勞動合同崗位協(xié)議書.doc

條據(jù)書信/協(xié)議書 勞動合同崗位協(xié)議書 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 下面是小編為大家推薦的勞動合同協(xié)議書內(nèi)容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閱讀參考。 勞動合同崗位協(xié)議書【1】根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法、大慶市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司勞動合同管理制度、勞動用工管理辦法和公司員工勞動紀律等規(guī)定，大慶市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事 崗位工作。一、崗位名稱：崗位職責：(略)二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議到期自行終止，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的，應在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。三、本崗位工資標準為：(根據(jù)實際情況確定)四、勞動者一方必須遵守大慶市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件。五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。六、雙方其它約定：(略)七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份。甲方(公司蓋章) 乙方法定代表人簽名(蓋章) 受聘人員簽名簽訂日期： 年 月 日 勞動合同崗位協(xié)議書【2】用工單位(甲方) 地 址：勞動者 (乙方) 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限第一條 本合同為 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 .二 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四 勞動報酬第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條 試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為 元。轉正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年) 元。五 甲方的權利和義務第九條 甲方的權利1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權利。3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權利。4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;5. 雙方約定的其他權利。第十條 甲方的義務1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2. 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;5. 雙方約定的其他義務。六 乙方的權利和義務第十一條 乙方的權利1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;2. 有享有社會保險和福利待遇的權利;3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;4. 有提請勞動爭議仲裁的權利;5. 法律規(guī)定的其他權利。第十二條 乙方的義務1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質保量完成工作任務的義務;2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。七 社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市市勞險19955號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同的終止1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條 勞動合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;e、被依法追究刑事責任的;f、其他對甲方合法權益造成損害的。3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3. 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。6. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九 雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十 違約責任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一 其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方(公章) 乙方(簽名)法人代表(簽名)年 月 日 勞動合同崗位協(xié)議書【3】甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用_為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_元25.5天=每月_元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 .從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當月工資中扣除。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：_、勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_.五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：(1)按時上下班，不得遲到早退。(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。(5)聽從指揮，服從調(diào)動。(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的;符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn);乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施小編，嚴重損害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;人格受到甲方負責人侮辱的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;經(jīng)國家批準應征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自