2017年繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃.doc

XX人民醫(yī)院2017年科研教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 在2016年全年，我院科研教育培訓(xùn)工作將繼續(xù)按照二甲醫(yī)院評(píng)審要求，進(jìn)一步加大科研教育培訓(xùn)力度，狠抓基本技能以及理論培訓(xùn)，不斷提升我院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平，取得較好成績(jī)，也存在一些問題，為了適應(yīng)新的醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定2016年科研教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。一、教育培訓(xùn)工作：（一）院級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作1、加強(qiáng)落實(shí)全體員工的學(xué)分驗(yàn)證、登記和學(xué)分授予工作，提高達(dá)標(biāo)率（目標(biāo)90%以上）：對(duì)科室繼續(xù)教育工作落實(shí)情況進(jìn)行定期監(jiān)管。各科室應(yīng)積極安排科內(nèi)人員參加院內(nèi)、省、市各級(jí)繼教項(xiàng)目（如學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)班等）。醫(yī)務(wù)科及時(shí)通過OA、微信、信息等形式通知各科，并將2016年廣州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目及基層辦班相關(guān)計(jì)劃及通知下發(fā)，有利于科室有計(jì)劃安排相關(guān)人員的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，提高?？扑揭约袄^教達(dá)標(biāo)率。2、合理安排院內(nèi)繼續(xù)教育項(xiàng)目：醫(yī)務(wù)科制定全年院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃，將“三基、三嚴(yán)”和醫(yī)療質(zhì)量安全管理相關(guān)知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，如病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、臨床合理用血、臨床合理用藥（包括麻精藥品管理及抗菌藥物合理使用）、傳染病及院感防治等方面。另外醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部將定期安排各科室技術(shù)骨干、副高以上人員以及進(jìn)修人員進(jìn)行相應(yīng)的?？茖W(xué)術(shù)講座。全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加院內(nèi)各種培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)活動(dòng)，每次可取得II類學(xué)分0.5分，醫(yī)院能夠給予個(gè)人II類學(xué)分至多10分。3、醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部本年度組織“三基”技能考核2次，考核對(duì)象為45歲以下、副高以下職稱的醫(yī)務(wù)人員。4、按照番禺區(qū)衛(wèi)計(jì)局每年“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)工作計(jì)劃，定時(shí)安排應(yīng)考人員參加培訓(xùn)及考核，并且有針對(duì)性進(jìn)行院內(nèi)培訓(xùn)，提高及格率（98%以上）。5、繼續(xù)開展市級(jí)繼教項(xiàng)目申報(bào)工作：醫(yī)務(wù)科明年繼續(xù)協(xié)助科室申報(bào)市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，提高我院在番禺區(qū)的知名度，爭(zhēng)取更多外院醫(yī)務(wù)人員參與我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。希望各?？欺x躍上報(bào)！6、外派進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃：本年度根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求，擬派相關(guān)人員外出培訓(xùn)。醫(yī)療人員方面：普外腹腔鏡專業(yè)、骨外科專業(yè)、消化內(nèi)科專業(yè)、急診科專業(yè)、婦產(chǎn)科（宮腔鏡）等；護(hù)理方面：手術(shù)室護(hù)理、重癥護(hù)理、助產(chǎn)護(hù)理、兒科護(hù)理、急救?？谱o(hù)理、呼吸內(nèi)科護(hù)理、心血管內(nèi)科護(hù)理、神經(jīng)外科、普通外科護(hù)理等專業(yè)相關(guān)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。7、根據(jù)廣州市產(chǎn)科質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（2013年版）實(shí)施細(xì)則要求，繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)兒科建設(shè)，做好以下幾方面工作:培訓(xùn)和考核：醫(yī)務(wù)科每季度組織新生兒窒息復(fù)蘇、高危妊娠管理的院內(nèi)培訓(xùn)及考核，使醫(yī)務(wù)人員(尤其是產(chǎn)兒科醫(yī)務(wù)人員)能熟練掌握新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)及高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診指征，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒及新生兒死亡率。配合做好市衛(wèi)計(jì)委市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)廣州市母嬰安康行動(dòng)計(jì)劃（2016-2020年）實(shí)施方案的通知 ，穗衛(wèi)201556號(hào)以及2016年廣州市新生兒病房分類評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件精神，我院根據(jù)區(qū)相關(guān)工作安排，選送兒科醫(yī)生以及護(hù)士參加該項(xiàng)目舉辦的關(guān)于產(chǎn)科(包括產(chǎn)科及助產(chǎn)臨床關(guān)鍵技術(shù)專業(yè))、新生兒科(包括兒科高級(jí)生命支持技術(shù))等培訓(xùn)，掌握無創(chuàng)正壓通氣、PS、臍靜脈穿刺術(shù)等技術(shù)，并獲得新生兒專業(yè)資格。（二）科級(jí)繼續(xù)教育管理工作1、科室負(fù)責(zé)人除制定科室繼教培訓(xùn)管理工作計(jì)劃并組織落實(shí)。2、繼續(xù)開展科內(nèi)小講課：各科每月至少進(jìn)行2次小講課，主要由科室技術(shù)骨干主講，內(nèi)容以專業(yè)技術(shù)理論以及學(xué)科前沿知識(shí)為主，并保留PPT課件、簽名、相片以備查。3、落實(shí)科室教學(xué)查房住院部各科室主任根據(jù)科室收治病種情況，每月組織不少于2次教學(xué)查房，醫(yī)務(wù)科定期安排人員參加。住院醫(yī)師、輪科醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生、實(shí)習(xí)生必須參加每次教學(xué)查房。鼓勵(lì)年輕醫(yī)生在不影響本職工作的前提下，跨科室參加教學(xué)查房。強(qiáng)化年輕醫(yī)生病史采集、體格檢查、診斷及鑒別診斷方面的培訓(xùn)，提高其分析問題、解決問題的能力。每次教學(xué)查房需做好查房記錄，包括查房時(shí)間、查房主持人、病人床號(hào)、住院號(hào)、診斷、參加查房人員簽名等。4、加強(qiáng)輪科生、實(shí)習(xí)生教學(xué)管理對(duì)于有輪科醫(yī)生、實(shí)習(xí)生的科室，根據(jù)二甲醫(yī)院關(guān)于教學(xué)管理的要求，對(duì)照本院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度及實(shí)習(xí)進(jìn)修生管理制度完成對(duì)輪科醫(yī)生和實(shí)習(xí)生的管理內(nèi)容。5、加強(qiáng)總住院醫(yī)師培訓(xùn)管理工作科室為每一位總住院醫(yī)師制定總住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，連同申請(qǐng)表上交醫(yī)務(wù)科審批。并按照計(jì)劃安排培訓(xùn)人員參與科室管理、管理病人、搶救病人、手術(shù)等，逐漸提高總住院醫(yī)師的水平，結(jié)束前按照培訓(xùn)計(jì)劃由醫(yī)務(wù)科組織專家對(duì)其進(jìn)行考核（對(duì)于科室未制定總住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃的，醫(yī)務(wù)科不組織考試）。6、科室定期組織各種病例討論，醫(yī)務(wù)科根據(jù)情況安排人員參與。各科室按照有關(guān)制度要求，按時(shí)完成術(shù)前討論、疑難病例討論、危重病例討論、死亡病例討論，特殊病例由醫(yī)務(wù)科組織多學(xué)科進(jìn)行全院病例討論。低年資醫(yī)師必須參加本科室病例討論，于討論前做好相關(guān)準(zhǔn)備。二、科研立項(xiàng)、論文管理：1、對(duì)于有條件晉升的人員，院、科兩級(jí)應(yīng)積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)申報(bào)各級(jí)科研立項(xiàng)和撰寫論文。醫(yī)務(wù)科應(yīng)根據(jù)石碁人民醫(yī)院科研管理制度對(duì)科研立項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范管理。2、聘請(qǐng)專家來我院進(jìn)行科研方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高全體醫(yī)務(wù)人員科研能力。三、監(jiān)督1、科研教育培訓(xùn)工作需院、科兩級(jí)共同監(jiān)督完成。各科室主任負(fù)責(zé)本科室教育培訓(xùn)工作的督導(dǎo)，科室各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作的管理和實(shí)施由科室教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。2、醫(yī)務(wù)科通過院長(zhǎng)行政查房、副院長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房、日常質(zhì)控及不定期檢查，對(duì)全院各科室教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)，提出意見及整改措施。四、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)凡有科研立項(xiàng)、論文發(fā)表的人員按照醫(yī)院工作制度獎(jiǎng)懲制度醫(yī)院給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并在科主任目標(biāo)考核中給予加分處理。（二）處罰1、院級(jí)組織“三基”和法律法規(guī)考核不及格者，給于一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，仍不及格或無正當(dāng)理由不參加考核者，取消本年度考核評(píng)優(yōu)資格。對(duì)“三基”和法律法規(guī)考核作弊，取消考核成績(jī)，并取消本年度考核評(píng)優(yōu)資格。2、參加區(qū)級(jí)“三基三嚴(yán)”操作以及理論不及格者，按照我院石碁人民醫(yī)院三基、三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理辦法（試行）規(guī)定進(jìn)行處罰。3、所有員工必須按時(shí)參加院內(nèi)各種學(xué)習(xí)班，對(duì)于無正當(dāng)理由不參加者，給予通報(bào)全院以及進(jìn)行閉卷考試的處理。4、科室科研教育培訓(xùn)工作實(shí)行科主任