專業(yè)技術職務評定及聘任1.ppt

2011年專業(yè)技術職務評定 及聘任,2011年9月,2,專業(yè)技術職務設置,教師專業(yè)技術職務聘任公開設崗 08年：正高47，副高84 09年：正高50，副高89 2010年：正高51，副高91 2011年：正高48，副高84 完善專業(yè)技術職務聘任管理辦法（32字） 按需設崗、公開招聘、制定標準、隔年申報、 專家評議、等額推薦、校級答辯 、學校批準。,3,三年中教師專業(yè)技術職務分布,4,近三年候選人情況,5,08年、09年、10年未設崗正高的分析,歷年擇優(yōu)及40歲以下正高情況,擇優(yōu)年齡在40歲以下，最小31歲，平均年齡36歲。 其中兩名杰青獲得者。,7,近三年聘任人員情況,教師隊伍年齡職務結構 (2011年現(xiàn)在),9,正高職務人員年齡分布圖,10,精儀系正高職務人員年齡分布圖,11,副高職務人員的年齡分布圖,12,精儀系副高職務人員的年齡分布圖,本年度我系專業(yè)技術職稱評聘的工作,學校：正高：48人 副高 ：84人 我系：正高：2人 副高：7人,精儀系各學科高級職稱崗位數(shù)及評聘：,正高級職稱崗位：2名 副高級崗位：7名 按崗位職責考核和評定 分系列聘任 應個人特點和情況，申報相應的崗位系列 研究系列的教師待遇在沒有出臺新規(guī)定之前按現(xiàn)行政策。 名額分配上在考慮學科分布的基礎上擇優(yōu)推薦,申報正高特批評審的教師不受學校分配名額限制。,15,關于推薦條件及申報材料,推薦條件 各單位認真研究，提前重新審定申報條件 提高標準，嚴格執(zhí)行（審查小組嚴格按照條件審查） 擇優(yōu)崗位：不限年限標準（滿不滿年） 申報材料 個人填報材料的真實性：獲獎、經(jīng)費等要確實 院系教務、科研等管理人員全面配合 單位核準材料嚴肅性：有專人負責審查 負責人簽字要負責,博士后及非事編任職資格評審,博士后 要求進站三年以上（二期或二站） 評審程序同事編 項目聘用人員（非事編） 連續(xù)工作兩年以上 副高及以上程序同事編 初、中程序單獨制定 教育職員（非事編） 連續(xù)工作三年以上 只晉升，不認定 評審程序同事編,博士后任職資格評審： 我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），可申請參加副高級專業(yè)技術職務任職資格的評審，學校將試行擇優(yōu)評審，評審通過人員將發(fā)放任職資格證書。 評審程序與在職教師相同。 特別注意： 獲得任職資格博士后出站后不可留校工作。,關于其他系列,即走即升人員： 申報前需要與學校溝通 工程實驗系列： 部分單位試點崗位設置,幾點注意事項,嚴格審查： 負責審查材料的學科領導要對材料的真實性負責任，一旦出現(xiàn)材料失實追究個人和領導責任。 擇優(yōu)聘任： 3-5個正高級擇優(yōu)崗位，希望各單位積極推薦，鼓勵更年輕的，優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。40歲以下，不限任職年限。 強調教學： 教學條件的審查，凡近一年，近三年二次有后5%的 一定提前排查，避免浪費名額 正高隔年申報、副高二年隔一年申報,申報條件-年限,正高： 至2011年底副高滿5年（2006年底前聘為副高） 副高： 2011年底前中級滿5年（2006年底前聘為中級） 或：博士畢業(yè)滿三年（2008年底前博士畢業(yè)）。 中級： 教師系列中級職務一般應具有博士學位，除個別教學類或特殊需要的單位外，原則上碩士及以下學歷人員不得聘任教師系列的中級職務。,學科推薦條件,申報教師系列高級職務的基本條件各專業(yè)自主制訂的任職資格和聘任要求； 系、學科在審查任職條件時應首先考察教風師德以及學術道德； 凡在聘期內(nèi)因各種原因不能正常工作人員或前一年度考核不合格者不予推薦。 實際工作年限的計算不包括國內(nèi)外長期進修、長期?。ㄊ拢┘俚确枪ぷ鲿r間。 按照評聘結合的原則，申請人應保證能在校內(nèi)連續(xù)工作一個聘期（至少一年以上），若聘任后凡因個人原因在校工作不滿一年，學校可以撤銷聘任決定。,評審和聘任條件基本要求,按需設崗、公開招聘、等額推薦、擇優(yōu)聘任 滿足各學科特點的推薦條件，保證新聘任人員的水平高于現(xiàn)相同職務等級人員的平均水平。 正高級職務隔年申報 副高級職務連續(xù)2年申報停一年 以參加系教授會答辯為準。 4、學校設3-5個正高級特殊崗位，用于聘任40歲以下杰出的青年人才。 5、工程及實驗技術系列人員的崗位聘任應強調在本職崗位上的業(yè)績和貢獻,任職條件-正高：,光學工程教授（教學科研系列）： 具有海內(nèi)外知名院校的博士學位，具有1年或1年以上的海外經(jīng)歷。在光學信息處理領域或在光學信息處理與測試領域具有堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，具有豐富的實踐經(jīng)驗。 已承擔5年或5年以上的副教授或副研究員職務工作。年均教學工作量達到64學時，且承擔至少1門主要課程。作為副導師指導博士生或獨立指導碩士生至少3名，已畢業(yè)至少1名研究生。 近5年內(nèi)，作為負責人承擔國家級科研項目或橫向課題至少2項，作為負責人或主要參與者，承擔的科研課題經(jīng)費不少于180萬。 近5年內(nèi)，作為第一、第二或通訊作者（被指導的學生為第一作者，可以順延為第二、第三）發(fā)表SCI、EI、ISTP檢索的論文至少10篇，其中SCI收錄論文至少4篇。（以本人研究成果為基礎的科學專著一部等同于SCI收錄論文4篇；主編正式出版社出版的教材一部等同于EI收錄論文2篇；已授權的發(fā)明專利等同于EI收錄論文1篇。） 無學術不端行為。 國外申請者不受上述國內(nèi)科研項目種類限制。國家級或省部級優(yōu)秀教材獎、優(yōu)秀教學成果獎的骨干教師；國家級或北京市精品課骨干教師；國家三大獎的主要完成者；省部級科技進步獎的主要完成者；優(yōu)秀博士論文的副指導教師；優(yōu)秀碩士論文的指導教師等優(yōu)先考慮。,任職條件-正高：,機械設計及理論-教授（教學科研系列）： 具有博士學位及海外學習或工作經(jīng)歷，具有5年（含）以上副高級職稱任職經(jīng)歷。 近5年內(nèi)，每年獨立講授本科或研究生課程累計不少于64學時，教學效果好，教學業(yè)績突出；作為項目或課題負責人承擔過國家或省部級研究項目不少于2項，且目前至少負責1項在研課題；任現(xiàn)職以來以第一、第二作者已發(fā)表SCI、EI收錄論文10篇以上；獲得過省部級及以上科技獎或國家級教學獎或國家級教材獎。 作為副導師指導博士生或獨立指導碩士生之和不少于3名，其中至少已有1名研究生畢業(yè)。優(yōu)秀回國人員及國外申請者，可不受副高職稱任職年限、承擔國內(nèi)項目、獎項和指導研究生的限制。,任職條件-正高：,先進制造技術及裝備-教授（教學科研系列）： 具有機械工程或相關學科博士學位，以及國內(nèi)大學5年以上副教授職稱任職經(jīng)歷或國外大學副教授以上職稱； 在“先進制造技術及裝備”領域具有獨立主持重大科研項目和專業(yè)課程教學的經(jīng)歷，以及較高的學術與教學水平，近3年內(nèi)，每年獨立講授本科或研究生課程2門或64學時以上，教學效果好，教學業(yè)績突出； 已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學術論文10篇以上（含SCI收錄2篇，EI收錄5篇），或發(fā)表學術論文5篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄2篇）和獲國家或省部級科技獎或國家或省部級教學獎，具有開拓創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能帶動學科方向發(fā)展和組織團隊開展科學研究。,任職條件-正高：,儀器科學與技術教授（教學科研系列）： 具有5年以上副高級職稱任職資格，并具有研究生學歷； 2. 承擔至少1門主要課程的教學任務（學術委員會認定），教學工作量不少于64學時/年，教學效果良好；教學業(yè)績突出，為國家、省部級或清華大學教學獎勵的主要獲獎人； 3. 為科研核心骨干，作為課題負責人承擔過國家或省部級科研項目1項以上，作為第一作者或第二作者（學生為第一作者）發(fā)表被SCI、EI檢索的論文10篇以上； 優(yōu)秀回國人員及國外申請者，不受承擔國內(nèi)項目的限制。,任職條件-正高：,機械制造學科公共基礎課教學-教授（教學系列） 具有國內(nèi)外著名大學碩士及其以上學位，具有國內(nèi)大學5年以上副教授職稱任職經(jīng)歷或國外知名大學副教授以上職稱； 具有機械制圖公共基礎課程的教學經(jīng)歷，近三年內(nèi)，每年獨立講授機械制圖公共基礎課程160學時以上，教學效果優(yōu)秀，教學業(yè)績突出； 有機械制造領域的科研經(jīng)歷，作為機械制圖課程負責人，已在本學科國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學術論文10篇以上（含教學論文3篇，SSCI、SCI或EI收錄4篇），或發(fā)表學術論文5篇以上（含教學論文1篇，SSCI、SCI或EI收錄2篇）和獲得過國家或省部級教學獎、國家級教材獎。主持或參加本領域重要教學研究活動。,任職條件-正高：,光學工程研究員： 具有博士學位。在光學工程領域具有堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，具有豐富的實踐經(jīng)驗。在本學科領域有較大影響。 已承擔5年或5年以上的副教授或副研究員職務工作。應開設本科生或研究生課，教學效果好。獨立指導碩士生至少3名，已畢業(yè)至少1名研究生。 近5年內(nèi)，作為負責人承擔國家級科研項目或省部級重要科研項目至少3項，承擔的科研課題經(jīng)費不少于500萬元。 近5年內(nèi)，作為第一、第二或通訊作者發(fā)表論文至少10篇，其中SCI收錄論文至少5篇。 國外優(yōu)秀科研人員申請者不受上述條件限制。,任職條件-正高：,機械設計及理論研究員： 具有5年（含）以上副高級職稱任職經(jīng)歷； 近5年內(nèi)，作為課題負責人承擔過國家級項目不少于2項，并至少負責1項在研國家級課題； 近5年來發(fā)表SCI收錄論文不少于10篇；在本學科領域有較大影響。 符合下列條件之一： 獲得過省部級及以上科技獎； 獲得過省部級及以上教學獎； 出版過學術專著。 作為副導師指導博士生或獨立指導碩士生之和不少于3名，其中至少已有1名畢業(yè)。優(yōu)秀回國人員，可不受副高職稱任職年限、承擔國內(nèi)項目的限制。,任職條件-正高：,儀器科學與技術-研究員： 具有5年以上副高級職稱任職資格，并具有研究生學歷； 在儀器科學與技術領域具有很強科研工作能力并取得突出成績，在國內(nèi)外本學科領域有較大影響，作為課題負責人承擔過國家或省部級重要科研項目2項以上； 作為第一作者或第二作者（學生為第一作者）發(fā)表被SCI或EI檢索的論文不少于10篇。優(yōu)秀回國人員及國外申請者，不受承擔國內(nèi)項目的限制。,任職條件-正高：,儀器科學與技術（國防科研）-研究員： 具有5年以上副高級職稱任職資格，并具有博士學位； 在國內(nèi)本學科領域有較大影響，綜合科研教學水平不低于本學科現(xiàn)有教授（研究員）的平均水平； 近5年來，作為項目負責人或（副）總師承擔國防重大重點科研項目或國防重大基礎研究項目1項（含）以上，在國內(nèi)本學科領域有較大影響； 為部委國防重點實驗室主要負責人； 科研院軍工部同意推薦。,任職條件-副高：,光學工程副教授（教學科研系列）： 具有海內(nèi)外知名院校的博士學位，36歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。在光學工程領域具有堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，具有實踐經(jīng)驗。已承擔3年或3年以上的講師或助理研究員職務工作；或博士后出站1年或1年以上。 博士畢業(yè)以后近5年內(nèi)，作為負責人或主要骨干承擔國家級科研項目或橫向課題至少1項。 博士畢業(yè)以后近5年內(nèi)，作為第一、第二作者（被指導的學生為第一作者，可以順延為第二、第三）發(fā)表SCI、EI、ISTP檢索的論文至少3篇，其中SCI收錄論文至少2篇。（主編正式出版社出版的教材一部等同于EI收錄論文2篇；已授權的發(fā)明專利等同于EI收錄論文1篇。） 無學術不端行為。 國外申請者不受上述國內(nèi)科研項目種類限制。國家級或省部級優(yōu)秀教材獎、優(yōu)秀教學成果獎的骨干教師；國家級或北京市精品課骨干教師；國家三大獎的主要完成者；省部級科技進步獎的主要完成者；在實驗室建設和生產(chǎn)實習中成績顯著者優(yōu)先考慮。,任職條件-副高：,機械設計及理論副教授（教學科研系）： 獲得博士學位3年以上。 任現(xiàn)職以來，每年獨立講授課程累計不少于64學時，教學效果好，教學業(yè)績突出；負責或作為主要參加者承擔過國家或省部級重點科研課題。 任現(xiàn)職以來，以第一作者發(fā)表過SCI、EI收錄論文不少于3篇；參加編寫專著、教材，獲省部級科研、教學獎勵，獲授權發(fā)明專利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。優(yōu)秀回國人員及國外申請者，可不受承擔國內(nèi)項目及授課學時的限制。,任職條件-副高：,先進制造技術及裝備副教授（教學科研系列）： 40歲以下，具有機械工程或相關學科博士學位，以及國內(nèi)大學2年以上講師任職經(jīng)歷或國外大學講師以上職稱； 在“先進制造技術及裝備”領域具有堅實的理論基礎和從事科學研究工作與專業(yè)課程教學的經(jīng)歷，以及良好的學術造詣與工程科學技術水平； 作為第一作者已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學術論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學術論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲國家發(fā)明專利6項；或發(fā)表學術論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲省部級及其以上科技獎或教學獎，具有團隊協(xié)作精神和科學研究創(chuàng)新意識。,任職條件-副高：,儀器科學與技術-副教授（教學科研系列）： 具有3年以上講師或助理研究員任職資格，并具有博士學位； 每年承擔至少1門主要課程（學術委員會認定），且年均教學工作量達到64學時，教學效果良好。 為科研骨干，作為第一作者在國內(nèi)外重要學術刊物和國際會議發(fā)表高水平學術論文不少于6篇，其中被SCI或EI檢索論文3篇以上。,任職條件-副高：,光學工程-副研究員(研究系列）： 具有博士學位，在激光技術領域具有堅實的理論基礎和實踐經(jīng)驗。已承擔至少3年的講師或助理研究員職務工作；或博士后出站1年或1年以上。 近3年內(nèi)，作為負責人或主要骨干承擔國家級或者省部級科研項目至少2項。承擔的科研課題經(jīng)費不少于200萬元。 近3年內(nèi)，作為第一作者發(fā)表SCI、EI、ISTP檢索的論文至少5篇，其中SCI收錄論文至少3篇。 國外申請者不受上述條件限制。,任職條件-副高：,機械設計及理論副研究員（研究系列）： 獲得博士學位3年（含）以上； 負責或作為主要骨干正在承擔國家級科研課題； 任現(xiàn)職以來，以第一作者發(fā)表SCI收錄論文不少于3篇； 參加編寫專著、教材，獲省部級科研、教學獎勵，獲授權發(fā)明專利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。 優(yōu)秀回國人員，可不受承擔國內(nèi)項目的限制。,儀器科學與技術副研究員（研究系列）： 具有3年以上中級職稱任職資格，并具有博士學位； 能開展本學科基礎或專業(yè)課程教學工作； 在儀器科學與技術領域具有較強科研工作能力，作為負責人或主要骨干承擔科研項目2項以上或國家級科研項目1項以上；作為第一作者在國內(nèi)外重要學術刊物和國際會議發(fā)表高水平學術論文不少于6篇，其中被SCI或EI檢索論文3篇以上。,任職條件-副高：,先進制造技術及裝備副研究員（研究系列）： 45歲以下，具有機械工程或相關學科博士學位，以及國內(nèi)大學3年以上講師任職經(jīng)歷或國外大學講師以上職稱； 在“先進制造技術及裝備”領域具有堅實的理論基礎和從事科學研究工作經(jīng)歷，以及良好的學術造詣與工程科學技術水平； 已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學術論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學術論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲國家發(fā)明專利6項；或發(fā)表學術論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲省部級及其以上科技獎或教學獎，具有團隊協(xié)作精神和科學研究創(chuàng)新意識。,任職條件-副高：,儀器科學與技術（國防科研）副研究員（研究系列）： 具有3年以上中級職稱任職資格，并具有博士學位； 在本學科領域具有較強的科研工作能力；近5年來，作為技術骨干承擔國防重大重點項目1項（含）以上并在國防科研管理工作中承擔主要工作，或作為負責人，負責國防科研項目2項（含）以上，總經(jīng)費不低于100萬； 作為骨干人員，參與部委國防重點實驗室建設； 科研院軍工部同意推薦。,任職條件-副高：,重大專項副研究員（研究系列）： 45歲以下，具有機械工程或相關學科博士學位，以及國內(nèi)大學3年以上講師任職經(jīng)歷或國外大學講師以上職稱； 在機械制造領域具有堅實的理論基礎和從事科學研究工作經(jīng)歷，以及良好的學術造詣與工程科學技術水平；已作為負責人與主要承擔者承擔國家專項項目課題。 已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學術論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學術論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲國家發(fā)明專利6項；或發(fā)表學術論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲省部級及其以上科技獎或教學獎，具有團隊協(xié)作精神和科學研究創(chuàng)新意識。重大專項同意推薦。,任職條件-副高：,任職條件說明教學,優(yōu)先考慮：教學業(yè)績突出，符合以下任一項者 近三年教師課堂教學評估排名在全校前5%。 清華大學青年教師教學優(yōu)秀獎獲得者。 國家、北京市精品課負責人，學校在建精品課評估優(yōu)秀的課程負責人。 省部級以上教學成果獎、教材獎獲得者。 清華大學優(yōu)秀碩士論文指導教師。 實踐教育取得突出成績者（如近三年指導學生參加國際大賽獲前三名）。,慎重考慮：教學工作中有以下任一項者 近一年課堂教學評估全校排名后5%,或近三年教師課堂教學評估2次全校排名后5%。 近一年出現(xiàn)過教學事故或近三年出現(xiàn)過重大教學事故。 學生出現(xiàn)了與導師有關的學術道德問題。 拒絕接受學校和院系安排的教學工作。,任職條件說明教學,精儀系是學校工科院系人事制度改革試點單位 指導思想：促進各方面工作有序和全面發(fā)展 三個系列（教研、教學、研究） 教研和研究系列的基本條件：人才培養(yǎng)、科研水平 人才培養(yǎng)： 課程建設+教學研究+教學業(yè)績（包括工作量） 科研水平： 對學科發(fā)展的貢獻+國內(nèi)外學術影響+研究業(yè)績 教學系列的基本條件：課程建設、教學研究 平臺課程建設業(yè)績+教學研究+必須的工作量,任職條件說明分系列,評聘程序,公布崗位、公開招聘，按