持股方案.doc

江西龜峰水泥有限責任公司持 股 方 案（2000年3月2日第一屆股東大會通過，2003年4月21日第二屆股東大會修改）為了加強公司內(nèi)部股權管理，保證股份合作制正常運作，根據(jù)公司章程制定本方案。一、股份設置1、本公司的股金總額 萬元人民幣，股份設普通股和崗位股兩種（后來增設的一般股取消），公司內(nèi)部發(fā)行。股金一律以現(xiàn)幣認購，每股面值為1000元，共 股，股權屬購股者所有，普通股和崗位股面值金額相等，享有同等權利和義務。2、普通股，凡屬本企業(yè)的職工都有購買普通股的權利，每人2股。購買了普通股的職工才能成為公司股東，并享有股東的權利和義務。3、崗位股，上崗員工每人4股（在購買普通股的基礎上再購買2股），購了崗位股的股東優(yōu)先參加公司的競爭上崗。凡當選為董事會、監(jiān)事會成員以及被聘任為正、副總經(jīng)理和中層以上干部的除交納崗位股股金外，還必須1按檔次交納融資款，其中董事長、總經(jīng)理為一檔，融資款5.6萬元；董事會董事、監(jiān)事會主席、公司聘任的副總經(jīng)理為二檔，融資款2.6萬元；監(jiān)事會監(jiān)事、公司中層管理干部為三檔，其中監(jiān)事和正職融資款為0.6萬元，副職融資款為0.4萬元；融資款不承擔經(jīng)營風險，不享有表決權，也不參與分紅，但可按銀行存款利率計息，到期歸還。4、凡當選的董事會成員和監(jiān)事會成員以及被聘任的正、副總經(jīng)理必須一次性交付股金和融資款；被聘為中層管理干部的必須在任職后一個月內(nèi)交付股金和融資款，如不按時按標準交付股金和融資款，取消任職資格。崗位變動時，接任者須即時接購相應的股金和融資款。5、凡職務重疊的以最高任職交付股金和融資款。6、以后不允許用安置費購股，但原來用安置費購的股，仍享有相應的權利和義務。二、股權管理1、公司內(nèi)部設有股權管理機構，負責股權管理和發(fā)放股權證，建立股權檔案，登記紅利收益、股額變動情況，并定期向股東大會報告。2、股權證是公司內(nèi)部發(fā)行、證明股東所持股份享有的權利和承擔有限責任的書面憑證，股權證不上市交易，-2-只允許在公司內(nèi)部使用。3、股權證設立公司名稱、股東姓名、所持股份股金總額、股權證編號、簽發(fā)、日期等。股權證需有公司蓋章，董事長簽名才能有效。4、所有職工按規(guī)定認購記名股權，一經(jīng)認購，原則上不準退股，但可由親屬繼承。購股一年后，可在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，無論繼承或轉(zhuǎn)讓，都必須經(jīng)董事會同意，方可辦理變更手續(xù)。5、新公司的股東和員工因健康原因或被公司辭退、開除、死亡時，經(jīng)董事會批準，股份可以轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工。也可讓其合法繼承人繼承，也可由股權管理辦公室回購后自動注銷。股權回購價格由股權管理辦公室根據(jù)當年的紅利，權益情況計算，報董事會審批后確定。三、紅利分配和虧損負擔（一）紅利分配1、公司實行按勞分配和按股分紅相結(jié)合的分配原則，公司股利原則上年終結(jié)算支付。按股分配，憑股權證領取，帳目向股東大會公布。2、公司經(jīng)營所得依法納稅后的凈利潤按下列順序分配：-3-（1）彌補虧損（凈利潤20%以內(nèi)）；（2）提取法定公積金10%；（3）提取法定公益金5%；（4）由董事會決議提取任意盈余公積金，但在彌補虧損前一般不得提取。3、分配股利，上不封頂，下不保底，但虧損不得分紅。（二）虧損負擔4、公司發(fā)生虧損時，其虧損額由公司全體股東按股份分攤，但虧損額過大可分期分攤，第一年不得超過股金的30%。四