崗位職責(zé)_電儀工段儀表班班長工作職責(zé)_第1頁
崗位職責(zé)_電儀工段儀表班班長工作職責(zé)_第2頁
崗位職責(zé)_電儀工段儀表班班長工作職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說明書基本情況職位名稱電儀工段儀表班班長職位編號所屬部門電儀工段直接上級電儀工段長直接下屬職位名稱儀表工職位設(shè)置目的確保本分廠電器儀控設(shè)備的正常運(yùn)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)和維護(hù)動(dòng)力廠儀控設(shè)備的正常運(yùn)行2. 解決動(dòng)力廠儀控方面的技術(shù)難題3. 負(fù)責(zé)動(dòng)力廠儀控設(shè)備備品備件的計(jì)劃審報(bào)及管理4. 負(fù)責(zé)本班儀表工的技術(shù)培訓(xùn)5. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)室的正常工作6. 服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分廠及本工段交給的各項(xiàng)工作任務(wù)工作職權(quán)1. 提案權(quán)：提出合理化建議，改進(jìn)本職工作；根據(jù)員工的考核結(jié)果提出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲方案2. 考核權(quán)：對本班人員的工作狀態(tài)、制度的遵守、業(yè)績進(jìn)行考評工作工具個(gè)人專用按照需要領(lǐng)取常用的電儀工具及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備滿足日常維護(hù)及維修工作；按照需要領(lǐng)取小件辦公用品以滿足日常辦公所需班組共用工段共用工作關(guān)系匯報(bào)向段長匯報(bào)班里日常的工作以及考核薪酬問題督導(dǎo)督導(dǎo)下級員工做好日常維護(hù)等各項(xiàng)工作，督促他們努力遵守各項(xiàng)規(guī)章制度協(xié)調(diào)與班長之間協(xié)調(diào)工作合作與計(jì)量局合作進(jìn)行計(jì)量器具的定期校驗(yàn)工作與各設(shè)備廠家就技術(shù)問題進(jìn)行探討任職資格學(xué)歷高職或中專及以上專業(yè)有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)年齡2050性別不限個(gè)性細(xì)心、謹(jǐn)慎、有事業(yè)心、具有親和力身體素質(zhì)身體健康工作經(jīng)驗(yàn)具有良好的技能，具有一定的管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力和組織

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論