xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告.doc

述職述廉：_xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè)xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告現(xiàn)將xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的工作情況報(bào)告如下。一、xx年度工作回顧xx年分公司黨政班子認(rèn)著貫徹總公司的各項(xiàng)方針政策，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的拼搏精神，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。（一）年度考核指標(biāo)完成情況及成因分析按照總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和控制指標(biāo)，截止xx年12月30日，分公司完成保費(fèi)收入784.12萬(wàn)元，其中:非車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)收入xx58萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的1xx.20%，比上年增長(zhǎng)1xx5%，車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)收入110萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)額為-1xx59萬(wàn)元，比考核值高出xx0多萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為-x.34%，比考核值超出584%。銷(xiāo)售固定人力成本、間接理賠費(fèi)用、固定費(fèi)用三項(xiàng)控制指標(biāo)，控制在總公司下達(dá)的可控指標(biāo)范圍內(nèi)，并略有結(jié)余。其中：銷(xiāo)售固定人力成本比計(jì)劃節(jié)余萬(wàn)元，間接理賠費(fèi)用比計(jì)劃節(jié)余萬(wàn)元、固定費(fèi)用比計(jì)劃節(jié)余萬(wàn)元。分公司盡管超額完成了非車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)收入，各項(xiàng)控制指標(biāo)全部控制在可控范圍內(nèi)，但經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，虧損較為嚴(yán)重。造成經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)未達(dá)標(biāo)的原因：一是北京非車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，承保的險(xiǎn)種費(fèi)率太低、保費(fèi)充足率不夠；二是非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)于集中，存在一險(xiǎn)獨(dú)大的現(xiàn)象；三是非車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重缺乏，專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力不足。（二）年度工作計(jì)劃中重點(diǎn)任務(wù)完成情況xx年，根據(jù)總公司年度重點(diǎn)工作，結(jié)合分公司實(shí)際情況，確定了第一優(yōu)先級(jí)任務(wù)4項(xiàng)，第二優(yōu)先級(jí)任務(wù)5項(xiàng)。第一優(yōu)先級(jí)任務(wù)中，有3項(xiàng)完成的較好：一是成立了非車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目組，提前完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)計(jì)劃。二是明確責(zé)任、強(qiáng)化管理，各項(xiàng)控制指標(biāo)控制在總公司核定的范圍內(nèi)，并略有結(jié)余。三是根據(jù)總公司對(duì)分公司組織架構(gòu)的批復(fù)，下半年進(jìn)一步完善了客戶(hù)服務(wù)體系，理賠工作得到強(qiáng)化，未決賠案得到有效處理，客戶(hù)投訴逐步下降。中小企業(yè)履約保證保險(xiǎn)創(chuàng)新復(fù)制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種種原因成效不明顯。第二優(yōu)先級(jí)任務(wù)中，有4項(xiàng)完成的較好：一是在改善基礎(chǔ)管理，提高工作效率方面，修訂完善了4項(xiàng)規(guī)章制度，全年組織了10次不同類(lèi)型的專(zhuān)題培訓(xùn)；二是在加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)體系方面，制定了年度反洗錢(qián)計(jì)劃，調(diào)整完善了反洗錢(qián)組織體系，先后組織了4次反洗錢(qián)培訓(xùn)，3次內(nèi)控、合規(guī)知識(shí)講座和職業(yè)道德教育；三是在推進(jìn)文化建設(shè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用方面，以開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提升服務(wù)質(zhì)量為載體，組織開(kāi)展了萬(wàn)馬奔騰勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)起員工的積極性；四是在廉潔從業(yè)方面，與分公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書(shū)。分公司黨支部按照要求組織開(kāi)展了生活會(huì)、集體學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)了中央、地方和總公司的有關(guān)文件精神。由于受總公司人員編制的限制，分公司在引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才工作方面，成效不明顯。（三）合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理情況分公司以強(qiáng)化內(nèi)控管理，完善反洗錢(qián)體系為抓手，以中介業(yè)務(wù)檢查為契機(jī)，把防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)放在突出位置，抓住管理重點(diǎn)，有效識(shí)別、防范和化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平有所提升，一年來(lái)，分公司未發(fā)生任何違法違紀(jì)的事件。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況一是堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺(jué)遵守中央及重慶市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政廉政的規(guī)定以及八不準(zhǔn)制度，一年年來(lái)班子成員沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件。二是繼續(xù)抓了元旦、春節(jié)、仲秋、國(guó)慶等重大節(jié)日期間，不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證規(guī)定的落實(shí)。三是大力推行司務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，取得了良好效果。第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè)xx年度公安局紀(jì)委書(shū)記述職述廉報(bào)告我于1979年11月參加工作，先后在消江公社（現(xiàn)瀟浦鎮(zhèn)）、縣公安局工作過(guò)，曾歷任黃甲嶺派出所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)，縣公安局辦公室副主任、政工監(jiān)督室主任，xx年3月至今任縣公安局黨委委員、紀(jì)委書(shū)記。現(xiàn)將任現(xiàn)職以來(lái)履行崗位職責(zé)、遵守廉潔從政情況報(bào)告如下：一、履行崗位職責(zé)情況任現(xiàn)職以來(lái)，我緊緊圍繞公安工作大局，認(rèn)真履行工作職責(zé)，有力的推動(dòng)了全縣公安工作和隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)跨越發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。xx年以來(lái)，縣公安局連續(xù)4年被評(píng)為全市公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作先進(jìn)單位；xx年度被評(píng)為全省縣級(jí)公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位；連續(xù)4年被評(píng)為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。主要履職情況如下：（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明晰工作職責(zé)。協(xié)助局黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任：一是成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、政委任副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一把手工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過(guò)江永縣公安局貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx年工作規(guī)劃的實(shí)施方案，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同督導(dǎo)、同檢查、同考核、同落實(shí)。三是制定江永縣公安局黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見(jiàn)和江永縣公安局貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的實(shí)施方案，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行責(zé)任分解，將工作職責(zé)細(xì)化分解給各黨委成員和局屬單位主要負(fù)責(zé)人。四是局黨委按照一崗雙責(zé)的要求，組織層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格落實(shí)一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。五是硬性規(guī)定局黨委每年聽(tīng)取2次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，專(zhuān)題研究部署2次以上反腐倡廉工作；班子成員每月到對(duì)口聯(lián)系單位專(zhuān)題調(diào)研和實(shí)地督導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作1次以上。（二）注重預(yù)防教育，筑牢思想防線。經(jīng)常性的組織民警觀看手莫伸、觸規(guī)的代價(jià)、金錢(qián)背后的沉思、扭曲的權(quán)力等10個(gè)警示教育專(zhuān)題片、認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)以及開(kāi)展座談?dòng)懻?；每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽(tīng)在押人員現(xiàn)身說(shuō)法、到法庭旁聽(tīng)職務(wù)犯罪庭審等，利用正反典型開(kāi)展警示教育，切實(shí)筑牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時(shí)，組織全體民警向局黨委簽訂嚴(yán)守黨紀(jì)警紀(jì)承諾書(shū)，承諾自覺(jué)遵守公安部五條禁令、三項(xiàng)紀(jì)律等黨紀(jì)警規(guī)，逐級(jí)落實(shí)廉潔從警管控職責(zé)和監(jiān)督措施，最大限度地預(yù)防民警違違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，一是在全縣公安機(jī)關(guān)推行隨警監(jiān)督員制度，從社會(huì)各界聘請(qǐng)隨警監(jiān)督員65人，分別對(duì)縣局機(jī)關(guān)、8個(gè)基層派出所執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務(wù)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行查糾。二是出臺(tái)江永縣公安局民警紀(jì)律作風(fēng)計(jì)分考核試行標(biāo)準(zhǔn)等方案，對(duì)民警的紀(jì)律作風(fēng)實(shí)行精細(xì)化管理、量化計(jì)分考核。三是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察督察部門(mén)職能作用，對(duì)全縣公安機(jī)關(guān)及其民警貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、公安機(jī)關(guān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作以及作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督促檢查，開(kāi)展經(jīng)常性的明查暗訪，及