萬科福利政策

萬科福利政策,2007.03,目錄,第一篇：整體介紹 第二篇：社會(huì)保障 第三篇：商業(yè)保險(xiǎn) 第四篇：公司福利,第一篇：整體介紹,薪酬理念,市場(chǎng)化：公司按照市場(chǎng)化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸納和保有優(yōu)秀人才。 因崗而異：薪酬體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、資格要求等方面的特性。 成果分享：公司獲得的每一個(gè)進(jìn)步都和廣大職員的努力密切相關(guān)，公司發(fā)展的同時(shí)要讓職員分享成功的果實(shí)。 均衡內(nèi)外部報(bào)酬：關(guān)注薪酬等外部報(bào)酬的同時(shí)，亦不能忽略對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、個(gè)人成長等內(nèi)部報(bào)酬。 為卓越加薪：薪金和服務(wù)時(shí)間長短、學(xué)歷高低沒有必然關(guān)系，但是和業(yè)績(jī)、能力密切相關(guān)。 薪酬保密：公司保持薪酬政策的透明度，但個(gè)人薪酬數(shù)據(jù)屬于機(jī)密。,薪酬結(jié)構(gòu),整 體 報(bào) 酬,總 收 入,獎(jiǎng)金,福利,崗位薪金,總現(xiàn)金收入,績(jī)效薪金,福利結(jié)構(gòu),社會(huì)保險(xiǎn)&公積金 商業(yè)保險(xiǎn)：意外、醫(yī)療 休假 禮金 報(bào)銷型福利：交通、通訊等 購房?jī)?yōu)惠 異地調(diào)遣 共濟(jì)會(huì)、互助會(huì) ,第二篇：社會(huì)保障,社會(huì)保障,中國的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置、社會(huì)救助和住房保障等主要項(xiàng)目 社會(huì)保險(xiǎn) 國家通過立法，積極動(dòng)員社會(huì)各方面資源，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災(zāi)害的公民能夠維持生存，保障勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本生活不受影響，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，逐步增進(jìn)公共福利水平，提高國民生活質(zhì)量。 法定、強(qiáng)制、廣種薄收、財(cái)富的二次分配,社會(huì)保險(xiǎn)部分基本概念,國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同承擔(dān) 城鎮(zhèn)勞動(dòng)者基本社會(huì)保險(xiǎn)的籌資方式是以單位和個(gè)人繳費(fèi)為主（靈活就業(yè)人員全部由個(gè)人繳費(fèi)，費(fèi)率比正規(guī)就業(yè)人員較低），財(cái)政補(bǔ)貼為輔。財(cái)政投入主要用于中西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口的補(bǔ)助。 社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合 代扣代繳，個(gè)人繳納費(fèi)用稅前扣除 地方管理：各地政策不同，信息互相不連通，賬戶獨(dú)立,基數(shù)、比例、上下限,以個(gè)人收入為基數(shù)，按照一定比例計(jì)算繳納的費(fèi)用 個(gè)人基數(shù)不足政府規(guī)定繳納基數(shù)下限的，按照下限繳納；超過上限的，按照上限繳納 政府規(guī)定的基數(shù)上下限一般為上一年度社會(huì)平均工資的60%和300%，深圳市目前社會(huì)月平均工資為2,706元，上、下限分別為1,624元、8,118元,養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)象 正常退休的 辦理病退的 條件 個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間，累計(jì)達(dá)到15年的，可予辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休金；不足的，可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi) 繳納 以崗位工資為基數(shù)，公司繳納11%，全部進(jìn)入共濟(jì)基金；個(gè)人繳納8%，全部進(jìn)個(gè)人賬戶 支付內(nèi)容 退休金、退休醫(yī)療保險(xiǎn)、喪葬補(bǔ)助、一次性撫恤金、運(yùn)行費(fèi)用、其他,醫(yī)療保險(xiǎn),種類 綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（包含住院和門診、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)） 住院醫(yī)療保險(xiǎn)（包含住院、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)） 范圍 在基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的醫(yī)療待遇及規(guī)定的其他醫(yī)療待遇 綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳納費(fèi)用 公司6.5%（含地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%），個(gè)人2%,綜合醫(yī)療保險(xiǎn),住院費(fèi)用 社保支付基本醫(yī)療費(fèi)90%，退休人員95% 門診費(fèi)用 基本醫(yī)療費(fèi)用和地方規(guī)定的補(bǔ)充報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目費(fèi)用，個(gè)人自付；超出個(gè)人帳戶的，超過年社平工資10%以上的，社保支付70% 需要在門診做大型醫(yī)療設(shè)備檢查或治療的，經(jīng)社保局或其授權(quán)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，社保支付80%費(fèi)用 其他 在基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目中，需要使用特殊醫(yī)用材料或單價(jià)1000元以上的一次性醫(yī)用材料，及人工器官安裝或置換，經(jīng)社保局核準(zhǔn)后，社保支付國產(chǎn)普及型價(jià)格的90%，無國產(chǎn)的付進(jìn)口價(jià)格的50% 慢性腎功能衰竭門診透析，器官移植后門診用抗排斥藥，惡性腫瘤門診化療、介入治療、放療或核素治療，經(jīng)社保局核準(zhǔn)，社保支付基本醫(yī)療費(fèi)用90%,綜合醫(yī)療保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付最高限額不超過上年社平工資的4倍,地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付條件 超基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付最高限額的基本醫(yī)療費(fèi)用 在住院期間使用地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄規(guī)定的藥品和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的費(fèi)用,醫(yī)療保險(xiǎn)不管的費(fèi)用,不管的情形 自行到國內(nèi)其他城市，或港、澳、臺(tái)地區(qū)，或國外診治的； 自行到市內(nèi)非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，但有危及生命體征須就近搶救的除外； 自購藥品的，但個(gè)人帳戶積累額達(dá)到2個(gè)月市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，其超過部分可用于支付在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)自付的基本醫(yī)療費(fèi)用、地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用，或在定點(diǎn)零售藥店購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄范圍內(nèi)的非處方藥品； 因交通事故、醫(yī)療事故或其他責(zé)任事故造成傷害的； 因自殺、自傷、自殘、酗酒、斗毆或本人違法行為造成傷害的； 因他人侵害行為造成傷害的； 國家、省、市規(guī)定的其它情形。,醫(yī)療保險(xiǎn)不管的費(fèi)用,不管的項(xiàng)目 掛號(hào)、院外會(huì)診、特需醫(yī)療服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目 美容、非功能性整容、健康體驗(yàn)、醫(yī)療咨詢、預(yù)防保健等非疾病治療項(xiàng)目 正電子發(fā)射斷層掃描（PET）、光子刀等非基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目 非基本醫(yī)療保險(xiǎn)償付的一次性醫(yī)用材料 眼鏡、義齒、助聽器等康復(fù)性器具 各類器官或組織移植的器官源或組織源 除腎、骨髓、角膜等移植外的其他器官或組織移植 氣功療法、磁療等輔助性治療項(xiàng)目 各種不育（孕）癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目 各種科研性、臨床驗(yàn)證性的診療項(xiàng)目 國家、省、市有關(guān)規(guī)定不予報(bào)銷的其它診療項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn),對(duì)象 保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職員，獲得醫(yī)療救助或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 繳費(fèi) 由公司繳納,工傷保險(xiǎn),工傷 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 視同工傷 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。,失業(yè)保險(xiǎn),對(duì)象 為因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者，提供物質(zhì)幫助 繳費(fèi) 10.82元，由公司繳納 失業(yè)救濟(jì)金 連續(xù)工作年限每滿六個(gè)月計(jì)發(fā)一個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，但最高不超過二十四個(gè)月 失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期間按照其重新就業(yè)后的工作時(shí)間計(jì)算 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年市政府公布的最低月工資的80% 生活困難補(bǔ)助金 家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保障線的 有其他特殊困難而無法維持基本生活的 生活困難補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過本人領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金總額的40%,生育保險(xiǎn),對(duì)象 深圳戶籍女職員用于生育及男職員計(jì)劃生育所產(chǎn)生的門診及住院費(fèi)用 繳費(fèi) 0.5，戶籍員工購買，由公司繳納 支付情形 參保人的圍產(chǎn)期檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視、計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用（不含嬰兒費(fèi)用）由社保支付 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由社保支付 職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用是指職工因?qū)嵭杏?jì)劃生育需要，實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。,住房公積金,對(duì)象 用于深圳戶籍勞動(dòng)者購房時(shí)支付房款的費(fèi)用，可憑購房合同等相關(guān)資料支取使用,部分城市有購房按揭等政策的優(yōu)惠 繳費(fèi) 13%，由公司繳納,社保局查詢方式, 咨詢電話：96888,點(diǎn)擊“個(gè)人賬戶查詢”,社保局查詢方式,輸入個(gè)人社保電腦號(hào),社保局查詢方式,第三篇：商業(yè)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制的，屬于二次分配，均貧富是其重要特征 但對(duì)于個(gè)人可能遭遇的重大風(fēng)險(xiǎn)防范仍有不足 萬科提供 團(tuán)體意外傷害險(xiǎn) 團(tuán)體綜合醫(yī)療險(xiǎn),團(tuán)體意外傷害險(xiǎn),意外傷害 遭受外來的、突發(fā)的、非本意、非疾病使身體受到傷害 從入職當(dāng)日生效，自離職次日失效。保費(fèi)全額由公司承擔(dān)。,團(tuán)體意外傷害險(xiǎn),意外傷害保險(xiǎn)及航空意外險(xiǎn) 主要附加險(xiǎn)及擴(kuò)展責(zé)任 人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn) 意外傷害住院津貼 骨折未住院津貼 戶外運(yùn)動(dòng)意外傷害保險(xiǎn) 境外旅游意外傷害保險(xiǎn) 急性病擴(kuò)展保險(xiǎn) 交通意外和工傷意外特別保額 ,團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)理賠,發(fā)生意外立即與本單位人力資源部聯(lián)系并盡快提交以下資料： 身份證復(fù)印件、存折復(fù)印件 門診（病歷）或住院（出院證明） 醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、費(fèi)用、藥物清單 事件經(jīng)過說明,團(tuán)體綜合醫(yī)療險(xiǎn),范圍：總部及地產(chǎn)系統(tǒng)職員，自愿參保。 費(fèi)用：保費(fèi)由職員與公司各自承擔(dān)50%。,補(bǔ)充門診、急診醫(yī)療保險(xiǎn)金 門診、急診治療所發(fā)生的由個(gè)人自負(fù)、符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門規(guī)定的合理門急診醫(yī)療費(fèi)用，金額400元以下部分可賠付90%。 補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn) 符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定的各項(xiàng)合理且必要的住院醫(yī)療費(fèi)用中，個(gè)人比例自負(fù)部分100%賠付，自費(fèi)部分按60進(jìn)行賠付 。,綜合醫(yī)療險(xiǎn),重大疾病,急性心肌梗死或急性心肌梗塞 惡性腫瘤（癌癥） 慢性腎衰（尿毒癥） 重要器官移植 癱瘓 腦中風(fēng) 冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù) 嚴(yán)重?zé)齻?暴發(fā)性肝炎 主動(dòng)脈手術(shù) 失明,心臟瓣膜置換術(shù) 多發(fā)性硬化 再生障礙性貧血 良性腦腫瘤 阿爾茲海默氏癥 帕金森氏病 急性脊髓灰質(zhì)炎 肝病末期 嚴(yán)重頭部創(chuàng)傷 經(jīng)輸血導(dǎo)致的人類免疫缺陷病毒感染 I型糖尿病,第四篇：公司福利,健康豐盛人生,創(chuàng)造健康豐盛的人生 體檢 體質(zhì)測(cè)試 陽光燦爛協(xié)會(huì)、山岳協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì),交通、通訊費(fèi),交通和通訊費(fèi)額度內(nèi)報(bào)銷,休假,帶薪假 年休假（15），不累計(jì)到下一年。有300元休假補(bǔ)貼 生育假：產(chǎn)假（90-140）、護(hù)理假（10）、哺乳假、計(jì)劃生育假 婚假（7+10）、喪假（5）、調(diào)動(dòng)假（5）、工傷假 部分帶薪假 ?。▊┘?無薪假 事假,內(nèi)部購房,內(nèi)部職員購房可以在正常折扣比例（按公開的、面向外部客戶的正常優(yōu)惠）基礎(chǔ)上享受一定的優(yōu)惠，最多不超過3個(gè)百分點(diǎn)。產(chǎn)權(quán)人必須是職員，或職員與其直系親屬（父母、配偶、子女）聯(lián)名 職員轉(zhuǎn)正以后，可以向公司申請(qǐng)內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣，每一自然年度最多享受兩次內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣 退休職員在退休后可以享受一次內(nèi)部折扣 一次折扣只能針對(duì)單獨(dú)發(fā)售的一個(gè)單位，如一套住宅或一個(gè)車位 若職員與職員聯(lián)名申請(qǐng)內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣的，不能累加享受，并視同每人都已享受了當(dāng)次的優(yōu)惠折扣 享受內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣購買后如需轉(zhuǎn)讓，必須在取得房屋正式產(chǎn)權(quán)證以后方可辦理,異地調(diào)遣,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，兼顧職員發(fā)展空間需求，在充分尊重個(gè)人意愿的前提下，集團(tuán)總部或一線公司調(diào)遣正式職員，前往原工作城市外、非家庭所在地的單位擔(dān)任部門副經(jīng)理或以上職位，且工作時(shí)間超過六個(gè)月的安排。 家庭所在地確認(rèn)： 已婚職員的配偶或未成年（指未滿18周歲，下同）子女所在地，以長期實(shí)際居住地為準(zhǔn)；配偶和未成年子女不在一地的，以配偶所在地為準(zhǔn)。 單身職員，以其長期穩(wěn)定的生活所在地為家庭所在地。 長期穩(wěn)定居住地難以確認(rèn)的，以本人戶口所在地為家庭所在地。,賀儀,新婚致禧：賀儀300元 符合晚婚條件 注冊(cè)后1個(gè)月內(nèi)，結(jié)婚證復(fù)印件在人力資源部備案 喜得貴子：賀儀300元 子女出生后6個(gè)月內(nèi)，獨(dú)生子女證備案人力資源部 子女入學(xué)： 入讀小學(xué)、初（高）中、中專，賀儀300元 入讀高等院校，賀儀1000元 入學(xué)1個(gè)月內(nèi)，入學(xué)通知在人力資源部備案,奠儀,員工的配偶、子女、父母或配偶的父母去世，公司致以奠儀1000元。,共濟(jì)會(huì)和互助會(huì),共濟(jì)會(huì)對(duì)象： 申請(qǐng)入會(huì)者應(yīng)為萬科集團(tuán)總部或下屬公司的正式員工； 會(huì)費(fèi)：10元（家庭會(huì)員）、5元（單身會(huì)員） 共濟(jì)會(huì)援助： 本人或配偶及未滿十八周歲子女因意外事故不幸死亡 本人或配偶及未滿十八周歲子女因意外事故導(dǎo)致傷殘并完全或部分喪失工作或生活能力 本人或配偶及未滿十八周歲子女遭受其他突發(fā)性天災(zāi)人禍，致使生活陷