招聘面試_招聘計(jì)劃與面試

第二節(jié) 招聘計(jì)劃與面試第二節(jié) 招聘計(jì)劃與面試 招聘申請(qǐng)書 申請(qǐng)日期 年 月 日 申 請(qǐng) 部 門 申 請(qǐng) 需 要 擬選擇 擬選擇方式所需條件 工 作 增 補(bǔ) 批 示 名編 制 現(xiàn) 有 擬增補(bǔ)性年學(xué) 歷 人員增減申請(qǐng)書 申請(qǐng)部門： 部 年 月 日 編號(hào) 學(xué)第 號(hào) 職 位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù) 擬增減人 數(shù) 工作內(nèi)容需要日期所需條件 增減 理由 年齡 學(xué)歷 董事 長(zhǎng) 總經(jīng)理 人事部門 意 見 人事變動(dòng)申請(qǐng)表 姓 名員 工 號(hào) 碼性 別出 生 年 月 日編 號(hào) 申請(qǐng)事項(xiàng)（例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職 等） 申 請(qǐng) 日 期希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號(hào)： 至 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號(hào)： （如果雇用人員請(qǐng)將此欄填妥） 需 要 人 數(shù)： 班次： 所 擔(dān) 任 之 工 作： 資 歷 要 求： 年 齡： 教 育 程 度： 性別： 經(jīng) 驗(yàn) 或 特 殊 技 能： 其 他： 申 請(qǐng) 人 簽 名： 電 話 號(hào) 碼： 批 準(zhǔn) 人（部門經(jīng)理）： 簽 名： 職 位： 員工招聘申請(qǐng)書 申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期 申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù) 職 務(wù) 類 別原 月，新 增永 久， 臨 時(shí)職 員，工 人 雇 用 事 由 擬核工資試用期間正式津貼 聘 用 人 員 條 件 姓 名年齡 最低 最高 教育程度 特別訓(xùn)練 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 種 類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù) 打 字機(jī)械設(shè)計(jì) 珠 算管理分析 現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查 賬 務(wù) 銷 售 其他能力 直接主管： 擬到職日期： 核 示審核申請(qǐng)人 承 辦 ? ? 人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單 年 月 日 申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員 申 請(qǐng) 人 員 協(xié) 助 原 因 起 訖 日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 協(xié) 助 人 員 擔(dān) 任 工 作 人 事 單 位 意 見 人員調(diào)職申請(qǐng)書 年 月 日 申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職人員姓名 調(diào) 職 日 期年 月 日調(diào) 至 單 位 調(diào) 職 理 由 單 位 主 管 對(duì) 調(diào) 職 評(píng) 議 人 事 單 位 意 見 增補(bǔ)人員申請(qǐng)書 年 月 日 申 請(qǐng) 單 位 編 定 制 額 職 員 作業(yè)員 名 現(xiàn) 人 有 數(shù) 職 員 作業(yè)員 名 擬增加（補(bǔ) 充） 人 員 原報(bào)到 日期 月 日?qǐng)?bào)到單位 經(jīng)辦 的工 作項(xiàng) 目 增加 （補(bǔ) 充） 人員 理 由 增加 （補(bǔ) 充） 人員 人 意 事 室 見 ? ? ? 停薪留職 辭 職 停薪留職 辭職 年 月 日 申請(qǐng)單位 申請(qǐng)人 當(dāng)事人 主管 代理人 姓 名 職務(wù) 到 廠 日 期 原 因 停薪留職期限 離職日期 批 示 人 事 部 門 單 位 主 管 轄 直接主管 移 交 手 續(xù) 集 有 關(guān) 部 門 移 交單 位 移 交 辦 事 項(xiàng)目 日 期 簽章 指示移交項(xiàng)目接 交 人 監(jiān)交 人 總 務(wù) 倉 庫 合 計(jì) 人 事 警 衛(wèi) 應(yīng)聘人員復(fù)試表 應(yīng)聘職位 面試人員 姓 名 日 期 需要人數(shù) 初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù) 人 姓名