5s6s管理_6s管理制度范本

6S管理制度制度編號擬定部門生產部執(zhí)行部門生產部實施時間2015年3月1日審 核簽 發(fā)總經理：前 言6S活動是現場管理的基礎，是我們在日常生產及工作中應做好的一項基本工作，在日常工作中，有一個干凈、美觀、整齊、規(guī)范的工作環(huán)境，員工在工作中就會有較好的精神面貌，更易精神飽滿地投入工作，在這種工作環(huán)境中，生產水平和產品的質量就有了較好的保證。從改善員工工作的現場環(huán)境開始，從整理、整頓開始，通過對工作場所深入地進行整理、整頓，并且有目標、有針對性地組織員工進行思想素養(yǎng)與紀律的培訓，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。要做到上述要求，就必須在工作及生產現場中切實有效地推行6S活動，使6S活動一步一個腳印在日常工作中深入開展。1、何謂6S6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SAFTY）六個項目。6S活動提出的目標簡單而明確，就是要為員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適、合理的工作場所和空間環(huán)境。工作環(huán)境干凈整潔，物品擺放有條不絮，一目了然，能最大程度地提高工作效率和員工士氣。讓員工工作得更安全、更舒暢，將資源浪費降到最低點。2、6S活動推行的目的、方針2.1方針：自主管理、全員參與 確實且徹底地推行 管理層以身作則2.2目的：強化基礎管理，提升全員的素質 提升企業(yè)形象，加強企業(yè)競爭力3、6S的定義、目的、推行要領3.1 1S-整理定義：區(qū)分要用和不要用的，不要用的清除掉。目的：把工作的空間騰出來活用。推行要領：對所在的工作場所進行全面的檢查，包括看得見與看不見的。 制定“需要”和“不需要”的判別基準。 清除不需要的物品。 制定廢棄物處理方法。 每日自我檢查。3.2 2S-整頓定義：要的東西按規(guī)定定位、定量擺放整齊，明確標識。目的：不用浪費“時間”找放東西。推行要領：落實整理工作。 布置整頓流程，確定放置場所。 規(guī)定放置的方法。 劃線定位。 標識場所物品。重點：整頓要形成任何人都能立即取出所需要的物品。 站在新人、其他部門的人的立場來看，使得什么東西該放在什么地方更為明確。 對于放置處與被放置物，都要想辦法使其能立即取出使用。 使用后能容易恢復到原位，如果沒有回復或誤放時能馬上知道。3.3 3S-清掃定義：清掃工作場所內的臟污，并防止污染的發(fā)生。目的：消除臟污，保持工作場所干干凈凈。推行要領：建立清掃的責任區(qū)（室內外）。 執(zhí)行例行掃除，清理污染。 建立清掃基準，作為規(guī)范。重點：要用的物品能立即取出后，還要能成為被正常使用。 清掃要用心來做。3.4 4S清潔定義：將上面的3S實施的做法制度化，規(guī)范化，并維持成果。目的：通過制度化來維持成果，并顯示異常的所在。推行要領：落實整理、整頓、清掃三個工作。 制定目視管理，顏色管理作基準。 制定核查的方法。 制定獎懲制度，加強執(zhí)行。 維持6S的意識。 管理層帶頭巡查，帶動全員重視。重點：6S活動一旦開始推行，不能中途而廢。3.5 5S-素養(yǎng)定義：人人按規(guī)定辦事，養(yǎng)成好習慣。目的：提升人的素質，養(yǎng)成工作上講究認真負責的態(tài)度。推行要領：持續(xù)推動前4個S，使其習慣化。 制定共同遵守的有關規(guī)則、規(guī)定。 制定公用制度。 全員培訓（新進人員加強）。 組織各種精神活動（晨訓等）。3.6 6S-安全定義：人生及物品不受威脅。目的：保障員工及設備在生產過程中的安全。推行要領：在思想意識中，隨時灌注安全意識。 制定各種安全操作的規(guī)程，全員嚴格遵守。 隨時檢查安全設施，使之能在任何時候正常使用。加強培訓。 管理層重視。4、如何推行6S活動4.1成立6S活動的推行小組成立“6S活動推行小組”，設組長一名，副組長若干名。并成立6S推行部門，設執(zhí)行委員和評分委員若干名。4.2明確各部門、個人員在6S推行活動中的崗位職責推行小組：負責6S活動的計劃與推進工作。組長：負責推行小組的運作，并且指揮監(jiān)督所屬的組員。副組長：輔助組長處理推行小組事務，并且在組長授權時，代行其職務。全程計劃與管理6S推行活動。推行部門： 6S推行方案的擬訂。召集會議的舉行和資料的整理。 相關活動的籌劃和推動。評比分數的統計與公布。執(zhí)行委員與評分委員：共同參與6S活動的計劃，并且切實的執(zhí)行。（平時為活動的巡查及評比委員）6S活動辦法的擬訂。診斷表、評分表的完成。6S活動的規(guī)劃。6S活動的宣傳教育、推動等。定期檢討、推動改善。6S活動的指導及爭議的處理。其他有關6S活動的處理。員工的責任：不斷地整理、整頓自己的工作環(huán)境。及時處理不要的物品，不可使其占用工作區(qū)域。維持通道的暢通和整潔。在規(guī)定的地方放置工具、物品。配電盤、開關箱、流水線等周圍要時刻保持清潔。物品、設備要仔細擺放、正確擺放、安全地擺放，較大、較重的堆放在下面。紙屑、抹布等要集中置放于規(guī)定場所。不斷地清掃，保持清潔。積極配合上級安排的工作。管理人員的責任：結合6S活動的目標，多方面學習6S活動的知識與技巧，并收集廣泛的資料。積極負責所在部門、班組內的6S活動宣傳、培訓工作。對所在部門進行工作區(qū)域的劃分，制定責任人等。按照公司的6S活動推行方案，分解細化部門或班組的6S工作。幫助部屬解決6S推行活動中的困難點。經常對部門內或部門外進行巡查，提出問題、分析問題并加以改善。督促部屬的日常清查檢點工作，并擔當檢查部屬的服裝儀容、行為規(guī)范，安全巡查等等。4.3 定期召開 6S活動會議為有效地推動6S活動，檢討執(zhí)行成果及發(fā)現應改善的事項，并評議申述的案件，定期召開推行小組會議，并作決議和記錄。會議記錄是追蹤改善的工具，也是讓未參加會議人員獲取信息的工具。會議記錄應包括如下內容：會議召開次數的記錄議程、主題時間、地點、出席人員決議的內容已完成、未完成事項的記錄完成期限會議后次日應將記錄轉送各人員，必要時在公告欄中張貼，以便使公司全員了解。4.4 6S推行活動的時間計劃 活動的推行，除有明確的目標外，還須擬訂6S推行活動的推行計劃表，以確定6S推行工作的進度。第一階段的活動分三個時期：導入期、成長期以及穩(wěn)定期。到期滿前重新檢討修訂第二階段的計劃，持續(xù)挑戰(zhàn)。6S活動推行計劃表（第一階段）步驟工作目標導入期成長期穩(wěn)定期2345678910111211計劃、組織 成立6S推行小組并擬訂6S推行計劃2宣導用各種方式進行6S培訓3大掃除活動 宣導的同時進行全公司的大掃除活動4整理、整頓作戰(zhàn) 根據整理、整頓的推行要領徹底進行，特別是難以判斷東西的決定與處理5其余4S的活動導入及徹底實施 根據其余4個S的推行要領徹底進行6檢討、改善根據前幾個月的實施，對部分項目進行檢討修訂，并在今后的實施中進行改善7二三期的反復推進4.5 宣導、培訓做到從上到下，即首先是6S活動應取得公司各職能部門及各經營體負責人的大力支持，并努力使有關部門協調行動，使6S活動各項措施能夠有效地實施。做好6S活動的宣傳教育工作，做到層層動員，組織好各種形式的6S教育培訓工作，并且結合目前各部門工作環(huán)境存在的問題（比如現場的臟、亂、差的情況，6S活動的誤區(qū)等等），使得員工都能明確公司開展6S活動的必要性、緊迫性。對現場各級管理人員和員工制定出6S活動的工作目標和工作計劃，使他們能圍繞自己的工作目標展開工作。特別重要的是讓員工能意識到開展6S活動確確實實是有利于改善自己的工作條件和環(huán)境，有利于提高自己的素養(yǎng)，只有這樣，開展6S活動就有了一個良好的基礎。為了讓全員了解、全員實行，6S推行小組負責制作6S推行手冊，并且做到人手一冊，通過研討學習，確切掌握6S的定義、目的、推行要領、實施辦法、評鑒辦法等等。另外，配合各項宣導活動，制作精美的海報標語，塑造氣氛以加強文字宣傳效果。在6S推行活動先期進行各項宣傳活動，如6S內容征答比賽、6S板報、征文比賽、6S演講比賽、6S標語比賽等等。4.6 劃分責任區(qū)域，制定責任區(qū)域的平面圖 公司外圍及辦公室的所有區(qū)域進行劃分，并制定各責任區(qū)域平面圖、指定責任人。各職能部門及各經營體負責6S活動的日常管理及執(zhí)行工作。4.7 6S活動的核查4.7.1 6S活動的推行，除了必須擬訂詳盡的計劃和活動辦法外，在推行過程中，每一項均 要定期檢查，加以控制。4.7.2 各部門制定6S日核查表4.7.2.1 由各職能部門或經營體的6S執(zhí)行評分委員根據各部自的實際情況制定6S日核查 表，日核查表的每一項內容要求具體、完整、合理及可操作。4.7.2.2 各職能部門及經營體的6S日核查表制定后，由6S推行小組討論決議后，備案存 檔及執(zhí)行。4.7.2.3 6S日核查表制定后各職能部門及經營體務必按照制定的內容嚴格執(zhí)行，若在執(zhí)行 過程中，根據實際情況需增加或修改日核查表內容，填具6S日核查表修改申請： 6S日常核查表修改申請申請日期申請人編 號年月日流水號修改內容修改原因經營體或職能部門批準6S推行小組批準4.7.3 6S日核查表制定參考內容辦公室類（地面、辦公桌、文件柜、辦公柜、文具儀器、可視管理、著裝、系統管理、總體印象）：是否將不要的東西丟棄（抽屜、櫥、柜、架子、書籍、文件、檔案、圖表、文具用品、墻上標語、海報、看板、電腦中郵件等）1.地面、桌子是否顯得零亂2.垃圾桶是否裝得太滿3.辦公設備不會沾上污濁及灰塵4.桌子、文件架、通道是否以畫線來隔開5.下班時桌面整理清潔6.有無歸檔要求7.是否按歸檔要求加以歸類8.文件等有無實施定位化（顏色、標記）9.需要之文件容易取出、歸位文件柜是否明確管理責任者1O.辦公室墻角沒有蜘蛛網11.桌面、柜子上沒有灰塵12.公告欄沒有過期的公告物品13.飲水機是否干凈14.抽屜內是否雜亂15.下班垃圾均能清理16.私人用品是否整齊地放置于一處17.報架上報紙整齊排放18.是否遵照規(guī)定著裝19中午及下班后、設備電源關好20.辦公設備隨時保持正常狀態(tài)、無故障物21.盆景擺放，沒有枯死或干黃22.是否有人員動向登記欄23.當事人不在，接到電話時，是否以“留話備忘”來聯絡24.會議室物品的定位擺設25.工作態(tài)度是否良好（有無談天、說笑、看小說、打瞌睡、吃零食、打游戲）26.接待賓客的禮儀27.有無人員未按規(guī)定佩帶胸卡28.有無抽煙情況29.6S是否定期培訓，責任到人30.是否按交通路線行走31.管路配線是否雜亂、電話線、電源線固定得當32.消防通道是否通暢33.消防器材是否完好34.有無安全意識培訓，宣慣35.下班后有無未鎖門、關窗等現象36.是否有與工作無關人員滯留辦公室37.有無私接電源或私自使用電器設備的現象現場類（地面、設備、能源、作業(yè)場所、其他、安全、系統管理、總體印象）：1.現場擺放物品（如原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定2.時清理、區(qū)分要用與不用的）3.物料架、模具架、工具架等的正確使用與清理4.桌面及抽屜定時清理5.材料或廢料、余料等置放清楚6.模具、夾具、計測器具、工具等的正確使用，擺放整齊7.機器上不擺放不必要的物品、工具或物品未擺放牢靠8.非立即需要或過期（如：三天以上）資料、物品入柜管理或廢棄9.茶杯、私人用品及衣物等定位放置擺放10.資料、保養(yǎng)卡、點檢表定期記錄、定位放置11.手推車、小拖車、置料車、架模車等定位放置12.塑料籃、鐵箱、紙箱等搬運箱桶的擺放與定位13.潤滑油、切削油、清潔濟等用品的定位、標示14.作業(yè)場所予以劃分，并加注場所名稱15.消耗品（如抹布、手套、掃把等）定位擺放、定量管理16.加工中材料、待檢材料、成品、半成品等堆放整齊17.通道、走道保持暢通，通道內不得擺放或壓線擺放任何物品（如電線、手推車）18.所有生產用工具、夾具、零件等定位擺設19.劃定位置擺放不合格品、破損品及使用頻度低的東西20.如沾有油之抹布等易燃品、定位擺放、盡可能隔離21.目前或短期生產不用之物品、收拾定位22.個人離開工作崗位，物品整齊放置23.動力供給系統加設防護物和警告牌24.下班前是否打掃、收拾25.掃除垃圾、紙屑、煙蒂、塑膠袋、破布26.清理擦拭機器設備、工作臺、門、窗27.廢料、余料、暫未使用物品等隨時清理28.清除地上、作業(yè)區(qū)的油污29.垃圾箱、桶內外清掃干凈30.蜘蛛網的打掃31.工作環(huán)境隨時保持整潔干凈32.長期不用（如：一月以上）物品、材料、設備等加蓋防塵33.地上、門窗、墻壁的清潔34.墻壁油漆剝落或地上劃線油漆剝落的修補35.遵守作息時間（不遲到、早退、無故缺席）36.工作態(tài)度是否良好（有無談天、說笑、看小說、打瞌睡、吃零食、打游戲）37.工作服是否按規(guī)定穿戴整齊，不穿拖鞋、背心38.干部能確實督導部屬，部屬能自發(fā)工作39.使用公物時，能確實歸位，并保持清潔（如廁所等使用）40.停工前確實打掃和整理41.有無人員未佩帶胸卡42.有無抽煙情況43.6S是否定期培訓，責任到人44.是否按交通路線行走45.管路配線是否雜亂、電話線、電源線固定得當46.消防通道是否通暢47.消防器材是否完好48.有無安全意識培訓，宣慣49.下班后有無未鎖門、關窗等現象50.是否有與工作無關人員滯留辦公室51.有無私接電源或私自使用電器設備的現象4.8 6S活動的評鑒4.8.1制定評分標準表，主要有：“辦公室評分標準表”；“現場評分標準表”，根據評分標準表，由6S活動執(zhí)行委員進行巡查和評比。辦公室（現場）評分標準表6S內容評分標準得分檢查重點備注1S整理2S整頓3S清掃4S清潔5S素養(yǎng)6S安全評分人： 日期4.8.2 巡查中采用見缺點先記錄描述，然后再查缺點項目、代號及應扣分數。評分開始時 頻度應較密，每日一次，一個月作一次大巡查、大評分，并以次給予表揚和糾正。6S現場評分記錄表部門組別缺點描述評分人： 日期：6S匯總評分表部門組別代號扣分扣分合計得分備注評分人： 日期：4.9 整改措施缺點項目統計出來后，應開出整改措施表，各部門應在整改期限內進行有效的整改，并經6S執(zhí)行委員驗證后才算合格。6S活動整改措施表部門： 組別： 編號：序號整改內容負責人整改期限驗證人備注注：驗證人簽名表示此項已驗證合格。每月各執(zhí)行委員聯合巡查及評分4.10 評比的結果及獎懲每月6S執(zhí)行委員必須于評比的當天將評分表交到6S推行部門，由推行部門負責匯總統計，并于次日12點前將成績以6S看板形式進行公布，成績的高低依相應的燈號表示： 90分以上（含90分）：綠燈 80-90分（含80分不含90分）：藍燈 70-80分（含70分不含80分）：黃燈 70分以下紅燈6S活動以“月”為單位實施競賽，第一名，發(fā)放紅色錦旗，并舉行流動紅旗發(fā)送儀式以作鼓勵。 最后一名，發(fā)藍色“加把勁”錦旗并由部門負責人手拿“我們要進步”的小旗子于早上7：30-8：05分在公司門口迎接員工上班（時間1個月），并兼任公用制度監(jiān)督員。6S活動的實施要不斷進行檢討改善，以及對效果的確認，當確認改善效果有效時，要將其標準化、制度化，納入日常管理活動的構架中，使公司的管理更上一個臺階，使員工的素質得到全面提升。附件：1、 安全制度2、6S活動推行小組成員名單3、各部門6S活動責任區(qū)域平面圖及責任人1、 各部門6S活動日核查表2、 6S評分標準表（辦公室） （現場）安全制度 為了保障員工在生產過程中的安全，規(guī)范公司治安、消防和其他安全工作，特制定本制度。安全守則1、適用范圍公司內所有人員必須遵守，外來辦事人員參照執(zhí)行。2、規(guī)則2.1員工應嚴格遵守上級管理部門制定的安全、消防、勞動保護制度。防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，為每個員工應盡的義務，要敢于與壞人，壞事作斗爭。2.2員工應自覺接受安全教育，增加安全防范意識。員工上下班、外出公干、出差，嚴格遵守道路管理規(guī)范、條例，確保人身、財務安全，同時建立維護安全生產的義務 3、日常安全措施3.1禁止將玻璃、陶瓷、塑料制品等與生產無關物品帶入生產現場。3.2進人生產車間必須按崗位要求穿戴好公司的工作衣、帽、鞋、等勞防用品。工作衣袖口、下擺應收緊，頭發(fā)及身上物品不得外露。袖口、褲腳不得卷起。3.3未經施工部門批準禁止在生產區(qū)域拉臨時線，保證生產區(qū)域各類電氣線路的安全。3.4各崗位人員應嚴格做好安全防護裝置、設備及人員安全情況的交接。上下班必須認真檢查本崗位、辦公場所或負責設備的運行情況，消除水、電、氣等設備存在的隱患。如本人不能解決時，必須在下班前報告部門主管。3.5員工上下班應鎖好各類門鎖，有保險的加鎖保險，開啟報警系統。3.6未經培訓合格及指派，禁止開關各類電擎、閥門及操作各類設備。3.7值班長是本班次安全及消防工作的直接責任人，應進行生產區(qū)域的安全及消防日檢，及時消除生產現場的安全、消防隱患。對違反安全及消防制度的人員進行教育及處罰。發(fā)生事故或事故苗子應做到“三不放過”。堅持定期安全工作會議，明確本班人員的安全責任。3.8組長是該區(qū)域安全及消防工作的直接責任人，應對本區(qū)域的安全及消防工作進行日常檢查，杜絕安全、消防隱患。對違反安全消防制度的人員進行教育，并向值班長提出建議。發(fā)生事故或事故苗子應做到“三不放過”。堅持班前會上安全教育，明確班組人員的安全責任。3.9所有員工必須做到勞逸結合，確保上班精力充沛，嚴禁酒后上班。確系身體不適，應及時報告直接上級，以便作出合適安排。3.10發(fā)生安全事故或安全事故苗子，在場人員必須立即停機，采取緊急措施并立即報告值班長，進行及時有效的搶救治療。發(fā)生重大事故，值班長應立即向上級報告，及時通報治療情況，填寫事故報告單。在事故調查過程中，有關人員必須積極配合上級的調查取證。3.11凡違反安全生產守則，視同違反公司紀律，可按其情節(jié)輕重情況，分別給予口頭警告（整改）、黃牌警告、紅牌警告等處分。若情節(jié)特別嚴重觸犯有關法律，由政府有關部門追究法律責任。對于直接因違章引起的傷害，責任人應賠償他人損失及或本人損失自負。3.12不得將親友或與工作無關人員帶入工作場所或。3.13不得偷竊個人或公司財物，拾到遺留錢物一律上交。4、一旦發(fā)生火警，必須采取如下措施：4.1保持鎮(zhèn)靜，力戒驚慌。4.2撥打火警電話，準確報告起火部位、燃燒品等情況。4.3關掉一切電源開關，關閉火警現場的門窗。4.4迅速呼喚同事援助。4.5利用附近滅火設備，盡力將火撲滅。4.6防止用火或泡沫滅火器引起漏電而導致火災。4.7服從失火現場負責人的指揮，建義勇為，身無士卒，奮力撲救。5、一旦出現意外事件，須采取如下措施：5.1如遇意外傷害事件，應照顧傷者或協助轉送醫(yī)院。5.2及時通報部門主管或值班人員。5.3對危險區(qū)域加設標志，警告別人勿靠近或指派專人看護。6、發(fā)生緊急事故，須采取如下措施：6.1對突發(fā)事件應保持鎮(zhèn)靜，并迅速通知有關部門或主管。6.2在自身安全的情況下，適時處置。6.3無關人員不得進入事故現場，對外界暫時封鎖消息，統一對外發(fā)布口徑。7、使用明火進行作業(yè)，必須經有關部門批準。8、全工進行高空作業(yè)，必須經有關部門批準，并系好安全帶，做好安全防范措施。9、員工應積極參加防火演習，了解有關消防知識，熟記火警電話，熟悉電源開關、出口通道、滅火器具位置及使用方法等。消防安全管理1、消防法規(guī)1.1消防工作的方針和原則消防法第一章第二條規(guī)定：“消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針”消防工作的原則，是“專門機關與群眾相結合”。2.2消防法賦予企業(yè)的六大職責2.2.1制定執(zhí)行消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，是預防火災的一種重要措施。2.2.2實行防火安全責任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人。2.2.3針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。2.2.4組織防火檢查，及時消除火災隱患。2.2.5按國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢測、維修確保消防設施和器材完好有效。2.2.6保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。2.3違反消防管理的刑事責任2.3.1失火罪，是指由于行為人的過失引起火災，造成嚴重后果，危害公共安全的行為。2.3.2重大責任事故罪，在違反消防管理方面是指員工由于不服從管理，違反規(guī)章制度或者強令部屬冒險作業(yè)，因而發(fā)生大火災事故，造成重大傷亡或其他嚴重后果的行為。2.3.3消防責任事故罪，是指違反消防管理法規(guī)，經消防監(jiān)督機關通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴重后果的行為。3、消防管理3.1消防安全檢查3.1.1消防安全檢查的作用: 通過消防安全檢查，可以督促各種消防法規(guī)、規(guī)章制度和措施的貫徹落實。通過消防安全檢查，可以及時發(fā)現所屬單位和職工在生產經營和生活中存在的火災隱患督促各單位和個人進行整改或采取補救措施，從而消除火災隱患，防止火災事故的發(fā)生。通過消防安全檢查，發(fā)現隱患、舉證隱患，起到宣傳消防知識的作用，提高干部和群眾的防火警惕性。 通過消防安全檢查，可以促進各種各種防火安全責任制的落實。3.1.2消防安全檢查的內容:易燃易爆危險物品及其他重要物資的生產、使用、存儲、運輸、銷售過程中的防火安全情況用火用電情況及其他火源管理清況。 建筑物的平面布局、耐火等級和水源道路情況。 火災隱患整改情況。消防組織和防火規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況。 消防設施、設備、器材情況。 職工的安全思想狀況。 消防安全疏散情況。3.1.3消防安全檢查的組織方式： 企業(yè)單位的自查，應當堅持廠（公司）月查，車間（工段）周查，班（組）日查的三級檢查制度。 一般檢查。這種檢查是按照崗位防火責任制的要求，以班組長、安全員等為主，對所在的車間、工段和庫房、貨場等處的防火情況進行檢查。這種檢查通常以班前、班后和交接班時為檢查的重點。 夜間檢查。夜間檢查是預防夜間發(fā)生火災的有效措施。這種檢查，主要依靠夜間值班的干部、警衛(wèi)和專職、兼職防火員。重點檢查電源、火源，并注意其他異常情況，及時堵塞漏洞，消除隱患。 定期檢查。這種檢查根據季節(jié)的不同特點，并與有關的安全活動結合起來或在元旦、春節(jié)一勞動節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日進行，通常由單位領導組織并參加。定期檢查除了對所有部位進行檢查外，應對重點部位進行重點檢查，通過檢查，解決平時檢查難以解決的重大問題。3.2火災隱患整改 火災隱患是指違反消防法律、法規(guī)，有可能造成火災危害的隱藏的禍患，其含義包括以下三點：3.2.1增加了發(fā)生火災的危險性。如違反規(guī)定存儲、使用、運輸易燃易爆危險品；違反規(guī)定用火、用電、用氣、明火作業(yè)等。3.2.2一旦發(fā)生火災，會增加對人身、財產的危害。如建筑防火分隔、建筑結構防火、防煙排煙設施等隨意改變，失去應有的作用；建筑特內部裝修、裝飾違反規(guī)定，使用易燃料等；建筑特的安全出口、疏散通道堵塞，不能暢通無阻；消防設施、器材損壞無效。3.2.3一旦發(fā)生火災會嚴重影響滅火救援行動。如缺少消防水源，消防車通道堵塞，消防栓、水泵結合器、消防電梯等不能使用或者不能正常運行等。5、建筑物使用中的消防安全管理5.1不能隨意改變使用性質 建筑物使用應當與原設計和消防審核意見一致，其性質不能隨意改變。這是因為，建筑物的耐火等級、平面布局、建筑面積、層數、防火間距、建筑內部裝修防火設計等，都是依據其使用性質和火災危險性而確定的，當其使用性質發(fā)生變化后，其火災危險性也隨之改變。5.2不得超量儲存和混儲堆放的貨物與建筑物的燈、墻、柱、梁、頂之間，貨物與貨物之間應保持一定的安全距離。貨物與燈大于等于05米；貨物與墻大于等于06米；貨物與柱大干等于01米；貨物與頂大于等于03米；貨物與梁大于等于03米；貨物與貨物大于等于10米。5.3化危品必須做到性質相與抵觸的物品和滅火方法不同的物品，不得混儲一個倉內。不得占用防火間距。5.4建筑物與建筑物之間，為防止火災蔓延和進行消防撲救而設置的防火間距。5.5不得堵塞安全疏散通道、出口。 疏散通道內不得擺放任何影響安全疏散的物品，門必須能向外開啟，門的兩側1-4米范圍內不能設有臺階。 消防設施不得圈占、埋壓、拆除、損壞或挪作他用。6、電氣防火管理6.1電氣火災的一般特點:電氣火災多發(fā)生季節(jié)為夏、冬季。電氣火災往往發(fā)生在節(jié)日、假日或夜間。6.2電氣火災的主要原因:電氣線路發(fā)生火災，主要是線路的短路、過負荷運行以及導線接觸電阻過大等原因，產生電火花和電弧或引起導線過熱所造成。6.3用電須知: 選擇合理的電氣、電表等，忌過載。 更換老化、絕緣層損壞的電線，忌短路。 連接電線，安裝電器請合格電工，忌私接電線。 不要在用電高峰同時使用大功率電器。 長時間不用應切斷電源。 打雷時，盡可能避免使用。 使用電熱器必須有人看管。 7、危險物品管理危險物品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質，在運輸、裝卸和儲存過程中，容易造成人身傷亡和財產損毀而需要特別防護的物品。按照現行的國家標準（GB694486）將危險品分為九類：第一類為爆炸品，第H類為壓縮氣體和液化氣體，第三類為易燃液體，第四類為易燃固體，自燃物品和遇濕易燃物品，第五類為氧化和有機過氧化物，第六類為毒害品和感染性物品，第七類為放射性物品，第八類為腐蝕品，第九類為雜品。8、動火管理 因工作需要，使用明火，必須經有關部門批準。9、消防設施、器材管理 專人管理、專物專用，定期檢查維修，保養(yǎng)確保完整好用。消防基礎知識1、燃燒燃燒是可燃物與氧化劑作用發(fā)生的放熱反應，通常拌有火焰、發(fā)光和（或）發(fā)煙現象。1.1燃燒的種類：（主要是：閃燃、著火、自燃和爆炸等） 閃燃：在一定溫度下，易燃液體（包括能蒸發(fā)的少量固體，如石蠟、樟腦、菜等）。產生的蒸氣與空氣混合，達到一定濃度時通火源產生一閃即滅的現象，這種燃燒現象就叫做閃燃。液體發(fā)生閃燃的最低溫度叫做閃點。液體的閃點越低，火險越大，它是評定液體火災危險性的主要根據。著火：可燃物在空氣中受著火源的作用而發(fā)生持續(xù)燃燒的現象，叫做著火。 燃點：可燃物開始持續(xù)燃燒所需要的最低溫度叫做燃點（又稱著火點） 自燃：可燃物在空氣中沒有外來著火源的作用，靠自熱或外熱而發(fā)生的燃燒現象叫做自燃。(根據熱的來源不同，物質的自燃可分為兩種：一是本身自燃，二是受熱自燃。植物的自燃、油脂的自燃、煤堆的自燃、可燃物受熱自燃。) 爆炸：物理性爆炸，化學性爆炸。1.2燃燒物分類:A類物質：天然纖維類，如木、竹、棉、麻、草等及其制成品。B類物質：易燃及可燃性液體或可融化的固體物質。C類物質：可燃氣體及可燃粉塵。D類物質：堿金屬及其化合物。E類物質：電氣設備及精密儀器設備。1.3火災危險性分三類： 甲類：是指閃點在28度以下的液體，如汽油、苯、乙醇等。 乙類：是指閃點在28度一60度之間的液體、如煤油、松節(jié)油等。 丙類：指閃點在60度以上的液體，如柴油、桐油、潤滑油等。2、火災 火災是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害。2.1火災分類： 按照一次火災事故所造成的人員傷亡，受災戶數和財物直接損失金額，火災劃分為特大火災，重大火災，一般火災三類。2.2火災構成的三個要素: 人的不安全行為 物質的不安全狀態(tài) 技術缺陷2.3防火基本方法: 控制可燃物和助燃物 控制和消除點火源 控制生產中的工藝參數 防止火勢擴散蔓延（建筑物之間設置防火防煙分區(qū)，筑防火墻、留防火間距）2.4火災發(fā)展一般規(guī)律: 火災發(fā)展一般分為初起、發(fā)展、猛烈、下降、熄滅五個階段。火災發(fā)展一般規(guī)律：垂直蔓延3-5M/S水平蔓延0.1-0.8M/S跳遠性發(fā)展 6-8MIS爆炸性發(fā)展9MIS以上2.5火災蔓延2.5.1火災蔓延的主要方式：熱傳導、熱對流、熱輻射2.5.2火火蔓延的主要途徑：門、走道、井道、管道、墻體、孔洞2.6初起火災處置方法2.6.1明確分工、忙而不亂: 報警通信組滅火救援組疏散搶救組器材運輸組安全警戒組2.6.2正確判斷火情、及時報告火警:撥打“ 119”火警電話去人報警對講線報警外線報警電臺報警自動報警儀報警2.6.3迅速展開滅火救援行動滅火注意事項:起火后切斷建筑物內電源滅火時應防止煙氣的危害，戴面具或用濕毛巾捂嘴、降低身體。進人火場應前虛后實，左進右出，以兩人為宜。滅火時應遵循不見明火不出水。注意高空墜物及建筑坍塌。滅火時應注意在下風方向設防。在滅著火層時，應注意上下兩層的情況，以防火勢突變。 正確選擇滅火劑。3、逃生31及時組織人員疏散，逃生和營救疏散營救方法：廣播提醒人員按照順序疏散有人帶路引導強行突破封鎖備好安全器材上撤避難待救借助消防裝備及時組織急救32逃生心理：恐懼心理、習慣性心理、趨光心理、就近心里、模仿心理（從眾心理）33逃生途徑：沿著疏散的標志從樓梯逃生（盡量選擇外樓梯）。陽臺、窗臺利用安全繩或床單等逃生。室外水落管、電線桿、避雷引下線，屋頂天窗。避難層（間）、屋頂、等待直升機營救。34逃生注意事項：保持冷靜、克服驚慌、恐怖的心理。進人陌生的地方先熟悉周圍環(huán)境。發(fā)現起火，快速離開。設法減少煙霧的危害。身上著火快速脫下衣服或就地打滾。封閉房間、澆濕、示警求救。不要誤人袋形走廊、不要乘電梯。跳樓應注意。不要輕易重返火場。 立即組織現場警戒統一指揮、協調一致4、滅火器材41清水滅火器：適用范圍：A類物質 滅火原理：冷卻作用 環(huán)境溫度要求： 445度 維修期限（水壓試驗）：2年一經使用或距出廠日期滿3年以后每隔2年進行維修。 報廢日期：6年42泡沫滅火器：適用范圍：B、A類物質 滅火原理：窒息作用 環(huán)境溫度要求： 045度 維修期限（水壓試驗）：2年左右更換滅火劑，并對內壁涂層進行檢查，如發(fā)現內壁嚴重龜裂或脫落，應作報廢處理。43 ABC干粉滅火器：適用范圍：A、B、C、E類物質 滅火原理：抑制作用 環(huán)境溫度要求：1055度 維修期限（水壓試驗）：2年一經使用或距出廠日期滿5年以后每隔2年進行維修。 報廢日期： 10年44 二氧化碳滅火器：適用范圍：A、B、C、E類物質 滅火原理：窒息作用 環(huán)境溫度要求： 10 45度 維修期限（水壓試驗）：2年一經使用或路出廠日期滿5年以后每隔2年進行維修。報廢日期：12年消防制度及危險品使用規(guī)定1、 員工應自覺維護安全消防設施，禁止亂動、挪用、侵占、損壞消防器材、防火通道、安全警告標志。保持安全流散通道標志完好正確，保持防火通道暢通。2、 實專人負責管理安全消防設施。各區(qū)域應落實責任人管理好本區(qū)域的安全設施，消防器材及安全消防標志。不放過任保安全、火險隱患。3、進人公司嚴禁吸煙。4、小料房、倉庫、鍋爐房等危險區(qū)域禁止明火，需動用明火必須由生產部批準，并采取保護措施。其他生產區(qū)域動用明火必須由部門主管（經營體負責人）批準，并采取保護措施。5、進入小料房禁止穿戴鞋底帶金屬釘的鞋子，應保持小料房通風。6、香精、燒堿、酸、噴碼機耗料（清洗液、稀釋液）等危險口、易燃品必須放置在指定位置，由專人負責管理，不得隨意放置。易燃品不得接近熱源。易燃品的包裝必須回收到指定位置，由專人集中處理。7、必須按規(guī)定安全使用香精、燒堿、酸、噴碼機耗料等危險品、易燃品，必須按規(guī)定穿戴好勞防用品。未經培訓合格及指派不得使用危險品、易燃品。8、在觀察或操作攪拌物料時，應注意隨身及周圍物品，防止異物掉人。發(fā)現異物掉人應立即停止攪拌，待停穩(wěn)后方可進行清除工作。9、 高作業(yè)必須加倍小心，使用扶梯放穩(wěn)后方可登高作業(yè)。1.5米以上必須采取防護措施，下方必須有人扶穩(wěn)。登高作業(yè)者必須注意下方人員及設備的安全，禁止向下丟棄工具或雜物。10、 備旋轉部位，在運轉過程中禁止接觸。包裝設備在維護清理、排除故障、修理時，關閉機器，切斷電源，打開限位開關，防止誤操作傷人。11、 設備運行時，操作者未經許可不得擅離工作崗位，需離開應報告，得到許可并有頂替后方可離開。設備正常運轉時，手及身體的其他部位不得靠、放、扶在設備的任何部位。任何物品和工具不得放在運轉的設備上。12、 嚴禁將手及身體的其他部位及工具伸人運轉中的封口機、包裝機、輸送皮帶、金屬檢測儀，防止軋傷、燙傷或危害設備安全。13、 操作工應愛護好設備的安全防護裝置（如有有機玻璃擋板），不得拆下不用，確使用安全防護裝置。嚴禁將手及身體的其他部位伸人安全防護裝置內。14、嚴禁擅自拆開各類電氣裝置（如電動機、開關箱等），禁止用水或濕布沖淋或擦洗電氣裝置。15、機械、電氣發(fā)生故障、應及時報修，不得擅自拆開修理，不得帶故障操作。在排除或修理故障時應切斷蒸汽、電源等動力。16、在產品包裝過程中，放置或收取產品時，應留有一定余地。不得在運轉中的包裝機上搶包裝紙等雜物。17、嚴禁在設備運轉中打開機體門，或機體門求關好開啟設備（除專業(yè)人員必須外）。各操作平臺安全門，不使用時必須保持安全關閉狀態(tài)，使用后應立即關好。上、下梯應小心，防止滑倒。18、烘房溫度應嚴格按規(guī)定控制。在開啟各類桶蓋時，必須戴好防護手套，就小心緩慢，防止蒸汽噴出造成傷害。19、操作工禁止在各類管道上坐、立或加壓，防止管道爆裂。20、注意觀察各類儀表，保證各種壓力及溫度符合規(guī)定要求，發(fā)現問題應立即報告。21、開啟蒸汽熱水時，應先打開冷水閥門，再開啟蒸汽閥門。關閉時則反之。22、開啟蒸汽閥門時，必須先緩慢旋開，待遇管道蒸汽平衡后，方可完全開啟，開啟到底后應回旋半圈。24、生產區(qū)域積水應及時清理，不得遺留在地面、平臺及樓梯上。25、在進行設備清理時，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，必須穿戴好勞防用品。蒸汽管拿穩(wěn)后才能開啟閥門，管口不準對人。開啟蒸汽必須提醒周圍人員。26、搬運物品需輕拿輕放，正確使用運輸工具，在進出門口及轉彎時要慢和小心，切勿發(fā)生碰撞，防止物品撞倒，危害人和物品安全。27、未經培訓合格及組長指派，嚴禁操作鏟車，操作時應注意安全，在生產區(qū)域車速不得高于每小時3公里，進出門口及轉彎應減速并鳴號，在倒車時應注意觀察后方情況并鳴號。鏟車應在專用通道上行駛，嚴禁駛人其他區(qū)域。操作鏟車應遵守鏟車安全操作規(guī)程。28、未經培訓合格及組長指派，嚴禁操作鏟車，操作時應注意安全，嚴禁站立在鏟車上。29、禁止在車間內嘻鬧玩笑，以免跌倒或碰撞受傷。任何人員不得在生產區(qū)域鏟車專用通道上滯留。30、各種鏟板放置時，應平整堆放整齊，嚴禁豎直擺放，防止倒下傷害人員或物品。鏟板堆放不得過高，一般不超過25米。31、擺放在鏟板上的材料必須逐層使用，嚴禁挖用。材料和產品堆放不得占用鏟車專用通道和防火通道。32、防止各類易燃物品進人加熱設備（封口機等），操作工必須及時清理進人加熱設備的雜物，清理時必須切斷電源。33、任何人應注意用電安全，維護電氣線路的安全可靠性，發(fā)現異常應立即報修，禁止直接拉在電線上拔插頭，禁止將電線橫跨人或物品經過的地面，禁止將臺凳、鏟板、鏟車等任何物體壓在使用中的電線上。鏟車安全操作規(guī)程1、駕駛鏟車必須由上級指派，并應持有合格證件。嚴禁無證駕駛。2、嚴禁酒后駕駛，行駛中應集中精力，不準閑談。鏟車嚴禁載人。3、 車輛使用前，應檢查剎車、轉向燈、喇叭、照明、蜂鳴器等安全設施，做到良好安全設施不好不出車。嚴禁帶病出車。4、 步時，要查看周圍有無人員和障礙物，然后鳴號起步。行駛時遇不良條件，應減速慢行。5、 為確保安全，實行限速行駛。廠房內行駛時，限速3Km/hr.。廠區(qū)內行駛時，限速5Km/hr.。行駛時應注意觀察方位及高度，防止碰撞其他物件。6、鏟車嚴禁超載或超長、超寬、超高裝載。滾動物品必須綁扎牢固。7、鏟車在運行時，應提起貨叉300毫米并不得隨便提升、降低貨叉。鏟工件時，鏟件升起高度不得超過全車高度的23運行時鏟件離地面高度不得大于500毫米。8、如搬運的貨物龐大，無法降低高度，影響視線時，應開倒車，車速要慢。9、鏟車轉彎、進人車間、庫房或狹窄地段時，應減速鳴號。10、停車時，應將貨叉平放在地面上。貨叉升高后不準人員在下面停留或穿越。11、鏟車應有專人維護保養(yǎng)，進行維修、裝拆零部件時，必須拔下鑰匙，拉好手剎車。12、在鏟車周圍嚴禁使用各種火源。鏟車嚴禁進人易燃、易爆場所在鏟運危險品時要特別小心。13、鏟車停放時應拉緊手剎車，切斷電路，鏟腳應放到地面上。鏟車不得停放在縱坡大于5的路段上。14、進入車間應在規(guī)定的區(qū)域行駛，嚴禁進入生產設備及或人員密集區(qū)域。工傷事故處理程序及考核1、概述 為了保障員工在生產過程中的安全，并且準確掌握工傷事故的情況，認識事故發(fā)生的規(guī)律，加強消除事故隱患的防范措施，有效地避免事故的重復發(fā)生，對生產中的工傷事故做到及時報告，認真調查，嚴肅處理，公司特制定如下的工傷處理程序。2、范圍 本制度適用于公司全體員工。3、規(guī)定與程序31工傷事故的定級311因工傷病假在一周以內的，規(guī)定為輕傷。312因工傷病假在一月以內的，規(guī)定為中度受傷。313因工傷病假在一月以上的，規(guī)定為重度受傷。4、事故現場處理： 凡員工在生產中發(fā)生負傷事故致使本人工作中斷的時候，負傷員工或者最先發(fā)現者應立即報告班組值班長，由值班長立刻組織人員對傷員進行現場搶救，并負責派人將傷員及時送往相關醫(yī)院治療。及時處理事故現場，恢復生產。對于重大傷害事故，值班長應在請示上級以后，在決定是否處理現場恢復生產。值班長必須請示上級后才能負責處理。5、事故報告： 辦公室上班期間