院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃樣本.doc

工作計(jì)劃：_院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃樣本單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃樣本現(xiàn)狀分析一、 現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)：(一) 學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理，有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流，便于兩者的工作開展。(二) 由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作。(三) 學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門活動(dòng)、工作開展，可以體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。二、 尚存的問題：(一) 部內(nèi)自身的發(fā)展和部員的管理有待改善，需從下屆新生中選拔著實(shí)負(fù)責(zé)的成員，增加工作效率。(二) 學(xué)習(xí)部與學(xué)院各班學(xué)習(xí)委員交流甚少，沒有達(dá)成相互溝通以進(jìn)步的意識(shí)，需及時(shí)向?qū)W院老師傳達(dá)院學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。(三) 學(xué)習(xí)部與其他部門的關(guān)系仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。(四) 活動(dòng)需要更多創(chuàng)新與時(shí)效性。解決方式與措施一、加強(qiáng)人員組織與管理：從下屆新生中選拔新成員組成新的學(xué)習(xí)部;加強(qiáng)與各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部聯(lián)系。院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部內(nèi)部成員(一) 部內(nèi)成員職責(zé)：積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，自覺自主地加強(qiáng)與其他部門的交流;負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部活動(dòng)項(xiàng)目和日常工作;掌握各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部狀況。(二) 各系職責(zé)：認(rèn)真負(fù)責(zé)各系班內(nèi)的學(xué)習(xí)工作，掌握所有班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè);定期召開交流工作會(huì)議，向?qū)W習(xí)部提交班內(nèi)學(xué)習(xí)狀況總結(jié)。(三) 學(xué)習(xí)部考核與評(píng)優(yōu)制度：1) 每次例會(huì)不得遲到，早退或無故缺席.遲到或早退兩次視作缺席一次;(請(qǐng)假需提前)學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過會(huì)議總數(shù)的三分之一，否則取消其評(píng)優(yōu)資格;2) 每次由學(xué)習(xí)部主辦的活動(dòng)后，部員需提交活動(dòng)個(gè)人總結(jié);3) 部員在活動(dòng)中的積極性良好，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力辦好每一次活動(dòng);4) 與各系學(xué)習(xí)部成員交流情況;5) 鼓勵(lì)優(yōu)秀活動(dòng)創(chuàng)意和想法，要求部員培養(yǎng)實(shí)干能力;6) 評(píng)選優(yōu)秀的方式為部內(nèi)人員不記名投票和平常考察綜合決定。二、活動(dòng)安排與簡單方案 (一)學(xué)習(xí)部日常工作：1) 召開部內(nèi)工作例會(huì)(每周一次，緊急情況除外)，分配近期工作任務(wù)，落實(shí)到每位部員;2) 召開院系學(xué)習(xí)部對(duì)口會(huì)議(每月一次)，3)配合協(xié)助院各組織工作。(二)本學(xué)期流程活動(dòng)安排 學(xué)習(xí)部1)部門內(nèi)部人員檔案建立2)學(xué)習(xí)部的職責(zé)及制度建立3)展開學(xué)習(xí)部專業(yè)素能提高培養(yǎng) 院學(xué)生會(huì)1) 學(xué)生會(huì)章程的建立及學(xué)習(xí)2) 開展團(tuán)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)3) 學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建立 學(xué)院1) 開展各式具有創(chuàng)新意識(shí)的文化，知識(shí)類活動(dòng)2)與各系加強(qiáng)溝通與交流并與各系開展有關(guān)活動(dòng)第 4 頁 共 7 頁院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃范本現(xiàn)狀分析一、 現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)：(一) 學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理，有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流，便于兩者的工作開展。(二) 由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作。(三) 學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門活動(dòng)、工作開展，可以體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。二、 尚存的問題：(一) 部內(nèi)自身的發(fā)展和部員的管理有待改善，需從下屆新生中選拔著實(shí)負(fù)責(zé)的成員，增加工作效率。(二) 學(xué)習(xí)部與學(xué)院各班學(xué)習(xí)委員交流甚少，沒有達(dá)成相互溝通以進(jìn)步的意識(shí)，需及時(shí)向?qū)W院老師傳達(dá)院學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。(三) 學(xué)習(xí)部與其他部門的關(guān)系仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。(四) 活動(dòng)需要更多創(chuàng)新與時(shí)效性。解決方式與措施一、加強(qiáng)人員組織與管理：從下屆新生中選拔新成員組成新的學(xué)習(xí)部;加強(qiáng)與各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部聯(lián)系。院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部內(nèi)部成員(一) 部內(nèi)成員職責(zé)：積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，自覺自主地加強(qiáng)與其他部門的交流;負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部活動(dòng)項(xiàng)目和日常工作;掌握各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部狀況。(二) 各系職責(zé)：認(rèn)真負(fù)責(zé)各系班內(nèi)的學(xué)習(xí)工作，掌握所有班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè);定期召開交流工作會(huì)議，向?qū)W習(xí)部提交班內(nèi)學(xué)習(xí)狀況總結(jié)。(三) 學(xué)習(xí)部考核與評(píng)優(yōu)制度：1) 每次例會(huì)不得遲到，早退或無故缺席.遲到或早退兩次視作缺席一次;(請(qǐng)假需提前)學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過會(huì)議總數(shù)的三分之一，否則取消其評(píng)優(yōu)資格;2) 每次由學(xué)習(xí)部主辦的活動(dòng)后，部員需提交活動(dòng)個(gè)人總結(jié);3) 部員在活動(dòng)中的積極性良好，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力辦好每一次活動(dòng);4) 與各系學(xué)習(xí)部成員交流情況;5) 鼓勵(lì)優(yōu)秀活動(dòng)創(chuàng)意和想法，要求部員培養(yǎng)實(shí)干能力;6) 評(píng)選優(yōu)秀的方式為部內(nèi)人員不記名投票和平常考察綜合決定。二、活動(dòng)安排與簡單方案 (一)學(xué)習(xí)部日常工作：1) 召開部內(nèi)工作例會(huì)(每周一次，緊急情況除外)，分配近期工作任務(wù)，落實(shí)到每位部員;2) 召開院系學(xué)習(xí)部對(duì)口會(huì)議(每月一次)，3)配合協(xié)助院各組織工作。(二)本學(xué)期流程活動(dòng)安排 學(xué)習(xí)部1)部門內(nèi)部人員檔案建立2)學(xué)習(xí)部的職責(zé)及制度建立3)展開學(xué)習(xí)部專業(yè)素能提高培養(yǎng) 院學(xué)生會(huì)1) 學(xué)生會(huì)章程的建立及學(xué)習(xí)2) 開展團(tuán)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)3) 學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建立 學(xué)