工傷認(rèn)定書生效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的？.doc

工傷認(rèn)定書生效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的？ 生活中，勞動者受傷的情況非常的多，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅臉?gòu)成工傷，工傷需要認(rèn)定，工傷因?yàn)樯婕暗劫r償?shù)膯栴}，所以很嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，并不是人們說自己是工傷就可以依法得到賠償?shù)摹Ｄ敲搓P(guān)于工傷認(rèn)定書生效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的? 生活中，勞動者受傷的情況非常的多，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅臉?gòu)成工傷，工傷需要認(rèn)定，工傷因?yàn)樯婕暗劫r償?shù)膯栴}，所以很嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，并不是人們說自己是工傷就可以依法得到賠償?shù)?。那么關(guān)于工傷認(rèn)定書生效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?一、工傷認(rèn)定書生效時(shí)間規(guī)定1、工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。2、工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。3、法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十條“社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止?！吧鐣ｋU(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！毕嚓P(guān)知識：工傷認(rèn)定流程1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定書生效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?關(guān)于工傷認(rèn)定，是相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的一項(xiàng)內(nèi)容，工傷認(rèn)定需要申請，