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客服主管工作計(jì)劃怎么寫(xiě) 客服主要工作以接待、處理客戶(hù)投訴、派發(fā)維修工單,收集和走訪(fǎng)客戶(hù)意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)和督促解決公共區(qū)域及空置單元的問(wèn)題,下面小編整理的客服主管工作計(jì)劃,歡迎來(lái)參考! 一、指導(dǎo)思想 以公司下發(fā)的*文件為指導(dǎo),以 提高服務(wù)質(zhì)量 為宗旨,以 客戶(hù)滿(mǎn)意度為標(biāo)準(zhǔn) 。 二、工作目標(biāo) 1、搞好員工崗前培訓(xùn),端正服務(wù)態(tài)度,提高員工業(yè)務(wù)水平。主要開(kāi)展普通話(huà)培訓(xùn),微笑服務(wù)培訓(xùn),文明用語(yǔ)培訓(xùn)。 2、深入開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,通過(guò)信訪(fǎng)、回訪(fǎng)等方式展開(kāi)調(diào)查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作出相應(yīng)整改,努力提高服務(wù)質(zhì)量。 3、開(kāi)設(shè) 黨員先鋒模范崗 ,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以此牽引提高服務(wù)質(zhì)量。 三、要求 1、全體員工必須嚴(yán)格按工司要求,努力學(xué)習(xí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),增進(jìn)業(yè)務(wù)水平,切實(shí)把下半年客服工作推進(jìn)到一個(gè)新臺(tái)階。 2、每名員工要制定出自己下半年個(gè)人工作計(jì)劃,工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)要高,要切實(shí)可行,并認(rèn)真落實(shí)。 3、其它事宜由公司另行通知。 (一)繼續(xù)加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)主滿(mǎn)意率到達(dá)85%左右。 (二)進(jìn)一步提高物業(yè)收費(fèi)水平,確保收費(fèi)率到達(dá)80%左右。 (三)加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,確??头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。 (四)完善客服制度和流程,部門(mén)基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。 (五)密切配合各部門(mén)工作,及時(shí)、妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn)、推薦。 (六)加強(qiáng)保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 回顧11年,工作中充滿(mǎn)了艱辛與坎坷,卻收獲了成長(zhǎng)與成績(jī),此時(shí)展望明年,此時(shí)迎接我們的就是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 1、狠抓團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部建設(shè),工作紀(jì)律。 2、定期思想交流總結(jié)。 3、建立經(jīng)理信箱,理解各員工推薦,更好的為業(yè)主服務(wù)。 4、完善管理制度,根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn),擬定操作標(biāo)準(zhǔn)。 5、人員的招聘、培訓(xùn)。 6、樓宇的驗(yàn)收資料、實(shí)地的考察學(xué)習(xí)。 7、交房工作的準(zhǔn)備、實(shí)施。 8、空置單位的管理及代租代售業(yè)務(wù)。 9、完善業(yè)主檔案。 10、費(fèi)用的收取及催繳。 11、處理業(yè)主投訴咨詢(xún)問(wèn)題及跟進(jìn)工作,建立回訪(fǎng)制度。 12、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工的工作水平、服務(wù)質(zhì)量。 13、定期走訪(fǎng),征求業(yè)主意見(jiàn),此時(shí)不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 14、組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)及業(yè)主聯(lián)誼活動(dòng)。 15、負(fù)責(zé)辦理入住、驗(yàn)房,交房、裝修的全部手續(xù)。 16、簽訂物業(yè)服務(wù)合同、裝修協(xié)議等文書(shū)。 17、根據(jù)業(yè)主要求開(kāi)展其他有償服務(wù)。 18、監(jiān)督檢查各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,此時(shí)對(duì)不合格的服務(wù)及時(shí)進(jìn)行整改。 19、定期召開(kāi)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量評(píng)定會(huì),不
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