哪些情形停止享受撫恤金待遇？.doc

哪些情形停止享受撫恤金待遇？ 在工傷事故中如果造成了勞動者的死亡，那么此時作出的賠償上面與工傷傷殘的賠償項目是不太一樣的，此時涉及到的賠償主要包括了喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。其中對于供養(yǎng)親屬撫恤金來說，只能是死亡勞動者的近親屬享有的，但在一些情況下卻也要停止享受撫恤金待遇。那究竟在哪些情況下會停止享受呢?我們一起在下文中進行了解。 在工傷事故中如果造成了勞動者的死亡，那么此時作出的賠償上面與工傷傷殘的賠償項目是不太一樣的，此時涉及到的賠償主要包括了喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。其中對于供養(yǎng)親屬撫恤金來說，只能是死亡勞動者的近親屬享有的，但在一些情況下卻也要停止享受撫恤金待遇。那究竟在哪些情況下會停止享受呢?我們一起在下文中進行了解。一、停止享受工傷撫恤金待遇的情形有哪些根據(jù)因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號)第四、五條的規(guī)定，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。二、供養(yǎng)親屬撫恤金應該如何支付?工傷保險條例第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定?！眳⒄找蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。就供養(yǎng)親屬撫恤金來看，也不會是一直都要享受這一待遇的。按照相關法律中的規(guī)定來看，如果具有上述幾種情形之一的