3、登記應(yīng)收帳款與應(yīng)付帳款帳，并與客戶對帳。4、登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳。5、負(fù)責(zé)銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。6、整理并裝訂單據(jù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 出納 部門:財務(wù)部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、承擔(dān)所在部門日常費用報銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項憑證及原始單據(jù)并審核各項審批手續(xù)、收付程序是否完善。3、做好銀行存款收付登帳，月末帳面余額與銀行對帳單余額進(jìn)行核對，每日盤點現(xiàn)金與帳面余額核對。4、 4、做好各類支票及印鑒保管工作，建立各類支票領(lǐng)用登記簿。5、 5、每日填寫回款報告單，及時了解帳戶動態(tài)，以使資金安排使用。6、負(fù)責(zé)庫存商品帳的登記。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 主管 部門:稽核部 崗位類型: 管理組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 出納 部門:稽核部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、承擔(dān)所在部門日常費用報銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項憑證及原始單據(jù)并審核各項審批手續(xù)、收付程序是否完善。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 行政部主管 部門:行政部 崗位類型: 管理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補充部門管理制度、操作程序、崗位職責(zé)。2、參與公司制度、各部門制度的修訂。3、人員招聘。4、負(fù)責(zé)辦理員工福利工作-社保、失業(yè)等相關(guān)事務(wù)。5、勞動關(guān)系、勞動合同的管理。6、考勤及工資核算。7、公司各類公文的擬定，負(fù)責(zé)公司簡刊出版工作。8、負(fù)責(zé)辦公場所租賃等相關(guān)工作，辦理公司內(nèi)部的裝修事宜。9、訂制價格標(biāo)，及其收回工作，負(fù)責(zé)辦理服裝檢測的相關(guān)工作。10、相關(guān)活動中模特的接待等后勤工作。11、主管例會會議記錄。12、公司相關(guān)對外聯(lián)系工作。13、部門工作的協(xié)調(diào)。14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:1)由副總直接領(lǐng)導(dǎo),并直接向其匯報工作。 備注:崗位說明書崗 位:文員 部門:行政部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)辦公室復(fù)印、圖書管理。2、 負(fù)責(zé)人事資料管理，做好人力資源臺帳（勞動合同臺帳、社保、失業(yè)、協(xié)議、年假、培訓(xùn)、終止合同臺帳）。3、 負(fù)責(zé)辦理社保、失業(yè)保險、勞動合同，制作日常報表填制及相關(guān)事務(wù)辦理。 4、協(xié)助尋找試衣模特。5、協(xié)助員工福利事宜（體檢等）。 6、協(xié)助做好工資統(tǒng)計與核算工作。7、協(xié)助服裝價格標(biāo)訂制的相關(guān)工作。8、協(xié)助制度的整理與發(fā)放。9、部門內(nèi)部其他調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位:前臺文員 部門:行政部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、 轉(zhuǎn)接來電、來客接待,電話響三聲須接起，并按公司職責(zé)劃分轉(zhuǎn)接電話。 2、 環(huán)境優(yōu)化。3、 負(fù)責(zé)傳真接收與發(fā)放。4、 負(fù)責(zé)文件打印與校對。5、 負(fù)責(zé)辦公用品比價、采購及辦公用品保管、領(lǐng)用發(fā)放管理。6、 協(xié)助做好簡刊相關(guān)工作。7、 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維修。8、 負(fù)責(zé)開心卡、領(lǐng)用、郵遞等相關(guān)環(huán)節(jié)。9、 協(xié)助辦理服裝檢測。 10、負(fù)責(zé)信件的收發(fā)，快件的收發(fā)。 11、負(fù)責(zé)發(fā)貨通知。 12、負(fù)責(zé)修改、調(diào)整客戶資料。 13、部門內(nèi)部調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 網(wǎng)絡(luò)管理員 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、 積極配合公司企業(yè)信息化的推進(jìn)和實施。2、 負(fù)責(zé)保管和維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)主干網(wǎng)放置在本單位的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，每兩個月對30辦公室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行抽檢并記錄結(jié)果。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司內(nèi)部的信息設(shè)備的相關(guān)材料，并做好統(tǒng)計