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-本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請(qǐng)下載-【市場(chǎng)營(yíng)銷論文】淺談電力營(yíng)銷管理中營(yíng)銷稽查的運(yùn)營(yíng)分析本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔(有償下載),另外祝您生活愉快,工作順利,萬(wàn)事如意!摘要:隨著改革開放的不斷深化,我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值已經(jīng)躍居全球第二,科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展也有目共睹,作為我國(guó)電力系統(tǒng)管理的重要組成部分,電力營(yíng)銷稽查工作取得的進(jìn)展也是不容忽視的。電力營(yíng)銷稽查工作的重要性不僅在于是平衡電力部門與其他部門的必要措施,也是電力部門可以有條不紊運(yùn)行的重要管理手段。本文著重對(duì)電力營(yíng)銷稽查工作現(xiàn)階段存在的問(wèn)題進(jìn)行探討,并結(jié)合實(shí)際情況給出相應(yīng)解決對(duì)策供讀者參考關(guān)鍵詞:電力營(yíng)銷;營(yíng)銷稽查;運(yùn)營(yíng);問(wèn)題;業(yè)務(wù)隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷深入,電力供應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,電力企業(yè)的生存離不開市場(chǎng)意識(shí)的建立,必須制定符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的營(yíng)銷計(jì)劃,遵循優(yōu)勝略汰、適者生存的競(jìng)爭(zhēng)法則,大力發(fā)展科技創(chuàng)新能力,用科技的創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)能的合理配置,用最小的投入,獲得最大的回報(bào)。因此,電力營(yíng)銷的重要性可見(jiàn)一斑,從用電檢查、電費(fèi)電價(jià)、到裝表接電等工作都有其重要的現(xiàn)實(shí)意義,只有服務(wù)跟上了,才能為產(chǎn)品提供良好的銷路。而電力營(yíng)銷管理是一項(xiàng)特殊的管理,它具備了管理的決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等基本職能。營(yíng)銷管理中的營(yíng)銷稽查工作就起到了控制、檢查、監(jiān)督的作用。1電力營(yíng)銷稽查工作的必要性外部因素的影響如果我們面對(duì)的是一個(gè)完全靜態(tài)的市場(chǎng),客戶需要的是同樣的電力需求和服務(wù),那么,企業(yè)管理人員便可以年復(fù)一年、日復(fù)一日地以相同的方式開展用電管理。事實(shí)上,這樣的靜態(tài)環(huán)境是不存在的,不同的客戶有不同的用電需求,企業(yè)外部的一切每時(shí)每刻都在發(fā)生變化,客戶現(xiàn)場(chǎng)千差萬(wàn)別,業(yè)擴(kuò)流程、電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量方式等都各不相同,這就給日常營(yíng)業(yè)工作帶來(lái)難度,這些變化必然要求企業(yè)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行檢查,適時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。管理權(quán)力的分散只要客戶量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)達(dá)到一定規(guī)模,企業(yè)主管就不可能直接地、面對(duì)面地組織和指揮全體員工的勞動(dòng)。時(shí)間與精力的限制要求他委托一些人代理部分事務(wù),由于同樣的原因,這些人還會(huì)委托其他人完成這些工作,這便是企業(yè)管理層次形成的原因。例如在基層供電公司,有分管營(yíng)銷的副經(jīng)理,有營(yíng)業(yè)部,有專職,有四個(gè)班組(營(yíng)業(yè)組、用檢組、電費(fèi)組、裝接班),企業(yè)通過(guò)組織的細(xì)分把管理工作下放到各個(gè)部門,只有對(duì)各個(gè)部門通過(guò)控制管理才能取得“1+1”大于2的效果。部門管理層為保證本部門正常運(yùn)行,必須建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度,對(duì)部門工作人員的工作情況定期檢查?;楣ぷ鞯恼Q生不但解決了部門管理的松散性,對(duì)權(quán)力濫用等情況也進(jìn)行了杜絕。工作能力及責(zé)任心的差異工作人員素質(zhì)因人而異,不同工作人員在工作技能、工作責(zé)任心等方面上表現(xiàn)的不盡相同。實(shí)際工作中,任何一方面的瑕疵都可能造成巨大損失。比如:電路檢查不全面、電路安裝不到位等。因此,加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷各項(xiàng)工作的稽查是非常必要的。2營(yíng)銷稽查的主要內(nèi)容由于電力營(yíng)銷稽查內(nèi)容較多,這里主要介紹三點(diǎn):電費(fèi)電價(jià)及抄核收電費(fèi)抄核收工作是供電企業(yè)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程的重要環(huán)節(jié),是電價(jià)電費(fèi)管理的基礎(chǔ)工作,電費(fèi)抄表、核算和收費(fèi)三道工序缺一不可,抄核收業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量水平直接關(guān)系到供電企業(yè)的收益情況,其服務(wù)質(zhì)量水平直接影響到客戶對(duì)公司的年滿意度,因此,加強(qiáng)抄核收工作質(zhì)量和服務(wù)的優(yōu)化管理,是供電企業(yè)深化改革、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理的迫切需要。電費(fèi)抄核收是一項(xiàng)長(zhǎng)期的過(guò)程,不僅需要供電企業(yè)各個(gè)部門的協(xié)同作戰(zhàn),還要求每個(gè)在崗員工具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位職責(zé),在提高企業(yè)供電水平的同時(shí),積極開發(fā)先進(jìn)電費(fèi)抄核收相關(guān)軟件程序,使電費(fèi)抄核收工作順利、準(zhǔn)確、及時(shí)運(yùn)行,為人類造福。我們一定要端正態(tài)度,認(rèn)清問(wèn)題,及時(shí)反應(yīng)和解決問(wèn)題,加強(qiáng)業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)的優(yōu)化管理,使電力工作得到更好的發(fā)展,為社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)好的用電環(huán)境,為企業(yè)帶來(lái)更大的效益。在新型電費(fèi)管理模式的創(chuàng)新中,員工對(duì)電費(fèi)抄核收智能化、集中化和電子化的管理認(rèn)識(shí)還不深入,尤其在現(xiàn)行管理模式下長(zhǎng)期開展工作的基層員工,對(duì)改革創(chuàng)新的適應(yīng)需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,因此要進(jìn)一步調(diào)整和完善在崗員工的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),使?fàn)I銷管理崗位員工能熟悉和掌握電力營(yíng)銷管理的工作范圍和內(nèi)容,有效貫徹落實(shí)國(guó)家頒布的法律法規(guī)和政策,力求內(nèi)一位在崗人員都具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的責(zé)任心以及過(guò)硬的技能水平,為認(rèn)真做好日常工作,完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)工作是業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作中的重要環(huán)節(jié),是整個(gè)營(yíng)銷工作的龍頭、一旦業(yè)務(wù)工作發(fā)生差錯(cuò),將直接影響到下步工序的進(jìn)行,甚至直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?;閮?nèi)容包括:本標(biāo)準(zhǔn)所列工作內(nèi)容,納入目標(biāo)管理責(zé)任制, 由電力客戶中心主任負(fù)責(zé)檢查與考核;按目標(biāo)管理責(zé)任制每月考核一次;對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,每年全面檢查一次。用電檢查為了維護(hù)供電企業(yè)和電力客戶的合法權(quán)益,規(guī)范供電、用電行為,用電檢查人員負(fù)責(zé)對(duì)供電營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)客戶的受(送)電設(shè)備狀況,進(jìn)網(wǎng)電工狀況,電力法規(guī)的執(zhí)行情況,進(jìn)行定期或不定期安全檢查?;閮?nèi)容包括:負(fù)責(zé)檢查客戶執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電力供應(yīng)與使用的法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度情況;負(fù)責(zé)客戶受電裝置工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)和受電裝置中電氣設(shè)備運(yùn)行安全狀況;監(jiān)督檢查客戶保安電源和非電性質(zhì)的保安措施及客戶的事故措施執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)主管部門及客戶共同加強(qiáng)對(duì)電工的管理,搞好技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作。3當(dāng)前電力營(yíng)銷稽查運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題營(yíng)銷稽查定位不準(zhǔn)、對(duì)稽查職能認(rèn)識(shí)存在偏差稽查工作與檢查工作不相同,檢查工作致力于排除潛在危害,稽查工作重點(diǎn)在于防止逃稅漏稅,規(guī)范市場(chǎng)。目前,很多單位企業(yè)對(duì)兩者的概念不清,產(chǎn)生混淆現(xiàn)象,往往投入大量人力物力進(jìn)行檢查工作,忽視了稽查工作的重要性,造成管理混亂、職責(zé)不清的情況。電力營(yíng)銷稽查工作成效不高稽查工作由于受多方面因素的影響,對(duì)其進(jìn)行量化存在很大難度,且全程跟蹤考核的難度也較大。傳統(tǒng)的稽查方法需要投入大量的人力物力,且所需的時(shí)間跨度較長(zhǎng),往往造成資源的浪費(fèi)?;楣ぷ魑葱纬砷]環(huán)管理“閉環(huán)管理”雖然是種非常好的管理方式,但在實(shí)際的工作中,稽查工作沒(méi)有形成“閉環(huán)管理”?!伴]環(huán)管理”常常存在有計(jì)劃無(wú)結(jié)果,或是計(jì)劃與結(jié)果相去甚遠(yuǎn)的情況。通過(guò)分析,造成稽查工作“閉環(huán)管理”難以實(shí)現(xiàn)的原因包括:一是計(jì)劃制定不切實(shí)際,二是沒(méi)有進(jìn)行原因分析,三是雖然進(jìn)行了原因分析,但未實(shí)施對(duì)策,四是未檢查執(zhí)行效果。4具體應(yīng)對(duì)措施處理好適時(shí)稽查與適度稽查工作中的偏差、差錯(cuò)等只有及時(shí)采取措施加以糾正才能避免偏差的擴(kuò)大。糾正偏差的最理想方法是在偏差未產(chǎn)生以前就注意到偏差產(chǎn)生的可能性,從而預(yù)先采取必要的防范措施。營(yíng)銷稽查工作也應(yīng)做到適時(shí)、超前?;槌3=o被稽查者帶來(lái)某中不愉快,但是如果缺少稽查則可能導(dǎo)致組織活動(dòng)的混亂。有效的稽查應(yīng)該既能滿足對(duì)組織活動(dòng)監(jiān)督和檢查的需要,又要防止與組織成員發(fā)生強(qiáng)烈的沖突。適度的稽查應(yīng)能同時(shí)體現(xiàn)這兩個(gè)方面的要求:要認(rèn)識(shí)到過(guò)多的稽查(控制)會(huì)對(duì)組織成員造成過(guò)多的限制,扼殺他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;要認(rèn)識(shí)到過(guò)少的稽查(控制)會(huì)使組織中的個(gè)人無(wú)視組織的要求,我行我素,最終導(dǎo)致各種違規(guī)和差錯(cuò)行為的產(chǎn)生,甚至導(dǎo)致組織的渙散。處理好全面稽查和重點(diǎn)稽查任何組織都不可能對(duì)每一個(gè)部門、每一個(gè)環(huán)節(jié)的每一個(gè)人在每一時(shí)刻的工作情況進(jìn)行全面的控制,全面系統(tǒng)的稽查不僅代價(jià)極高,是不可能的,而且也是不必要的。在營(yíng)銷稽查工作中,應(yīng)找出具有影響的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵因素進(jìn)行重點(diǎn)稽查。當(dāng)然在某一段時(shí)期內(nèi),可以針對(duì)某一項(xiàng)重點(diǎn)事物進(jìn)行全面稽查,這樣更能突出重點(diǎn)。創(chuàng)新稽查管理手段以內(nèi)查為主、外查為輔,堅(jiān)持內(nèi)查和外查相結(jié)合運(yùn)用營(yíng)銷業(yè)務(wù)技術(shù)支持平臺(tái),定期自動(dòng)生成稽查計(jì)劃,在電費(fèi)計(jì)算中心的配合下,稽查人員按照稽查計(jì)劃有序地組織開展日?;楣ぷ?,采用工作流的方式實(shí)行全過(guò)程閉環(huán)管理。結(jié)束語(yǔ)總之,在電力企業(yè)公司化、商業(yè)化運(yùn)營(yíng)、法制化管理的大環(huán)境下,供電企業(yè)內(nèi)部的改革在不斷向縱深推進(jìn),電力稽查工作也必須適應(yīng)改革形勢(shì)發(fā)展的要求,轉(zhuǎn)變觀念,注重實(shí)效,要建立適應(yīng)
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