商場、百貨店、購物中心營銷副總經(jīng)理崗位說明書.doc

崗位編號：g-zy-001 編寫日期：2008年1月30日營銷副總崗位說明書一、崗位標識信息崗位名稱： 營銷副總 隸屬部門： 市場經(jīng)營管理有限公司 直接上級： 總經(jīng)理 直接下級： 招商部、客服部、策劃部、物流部、網(wǎng)絡(luò)信息部；工資等級： 可輪換崗位： 二、崗位工作概述制定市場管理公司營銷計劃，部署各部門運營工作，完成總裁辦下達的各項指標及任務(wù)三 工作職能與任務(wù)（一）主要職責：1、起草制定相關(guān)管理制度并負責落實已定管理制度；2、依據(jù)經(jīng)營目標、及時完成招商計劃，保證商場入住率；3、整體運營商場銷售、利潤目標，并追蹤完成；4、建立良好的廠商和商場之間的合作關(guān)系，力求共同發(fā)展；5、負責市場的現(xiàn)場管理、服務(wù)管理、商場管理等，保證商場的正常營業(yè)；6、協(xié)助總經(jīng)理完善營銷方案，并配合執(zhí)行；7、所屬人員督導(dǎo)管理/教育訓(xùn)練/觀念輔導(dǎo)/潛能發(fā)揮；（二）具體工作：1、每周主持營業(yè)例會， 參與營業(yè)業(yè)績、營運狀況的查核、分析、報告、追蹤工作計劃的實施和布置以后的工作；2、廠商資料的審核、確認。追蹤合約情況，執(zhí)行招商計劃；3、根據(jù)市場變化，提出商場布局的新思路、方案報批；4、每月完成同業(yè)業(yè)績分析和各租戶的營業(yè)員綜合信息的反饋等資料；5、每月上報月工作目標檢討、次月工作計劃和完成月度員工評估工作；6、每年12月次年各類促銷活動，販促、節(jié)慶、周年活動案的/策劃/預(yù)定/提報；7、對員工的年度考評；8、營業(yè)賣場的巡場，營業(yè)、管理狀況的了解/掌控/督察；9、廠商約談、招商洽談。四、工作績效標準（一） 月度績效考核（二） 年度績效考核（三） 招商計劃達成率（四） 營業(yè)計劃達成率五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系。1與上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系2與同級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系（管理副總）3與下屬關(guān)系（綜合管理部、策劃部、財務(wù)部、物流部、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)部）（二）外部關(guān)系1：政府相關(guān)部門（國稅、地稅、工商部門、派出所、衛(wèi)生、檢驗等）2：交通部門（協(xié)調(diào)停車、處罰等）3：其他行業(yè)協(xié)會組織工作4：其他供貨商和經(jīng)銷商組織5：其他不可預(yù)見的問題（打架、糾紛）六、崗位工作權(quán)限1、對公司重大決策的建議權(quán)；2、在職權(quán)內(nèi)，對銷售計劃制定的審批權(quán)；3、總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；4、營銷預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)；對所屬下級工作的監(jiān)督檢查權(quán)；5、公關(guān)和廣告宣傳活動的指揮權(quán)；6、對所屬下級的人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)；7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)七、知識及教育水平要求1.大學(xué)本科教育學(xué)歷以上。擁有工商管理學(xué)位、經(jīng)濟類中級職稱優(yōu)先；、八、崗位技能要求1、5年以上商場招商工作經(jīng)歷，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗；2、年齡3045歲，身體健康，敬業(yè)，有責任心；3、有敏銳的市場感覺，善于捕捉流行信息；4、熟悉相關(guān)的法律，如合同法、公司法、勞動法