企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)(入職培訓(xùn)版).ppt

撕 紙 條,善于利用時(shí)間的人，永遠(yuǎn)找得到充裕的時(shí)間,合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間,培根,歌德,如果說，人生是一片汪洋大海，那我們恰似一葉葉扁舟迷茫的大?？偸侨菀鬃屓嗣允Х较颍挥性跓羲囊I(lǐng)之下，我們的夢想之舟才有可能到達(dá)成功的彼岸。我深信，只有明確了明天要到達(dá)的彼岸，才能在今天走向正確的航向。 一份切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃正如那座引領(lǐng)方向的燈塔-有了職業(yè)生涯規(guī)劃的指向，我們的路才能走的更遠(yuǎn)更好。,傳說中 “馬努杰的死亡回旋梯”,現(xiàn)實(shí)中 來自新華網(wǎng)的消息：某次社會調(diào)查表明，當(dāng)今社會年輕人跳槽頻率驚人，換工作像換月份牌，很多人在工作當(dāng)中找不到熱情點(diǎn)。,忙（碌）,第一部分：職業(yè)生涯與目標(biāo),我要成為怎樣一個(gè)人？,小學(xué)時(shí) 中學(xué)時(shí) 大學(xué)時(shí) 工作后 現(xiàn)在,有關(guān)專家做過這樣的調(diào)研，在世界上有四類人,第一類人（3%），通常他們會非常認(rèn)真地制定自己人生的目標(biāo)，并且把它記錄下來。一段時(shí)間以后再做一個(gè)反思與檢討，看有沒有實(shí)現(xiàn)自己階段性的目標(biāo)和階段性的工作計(jì)劃。（長期目標(biāo)）,第二類人（約10%），會認(rèn)真思考自己的目標(biāo)，很清晰，但較短期，想到什么就會去做什么，而且短期目標(biāo)會不斷被達(dá)成（短期目標(biāo)）,第三類人（約60%），曾經(jīng)思考過自己的目標(biāo)，但是他們并不認(rèn)真，也談不上什么計(jì)劃，很模糊,第四類人（約27%），完全沒有人生的目標(biāo)。他們過一天算一天，今天吃飽了就不考慮明天，昏昏庸庸地過日子。,目標(biāo)對我們的人生有直接的影響！,你的人生目標(biāo)是什么？,每一個(gè)人都有自己的目標(biāo)，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個(gè)人的人生目標(biāo)是一模一樣的。,在我們的有生之年，時(shí)間對我們每一個(gè)人都是絕對公平的,每個(gè)人在所擁有的時(shí)間里選擇的“事件”，決定了他以后的生活質(zhì)量。,天才，是把自己放對地方的人才。,選擇比努力更重要！,正確的選擇是方達(dá)成目標(biāo)的前提,VS,你想掙大錢嗎？,每個(gè)人都想賺大錢，但有人不知道自己真正要賺錢的原因，一段時(shí)間后，當(dāng)他遇到瓶頸時(shí)，他就會自我寬慰：何必把自己弄得那么辛苦，要那么多錢干嗎。,掙那么多錢干什么？,這是你真心實(shí)意的想法嗎？,有愿力是達(dá)成目標(biāo)的核心,想,堅(jiān)持,目標(biāo)要秉承：“跳一跳，夠得著”的原則。在人生的不同階段，要制定不同的，但必須是腳踏實(shí)地的目標(biāo)！,腳踏實(shí)地是達(dá)成目標(biāo)的法寶,工作目標(biāo),腳踏實(shí)地是達(dá)成目標(biāo)的法寶,有愿力是達(dá)成目標(biāo)的核心,正確的選擇是達(dá)成目標(biāo)的前提,角色轉(zhuǎn)換之一：從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?第二部分：職業(yè)生涯與成功的條件,99度+1度理論,成功,燒開到100度的水,99度,現(xiàn)在已經(jīng)具備的條件,1度,？,成功到底需要哪些條件？,學(xué)歷,能力,性格,背景,感染力,人格魅力,人際關(guān)系,經(jīng)驗(yàn),品德,個(gè)人素質(zhì),發(fā)展?jié)摿?知識,健康,專業(yè)技能,價(jià)值觀,機(jī)會,個(gè)人努力,正確的方向,目標(biāo),分類,A:主觀擁有的條件,B:客觀要求的條件,成功的決定性條件是什么？,成功的決定因素是心態(tài)！,舒適區(qū),舒適區(qū)的形成與啟示,舒適區(qū),舒適的,舒適區(qū)是由你的習(xí)慣構(gòu)成的,每個(gè)人都有自己的“舒適區(qū)”,這里很舒服，我不愿意離開,不舒適的,不舒適的,不舒服是邁向成功的必由之路,關(guān)鍵詞：,職業(yè)生涯與成功的條件,成功的決定因素,邁向成功的必由之路,心態(tài),不舒服,角色轉(zhuǎn)換之二：從“被動人”變?yōu)椤爸鲃尤恕?1.要從改變思維開始 2.擺脫習(xí)慣的牽引 3.積極、主動、進(jìn)取,關(guān)鍵詞：學(xué)會做好準(zhǔn)備！,假設(shè)有一副擔(dān)子重50斤，另外有一副擔(dān)子重100斤。要你選擇一副擔(dān)子向前挑100米，但是挑每一副擔(dān)子所給的價(jià)格全是100元。你會挑哪個(gè)？,提問：,啟示？,兩小伙找工作,啟示？,父親和兒子的對話,咱們陽光點(diǎn)！,角色轉(zhuǎn)換之三：從“消極人”變?yōu)椤胺e極人”,角色轉(zhuǎn)換之三：從“消極人”變?yōu)椤胺e極人”,角色轉(zhuǎn)換之一：從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?角色轉(zhuǎn)換之二：從“被動人”變?yōu)椤爸鲃尤恕?第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃,人生是這樣度過的人生了字歌,出生了，會笑了，斷奶了，會跑了，上學(xué)了，會玩了，懂事了，初中了，戀愛了，失敗了，有希望了，上高中了，想學(xué)習(xí)了，又失敗了，逐漸絕望了，卻上大學(xué)了，一切都好了，沒有人管了，抽煙了，喝酒了，打架了，處分了，老實(shí)了，學(xué)不進(jìn)去了，只好戀愛了，甜蜜了，吵架了，又和好了，又吵架了，就分手了, 轉(zhuǎn)眼畢業(yè)了，立馬傻眼了，好歹工作了，掙錢了，花完了，看破紅塵了，十年過去了，三十好幾了，也該結(jié)婚了，說辦就辦了，又有孩子了，安定了，團(tuán)結(jié)了，覺得幸福了，孩子長大了，我們也老了，孩子結(jié)婚了，不管老的了，生氣了，生病了，突然覺悟了，不過也死了！這就是我們的一生。,你現(xiàn)在站在哪里并不重要，重要的是你的下一步該邁向哪里！,我們?yōu)楹我匾暵殬I(yè)規(guī)劃？,重要不緊急,重要緊急, 不緊急不重要,緊急不重要,職業(yè)生涯規(guī)劃,46,人生需求的層次,Abraham Maslow（1908-1970）,47,人的發(fā)展理想與自我實(shí)現(xiàn)愿望,廣東科龍集團(tuán)人力資源總監(jiān)彭玉冰博士對此問題也有精辟的論述：職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)發(fā)展最經(jīng)濟(jì)的模式。,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？,是指個(gè)人和組織相結(jié)合，,在對個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。,職業(yè)規(guī)劃對企業(yè)的8大效用,幫助企業(yè)選拔真正適合的人才 適才適用,釋放員工潛力,人力資源最大化利用 減少報(bào)怨,更多感恩 提升員工的工作積極性, 生產(chǎn)效率提高 培訓(xùn)更有針對性,企業(yè)員工雙得益,讓人力變資本 增強(qiáng)員工的歸屬感與使命感 提升員工對企業(yè)的忠誠度 讓員工與企業(yè)共同發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃對個(gè)人的6大功效,職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)問題的根本之道! 1）求職速度加快。 2）求職成本降低。 3）工作的持久性增強(qiáng)。 4）工作滿意度更高。 5）獲得更高的回報(bào)。 6）充分提升個(gè)人職業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。,52,人生發(fā)展的階段,生命：出生成長成熟衰老死亡 （生物）生命周期的特性： 單向性，不可逆性 子曰：吾，十有五，而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。,按照時(shí)間長短，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。,職業(yè)生涯階段和周期,發(fā)展期（30-50歲）,成熟期（40-55歲）,積累期（20-30歲）,攀登期（25-35歲）,總結(jié)顧問期（50-65歲）,退休期（60-70歲）,堅(jiān)持、少轉(zhuǎn)換,隨遇而安,波折兼成績,外強(qiáng)中干,獲取足量成就,失志頹廢,守成,抱殘守缺,傳授,阻止青年創(chuàng)業(yè),樂觀式超脫,心境陰郁,職業(yè)前期,職業(yè)中期,職業(yè)晚期,立業(yè)期：專業(yè)工作技能、知識、自我管理能力 職業(yè)中期：更新技能、態(tài)度 指導(dǎo)（管理）他人的能力 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí) 職業(yè)晚期：了解新信息、觀念,案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺氣餒。 請問：劉迪對自己的生涯規(guī)劃有怎樣的分析？應(yīng)如何修正？,案例分析,參考答案： 分析：劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，但初期進(jìn)行生涯規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的生涯規(guī)劃模式，將個(gè)人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益，逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo)，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，最終達(dá)成理想。,案例啟示： 1、機(jī)遇與目標(biāo)的專一性：目標(biāo)要準(zhǔn) 2、萬丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢 3、關(guān)鍵是知識與技能積累到了哪一步？：能力要到,59,職業(yè)生涯規(guī)劃六步走,別人知道,別人不知道,自己知道,自己不知道,公開我,背脊我,潛在我,隱私我,理解你自己,跨國公司的選拔標(biāo)準(zhǔn),殼牌(Shell)公司 成就欲 人際關(guān)系能力 分析能力,思科(cisco) 公司 熱情 溝通 好奇 領(lǐng)導(dǎo)欲,IBM 公司 分析能力 適應(yīng)能力 團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)展型公司,蓬勃向上,吃苦耐勞的員工,創(chuàng)業(yè)型公司,成熟型公司,高速發(fā)展，策略高明,嚴(yán)密管理，成熟業(yè)務(wù),高學(xué)歷、高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理型的人才,具有很強(qiáng)市場開拓能力的員工,職業(yè)認(rèn)知,職業(yè)生涯的五種方向,專業(yè)技術(shù)型,管理型,創(chuàng)造型,安全型,自由獨(dú)立型,技術(shù)型： 考慮自身的個(gè)性、愛好 從自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展,管理型： 有強(qiáng)烈愿望做管理人員 具備能力,1、分析能力（洞察力）： 在信息不充分或情況不確定時(shí)，判斷、分析、解決問題的能力； 2、人際能力： 影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對與控制各級人員的能力； 3、情緒控制力： 有能力在面對危急事件時(shí)，不沮喪、不氣餒，并且有能力 承擔(dān)重大的責(zé)任，而不被其壓垮。,創(chuàng)造型： 建立完全屬于自己的東西或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn),自由獨(dú)立型： 有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。 （區(qū)別于簡單技術(shù)型定位的人）,安全型： 他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。,我們不知道 自己為何活著， 沉重的付出 只帶來微不足道的意義。,知道自己想要什么是所有人必須面對的問題。,歸零思考法,我是誰？ 我想做什么？ 我會做什么？ 環(huán)境支持或者允許我做什么？ 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？,S先生愿望的實(shí)現(xiàn)過程 S先生，1999年27歲時(shí)，弟弟從美國為他辦好了某名校的MBA入學(xué)通知書，他在走與不走的猶豫中，使用歸零思考法對自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃。 經(jīng)過整理順序的各組答案如下：,一家管理咨詢公司的客戶服務(wù)部經(jīng)理（已任職一年多，稱職，上下關(guān)系不錯(cuò)，業(yè)績和收入都令人滿意）；,我是誰？,做經(jīng)理前先做了一年多客戶服務(wù)員（開發(fā)業(yè)務(wù)，曾連續(xù)6個(gè)月業(yè)績第一）；,來這家公司前曾在一家保險(xiǎn)公司做過一年多的人壽保險(xiǎn)顧問，賺了些錢，但覺得在保險(xiǎn)業(yè)做太容易受到誤會和蔑視，有點(diǎn)受不了，所以遇到管理咨詢公司招人就來了；,現(xiàn)在越來越感到這一行的人如果工作盡責(zé)、又有一定水平，會受到客戶很高的尊重，比較合乎自己的性情，也能賺到一些錢；,愿做一個(gè)正派而有尊嚴(yán)的人；,不要求很多的錢，但需要體面而豐富的生活，過去不太注意儲蓄，現(xiàn)在只存了30多萬元，不知先買汽車還是先買住房。,弟弟去年大學(xué)畢業(yè)就徑直出國留學(xué)了，我有點(diǎn)羨慕他；,我很愛我的女朋友，我們準(zhǔn)備結(jié)婚，但尚未想好時(shí)機(jī)；,大學(xué)畢業(yè)五年；身體健康；心理較正常；性格較外向，情緒較樂觀；好奇心較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)；,愛好唱歌，大學(xué)期間獲得過全校歌詠比賽獨(dú)唱男子冠軍，做過當(dāng)歌星的夢。,做管理咨詢公司合伙人與職業(yè)經(jīng)理人；,我想做什么？,有時(shí)想與人合伙開咨詢公司，自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，別人負(fù)責(zé)咨詢專案，但現(xiàn)在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業(yè)空間似乎更好些,在父母有生之年能夠盡多一點(diǎn)孝心，可能的話把他們接到家里來??；,和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里，每天開著自己的汽車去工作；,先去國外讀MBA，再回國來干管理咨詢，甚至開自己的咨詢公司；,管理咨詢顧問；,可管理公司更多的業(yè)務(wù)，并能協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系；,我能做什么？,是推廣公司咨詢業(yè)務(wù)的能手和指導(dǎo)下屬開發(fā)客戶的老師；,會講業(yè)務(wù)開發(fā)的課程和一些較容易的管理課程；,會開汽車；,唱卡拉OK很迷人；,相信還可以學(xué)會很多東西。,現(xiàn)有公司提供升職，有可能獲得一定的股份（公司計(jì)劃明年就會擴(kuò)大為集團(tuán)，投資多個(gè)專業(yè)管理咨詢與管理軟件公司）；,去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業(yè)成就很渺茫。,市內(nèi)有多家同類公司挖我去做業(yè)務(wù)總監(jiān)或副總，薪酬說得比現(xiàn)在高一、二倍（現(xiàn)在一年大約收入20余萬元），有的還說不用我投資就送我股份，但我不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了后他們能否兌現(xiàn)承諾也還是個(gè)問題；,有的實(shí)業(yè)公司老板也拉我去做營銷部門的負(fù)責(zé)人，許以高薪、股權(quán)等，但我覺得其他行業(yè)得到的尊重不如咨詢業(yè)；,可以去大學(xué)深造；,弟弟可以幫助我聯(lián)系國外的大學(xué)讀書，但以后可能還要回來從頭開始；,環(huán)境支持或者允許我做什么？,繼續(xù)在現(xiàn)在的公司好好干，不遠(yuǎn)的未來能有職位的晉升，并獲得合伙創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。,我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？,