崗位工作要求編制說(shuō)明.ppt

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明,工作標(biāo)準(zhǔn)格式基本要求：,上下邊距各25.4mm，左、右邊距各31.8mm,頁(yè)眉15mm,頁(yè)腳17.5mm模板中已經(jīng)設(shè)置，無(wú)需改動(dòng),工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求：,XXXX部/分廠XXXX室/車間XXXX崗位工作要求編號(hào):,黑體、小3號(hào),黑體、5號(hào)、崗位說(shuō)明書編號(hào),黑體、5號(hào),楷體、5號(hào),黑體、小4號(hào),從事崗位工作應(yīng)具備的專業(yè)教育條件。若崗位對(duì)“專業(yè)”無(wú)特殊要求，可填寫“無(wú)”。專業(yè)背景要求是所有在崗人員必須具備的條件，要求現(xiàn)在崗人員及以后配置人員均具備該條件,工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求：,學(xué)歷包括以下5種形式、最低學(xué)歷不得低于崗位說(shuō)明書中標(biāo)準(zhǔn),從事崗位工作應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證或其它證書。若崗位對(duì)“職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)”無(wú)特殊要求，可填寫“無(wú)”。職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)是所有在崗人員必須具備的條件，要求現(xiàn)在崗人員及以后配置人員均具備該條件,專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作類、生產(chǎn)服務(wù)類崗位均為1年/6個(gè)月（試用6個(gè)月、見(jiàn)習(xí)1年合格后即可上崗）以上，綜合管理類均為3年/5年以上，中層管理干部應(yīng)在5年/8年以上（特殊崗位除外）,從事崗位工作應(yīng)具備的基本知識(shí)技能要求，包括安全作業(yè)技能、計(jì)算機(jī)水平、公文寫作、崗位技能及其它必備技能?？捎媚０逯械摹傲私?，掌握*，能夠熟練操作*，有一定的*基礎(chǔ)”加以概括該條件,崗位所需要的各種能力要求，通用標(biāo)準(zhǔn)中有的不再重復(fù)。身體要求包括四肢靈活度與協(xié)調(diào)度、體力、視力、聽力及職業(yè)禁忌要求等內(nèi)容。能力要求，填寫本崗位須具備的核心能力即可，能力等級(jí)分為4級(jí)，有限的、一般的、較好的、優(yōu)異的,工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求：,將崗位主要工作用不超過(guò)100字加以概括。按照“動(dòng)詞+賓語(yǔ)+結(jié)果”的格式描述，其中動(dòng)詞的選擇可參照撰寫崗位職責(zé)常用動(dòng)詞表；賓語(yǔ)表示該項(xiàng)職責(zé)的對(duì)象，即工作任務(wù)的內(nèi)容；結(jié)果表示通過(guò)此項(xiàng)職責(zé)的完成要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，可用“確保、保證、推動(dòng)、促進(jìn)”等詞語(yǔ)連接,參見(jiàn)模板：“不斷學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)的*經(jīng)驗(yàn)，提高*能力、綜合素質(zhì)，掌握*技能，完成/做好*工作”,工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求：,權(quán)限分為四類：1、人事權(quán)限：如對(duì)人的調(diào)配使用、獎(jiǎng)懲、指揮等權(quán)2、財(cái)務(wù)權(quán)限：對(duì)財(cái)、物、資金的提請(qǐng)審批、建議審核、管理、調(diào)配、使用、控制等權(quán)限3、制度權(quán)限：對(duì)*制度的擬定權(quán)、解釋權(quán)、修訂權(quán)、建議權(quán)4、其他業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的收集、調(diào)取、發(fā)布、處理、決策等權(quán)限,工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求：,歸納到12項(xiàng)以內(nèi)并不少于8項(xiàng),管理類崗位的第一項(xiàng)統(tǒng)一為“按管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”；操作類崗位的第一項(xiàng)統(tǒng)一為“按操作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”,綜合管理類/專業(yè)管理/專業(yè)技術(shù)類最后一項(xiàng)統(tǒng)一為“領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作”；綜合管理類倒數(shù)第二項(xiàng)統(tǒng)一為“內(nèi)部管理有序”,工作內(nèi)容填寫原則：1、主要工作在前、次要工作在后；2、耗時(shí)長(zhǎng)在前、耗時(shí)短的在后；3、例行工作在前、偶發(fā)工作在后；生產(chǎn)操作類崗位工作內(nèi)容為該員工一個(gè)正常工作日內(nèi)要完成的各項(xiàng)工作，依次列舉,工作流程、規(guī)程：每一項(xiàng)工作涉及工作流程或儀器等的操作規(guī)程。要求列出相關(guān)工作流程或操作規(guī)程的名稱，并在流程/規(guī)程名稱后面按順序編為附件,工作標(biāo)準(zhǔn)編制要求：,工作涉及到的表單、報(bào)告及記錄的名稱,標(biāo)識(shí)內(nèi)容參照崗位說(shuō)明書，起草單位為綜合管理部與崗位所在單位,主要起草人可以是該崗位任職人員、也可以是該崗位的上級(jí)管理人員、不超過(guò)3人,審核人必須是該崗位的上一級(jí)或兩級(jí)崗位人員、審核人不得與起草人相同。需嚴(yán)格對(duì)該崗位要求中各項(xiàng)內(nèi)容，尤其是“工作內(nèi)容、要求及檢查考核”部分嚴(yán)格審核，不得遺漏、重復(fù),保留模板內(nèi)容，暫無(wú)需填寫,附件1：XX操作規(guī)程附件2：XX標(biāo)準(zhǔn)/辦法附件3：XX工作流程附件4：XX作業(yè)指導(dǎo)書附件5：XX考核辦法（附件5）附件6：“現(xiàn)場(chǎng)管理”工作依據(jù)：