崗位職責_崗位職責小資料大全431_第1頁
崗位職責_崗位職責小資料大全431_第2頁
崗位職責_崗位職責小資料大全431_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進步。職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編號30004所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位生產(chǎn)科長、轉(zhuǎn)爐主任、連鑄主任職位設(shè)置目的生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制與組織實施工作職責和工作內(nèi)容1. 負責對煉鋼廠生產(chǎn)作業(yè)計劃的指導、審批2. 負責檢查各生產(chǎn)單位、職能科室對作業(yè)計劃落實3. 負責各科室對生產(chǎn)事故、違規(guī)違紀考核、檢查并審批4. 負責生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理合理性的指導與檢查5. 負責安全生產(chǎn),監(jiān)督各安全規(guī)程的落實、執(zhí)行情況,并對安全規(guī)程持續(xù)改進6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1. 考核權(quán):對各生產(chǎn)單位有指標考核權(quán)、對各種違規(guī)違紀、違章指揮的考核權(quán)2. 獎勵權(quán):各生產(chǎn)單位指標完成有獎勵建議權(quán)、對有特殊表現(xiàn)的職工有獎勵權(quán)3. 建議權(quán):對分廠規(guī)程、制度有修改建議權(quán)4. 審批權(quán):對生產(chǎn)作業(yè)計劃有審批權(quán)5.6.7.8.辦公設(shè)備個人專用辦公室一間、辦公用品一套、電腦一臺班組共用車間共用分廠共用會議室公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向廠長匯報指標完成情況向廠長匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃向廠長匯突發(fā)事故的處理情況督導各科室、車間對各堆積、制度的落實情況及相關(guān)工作完成情況現(xiàn)場督導作業(yè)計劃的實施并完成協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)生產(chǎn)作業(yè)計劃與檢修計劃的時間安排與公司生產(chǎn)處的工作及時溝通并配合外部工作關(guān)系接待外來人員(參觀、檢查、技術(shù)交流)基本任職資格學歷中專以上專業(yè)鋼鐵冶金年齡3050性別不限個性穩(wěn)重、有主見、應(yīng)變能力強工作經(jīng)驗鋼鐵行業(yè)3年以上生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗,以及3年以上的管理經(jīng)驗工作技能具有良好的組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論