學(xué)生勤工儉學(xué)校企協(xié)議書.doc

.學(xué)生勤工儉學(xué)合作協(xié)議書甲方：和碩聯(lián)合科技蘇州廠 乙方：四川省弘博中等專業(yè)學(xué)校（四川愛華學(xué)院） 地址： 地址：成都市雙流區(qū)雙溫路198號 聯(lián)絡(luò)人：李麗娟 聯(lián)絡(luò)人：唐保民 甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，現(xiàn)就乙方組織學(xué)生到甲方： 勤工儉學(xué)之有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議，并共同遵守。1、經(jīng)協(xié)商，乙方輸送總?cè)藬?shù)預(yù)計為 名，具體實(shí)習(xí)人數(shù)按實(shí)際入職人數(shù)為準(zhǔn)（含中途輪換人員）。2、期限：自 2017 年 6 月 29 日起至 2017 年 8 月 29 日止，共計約2-3個月。3、乙方學(xué)生在甲方工作時間、工作地點(diǎn)及工作崗位由甲方合作企業(yè)統(tǒng)籌安排。4、甲方接收勤工儉學(xué)學(xué)生條件：4.1實(shí)習(xí)生對象：中專、技校及大專在讀學(xué)生；4.2年齡：十六（16）周歲以上，必須持有本人真實(shí)二代身份證；4.3視力：0.8以上，思想健康，十指與四肢健全，無傳染性疾病，五官端正；5、工作時間：按學(xué)生進(jìn)入勤工儉學(xué)單位實(shí)際工作時間為準(zhǔn)。6、工作期間待遇：6.1工作期間，學(xué)生報酬按工作企業(yè)員工同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)計算，如需加班的，依法支付加班費(fèi)，實(shí)習(xí)報酬、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等（統(tǒng)稱為“報酬”）收入由甲方按時發(fā)放，勤工儉學(xué)學(xué)生收入在確保3500元/月人以上。工作企業(yè)于每月5日將前一個月學(xué)生的報酬直接發(fā)放給學(xué)生。勤工儉學(xué)期間報酬調(diào)整不另行簽訂合約，詳情由學(xué)生至薪資查詢機(jī)自助查詢。6.2學(xué)生的食宿及其他福利，與甲方合作企業(yè)員工同等。7、 甲方責(zé)任：7.1甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的身體健康檢查。7.2費(fèi)用結(jié)算：甲方支付給乙方管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 700 元/人/月，應(yīng)計費(fèi)人員結(jié)算周期內(nèi)實(shí)際在職天數(shù)不滿結(jié)算周期當(dāng)期總天數(shù)的，按如下公式計算當(dāng)期實(shí)際管理費(fèi)：實(shí)際管理費(fèi)=每月管理費(fèi)（在職天數(shù)/結(jié)算周期當(dāng)期總天數(shù)）。7.3管理費(fèi)用按月結(jié)算一次，結(jié)算周期為下月5日前。每月5日為甲方付款日。如甲方應(yīng)付款日為休息、節(jié)假日的，順延至下一個工作日。7.4乙方輸送甲方且經(jīng)甲方接受的勤工儉學(xué)學(xué)生自工作時起在甲方連續(xù)工作滿7天以上（含7天，下同）的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方輸送勤工儉學(xué)學(xué)生在管理費(fèi)計費(fèi)期限內(nèi)的在職天數(shù)，按本協(xié)議約定的結(jié)算方式向乙方支付管理費(fèi)，實(shí)習(xí)不滿7天的管理費(fèi)不予計算。管理費(fèi)結(jié)算當(dāng)月1日作為判定結(jié)算周期內(nèi)工作輸送人員是否已連續(xù)工作7天的基準(zhǔn)日，自工作起算至結(jié)算當(dāng)月1日輸送學(xué)生聯(lián)系工作滿7天的，計算當(dāng)期結(jié)算周期內(nèi)的管理費(fèi)，當(dāng)期結(jié)算周期外的管理費(fèi)在下一結(jié)算周期進(jìn)行結(jié)算。7.5乙方收款賬戶信息如下：收款人：四川省弘博中等專業(yè)學(xué)校 乙方開戶行：中國銀行蛟龍港支行 乙方賬號：6214663810232573 戶名： 王傳富 乙方須向甲方提供：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、辦學(xué)許可證及銀行開戶許可證，如需要轉(zhuǎn)入個人賬號另需提供收款委托書及收款人身份證復(fù)印件。7.6乙方安排每 3 位老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理，甲方有權(quán)審核乙方所派輔導(dǎo)老師的任職資格，對確認(rèn)資格的輔導(dǎo)老師免費(fèi)提供在廠食宿，并支付RMB 2000 元/月/人津貼給輔導(dǎo)老師，駐廠管理老師中途離開的，按照實(shí)際駐廠天數(shù)進(jìn)行核算。7.7甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程，輔導(dǎo)學(xué)生掌握生產(chǎn)工藝及操作方法。7.8甲方依據(jù)公司管理制度對學(xué)生進(jìn)行管理及思想教育，對勤工儉學(xué)期間工作達(dá)不到甲方工作要求的學(xué)生，甲方可提前通知乙方后終止該學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)，并由甲乙雙方共同辦理實(shí)習(xí)生離廠返校手續(xù)。7.9車資費(fèi)：車資費(fèi)為RMB 元/人，乙方需提供車票或發(fā)票，或甲方因開具乙方所輸送人員的車費(fèi)的稅務(wù)發(fā)票產(chǎn)生的稅點(diǎn)，由乙方負(fù)責(zé)，甲方在該批實(shí)習(xí)生入職前10日一次性支付車資費(fèi)給乙方。8、 乙方責(zé)任：8.1乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明用工企業(yè)的實(shí)際情況（包括食宿情況、工作環(huán)境、工資情況等與社會工有關(guān)事宜），否則，因此產(chǎn)生的問題由乙方負(fù)責(zé)；乙方切實(shí)做好學(xué)生的思想品德教育工作，促使學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。8.2乙方學(xué)生在工作期間應(yīng)遵守工程的規(guī)章制度及管理人員的工作安排，其獎懲制度按工廠規(guī)定制度執(zhí)行。8.3甲方不負(fù)責(zé)乙方與學(xué)生之間的借貸款項(xiàng)事宜，如學(xué)生需要借款等事宜由乙方自行解決。8.4乙方保證所輸送學(xué)生證件的真實(shí)性、有效性。8.5乙方在本協(xié)議簽訂時，須向甲方提供“營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證”，并協(xié)助甲方建立廠商資料等，辦理與學(xué)生有關(guān)工作安排的事宜（如簽署委托書），并將其作為附件備存。8.6乙方負(fù)責(zé)對勤工儉學(xué)學(xué)生宣導(dǎo)以下內(nèi)容：A、遵紀(jì)守法及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，并向?qū)嵙?xí)生真實(shí)完整告知甲方食宿情況、工作環(huán)境、加班等與學(xué)生有關(guān)事宜；否則因此產(chǎn)生問題由乙方負(fù)責(zé)。B、學(xué)生必須服從甲方主管人員的實(shí)習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。C、若學(xué)生擅自離開實(shí)習(xí)單位，乙方將視其違反校紀(jì)校規(guī)，并使其情節(jié)嚴(yán)重對該生進(jìn)行必要的校紀(jì)處分。實(shí)習(xí)生在工作期間內(nèi)自離沒有工資，駐廠老師可協(xié)助辦理學(xué)生離職手續(xù)。8.9（1）學(xué)生若有中途離職的，甲方按當(dāng)月底在位人數(shù)付給管理費(fèi)。 （2）一個結(jié)算周期是指實(shí)習(xí)生入職當(dāng)日起算滿30天（含節(jié)假日）其他學(xué)生應(yīng)對勤工儉學(xué)期間所獲悉的甲方所有營業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴(yán)格保密，除履行其職責(zé)不得將甲方資料用作任何其他途徑。實(shí)習(xí)生在本協(xié)議解除，或者因不能勝任工作被甲方遣回，或者因其他原因離開甲方時，須立刻將其保存的甲方所有圖表、配方、報表及培訓(xùn)數(shù)據(jù)歸還甲方，并不得向任何人泄露，否則，因泄露甲方秘密資料給甲方造成的損失由泄露這承擔(dān)法律責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)生保險費(fèi)及人身傷害事故的責(zé)任承擔(dān)：（1） 由甲方為學(xué)生購買“意外團(tuán)體保險”。（2） 勤工儉學(xué)期間，若學(xué)生在勤工儉學(xué)活動時間和生產(chǎn)、生活場所內(nèi)所發(fā)生人身傷亡事故，由甲方全權(quán)處理和支付相關(guān)費(fèi)用。（3） 非生產(chǎn)活動時間內(nèi)，或非生活活動場所內(nèi)，若因?qū)W生自身原因或第三方侵權(quán)導(dǎo)致人身傷亡事故，將由學(xué)生本人或侵權(quán)方承擔(dān)責(zé)任，乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以協(xié)助，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（4） 學(xué)生自身疾病的醫(yī)療費(fèi)用由學(xué)生本人承擔(dān)。9.3合同期未滿，乙方如把學(xué)生提前撤出，需賠償甲方及企業(yè)一切損失。如因甲方宣傳與實(shí)際不符，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生流失，乙方不負(fù)任何責(zé)任。9.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，已補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。9.5因本