院團委外聯(lián)部工作計劃范文.doc

院團委外聯(lián)部工作計劃范文 外聯(lián)部是院團委新成立的重要職能部門外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學(xué)期已完成外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助協(xié)助其他部門工作對于一個團體來說資金是各部活動的基礎(chǔ)在這個層面上說外聯(lián)部工作做得好壞與否對整個院團委的工作會產(chǎn)生重大影響外聯(lián)部與其他各部一樣離不開各個部門以及書記團的配合與支持同時外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作才能使整個院團委的工作正常運轉(zhuǎn)起來作為外聯(lián)部的一名新成員,在新的學(xué)期里,我制定如下外聯(lián)部工作計劃范文: 一、人員編制: 外聯(lián)部需要對內(nèi)部人員進行編制協(xié)助以部長負責(zé)的整個部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展 二、工作流程：1活動策劃2人員安排3外出工作4活動組織、開展5工作總結(jié)、金費結(jié)算并備案 三、部門管理： 通過內(nèi)部工作章程和條例的制訂和完善逐步形成四大工作機制淡化“等級”觀念努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍使得部門工作有章可循確保工作高效、順利 1獎懲機制明確獎懲既可提高部員的積極性又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用以點帶面地拉動整個部門計劃部門預(yù)留20%的贊助費10%作為拉到者獎金另10%作為部門的活動基金 2工作程序化、規(guī)范化機制將各大塊的工作程序化提高部門工作效率保證每個成員都有鍛煉的機會防止個別部員因占用過多時間而影響學(xué)習(xí) 3競爭機制有競爭才有創(chuàng)新創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈ㄟ^競爭讓部員充分發(fā)揮各自的才能盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新與獎懲機制相結(jié)合充分調(diào)動每個人的積極性、挖掘其潛力 4持續(xù)性機制在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)并備案不忘對新成員的培養(yǎng)使得上下兩屆交接時在人力、物力、經(jīng)驗、信息資源上承接良好 5培養(yǎng)成員參加校園活動的積極性使外聯(lián)部成員得意在學(xué)院的各種活動中展現(xiàn)自我 四、工作計劃 1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性持續(xù)性的在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商發(fā)掘潛在的贊助商 2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動與商家達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系 3、聯(lián)系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座舉辦學(xué)生會階段性成果展等并拉動其他部門積極參與協(xié)作并爭取各大廠商的支持與贊助 4、與文娛部合作和一些服裝聯(lián)系舉辦校園服裝秀間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳 5、協(xié)助其他部門工作提高外聯(lián)部在其他部門中間的地位例如在新學(xué)期是“五四運動”等政治性運