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,主管崗位競(jìng)聘演講,競(jìng)聘崗位：主管 主管競(jìng)聘人：白競(jìng) 演講時(shí)間：2009-2-15,目錄,工作業(yè)績(jī),各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好！ 本人1970年8月參加工作 ，1991年以來(lái)，曾任集團(tuán)公司老干部處副處長(zhǎng)、組織干部部副部長(zhǎng)、老干部處處長(zhǎng)（離退休辦主任）、總部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記（主持黨委日常工作）。 十幾年來(lái)，堅(jiān)持 “設(shè)身處地、全心全意、滿(mǎn)腔熱忱、千方百計(jì)” 航空工業(yè)老干部工作方針，以“一流服務(wù)、一流素質(zhì)、一流團(tuán)隊(duì)、一流業(yè)績(jī)”為工作目標(biāo)，以落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”為核心，為老干部創(chuàng)造高質(zhì)量的晚年生活，老干部工作在中航、貴州省乃至全國(guó)均有一定影響，多次受到上級(jí)的表彰。,工作業(yè)績(jī),貴航集團(tuán)老干部處：1997年被評(píng)為“全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體”； 2004年被評(píng)為“貴州省老干部工作先進(jìn)集體”；2006年獲全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體。 貴航集團(tuán)老齡委：1998年被評(píng)為“貴州省老齡工作先進(jìn)集體”；1999年獲得“全國(guó)老有所為奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”； 2005年被評(píng)為“全國(guó)老齡工作先進(jìn)單位。 貴航集團(tuán)老體協(xié)：2001年被評(píng)為“全國(guó)億萬(wàn)老年人健身活動(dòng)先進(jìn)單位”； 2003年被評(píng)為“貴州省老年體育工作先進(jìn)集體”；2007年評(píng)為全國(guó)“全民健身”先進(jìn)單位。 貴航集團(tuán)關(guān)工委：2003年被評(píng)為貴州省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”，2005年被評(píng)為全國(guó)關(guān)心下一代先進(jìn)集體。,工作業(yè)績(jī),工作業(yè)績(jī),工作業(yè)績(jī),十幾年來(lái)，在長(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)出淺談老干部生活待遇略為從優(yōu)的合情、合理、合法，從我國(guó)國(guó)情、從馬克思主義勞動(dòng)積累和分配原則以及國(guó)家對(duì)黨的老干部工作、方針、政策，詳盡地闡述了老干部生活待遇的合情、合理、合法性。還撰寫(xiě)堅(jiān)持三個(gè)到位，做好老干部工作的論文，摸索出“三個(gè)到位”即認(rèn)識(shí)到位，感情到位，各項(xiàng)制度到位，做好老干部工作的標(biāo)準(zhǔn)。 在老干部思想政治工作中創(chuàng)新，探索出正面教育，自我教育，黨支部教育和社區(qū)教育相結(jié)合的工作方法。并撰寫(xiě)出以思想政治工作為先導(dǎo)，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面的論文，,探索出把集團(tuán)老齡委、老體協(xié)、關(guān)工委作為“老有所教”、“老有所學(xué)”、“老有所為”、“老有所樂(lè)”的載體，創(chuàng)造出“三個(gè)結(jié)合” 即與加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)緊密結(jié)合，與解決老干部實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合，與組織老干部開(kāi)展科學(xué)健康的文體活動(dòng)緊密結(jié)合，做好老干部思想政治工作的思路，這兩項(xiàng)實(shí)踐成果獲得貴航集團(tuán)和中國(guó)一航思想政治工作實(shí)踐成果一、二等獎(jiǎng)。堅(jiān)持每年召開(kāi)一次老干部工作會(huì)議，定期研決老干部 政治、生活待遇問(wèn)題，迄今為止，已召開(kāi) 了16次貴航集團(tuán)老干部工作會(huì)議，制定了 18項(xiàng)包括老干部的公用經(jīng)費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)、 高齡護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、 老干部遺孀的生活補(bǔ)貼等政策規(guī)定。并多 次在中航和貴州省老干部工作會(huì)議上介紹 經(jīng)驗(yàn)。,工作業(yè)績(jī),工作業(yè)績(jī),十幾年來(lái)，本人從事的工作，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工的肯定，多次受到上級(jí)表彰： 1996年被評(píng)為貴州省老干部工作先進(jìn)個(gè)人；1998年被評(píng)為貴州省老年人體育工作先進(jìn)個(gè)人；2000年被評(píng)為貴航集團(tuán)公司機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者；2002年被評(píng)為貴航集團(tuán)公司機(jī)關(guān)端正黨風(fēng)積極分子；2003年被評(píng)為貴航集團(tuán)思想工作和企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和貴航集團(tuán)公司機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2005年被評(píng)為貴州省關(guān)心下一代工作工作先進(jìn)個(gè)人和貴州省國(guó)防系統(tǒng)老體協(xié)工作先進(jìn)個(gè)人；2006年被評(píng)為貴航集團(tuán)思想工作和企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和貴航集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2007年被評(píng)為中國(guó)航空工業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)老干部工作者。,工作業(yè)績(jī),工作業(yè)績(jī),十幾年來(lái)，結(jié)合貴州“三線航空企業(yè)”的區(qū)域特征，建立社區(qū)黨委，加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè)。2001年與組織干部部一起調(diào)研，提出了以創(chuàng)新體制為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化功能、服務(wù)黨員為重點(diǎn)，以促進(jìn)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾康?，模擬城市社區(qū)建設(shè)，開(kāi)展企業(yè)社區(qū)黨建的總體方案。通過(guò)模擬社區(qū)黨委的實(shí)踐，全集團(tuán)已有23個(gè)單位建立起社區(qū)黨委，促進(jìn)了企業(yè)離退休職工黨支部的建設(shè)。在老干部黨支部工作上創(chuàng)新，改變了過(guò)去 單一的政治學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老同志開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)，寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)、寓教于一切活動(dòng)之中。安大公司老干部黨支部、新藝機(jī)械廠離退休干部黨支部被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)黨支部。,工作業(yè)績(jī),在主持機(jī)關(guān)黨委日常工作以來(lái)，組織開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；指導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、團(tuán)總支獨(dú)立自主開(kāi)展工作，開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，活躍總部精神文化活動(dòng)；組織總部全員軍訓(xùn)等方面，做了大量富有成效的工作，受到了上級(jí)黨組織的好評(píng)。 在抗凝凍、抗震救災(zāi)中尤為突出， 2008年機(jī)關(guān)黨委被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織。,崗位認(rèn)知,佐佑公司制訂，集團(tuán)公司確定的社區(qū)服務(wù)中心（社區(qū)黨委）這個(gè)架構(gòu)科學(xué)合理。把離退休人員管理服務(wù)工作，社區(qū)黨建工作，脫困幫扶工作有機(jī)整合在一個(gè)中心，三個(gè)部門(mén)工作性質(zhì)，工作對(duì)象主要都是離退休人員和離退休職工黨員的教育、管理、服務(wù)。大大方便三個(gè)部門(mén)的工作人員互相兼任工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，把社區(qū)中心工作做好，作出工作業(yè)績(jī)，作為這個(gè)中心的主任、社區(qū)黨委書(shū)記工作起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手。因此，我申報(bào)這個(gè)崗位。在近20年離退休職工管理服務(wù)工作中，曾幾次向組織和領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)交流崗位，組織和領(lǐng)導(dǎo)給我做工作，“你對(duì)政策熟，領(lǐng)導(dǎo)放心，老同志滿(mǎn)意，繼續(xù)干吧”，工作得到肯定，作出了成績(jī)，也就安心、熱愛(ài)這項(xiàng)工作。,崗位認(rèn)知,社會(huì)服務(wù)中心（社區(qū)黨委） 工作非常重要。 黨的十七大報(bào)告指出：“社會(huì)建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會(huì)體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、老有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)”。貴航集團(tuán)是大型國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，由于三線企業(yè)遠(yuǎn)離城市，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任尤為突出。按照十七大提出的要求,進(jìn)一步做好新形勢(shì)下貴航集團(tuán)離退休人員管理服務(wù)工作，社區(qū)黨建工作，脫困幫扶工作就是在推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)中作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。,崗位認(rèn)知,中國(guó)貴州航空工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是國(guó)家大型企業(yè)集團(tuán)之一。創(chuàng)建于60年代初，當(dāng)時(shí)，為貫徹落實(shí)黨中央建設(shè)大三線的戰(zhàn)略，按照“好人好馬”上三線的要求，從上海、北京、南京、天津、沈陽(yáng)、哈爾濱、西安等大城市調(diào)集了近4萬(wàn)建設(shè)者，放棄了大城市的優(yōu)裕生活條件，開(kāi)始了貴州大山之中的艱苦創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)40多年的艱苦奮斗，現(xiàn)已建成一個(gè)具有較強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的軍民結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)。 40多年過(guò)去了，昔日的三線建設(shè)者陸續(xù)從工作崗位上退了下來(lái)。截止2008年底，集團(tuán)離退休職工近4萬(wàn)人，其中離退休職工黨員12567人，離休干部492人，廠、所、院級(jí)退休干部451人，總部機(jī)關(guān)離退休職工321人，黨員（包括在職黨員）494人。,崗位認(rèn)知,面對(duì)這樣一支龐大的老同志隊(duì)伍，進(jìn)一步把黨中央的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處、做好服務(wù)讓他們安度晚年是各級(jí)黨委義不容辭的責(zé)任。社會(huì)服務(wù)中心主任崗位的主要職責(zé)，就是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，負(fù)責(zé)集團(tuán)離退休干部、總部機(jī)關(guān)離退休職工和全體黨員的管理服務(wù)；負(fù)責(zé)破產(chǎn)、改制、困難企業(yè)歷史遺留問(wèn)題和來(lái)信來(lái)訪處理；負(fù)責(zé)社區(qū)黨委建設(shè)、黨建扶貧、對(duì)口扶貧等工作。這里破產(chǎn)、改制、困難企業(yè)歷史遺留問(wèn)題和來(lái)信來(lái)訪處理，大部分都是離退休人員的問(wèn)題。這些工作做好了，對(duì)于維護(hù)社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定至關(guān)重要，同時(shí)也是為這些老三線建設(shè)者辦好事。,個(gè)人竟聘優(yōu)勢(shì),本人具備政治、政策優(yōu)勢(shì)： 本人1976年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1975年擔(dān)任工廠中層干部，從事黨務(wù)工作30余年，有著深厚的政治理論功底。能夠堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持黨性原則，遵守黨的紀(jì)律。有較強(qiáng)的政治責(zé)任心和使命感，熟悉掌握各個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家的路線、方針、政策。多年的實(shí)踐，對(duì)老干部政策了如指掌，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，使黨的老干部工作的方針、政策在貴航集團(tuán)得以順利貫徹執(zhí)行，使老干部的政治、生活待遇得以全面落實(shí)。,個(gè)人竟聘優(yōu)勢(shì),本人有豐富的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)： 本人1978年調(diào)入總部機(jī)關(guān)30多年曾先后任集團(tuán)公司團(tuán)委常委、機(jī)關(guān)黨委辦公室科長(zhǎng)、集團(tuán)公司辦公室秘書(shū)科科長(zhǎng)、組織干部部副部長(zhǎng)、老干部處處長(zhǎng)、總部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記等職。有青年工作、黨務(wù)工作、老干部工作的經(jīng)歷，有與各年齡層次人員協(xié)調(diào)溝通的經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)所屬單位社區(qū)黨委、社區(qū)工作部領(lǐng)導(dǎo)、廠級(jí)退休干部情況和總部機(jī)關(guān)職工以及離退休人員情況，與他們有較深情感，做老干部工作、黨群工作、社區(qū)工作、幫扶工作容易與他們溝通、達(dá)成共識(shí)、得到信任、取得成功。,個(gè)人竟聘優(yōu)勢(shì),本人具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)關(guān)系優(yōu)勢(shì)： 本人是貴州省老年學(xué)會(huì)會(huì)員、貴州省老年人體育協(xié)會(huì)會(huì)員、貴州省國(guó)防系統(tǒng)老年人體育協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，擔(dān)任貴航集團(tuán)老齡委、老體協(xié)、關(guān)工委秘書(shū)長(zhǎng)。由于工作關(guān)系，與中航離退休干部局、貴州省委老干部局、貴陽(yáng)市委老干部局、安順市委老干部局以及省涉老組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員著廣泛的聯(lián)系，人熟好辦事，對(duì)開(kāi)展工作非常有利。,個(gè)人竟聘優(yōu)勢(shì),本人具有業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)勢(shì) 本人技術(shù)職務(wù)是 研究員級(jí)高級(jí)政工師。在多年的實(shí)踐中，注重老年人的心理學(xué)、生理學(xué)的研究，注重老干部活動(dòng)方式的策劃。在實(shí)施“老有所教”、“老有所學(xué)”、“老有所為”、“老有所樂(lè)”的活動(dòng)中，能針對(duì)老同志的心理、生理、思想特點(diǎn)，在思想政治工作的目的、方法、內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)載體以及保證措施上，有著明確的見(jiàn)解。,個(gè)人竟聘優(yōu)勢(shì),本人具有年齡、黨齡、性別優(yōu)勢(shì) 機(jī)關(guān)黨委工作主要是黨員的教育，對(duì)機(jī)關(guān)一些年輕在職職工來(lái)說(shuō)，本人是長(zhǎng)輩，30多年黨齡的老黨員對(duì)黨員進(jìn)行教育管理，做好思想政治工作 更為有利。社會(huì)服務(wù)中心的工作對(duì)象主要是離退休人員，本人年齡與他們相近，沒(méi)有代溝，有共同語(yǔ)言，容易溝通?？偛坷项I(lǐng)導(dǎo)生病住院，經(jīng)常是夜晚，有時(shí)需要人背抬開(kāi)車(chē)送去，如果病重需要夜晚守候或組織搶救，如果去世，有時(shí)需要穿衣、抬遺體、喪事辦理等等，適合男性去做。,工作設(shè)想與思路,假如我本次能夠榮幸當(dāng)選，在將來(lái)的工作中有以下幾個(gè)方面的工作設(shè)想與思路： 一是在工作人員隊(duì)伍建設(shè)方面，要加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)中心全體工作人員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。 打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)的硬”的工作人員隊(duì)伍。由于服務(wù)中心工作繁多，每個(gè)辦公室人少任務(wù)重，這就要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化執(zhí)行力，分工不分家，互相支持，互兼工作，大項(xiàng)活動(dòng)集中行動(dòng)。,工作設(shè)想與思路,二是在離退休職工管理服務(wù)工作方面，按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”的政策原則，落實(shí)好老干部政治、生活待遇，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用 。在此基礎(chǔ)上，呼吁上級(jí)有關(guān)部門(mén)，將老干部醫(yī)藥費(fèi)等社會(huì)統(tǒng)籌外項(xiàng)目，納入中央或地方財(cái)政支出范圍，從而減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。隨著高齡期高發(fā)病期的到來(lái)，總部離退休職工對(duì)社會(huì)服務(wù)中心依賴(lài)性更強(qiáng)，重點(diǎn)做好 “五必訪”，即老同志生病必訪；節(jié)日必訪；家中發(fā)生重大事件必訪；有困難必訪；婚喪必訪。為老同志辦好事、辦實(shí)事，解決他們的實(shí)際問(wèn)題 。,工作設(shè)想與思路,三是在社區(qū)黨建方面，在黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)基礎(chǔ)上，啟動(dòng)黨建保證體系 ，按照“貴航黨建80條”要求，建立黨建長(zhǎng)效機(jī)制。工作重點(diǎn)是“模擬地方社區(qū)黨建”模式，建立一套加強(qiáng)退離休職工黨員教育和管理，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。待時(shí)機(jī)成熟 將離退休職工黨員 移交地方社區(qū)黨組織管理。,工作設(shè)想與思路,四是在脫困幫扶工作方面，協(xié)調(diào)、處理好集團(tuán)結(jié)構(gòu)調(diào)整退出市場(chǎng)企事業(yè)單位遺留問(wèn)題，重點(diǎn)做好留守過(guò)渡、資產(chǎn)托管等有關(guān)費(fèi)用的預(yù)算及日常撥付工作,同時(shí)，在166、222廠