績效管理表格_某公司工作能力考評組成表

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。中國投資集團(tuán)有限公司工作能力考評組成表新華信管理咨詢制作二二年二月二十二日目錄一、高層管理崗位1投資副總裁1副總裁錯誤！未定義書簽。財務(wù)總監(jiān)1董事會秘書2二、部門經(jīng)理2投資管理部經(jīng)理2投資銀行部經(jīng)理2研究發(fā)展部經(jīng)理3資金財務(wù)部經(jīng)理3資產(chǎn)管理部經(jīng)理3總裁辦公室主任4人力資源部經(jīng)理4審計監(jiān)察部經(jīng)理4三、員工崗位5投資管理部投資高級經(jīng)理5投資管理部投資經(jīng)理5投資銀行部投資咨詢經(jīng)理5投資銀行部證券投資經(jīng)理6投資銀行部信托投資經(jīng)理6研究發(fā)展部研究員6資金財務(wù)部出納員7資金財務(wù)部會計員7資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理主管7總裁辦公室內(nèi)務(wù)主管8總裁辦公室秘書8總裁辦公室宣傳策劃主管8總裁辦公室前臺秘書9總裁辦公室司機(jī)9人力資源部招聘培訓(xùn)主管9人力資源部薪酬考核主管10審計監(jiān)察部審計主管10一、高層管理崗位投資副總裁崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資副總裁判斷和決策能力40%影響力35%人際交往能力25%匯總100%副總裁崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分副總裁人際交往能力40%計劃和執(zhí)行能力40%影響力20%匯總100%財務(wù)總監(jiān)崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)總監(jiān)計劃和執(zhí)行能力40%判斷和決策能力30%影響力30%匯總100%董事會秘書崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分董事會秘書人際交往能力40%溝通能力40%影響力20%匯總100%二、部門經(jīng)理投資管理部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資管理部經(jīng)理判斷和決策能力50%計劃和執(zhí)行能力30%影響力20%匯總100%投資銀行部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資銀行部經(jīng)理人際交往能力40%判斷和決策能力40%影響力20%匯總100%研究發(fā)展部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分研究發(fā)展部經(jīng)理計劃和執(zhí)行能力50%溝通能力30%影響力20%匯總100%資金財務(wù)部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分資金財務(wù)部經(jīng)理計劃和執(zhí)行能力35%判斷和決策能力35%人際交往能力30%匯總100%資產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分資產(chǎn)管理部經(jīng)理計劃和執(zhí)行能力40%溝通能力30%判斷和決策能力30%匯總100%總裁辦公室主任崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分總裁辦公室主任計劃和執(zhí)行能力50%人際交往能力30%影響力20%匯總100%人力資源部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分人力資源部經(jīng)理人際交往能力40%影響力30%溝通能力30%匯總100%審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分審計監(jiān)察部經(jīng)理判斷和決策能力35%計劃和執(zhí)行能力35%人際交往能力30%匯總100%三、員工崗位投資管理部投資高級經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資管理部投資高級經(jīng)理創(chuàng)新能力40%計劃和組織能力30%解決問題的能力30%匯總100%投資管理部投資經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資管理部投資經(jīng)理解決問題的能力40%創(chuàng)新能力30%影響能力30%匯總100%投資銀行部投資咨詢經(jīng)理崗位五項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資銀行部投資咨詢經(jīng)理解決問題的能力40%溝通能力30%計劃和組織能力30%匯總100%投資銀行部證券投資經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資銀行部證券投資經(jīng)理推斷評估能力60%決策能力30%準(zhǔn)確性10%匯總100%投資銀行部信托投資經(jīng)理崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分投資銀行部信托投資經(jīng)理創(chuàng)新能力35%解決問題的能力35%人際交往能力30%匯總100%研究發(fā)展部研究員崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分研究發(fā)展部研究員口頭溝通40%書面溝通40%組織能力20%匯總100%資金財務(wù)部出納員崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分資金財務(wù)部出納員準(zhǔn)確性50%效率20%口頭溝通能力30%匯總100%資金財務(wù)部會計員崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分資金財務(wù)部會計員準(zhǔn)確性50%解決問題的能力30%效率20%匯總100%資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理主管崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理主管準(zhǔn)確性40%書面溝通能力35%解決問題的能力25%匯總100%總裁辦公室內(nèi)務(wù)主管崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分總裁辦公室內(nèi)務(wù)主管計劃和執(zhí)行能力40%解決問題的能力30%關(guān)系建立30%匯總100%總裁辦公室秘書崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分總裁辦公室秘書計劃和組織能力35%溝通能力35%人際交往能力30%匯總100%總裁辦公室宣傳策劃主管崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分總裁辦公室宣傳策劃主管解決問題的能力40%書面溝通能力30%計劃和組織能力30%匯總100%總裁辦公室前臺秘書崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分總裁辦公室前臺秘書計劃和組織能力40%口頭溝通能力30%關(guān)系建立30%匯總100%總裁辦公室司機(jī)崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分總裁辦公室司機(jī)口頭溝通能力40%關(guān)系建立30%了解客戶需求30%匯總100%人力資源部招聘培訓(xùn)主管崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分人力資源部招聘培訓(xùn)主管計劃和執(zhí)行能力40%人際交往能力30%溝通能力30%匯總100%人力資源部薪酬考核主管崗位三項核