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董江勇范文 董江勇曾任搜狐IT頻道記者部主任首席記者管理學(xué)碩士IT媒體圈新生代中的佼佼者認同“新聞創(chuàng)造價值”執(zhí)著、勤奮、認真、敏銳是其最大特色相信文以載道道以文傳現(xiàn)為?？怂够ヂ?lián)網(wǎng)指數(shù)投資人 姓名：董江勇 生卒：1979年7月18日 描述：北京卓眾傳媒 籍貫：湖北宜昌 曾任搜狐IT頻道記者部主任首席記者管理學(xué)碩士IT媒體圈新生代中的佼佼者認同“新聞創(chuàng)造價值”執(zhí)著、勤奮、認真、敏銳是其最大特色相信文以載道道以文傳現(xiàn)為?？怂够ヂ?lián)網(wǎng)指數(shù)投資人 專業(yè)領(lǐng)域：通信和傳媒 畢業(yè)院校：中國地質(zhì)大學(xué) 供職機構(gòu)：北京卓眾傳媒 個性介紹：古董一個不懂江湖不懂世故 如何做好一個好的下屬 作者:董江勇 時間:XX020710:50 來自:價值中國網(wǎng) 下面的所有分析都來自于一個前提：你的領(lǐng)導(dǎo)不是一個性格扭曲的變態(tài)人碰上了一個無比BT的領(lǐng)導(dǎo)那我也沒辦法了： 1、執(zhí)行力第一 對于領(lǐng)導(dǎo)的安排有任何反對意見都請根據(jù)事情的緊急情況先執(zhí)行如果對于你的反對意見有無比自信在不影響執(zhí)行的前提下可以和你的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通 原因有二：首先一般情況下領(lǐng)導(dǎo)對于事情的判斷視角和考慮的全面性總是比下屬要高不完全是因為能力還和充分完全的信息占有相關(guān)；其次規(guī)模越大的企業(yè)或者說越優(yōu)秀的企業(yè)對于效率的要求越高執(zhí)行力是絕對的第一要求執(zhí)行力在絕大多數(shù)情況下都比所謂的戰(zhàn)略決策要求更高 2、通暢溝通 溝通包括很多方面但最重要的一個方面反饋溝通：如同我們?yōu)槿颂幨乱粯右患虑榻唤o下屬去做后領(lǐng)導(dǎo)最希望能夠放心也最容易從交下屬辦的一件件事情的執(zhí)行和反饋效果中做出對于下屬的直接判斷所以那些成天把老板要求掛在嘴邊嚴格遵守的下屬雖然會讓其他人討厭但多數(shù)情況下老板是喜歡的而那些總是嘗試著根據(jù)自己的理解把老板交辦的事情變著法兒做出花來的下屬所冒的風(fēng)險很大 溝通還需要注意的是把自己當(dāng)前的優(yōu)劣勢經(jīng)常匯報給領(lǐng)導(dǎo)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你努力的目標(biāo)和方向讓領(lǐng)導(dǎo)知道你面臨的困難以及你尋求的解法 溝通切忌的是兩點： 切忌讓領(lǐng)導(dǎo)和自己都在對方面前一覽無遺領(lǐng)導(dǎo)和下屬是工作關(guān)系不要過多的把相互的私人生活聯(lián)系在一起必須保持一定的舉例學(xué)習(xí)古語：君不密則失臣；臣不密則失身；幾事不密則成害切忌過多抱怨下屬永遠應(yīng)該尋求的是解決問題的方法可以訴說困難但即使如此也應(yīng)該說清楚面臨困難該解決而不是無端的抱怨記住一點：抱怨解決不了任何問題發(fā)生任何情況之后首要的事情都是建設(shè)性的尋求解法3、必備的才識 領(lǐng)導(dǎo)并不總是喜歡唯唯諾諾的下屬甚至有時候會為下屬只知道執(zhí)行而深感無奈 人非萬能；三人行必有我?guī)熀玫念I(lǐng)導(dǎo)總是有兩個期望一是不斷向自己的下屬學(xué)習(xí)他的優(yōu)點并融入自己的工作二是希望自己的下屬能夠在一些場合下替代領(lǐng)導(dǎo)行使職能下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的價值在于他能夠替領(lǐng)導(dǎo)排憂解難、雪中送炭或者在某方面的才干