崗位職責(zé)_崗位情況調(diào)查表

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱工會主席崗崗位編號所在部門二廠工會崗位定員1人直接上級二廠總支書記、公司工會主席崗位工資直接下級保衛(wèi)科長分析人任吉強(qiáng)、戰(zhàn)勝、梁輝所轄人員1分析日期本職： 負(fù)責(zé)工會、黨務(wù)、安全保衛(wèi)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)工作工作時間百分比：16 %工作任務(wù)向工會會員進(jìn)行會員權(quán)力和義務(wù)教育頻次：2次/年 用時：16小時深入調(diào)查研究，抓好分會和工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。頻次12次/年 用時：8小時負(fù)責(zé)工會積極分子的培訓(xùn)工作，定期表彰工會積極分子。頻次：2次/年 用時：16小時承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，并負(fù)責(zé)各項組織統(tǒng)計工作。頻次：6次/年 用時：4小時負(fù)責(zé)召開工會委員會的具體籌備工作。頻次12次/年 用時：5小時接受會員和職工代表的建設(shè)，及時向上級和有關(guān)部門反映。頻次12次/年 用時：3小時定期召開職工代表會議。頻次：2次/年 用時：16小時職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)職工文體宣傳工作工作時間百分比：30 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育工作，協(xié)助黨總支抓好形勢教育、先進(jìn)模范人物事跡教育以及根據(jù)職工思想情況而進(jìn)行的個別教育等。頻次：6次/年 用時：16小時配合有關(guān)部門抓好職工文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，督促行政開辦各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)。頻次：6次/年 用時：16小時組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、宣傳欄等，充分發(fā)揮宣傳陣地地職工的鼓勵、教育、鞭策作用。頻次12次/年 用時：6小時組織好職工的文體活動，活躍職工生活，強(qiáng)身健體。頻次10次/年 用時：40小時職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)黨務(wù)工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)入黨積極分子培訓(xùn)工作頻次：1次/年 用時：40小時承辦組織發(fā)展工作的具體事項頻次：2次/年 用時：40小時負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計報表工作頻次：1次/年 用時：10小時負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳工作頻次12次/年 用時：8小時職責(zé)四職責(zé)表述： 參與企業(yè)管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)組織職工參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。頻次12次/年 用時：4小時發(fā)動和組織職工開展勞動競賽，制定競賽方案和獎勵辦法，并對競賽活動進(jìn)行檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。頻次：2次/年 用時：60小時組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動，推動企業(yè)節(jié)約挖潛、革新和改造。頻次：2次/年 用時：80小時負(fù)責(zé)先進(jìn)生產(chǎn)工作者和勞模的評選及管理工作。頻次：1次/年 用時：32小時會同有關(guān)部門抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。頻次12次/年 用時：4小時教育職工遵守勞動紀(jì)律、操作規(guī)程，協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)、監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)生產(chǎn)和勞動方面的政策法令。頻次12次/年 用時：4小時職責(zé)五職責(zé)表述： 協(xié)助行政做好職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作工作時間百分比：11 %工作任務(wù)向職工宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的政策法令，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全知識、生產(chǎn)衛(wèi)生、規(guī)章制度教育。頻次：4次/年 用時：4小時督促和協(xié)助行政改善各種安全設(shè)備，按照規(guī)定供應(yīng)勞動保護(hù)用品，做好安全生產(chǎn)工作。頻次12次/年 用時：4小時定期檢查安全生產(chǎn)和安全措施等情況。頻次40次/年 用時：4小時參與傷亡事故處理工作，查清事故原因，協(xié)助行政制訂改進(jìn)辦法。頻次：4次/年 用時：8小時切實(shí)維護(hù)職工在生產(chǎn)過程中保障自身安全健康的權(quán)利，有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。頻次12次/年 用時：4小時職責(zé)六職責(zé)表述： 關(guān)心職工生活，做好職工生活福利工作工作時間百分比：8 %工作任務(wù)廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動互助，做好職工困難補(bǔ)助工作。頻次：2次/年 用時：16小時參與職工勞動保險工作，按勞動保險條件辦理職工及其家屬的各項福利待遇。頻次：2次/年 用時：8小時負(fù)責(zé)職工的家訪工作，經(jīng)常聽取和了解職工對生活方面的意見和要求，及時向黨組織和行政反映，妥善處理。頻次10次/年 用時：4小時協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，改善集體設(shè)施，協(xié)助后勤部門開展競賽活動，提高服務(wù)質(zhì)量。頻次12次/年 用時：8小時協(xié)助行政做好年底離退休、傷病、困難職工的走訪工作，幫助解決生活中的實(shí)際困難。頻次：5次/年 用時：8小時職責(zé)七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)工會財務(wù)管理工作工作時間百分比：1 %工作任務(wù)工會財務(wù)計劃使用管理頻次12次/年 用時：2小時職責(zé)八職責(zé)表述： 幫助和指導(dǎo)職工與行政簽定勞動合同，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。工作時間百分比：4 %工作任務(wù)幫助指導(dǎo)職工與行政簽定勞動合同頻次：4次/年 用時：8小時參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議頻次：2次/ 年用時：16小時職責(zé)九職責(zé)表述： 接受上級部門的檢查指導(dǎo)工作工作時間百分比：4 %工作任務(wù)接受區(qū)工會的檢查指導(dǎo)頻次6次/年 用時：4小時接受公安部門的檢查指導(dǎo)頻次2次/年 用時：4小時接受消防大隊的檢查指導(dǎo)頻次4次/年 用時：4小時接受安監(jiān)局的檢查指導(dǎo)頻次8次/年 用時4小時職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：1 %權(quán)力：1. 對工會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)。2. 對黨員組織發(fā)展的建議權(quán)。3. 新會員入會的審批權(quán)。4. 對工會干部的使用和獎罰有直接建議權(quán)。5. 有組織職工開展勞動競賽等的建議權(quán)。6. 對職工勞動保護(hù)安全生產(chǎn)工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。7. 對行政生產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營管理享有知情權(quán)、參與權(quán)。8. 對工會財務(wù)有計劃使用權(quán)。9. 參與職工的勞動合同爭議有調(diào)解權(quán)。考核指標(biāo)：1. 工會機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、組織健全。2. 員工入會率達(dá)100%。3. 每年職工教育不少于2次，每年發(fā)展一次新黨員，按時收繳黨費(fèi)。4. 每年文體活動不少于10次。5. 安全教育職工參與率不少于90%。6. 杜絕死亡事故，輕傷事故不超過千分之三。7. 對工會財務(wù)達(dá)到合理使用。8. 職工勞動爭議不出廠，95%的爭議在內(nèi)部解決。9. 在廠內(nèi)不出現(xiàn)侵犯職工合法權(quán)益事，事件數(shù)控制在0。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總支書記、公司工會主席、各副廠長、各分會主席外部協(xié)調(diào)關(guān)系牟平區(qū)總工會、牟平區(qū)公安局、牟平區(qū)消防大隊、牟平區(qū)安監(jiān)局任職資格：教育水平中專專業(yè)文體工作經(jīng)驗(yàn)5年以上能力要求人際交往能力和組織管理能力個性特征創(chuàng)新思維,文體知識豐富生理特征無