崗位職責_黨群工作部部長崗位職責

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。 黨群工作部部長職位說明書崗位名稱部長所在部門黨群工作部直接上級黨委書記、副書記直接下級黨辦主任、組織部長、宣傳部長、 紀委副書記、監(jiān)察部長、武裝部長、老干辦主任、團委書記崗位定員1人所轄人員公司黨員、干部一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：實施黨委工作思路 占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行并組織落實黨委決議，并檢查督促黨委決議的貫徹執(zhí)行負責制定黨委年度、月度工作計劃，并組織實施檢查匯總信息，及時為黨委提供決策依據(jù)職責二職責表述：做好員工思想政治工作，保持企業(yè)穩(wěn)定占全部工作時間的百分比：15%工作任務(wù)深入基層調(diào)查研究，了解分析和掌握員工思想動態(tài)加強對公司黨員干部的宣傳教育和精神文明建設(shè)排查、調(diào)處、化解人民內(nèi)部矛盾，及時上報黨委和上級主管部門職責三職責表述：建立健全黨委組織體系、工作體系占全部工作時間的百分比：25%工作任務(wù)協(xié)助上級主管部門做好公司領(lǐng)導的考察、管理、考核工作；負責公司級后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核、管理工作負責公司黨政副職領(lǐng)導崗位績效工資的申報和管理負責公司中層干部的任免、培訓、考核、管理工作組織制定黨委有關(guān)規(guī)章制度，起草相關(guān)文件布置、檢查、指導、考核基層黨組織的黨建工作負責黨組織的換屆改選工作職責四職責表述：建立良好溝通渠道占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)建立與集團公司、北京市委、市政府等政府機構(gòu)的良好關(guān)系，定期向上級主管部門匯報工作建立與其他兄弟單位的良好關(guān)系，促進交流與合作，樹立良好的企業(yè)形象負責黨委各部門、基層黨組織之間的工作協(xié)調(diào)職責五職責表述：負責黨群工作部日常工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負責組織黨委的各類會議，做好會務(wù)工作負責做好黨委系統(tǒng)對外聯(lián)系和接待工作負責上級文件的接收、呈報、傳閱、催辦、清理、銷毀工作指導檢查基層黨組織黨員發(fā)展及黨員管理工作，負責黨費的收繳和管理工作負責黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及有關(guān)外調(diào)工作會同宣傳部、紀委、監(jiān)察部對黨員干部進行思想政治教育和黨風黨紀教育，組織民主評議工作協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作負責對武裝部、老干辦、團委工作進行指導職責六職責表述：完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)占全部工作時間的百分比：10%二、職權(quán)：權(quán)限1對本部門的人事調(diào)配權(quán)，獎金分配權(quán)權(quán)限2對黨員、干部教育處分權(quán)權(quán)限3對全體干部的考察權(quán)權(quán)限4對中層干部獎金分配建議權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系中國兵器工業(yè)集團公司、北京市委、市政府等政府機構(gòu)四、任職資格：教育水平大學以上學歷職稱等級中級及以上專業(yè)企業(yè)管理、法律等培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間企業(yè)管理培訓、法律培訓、人力資源培訓、黨務(wù)工作培訓、計算機培訓外訓、三周以上經(jīng)驗6年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，3年以上黨務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能企業(yè)管理、政治經(jīng)濟學、組織行為學、法律、人力資源學、黨的路線方針政策、企業(yè)戰(zhàn)略管理管理知識、技能很強的組織執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、溝通能力、人際交往能力、影響能力，很強的口頭表達能力、寫作能力，熟練使用計算機辦公軟件五、其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機、計算機、打印機、Internet工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特性正常8小時工作，但因工作需要可能經(jīng)常延長工作時間六、關(guān)鍵績效指標：1、確保公司政治穩(wěn)定，重大責任事故發(fā)生次數(shù)為零。2、按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對中層干部進行培訓、教育、管理及考核。3、結(jié)合三支團隊建設(shè)，做好后備干部的選拔和培養(yǎng)。4、做好對職工的宣傳、教育、培訓工作，與公司的改革與發(fā)展緊密結(jié)合、