YQG-03文明生產(chǎn)管理條例.doc

重慶渝青機械配件有限公司文件編號：yqg-3質(zhì)量管理性文件版 本： 文明生產(chǎn)管理條例頁 碼： 6/5目 錄 1 目的2 適用范圍3 職責(zé)4 定義5 工作程序6 相關(guān)文件7 質(zhì)量記錄編制/日期審核/日期會簽/日期批準(zhǔn)/日期受控狀態(tài)4321更改編號更改單號更 改 頁更改條款更改人1 目的規(guī)范員工行為，明確規(guī)范公司的各項工作環(huán)境、工作紀(jì)律、安全衛(wèi)生、工作方法的要求，以使工廠生產(chǎn)在安全衛(wèi)生、紀(jì)律嚴明、工作方法一致的狀況下生產(chǎn)各項產(chǎn)品。2 適用范圍適用于對公司全體員工的管理。3 職責(zé)3.1 工作環(huán)境狀況的督導(dǎo)：副總經(jīng)理及各部門主管。3.2 環(huán)境的清潔及維持：各清潔區(qū)域負責(zé)人。3.3 工作紀(jì)律要求：各部門主管。3.4 工作方法的要求：各部門主管。4 定義5s即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。5 工作程序5.1 按規(guī)定佩帶勞保用品5.1.1員工上班必須穿戴公司工作服，勞保用品佩帶齊全；5.1.2衣作整潔規(guī)范。不得穿拖鞋、涼鞋、穿裙子上班；5.1.3不得穿硬底鞋或帶鐵掌皮鞋；5.1.4必須佩帶安全帽、發(fā)網(wǎng)、上崗證。5.2 工作環(huán)境要求5.2.1 公司公用區(qū)環(huán)境維護由生產(chǎn)部組織實施。5.2.2 公司環(huán)境責(zé)任區(qū)域劃分為：辦公區(qū)域中的公共環(huán)境（如會議室、培訓(xùn)室等）由生產(chǎn)部負責(zé)實施；各室內(nèi)環(huán)境由所在部門主管負責(zé)督導(dǎo)，室內(nèi)人員實施；生產(chǎn)區(qū)域由生產(chǎn)部督導(dǎo)，各工段長負責(zé)，各員工實施；庫房的環(huán)境由所屬主管督導(dǎo)，庫房工作人員實施。要求環(huán)境干凈、整潔、有序、通暢。5.3環(huán)境衛(wèi)生檢查5.3.1部門及各車間辦公室管理標(biāo)準(zhǔn)5.3.1.1 著裝整齊、工作服清潔干凈、衣扣完整扣好；5.3.1.2 講話文明、不高聲喧嘩、禮貌待人；5.3.1.3 辦公桌清潔干凈、文件、物品堆放整齊；5.3.1.4 辦公椅子靠辦公桌放整齊；5.3.1.5 文件分類擺放整齊、不得擺放與工作無關(guān)的物品；5.3.1.6 地面清潔干凈不得有紙屑和雜物、桌子、椅子及其它物品按規(guī)定位置擺放整齊；5.3.1.7 辦公桌、椅子、柜子完好無損；5.3.1.8 電腦、打印機、復(fù)印機清潔、整齊擺放好，保養(yǎng)完好；5.3.1.9 茶瓶、茶杯按規(guī)定的位置擺放整齊、清潔、干凈符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；5.3.1.10 各類物品按規(guī)定標(biāo)識清楚，帳、卡、物相符；5.3.1.11 各類物品分別堆放整齊，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2車間現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)5.3.2.1在生產(chǎn)過程中隨時保持設(shè)備及周邊環(huán)境的衛(wèi)生整潔。如果在員工的工作區(qū)域或相應(yīng)的安全通道上有油跡、鐵屑、煙頭等，生產(chǎn)工人和清潔工人共同對此負責(zé)。5.3.2.2具備良好的文明操作習(xí)慣，產(chǎn)品及盛具架輕拿輕放，產(chǎn)品和手上帶油必須瀝凈后方可放入盛具架，不得在地上拖移盛具架。5.3.2.3轉(zhuǎn)運小車必須隨時保持清潔并不得超載，產(chǎn)品上架任何工序禁止使用棍、鉤成串操作，禁止用腳踐踏盛具架和設(shè)備。5.3.2.4員工進車間大門必須清理腳部衛(wèi)生，使用公共廁所必須保持廁所文明整潔。臟手不得在墻上亂摸，發(fā)現(xiàn)一個手印全公司各工段輪流打掃公司外部清潔環(huán)境一周。使大家懂得珍惜環(huán)境衛(wèi)生，尊重他人勞動成果，提高個人素養(yǎng)。5.3.2.5不得在廠區(qū)吸煙，只能到指定區(qū)域吸煙，非指定區(qū)域發(fā)現(xiàn)一個煙頭對該區(qū)域責(zé)任人處以通報批評一次。5.3.2.6 認真填寫交接班記錄, 記錄清潔、完整、正確，按規(guī)定放置。5.4 不能在公司內(nèi)從事任何不良活動，5.4.1廠區(qū)內(nèi)不得聚眾喧嘩，不得打鬧，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吵鬧斗毆。希全體員工遵照執(zhí)行，共同營造文明整潔的生產(chǎn)環(huán)境。5.4.2不能在公司內(nèi)酗酒滋事、賭博或從事其他不良活動。5.4.3不能對同事惡意攻擊、威脅或誣告、制造事端。5.4.4如果與主管或同事間因工作關(guān)系產(chǎn)生糾紛，應(yīng)該主動溝通協(xié)商，絕不能因此進行惡意攻擊、威脅、恐嚇或進行侮辱。5.4.5對違反公司上述規(guī)定從事不良活動者，公司將視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、直至開除除名的處罰。5.5 工作態(tài)度要誠實，不得弄虛作假、營私舞弊。5.6 對領(lǐng)導(dǎo)工作上的安排要服從，如果員工認為領(lǐng)導(dǎo)的安排不正確，可以在事后進行溝通協(xié)商，或是反映給上一級領(lǐng)導(dǎo)。但員工不能不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，或者和領(lǐng)導(dǎo)頂撞。5.7 對來賓要有禮貌，熱情招待、用語文明。不能對來賓有任何不禮貌的語言或行為影響公司形象。5.8 工作時間要嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行。不遲到，不早退。下班前5分鐘做下班準(zhǔn)備，關(guān)閉設(shè)備，整理用具，清潔機床，洗手，換工作服，任意提前下班準(zhǔn)備時間的，等同早退處理。5.9 環(huán)境的改進5.9.1 公司環(huán)境狀況的督導(dǎo)：由副總經(jīng)理及各部門主