三項機制工作自查報告3篇

三項機制工作自查報告3篇 【篇一】縣委：根據(jù)省、市、縣落實“三項機制”交叉督導檢查通知精神，我局及時對貫徹落實“三項機制”工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、認真組織學習，提高思想認識xx省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)、xx省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)和xx省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)(以下簡稱“三項機制”)及市、縣相關辦法以文件下發(fā)后，我局高度重視，及時安排部署，組織召開了水務系統(tǒng)全體干部大會，認真學習了省委“三項機制”精神，并進行了交流發(fā)言。會議要求全體干部要統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，局屬各單位、局機關各科室要把學習貫徹落實“三項機制”同開展“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，認真學習，深刻領會，要把推進落實“三項機制”作為當前和今后一個時期的一項大事來抓，貫穿到全面加強領導班子和干部隊伍建設中去，進一步激發(fā)水務系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，不斷推進全縣水務工作全面發(fā)展。二、周密安排部署，認真貫徹落實在對貫徹落實“三項機制”工作中，我局結(jié)合工作實際，具體從以下幾個方面開展：一是成立局黨組書記、局長為組長的水務系統(tǒng)學習貫徹“三項機制”工作領導小組及其辦公室，負責本系統(tǒng)學習貫徹“三項機制”工作安排部署、具體問題研究和日常學習貫徹工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡。二是積極開展組織學習，充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺，深入開展本系統(tǒng)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念活動，激發(fā)全體黨員干部創(chuàng)新?lián)敓崆?，增強開展追趕超越的信心和決心。三是結(jié)合實際，積極探索建立水務系統(tǒng)貫徹落實“三項機制”規(guī)章制度，保障“三項機制”全面落實。四是創(chuàng)新學習貫徹“三項機制”，結(jié)合開展“兩學一做”學習教育和推進水務工作各項目標任務，找差距，補短板，促進度，不斷加強干部隊伍作風建設，促進目標任務圓滿完成。五是充分利用宣傳，大力營造學習貫徹三項機制的良好氛圍，迅速掀起學習貫徹三項機制的熱潮，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委和縣委的決策部署上來，把三項機制的學習宣傳覆蓋到全體干部，實現(xiàn)干部知曉率達到100%。三、健全規(guī)章制度，強化作風建設在認真學習領會“三項機制”的核心要義、政策規(guī)定的基礎上，局黨組重視把加強制度建設作為貫徹落實好“三項機制”的重中之重，參照省、市、縣“三項機制”，結(jié)合水務工作實際，圍繞“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”原則要求，出臺了府谷縣水務局黨政干部鼓勵激勵實施辦法(試行)府谷縣水務局黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)府谷縣水務局干部能上能下實施辦法(試行)，確保配套制度與省委、市委、縣委“三項機制”的有機銜接，真正做到用制度管人、管事，不斷規(guī)范干部隊伍建設。堅持把學習“三項機制”精神落實到強化干部隊伍作風建設上來，弘揚求真務實精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部和機關作風。既要在“三項機制”的激勵下充滿信心、敢于擔當、積極作為；又要從充分認識到自身工作作風與“三項機制”的差距不足。重點糾正干部在思想、工作、作風、紀律、生活等方面存在的突出問題，進一步提高干部素質(zhì)，提升工作效率和水平，樹立水務系統(tǒng)干部的良好形象。四、多舉措促落實，貫徹文件精神省委出臺的“三項機制”文件，不僅是堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合的具體實踐，還是激發(fā)干部隊伍活力的有力舉措，更是彰顯全面推進從嚴治黨、從嚴管理干部堅定決心的生動表現(xiàn)。我局緊密結(jié)合工作實際，自覺把學習貫徹落實省委“三項機制”作為推動全縣水務工作發(fā)展的不竭動力，努力在創(chuàng)新學習、推動落實、深化改革多個環(huán)節(jié)取得新進展，謀求新突破。一是局領導機關在例會上隨機抽查干部學習筆記，隨機提問與會干部相關“三項機制”文件內(nèi)容，以抽查方式督促干部職工認真落實學習；二是舉辦了學習專欄，與“兩學一做”有機結(jié)合，將“三項機制”內(nèi)容納入到“兩學一做”學習教育必學篇目和個人學習計劃，學深學細學透。三是定期召開學習交流會議，組織干部職工對近期學習內(nèi)容進行討論和交流，多方位的提高學習質(zhì)量；四是以深化“兩學一做”學習教育為契機，把貫徹落實省委“三項機制”與水務工作相結(jié)合，與“脫貧攻堅”工作相結(jié)合，與年度重點目標任務相結(jié)合。在破解干部能力不足“不善為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”方面出實招，見實效。落實從嚴管理干部要求，推動干部自覺增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感，真正把心思放在謀事、干事、成事上，提升和激發(fā)干部隊伍整體活力。五是將年度考核指標進一步細化，將責任落實到各分管領導、局屬各單位，并要求每周各項目匯報各項工作任務進展情況及存在的問題，認真研究解決。不定期召開黨組會議，對全年目標任務的進展情況進行通報和研究，提出推進意見，確保年度考核任務的圓滿完成。今后，我局將以“三項機制”為推進我縣水務工作為動力，不斷健全和完善機關內(nèi)部管理制度，切實優(yōu)化干部績效管理和考核評價體系，全面客觀反映干部工作實績，扎實推動各項工作任務有序開展，助力我縣實現(xiàn)“追趕超越”。【篇二】為貫徹落實張政辦xx年14號文件精神，按照張府法12號通知要求，我局組織了對行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度落實情況自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、加強組織領導，落實工作目標為深入貫徹落實國家、省、市推行行政執(zhí)法“三項制度”工作要求，落實法治政府建設實施綱要（xx2020年），建立依法有序、科學規(guī)范、便捷高效為工作流程，緊密聯(lián)系實際，全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，我局黨組專門召開工作部署會議，落實責任科室和工作職責，以加快推進依法行政和法治政府建設進程，促進行政執(zhí)法公開透明、合法規(guī)范為目標，將“三個制度”的落實作為局依法行政的重要抓手，持續(xù)穩(wěn)步推進。二、完善工作體制，提升工作效率1.修訂完善制度。依據(jù)行政執(zhí)法公示的要求，按行政許可、行政處罰、行政收費、行政檢查的執(zhí)法類別，修訂完善各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法流程圖，明確各個執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項，完善執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設制度。2.規(guī)范文字記錄。主要是根據(jù)行政執(zhí)法的種類、性質(zhì)及流程等，規(guī)范執(zhí)法文書制作，推行執(zhí)法文書電子化，明確執(zhí)法案卷標準，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確。3規(guī)范使用省民防局制作的行政執(zhí)法文書范本，不斷提高執(zhí)法辦案質(zhì)量。每年至少參加省局、蘇州市局開展執(zhí)法案卷評查活動一次以上，嚴格按照xx市行政卷宗評查評分細則規(guī)范執(zhí)法案卷，重點對調(diào)查終結(jié)報告、集體討論、自由裁量權運用、罰繳分離等環(huán)節(jié)進行檢查，促進嚴格規(guī)范文明公正執(zhí)法。4依據(jù)中華人民共和國政府信息公開條例企業(yè)信息公示暫行條例及國務院有關規(guī)定，在本部門行政執(zhí)法公示具體辦法中明確行政執(zhí)法行為事后公開的范圍、內(nèi)容、方式、時限、程序和公開期限等事項，確保應當公開的執(zhí)法結(jié)果都向社會主動公開。同時按照“雙隨機”抽查要求，及時向社會公布“雙隨機”抽查情況及查處結(jié)果。三、重大執(zhí)法決定法制審核有效落實為保證重大執(zhí)法決定法制審核落到實處，局黨組明確重大執(zhí)法決定法制審核主體為局法制機構。同時建立法制審核人員定期培訓制度，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”、案例教學等多種培訓方式，不斷提高法制審核人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務能力。建立健全政府法律顧問制度，對重大復雜疑難法律事務組織法律顧問協(xié)助進行研究，提出