談高速公路上的政工工作管理.doc

談高速公路上的政工工作管理 王會(huì)鵬 河北省高速公路管理局服務(wù)管理中心河北石家莊050051 摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，高速公路也隨之發(fā)展起來，使得區(qū)域之間、人與人之間的距離不斷的縮短，這有利于實(shí)現(xiàn)資源的配置，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步。高速公路政治工作就是要為企業(yè)的改革和發(fā)展提供理論上的指導(dǎo)和支持，使工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)中的思想問題得到及時(shí)有效的解決，因此要加強(qiáng)高速公路的政工工作管理，為高速公路建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而樹立起良好的思想政治工作格局，從而推動(dòng)高速公路事業(yè)的健康和穩(wěn)定的發(fā)展。 關(guān)鍵詞：高速公路；政工；工作管理 0引言 在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，在大步向前，這也使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)體制以及政治結(jié)構(gòu)都產(chǎn)生了巨大的變化，這也就要求思想政治工作要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和變革，要使高速公路思想政治工作做到與時(shí)俱進(jìn)，要按照自身的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式。 本文通過新時(shí)代政工工作面臨的時(shí)代背景，對(duì)高速公路政工工作面臨的問題進(jìn)行分析，加強(qiáng)對(duì)高速公路上的政工工作的管理，從而使得政工工作更有意義。 1高速公路政工工作概述 政工工作也就是思想政治工作的簡(jiǎn)稱，是一個(gè)時(shí)期內(nèi)政治集團(tuán)為了達(dá)到某種政治目的，對(duì)人們施加一種意識(shí)形態(tài)上的影響，使人們的思想觀念有所轉(zhuǎn)變，并以此指導(dǎo)人們的行動(dòng)的一種社會(huì)行為，這樣可以使得人們更有覺悟，更好的認(rèn)識(shí)世界，并可以有效的改造世界，使人們可以將自身利益和企業(yè)的利益結(jié)合起來，使人們擁有更好的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。 高速公路政工工作就是要根據(jù)黨的思想將高速公路工作者的思想武裝起來，使人們可以堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針，使員工的思想都凝聚在企業(yè)中，并且擁有足夠的積極性和主動(dòng)性，使員工全身心的投入到自己的工作中來，更好地服務(wù)于高速公路建設(shè)。加強(qiáng)高速公路上的政工工作管理的意義就是可以通過對(duì)高速公路工作者的思想教育，使高速公路企業(yè)的發(fā)展方向更加明確，并且很好的實(shí)現(xiàn)對(duì)方針政策的落實(shí)，使高速公路企業(yè)得到健康長(zhǎng)久的發(fā)展，形成良好的指導(dǎo)作用。 2高速公路政工工作管理中存在的問題 2.1員工層次結(jié)構(gòu)多樣化，思想較為復(fù)雜 近幾年，高速公路也在不斷地轉(zhuǎn)型發(fā)展，為了滿足公路事業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)不斷的年輕化，年齡層次、文化層次以及思想層次都有著非常大的差異，有些人在工作的時(shí)候只注重眼前的利益，容易將生活中的情緒帶入到工作中，這樣就使得企業(yè)整個(gè)工作的暗度不斷的加大。此外，有些企業(yè)內(nèi)部沒有專門的政工崗位，有的也不是專業(yè)的職稱人員，尤其是在一線生產(chǎn)的人員中缺乏專業(yè)的職稱人員。2.2干部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的重視度不足政工工作主要就是為了解決好員工在思想上的疑惑，但是在新時(shí)期社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，領(lǐng)導(dǎo)往往更加重視經(jīng)濟(jì)上的收益，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以取代其他的工作，因此而忽視政治工作，這樣就使得對(duì)政治工作的宣傳力度不夠，在政工工作上搞一些形式主義，無法取得一些實(shí)際的效果，這樣就使得政工工作毫無意義，歸根結(jié)底，領(lǐng)導(dǎo)不重視政工工作的根本原因就是領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)不到政治工作的重要價(jià)值，意識(shí)淡薄，這樣終將不利于高速公路企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 2.3政工隊(duì)伍不能與時(shí)俱進(jìn) 政工工作的教育內(nèi)容是沒有多大變化，抽象籠統(tǒng)的，重視對(duì)員工的政治理想的教育，給員工灌輸一些團(tuán)隊(duì)精神和自我奉獻(xiàn)的精神，這些都是必不可少的內(nèi)容，但是當(dāng)前這些內(nèi)容已經(jīng)不能成為政治工作的主要功能，當(dāng)前的企業(yè)在不斷地追求工作效率，政工工作需要強(qiáng)調(diào)一下工程建設(shè)的效率，需要堅(jiān)持員工的利益為本的觀念，盡可能的為員工謀取更多的福利，從而充分的帶動(dòng)高速公路的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)前在網(wǎng)絡(luò)信息化的時(shí)代中，高速公路政工工作要充分的利用好這一溝通交流的渠道，從而使政工工作在生活中對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的影響。 2.4政工隊(duì)伍缺乏制度保障 政工工作對(duì)于企業(yè)而言是一個(gè)重要的工作，在高速公路企業(yè)中往往會(huì)缺乏健全的制度保障，使得政工工作在爭(zhēng)取項(xiàng)目上處于不利地位，這樣就使得政工隊(duì)伍得不到健康的發(fā)展，各科室之間形成一種狹隘的小集體主義，將政工工作認(rèn)為只是政工干部的事，這樣就容易使得政工工作只是一種形式，并且在一般的單位中沒有一些獎(jiǎng)懲制度，這樣就造成了員工工作熱情和積極性的喪失，從而使得政工建設(shè)的發(fā)展受到影響。 3當(dāng)前高速公路政工工作管理的具體措施 3.1創(chuàng)新管理方式 在當(dāng)前高速公路企業(yè)的人力資源管理水平是有待提高的，公司的管理工作應(yīng)該由有經(jīng)驗(yàn)的管理者進(jìn)行管理，其可以更好的對(duì)年輕人進(jìn)行管理，對(duì)年輕人進(jìn)行完美的規(guī)劃。另外，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立起一種良好的協(xié)作機(jī)構(gòu)。在當(dāng)前這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，時(shí)代在不斷的發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)該建立一種科學(xué)合理的管理機(jī)制，對(duì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，使企業(yè)的管理策略不斷的完善，將現(xiàn)代化的、信息化的管理理念應(yīng)用到政工管理工作中，使人力資源得到優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。 3.2加強(qiáng)黨組織教育 在當(dāng)前的現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)組織中要充分的發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使企業(yè)在一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨員隊(duì)伍中得到工作機(jī)制以及經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。 隨著高速公路企業(yè)改革的不斷深入，黨建工作也被提上日程，在高速公路政工工作中，要加強(qiáng)黨政組織教育，定期對(duì)高速公路從業(yè)人員進(jìn)行黨組織教育，這樣有利于活躍企業(yè)的氛圍，使企業(yè)的活力得到提高，為企業(yè)的發(fā)展提供保障，這樣有利于工作效率的提高。 3.3增強(qiáng)政工意識(shí)，轉(zhuǎn)變教育模式 政工在當(dāng)前大的時(shí)代背景下，開展思想政治工作必須要進(jìn)行觀念上的創(chuàng)新，使其成為政治工作的基礎(chǔ)，改變以往對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想政治工作單一的方式，將抽象的政治工作觀念抽象化，使之更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作尤其是領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，帶頭提高自身的思想政治素養(yǎng)，定期對(duì)思想政治工作進(jìn)行企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的教育，使員工可以積極的應(yīng)對(duì)工作生活中的問題。同時(shí)需要政工人員樹立一種實(shí)效觀念，堅(jiān)持以人為本的理念，這樣可以通過對(duì)員工本身利益的滿足，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，樹立起良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而更好的為公司服務(wù)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。 3.4適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求 高速公路事業(yè)在不斷的隨著社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，這樣就要求政工工作的內(nèi)容也要不斷的適應(yīng)高速公路的發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)，注重提高企業(yè)的整體效益，尤其是社會(huì)效益，不斷的創(chuàng)新政工工作機(jī)制，將其作為高速公路中一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓，并充分的利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓員工通過多種渠道獲取信息，這樣就有利于政工工作效率的提高，并且可以很快見到實(shí)效。 3.5建立完善的政工制度 政工工作是一項(xiàng)歷史性的工作，政工工作的順利進(jìn)行有利于保障高速公路企業(yè)的良好發(fā)展，政工工作的開展必須要持續(xù)不斷的進(jìn)行下去，必須要有制度的保障，也就是要在激勵(lì)的社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不斷地使企業(yè)經(jīng)營(yíng)在非常重的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，關(guān)注政工工作，并形成制度保障，這樣才能使政工工作更加常態(tài)化，使政工工作可以在人力、物力上得到保障，從而使政工工作和企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作共同發(fā)展。建立一個(gè)完善的、有效的思想政治獎(jiǎng)懲體制，可以通過對(duì)先進(jìn)的表彰，對(duì)落后的批評(píng)對(duì)單位及員工進(jìn)行激勵(lì)，從而使高速公路上政工師的職能得到充分的發(fā)揮，使得思想政治教育的目標(biāo)得到真正的實(shí)現(xiàn)。 4結(jié)語(yǔ) 政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是高速公路企業(yè)建設(shè)和發(fā)展取得輝煌業(yè)績(jī)的根本保證。所以在新時(shí)期，加強(qiáng)對(duì)政工工作的管理，能夠提高高速公路事業(yè)的針對(duì)性和實(shí)效性，從根本上形成思想政治工作的良好發(fā)展格局，促進(jìn)高速公路事業(yè)的快速發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： 1劉曉平高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工工