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努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。崗 位 說 明 書(管理者)崗位編號：崗位名稱總經理助理所屬部門集團公司直接主管集團公司總經理直接下屬無編寫日期2001年7月編寫部門集團人力資源部工作目的 為了保證企業(yè)各項工作的順利開展，在總經理的直接工作指導下，協(xié)助總經理完善企業(yè)的各項管理，提出企業(yè)的發(fā)展建議并實施總經理的各項決策。工作職責1. 為保證企業(yè)管理的規(guī)范和有序開展，組織起草、傳達、落實企業(yè)范圍內的專項管理政策、制度或規(guī)程。_ 在總經理的授權下組織各相關部門起草部分管理規(guī)程或文件_ 監(jiān)督落實總經理傳達的管理規(guī)程或文件工作時間百分比：30%2. 為確保企業(yè)各項工作的有效開展，協(xié)助總經理進行企業(yè)的管理._ 在總經理的授權下，負責某些專項工作的開展_ 為總經理的管理決策提供建議_ 協(xié)助總經理監(jiān)控各項工作的落實工作時間百分比：40%3. 為保障企業(yè)各項工作的順暢開展，協(xié)助總經理協(xié)調企業(yè)內部以及企業(yè)外部的各項關系_ 在總經理的授權內，負責協(xié)調企業(yè)內部各方面的工作關系_ 在總經理的授權內，負責企業(yè)與企業(yè)外部的各項工作關系工作時間百分比：30%工作權限1. 財務權限：1.1 日常報銷：對 部預算內日常報銷金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的日常報銷可先行報批1.2 大額資金使用：對 部預算內大額資金使用小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的資金使用可先行報批1.3 辦公用品申購：對 部預算內辦公用品申購金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的辦公用品申購可先行報批2. 人事權限：2.1 薪資變更：對 部基層員工的薪資變更具有 權2.2 績效考核：對 部基層員工的績效考核具有 權2.3 請假：對 部內基層員工小于 天的請假申請具有審批權3. 工作權限：重要工作聯(lián)系組織內部信息組織外部信息組織內部信息組織外部信息任職者資格要求1. 所需知識技能1.1 了解外貿及紡織商品的行業(yè)知識1.2 具備較強的文字撰寫能力1.3 具有基本的電腦操作技能1.4 具有較強的領導能力、組織能力和決斷能力1.5 良好的人際交往能力，能夠協(xié)調組織內外的各項工作2. 教育背景及工作經驗2.1 學歷：大學本科及以上學歷2.2 專業(yè)：專業(yè)2.3 工作經驗：從事相關工作經驗 年以上3. 所需相關

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