協(xié)議中斷勞動關系如何書寫協(xié)議書？.doc

協(xié)議中斷勞動關系如何書寫協(xié)議書？ 1.首先寫明甲方與乙方信息 2.由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_年_月_日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：3.說明具體中斷勞動關系后的雙方責任。 我們知道，勞動者在進入用人單位工作之后雙方應簽訂一份勞動合同，對勞動過程中的相關事項進行約定。勞動合同一般會有一個期限，如一年或三年，在此期間，用人單位不能隨意解除雙方的勞動關系。但雙方可以協(xié)議中斷勞動關系，解除勞動合同，此時，可以簽訂一份解除勞動關系協(xié)議書，以免雙方后續(xù)產(chǎn)生不必要的糾紛。那協(xié)議中斷勞動關系如何書寫協(xié)議書?小編將在下文中為您提供相關內(nèi)容，一起來看看吧。解除勞動關系協(xié)議書甲方：乙方： 性別：由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_年_月_日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：1、雙方同意于_年_月_日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_元人民幣(大寫：_)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：年 月 日年 月 日我們知道，如果勞動合同未到期，用人單位提前與勞動者解除勞動合同的，應支付給勞動者一定的經(jīng)濟補償。但如果雙方解除勞動關系是建議在協(xié)商一致的基礎上，用