




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進步。2000財年第 季度計劃/考核表姓名:部門:崗位:填表日期:月日季度主要工作任務考核標準權重(%)資源支持承諾參與評價者自評得分上級評分1、2、3、4、5、6、7、8、計劃確認簽字:本人直接上級本人自評結果:直接上級考核結果:考核結果=(評分*權重)制定計劃填寫說明1. “季度主要工作任務”一般不超過6項,不能確定的用“上級臨時交辦的任務”表示,但權重不能超過10。2. “考核標準”要具體并能夠衡量,一般從數量、質量、時效性、所節(jié)約的資源和客戶(上級)的評價等方面確定。3. “資源支持承諾”指為達成目標所需的資源和上級的支持,經雙方確認后填寫;“參與評價者”指直接上級在評分前需要征求意見的對象。4. 要求管理人員在本季度管理業(yè)績方面賦予2040的權重,建議從計劃與組織、指導與監(jiān)控、決策與授權、團隊建設與管理和內部規(guī)章制度建設角度制定。特別強調:若季度內出現重大計劃調整(如權重大于20的工作任務取消或新增;現有任務權重增減超過20),須重新填寫本表作為工作指導和考核依據??己嗽u分說明評分標準:100分創(chuàng)造性地、完全超乎預期地達成目標;80分明顯超越目標;60分達成目標并有所超越;40分基本達成目標,但有所不足;20分與目標存在明顯差距;0分未進行此項工作評分說明:單項評分超過75分和低于25分時,要在述職報告或上級評定中進行文字說明。中國在職教育網服務指南1、 免費提供全國在職研究生招生簡章大全,在職研究生英語輔導班信息。在職研究生是本??拼髮W畢業(yè)生獲得碩士學位的最快捷徑,可免試入學,在職學習,拿碩士學位。2、 免費提供MBA、研究生、法碩考前輔導班信息。正規(guī)的考研輔導班、豐富的配套資料,為考生提供了創(chuàng)造輝煌成績的契機。3、 在職研究生英語、商務英語、新概念英語、雅思英語、中外教口語、四六級英語、英語聽力、職稱英語課程,以其先進的教學方式、優(yōu)秀的中外師資、新穎實用的國內外優(yōu)秀教材讓您感受學習英語成功的自信和樂趣。4、 人力資源管理人員、心理咨詢師、秘書、物業(yè)管理人員、公關員、項目管理師、推銷員、企業(yè)信息管理師、營銷師、電子商務師、職業(yè)指導人員考前培訓課程,為您提供多種職業(yè)資格考試培訓信息,通過面授輔導,網上學習等形式幫助您提高職業(yè)技能,獲得職業(yè)資格證書。5、 收費資料有行業(yè)報告、市場研究、學術論文、企業(yè)數據,是企業(yè)投資決策、個人學術研究的必備資料。6、 國內最新最全的管理光盤書籍。為您提供內容最新、門類最全的光盤書籍,全面提升企業(yè)業(yè)績和個人管理技能。2000財年 季度述職/考核表一 基本信息本人評價日期:上級評價日期:被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位二 工作表現評價評價標準說明:1顯著不足:表現出嚴重背離該項評價指標的具體行為2有所不足:表現出背離該項評價指標的具體行為3一般:未出現背離該項評價指標的具體行為4良好:有具體行為證明在該項評價指標中表現良好5優(yōu)秀:有具體行為證明在該項評價指標中表現十分出色評分說明:1. 可以打以.5結尾的分2. 打4分(含)以上和2分(含)以下時,要在自評說明或上級說明欄中寫明具體事例。評價指標典型行為或事件舉例(參照標準)自評得分自評說明上級評分上級說明最終得分嚴格認真1由于不嚴格、認真,導致工作出現疏漏,并沒有及時補救2工作出現問題,但能夠積極補救,不推卸責任3按本崗位要求做,未出現工作疏漏4發(fā)現他人的工作疏漏,告知對方并協助其補救5嚴格認真地履行崗位職責,發(fā)現隱患,并預先采取措施避免問題發(fā)生主動高效1被動執(zhí)行上級安排的工作,遇到困難被動等待,對工作中的問題視而不見2反映工作中的困難和問題,但沒有改進建議3主動調動各方面資源以達成目標4工作中主動發(fā)現問題,提出有價值的改進建議5獨立提出切實可行的改進方案,并推進實施,取得良好的成效客戶意識1不關心客戶需求與感受,對客戶提出的需求沒有響應2在上級要求和客戶投訴的壓力下,為客戶解決問題3積極響應客戶意見(投訴),及時滿足客戶需求4主動征詢客戶需求與感受,并以友善、愉悅的態(tài)度提供服務5提供的服務超乎客戶期望的滿意團隊協作1不與團隊成員溝通,完全按照個人設想工作2告知團隊成員自己的設想,但不響應對方提出的建議或要求,固執(zhí)己見3能夠認真聽取對方意見,修正個人的工作設想4發(fā)生分歧時,不僅認真聽取對方意見,而且提出有價值的建議5在協助對方獲取成功,并達成團隊整體目標的同時實現個人目標評價指標典型行為或事件舉例(參照標準)自評得分自評說明上級評分上級說明最終得分學習總結1多次出現相同的失誤2能夠不出現相同的失誤,但不能防患于未然3在工作中學習,能夠從失誤中吸取教訓、舉一反三,防患于未然4有意識地學習崗位要求的知識技能和業(yè)界先進經驗,并在工作中加以實踐5除崗位要求的知識技能外,還主動學習其他相關的知識技能,工作能力明顯提高三 述職報告與上級文字評定被考核人工作業(yè)績部分75100分說明:上級補充說明:被考核人工作業(yè)績部分025分改進措施:上級補充說明及改進建議:被考核人工作體會:上級總體評價與建議:被考核人培訓需求:工作表現得分:工作業(yè)績得分:總分:直接上級簽字:面談日期:面談結果:c完全或基本達成一致c存在分歧分歧點:被考核人簽字:直接上級簽字:中國在職教育網服務指南7、 免費提供全國在職研究生招生簡章大全,在職研究生英語輔導班信息。在職研究生是本專科大學畢業(yè)生獲得碩士學位的最快捷徑,可免試入學,在職學習,拿碩士學位。8、 免費提供MBA、研究生、法碩考前輔導班信息。正規(guī)的考研輔導班、豐富的配套資料,為考生提供了創(chuàng)造輝煌成績的契機。9、 在職研究生英語、商務英語、新概念英語、雅思英語、中外教口語、四六級英語、英語聽力、職稱英語課程,以其先進的教學方式、優(yōu)秀的中外師資、新穎實用的國內外優(yōu)秀教材讓您感受學習英語成功的自信和樂趣。10、 人力資源管理人員、心理咨詢師、秘書、物業(yè)管理人員、公關員、項目管理師、推銷員、企業(yè)信息管理師、營銷師、電子商務師、職業(yè)指導人員考前培訓課程,為您提供多種職業(yè)資格考試培訓信息,通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 焊工初級工培訓課件
- 師資培訓方案介紹
- 中國教育行業(yè)分布圖解析
- 支原體肺炎用藥指南
- 職業(yè)精細保潔培訓課件
- 熟食技術培訓
- 科學研究選題
- 綜合素質評價社會實踐例文
- 大學生心理健康教育 教學大綱
- 養(yǎng)成教育論文500字
- 2024年 黃岡市法院系統(tǒng)招聘審判輔助人員考試真題試題含答案
- 荊州中學2024-2025學年高二下學期6月月考歷史試題答案
- 公司消防網格化管理制度
- 外科換藥拆線技術規(guī)范
- 2025至2030中國氧化鋁纖維行業(yè)供需趨勢及投資風險報告
- 2025年四川瀘州市中考數學試卷真題及答案詳解(精校打?。?/a>
- 2025年中考考前最后一卷化學(武漢卷)(全解全析)
- 2026屆高考語文復習:直擊2025年語文高考閱讀客觀題關鍵詞比對
- 電子政務概論-形考任務5(在線測試權重20%)-國開-參考資料
- 19S406建筑排水管道安裝-塑料管道
- 國家開放大學《病理生理學》形考任務1-4參考答案
評論
0/150
提交評論