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文獻(xiàn)綜述對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息化的討論摘要:隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息化也隨之不斷的進(jìn)步,企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的日漸復(fù)雜多樣,以及社會(huì)信息化的整體推進(jìn)等一系列變化和要求,會(huì)計(jì)信息化已成為會(huì)計(jì)適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。所以會(huì)計(jì)信息化作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)的融合,對(duì)企業(yè)的立足和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的普遍應(yīng)用,其在發(fā)展的同時(shí)也存在很多問(wèn)題。本文首先闡述了會(huì)計(jì)信息化的含義、特點(diǎn)及其發(fā)展現(xiàn)狀,同時(shí)論述了實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的必要性,然后針對(duì)我國(guó)企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。關(guān)鍵字:會(huì)計(jì)信息化 特征 現(xiàn)狀 問(wèn)題 建議隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息在時(shí)效性、公允性等方面提出了更高的要求。因此,信息化產(chǎn)業(yè)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到了越來(lái)越廣泛的應(yīng)用,信息技術(shù)正在不斷的滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域,會(huì)計(jì)信息化就是利用計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)工具將各種會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工處理,旨在為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展提供有用并且全面的會(huì)計(jì)信息??梢哉f(shuō),會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)發(fā)展的必然要求,同時(shí)也是社會(huì)信息化技術(shù)發(fā)展的需要,是會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一.會(huì)計(jì)信息化的含義會(huì)計(jì)信息化一般是會(huì)計(jì)工作的信息化,即在會(huì)計(jì)工作中廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、人工智能、通信、多媒體等核心的信息技術(shù),對(duì)各種會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工傳輸應(yīng)用等處理,旨在為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、控制決策和社會(huì)運(yùn)行管理提供有用并且全面的會(huì)計(jì)信息。我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家起步較晚,在20世紀(jì)70年代我國(guó)有些企業(yè)開(kāi)始將電子計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中。我國(guó)財(cái)務(wù)軟件行業(yè)自1999年起開(kāi)始研討和采用“會(huì)計(jì)信息化”這一新概念。會(huì)計(jì)信息化本質(zhì)是一個(gè)會(huì)計(jì)與信息技術(shù)相融合的動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程,是會(huì)計(jì)行業(yè)順應(yīng)信息化發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行變革的必然結(jié)果。二會(huì)計(jì)信息化的特征會(huì)計(jì)信息化是信息社會(huì)的產(chǎn)物,是未來(lái)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向會(huì)計(jì)信息化不僅是將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)的信息技術(shù)引入會(huì)計(jì)學(xué)科,并與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作相融合,在業(yè)務(wù)核算財(cái)務(wù)處理等方面發(fā)揮作用,它還包含有更深的內(nèi)容,如會(huì)計(jì)基本理論信息化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化會(huì)計(jì)教育信息化會(huì)計(jì)管理信息化等與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式相比,會(huì)計(jì)信息化具有以下顯著特征:以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及通訊等現(xiàn)代信息技術(shù)為技術(shù)手段,以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的信息化管理為目標(biāo),依據(jù)會(huì)計(jì)目標(biāo),按信息管理原理與信息技術(shù)重組會(huì)計(jì)流程,會(huì)計(jì)信息的提供能及時(shí)很好地滿足用戶的需求,會(huì)計(jì)信息的傳輸空間范圍進(jìn)一步拓寬, 全面性:會(huì)計(jì)信息化涵蓋會(huì)計(jì)基本理論與方法、實(shí)務(wù)、管理等領(lǐng)域。共享性:由于會(huì)計(jì)信息化采用了現(xiàn)代信息技術(shù)、數(shù)據(jù)處理高度自動(dòng)化,在互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)日趨成熟的今天,會(huì)計(jì)信息資源具備高度共享性。漸進(jìn)性:會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,其從人工會(huì)計(jì)做賬的方式逐漸演化到會(huì)計(jì)電算化,再?gòu)臅?huì)計(jì)電算化演進(jìn)為初級(jí)會(huì)計(jì)信息化,最終演進(jìn)為整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域全面的信息化。三會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀1.認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣上稱(chēng)現(xiàn)代信息技術(shù)或計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作為會(huì)計(jì)電算化,會(huì)計(jì)電算化雖然是一個(gè)稱(chēng)謂,但這個(gè)名稱(chēng)本身降低了現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中的作用和意義,不能全面地涵蓋其實(shí)質(zhì)和內(nèi)容前段時(shí)間一些會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)家經(jīng)過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的長(zhǎng)期實(shí)踐和思考,認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化改稱(chēng)為會(huì)計(jì)管理信息化,簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)信息化較為確切,一些論文和教科書(shū)里面也出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化概念,但還遠(yuǎn)沒(méi)有從根本上解決會(huì)計(jì)電算化對(duì)人們思想和認(rèn)識(shí)上的影響對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)主要有:一是盲目求大求全,認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化可以解決所有的問(wèn)題,所以不顧企業(yè)的管理現(xiàn)狀期望建立大而全的信息系統(tǒng),最終只能是高投入低成效,達(dá)不到預(yù)期的效果或以失敗而告終;二是缺乏系統(tǒng)分析,走分散開(kāi)發(fā)的老路,會(huì)計(jì)信息化是一個(gè)投資大涉及面廣內(nèi)容復(fù)雜的系統(tǒng)工程,如果不進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的系統(tǒng)分析就匆匆上馬,不會(huì)達(dá)到預(yù)期效果;三是企圖通過(guò)會(huì)計(jì)信息化來(lái)強(qiáng)行貫徹管理制度,對(duì)一些基礎(chǔ)管理不好的企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)人想通過(guò)冷冰冰的屏幕來(lái)強(qiáng)行貫徹管理制度,最終只能導(dǎo)致管理上的混亂,達(dá)不到預(yù)期的效果。2.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。在我國(guó)會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中,會(huì)計(jì)信息的生成存儲(chǔ)與披露是關(guān)鍵的環(huán)節(jié),而信息技術(shù)必須依靠一種統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)才能降低信息交換的成本并提高效率XBRL則歷史性的承擔(dān)了這種角色,它以其獨(dú)特的特性在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告改革的歷程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用特別是隨著我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際會(huì)計(jì)的趨同與等效的推進(jìn),更加需要一種功能強(qiáng)大且統(tǒng)一的工具或語(yǔ)言來(lái)溝通,并取得標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)然而,盡管我國(guó)已經(jīng)進(jìn)行了XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告的試點(diǎn)和推廣工作,但分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定主要是基于信息監(jiān)管者的角度來(lái)進(jìn)行的但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展研究計(jì)信息方面出現(xiàn)不同的會(huì)計(jì)信息分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),既不利于會(huì)計(jì)信息技術(shù)的推廣和應(yīng)用,也影響了XBRL的效力。3.法律法規(guī)不完善。我國(guó)的法律承襲成文法的風(fēng)格,從而導(dǎo)致相關(guān)的法律規(guī)定不僅重復(fù)而且分散,形成了規(guī)定很多而適應(yīng)性卻不強(qiáng)的局面,這不僅制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從會(huì)計(jì)發(fā)展的角度而言,阻礙我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同及與世界主要國(guó)家會(huì)計(jì)體系的等效至今為止,我國(guó)并未形成一個(gè)完整規(guī)范的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系,究其原因是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量欠缺,而質(zhì)量的不足又可歸結(jié)為會(huì)計(jì)信息化或會(huì)計(jì)信息的生成體系存在缺陷,或是因?yàn)樾畔⒌纳膳c披露成本高昂,導(dǎo)致會(huì)計(jì)市場(chǎng)的混亂,從而引發(fā)各種風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化的推進(jìn)同樣需要法律法規(guī)的保駕護(hù)航,才能提升會(huì)計(jì)信息化的價(jià)值,然而,以會(huì)計(jì)法這個(gè)根本大法為核心的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系與會(huì)計(jì)監(jiān)管模式并未形成,從而嚴(yán)重妨礙了我國(guó)會(huì)計(jì)信息化事業(yè)的發(fā)展。4.技術(shù)應(yīng)用范圍狹窄。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)不平衡行業(yè)不平衡與所有制不平衡,直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中技術(shù)應(yīng)用的不平衡,這不僅體現(xiàn)信息化的物理層面上,更體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息化的理念制度與教育層面上雖然XBRL在20世紀(jì)末就已出現(xiàn)發(fā)展,國(guó)內(nèi)學(xué)者也早已將其引入國(guó)內(nèi),但大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人士至今仍不了解XBRL,更談不上應(yīng)用了,甚至連處在學(xué)術(shù)前沿的高校會(huì)計(jì)院系的教師與學(xué)生都對(duì)其很陌生。 5.信息化專(zhuān)業(yè)人才缺乏。會(huì)計(jì)信息化是現(xiàn)代會(huì)計(jì)和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員管理人員的素質(zhì)要求大為增加,不僅要求其具有較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理技能和管理能力,而且還要精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)計(jì)算機(jī)的基本維護(hù)技能以及解決實(shí)際工作中各種問(wèn)題的能力。能夠完成手工記賬式的人才很多,而真正能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)引入會(huì)計(jì)界,能夠滿足會(huì)計(jì)信息化需要,推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的人才卻十分欠缺。因此,會(huì)計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺乏是制約我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的瓶頸。目前,我國(guó)許多單位的會(huì)計(jì)人員很多,而且對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也很精通,但精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的人員卻不多,一部分是半路出家的信息化會(huì)計(jì)人員,對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解極其有限,無(wú)法將計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái),造成了會(huì)計(jì)信息化人員知識(shí)的不全面不均衡不系統(tǒng)另外,一些計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)又比較貧乏,對(duì)運(yùn)行會(huì)計(jì)軟件過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)解決和處理所以,長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)信息化復(fù)合人才的缺乏一直是制約我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。四我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中存在的問(wèn)題1.管理理念落后,會(huì)計(jì)信息處理軟件滯后。管理者本身對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)存在不足或者安于現(xiàn)狀,沒(méi)有對(duì)其加以足夠的重視。同時(shí),由于資金問(wèn)題或者對(duì)會(huì)計(jì)軟件的認(rèn)識(shí)不足,大多數(shù)企業(yè)在信息化條件下過(guò)多地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,而忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督這一會(huì)計(jì)基礎(chǔ)功能。因此,很多單位在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中,對(duì)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備百般挑剔,但對(duì)相配套的軟件卻不夠重視,致使會(huì)計(jì)信息處理軟件比較落后,以至于忽視了會(huì)計(jì)信息化強(qiáng)大的分析優(yōu)勢(shì)。2. 會(huì)計(jì)信息失真。由于財(cái)務(wù)人員獲取的數(shù)據(jù)一般來(lái)自于企業(yè)其他各個(gè)部門(mén),這使得財(cái)務(wù)人員無(wú)法對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行把握和控制。另外,盡管信息傳遞的無(wú)紙化可以有效避免由于人為原因而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象,但仍不能避免電子憑證、電子賬簿和報(bào)告可能被隨意修改而不留痕跡的行為。一旦會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題,就將影響所有信息使用者的判斷。3. 會(huì)計(jì)信息缺乏安全性。會(huì)計(jì)信息化是通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理、加工、傳輸?shù)?,由于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性,企業(yè)會(huì)計(jì)信息一方面存在被惡意攻擊、蓄意破壞影響企業(yè)正常的業(yè)務(wù)處理的風(fēng)險(xiǎn),另一方面存在被外部人員非法入侵,竊取企業(yè)的商業(yè)機(jī)密等問(wèn)題,使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息缺乏一定的安全性。4. 會(huì)計(jì)信息化人才缺乏。各行各業(yè)的發(fā)展無(wú)疑是人才戰(zhàn)略的發(fā)展,同樣會(huì)計(jì)信息化也需要相應(yīng)的人才。不同的是會(huì)計(jì)信息化所需要的是復(fù)合型人才,這些人才不僅僅需要掌握計(jì)算機(jī)技術(shù),更為重要的是應(yīng)具備各種信息分析的能力。然而人才的缺乏使得企業(yè)無(wú)法對(duì)信息化技術(shù)進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)計(jì)和規(guī)劃,從而對(duì)其發(fā)展造成了一定的影響和限制。五實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的對(duì)策及建議1 .樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化理念 建立會(huì)計(jì)信息化理念,提高管理層對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,建立會(huì)計(jì)信息化的理念,使其認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)信息化是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然趨勢(shì),是企業(yè)管理的需要,也是企業(yè)未來(lái)生存和發(fā)展的需要,使他們成為會(huì)計(jì)信息化的倡導(dǎo)者同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要重視會(huì)計(jì)信息化,提高認(rèn)識(shí),成立高效務(wù)實(shí)的會(huì)計(jì)信息化管理機(jī)構(gòu),由單位負(fù)責(zé)人掛帥,由相關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干參加會(huì)計(jì)信息化管理機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)和職責(zé)是制定本單位會(huì)計(jì)信息化工作的發(fā)展規(guī)劃,組織會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立,建立會(huì)計(jì)信息化管理制度,組織有關(guān)人員參加會(huì)計(jì)信息化培訓(xùn)與學(xué)習(xí),監(jiān)督會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。只有管理者意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要性,才能從根本上促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的規(guī)范性、發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的功能。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一套適合本企業(yè)發(fā)展的管理體系以迎合信息化會(huì)計(jì)的要求,這不僅僅需要企業(yè)吸收學(xué)習(xí)一流的管理理論,同時(shí)也應(yīng)當(dāng)對(duì)其各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行重新整合,以此來(lái)積極推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施工作。2. 多方面強(qiáng)化的控制措施,確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)完整提升相關(guān)工作人員的職業(yè)道德無(wú)疑是財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的保障,是確保原始數(shù)據(jù)真實(shí)完整的重要措施。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)部門(mén)重視數(shù)據(jù)的錄入工作,盡可能減少出現(xiàn)差錯(cuò)的概率進(jìn)而保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入的正確性。同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)原始單據(jù)的嚴(yán)格把控,加強(qiáng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與原始單據(jù)的核對(duì)工作。保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效,是會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行相關(guān)決策的保障。3. 建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的安全保障機(jī)制安全性一直是會(huì)計(jì)信息化體系中一個(gè)亟待解決的難題。由于在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,信息安全尤其是財(cái)務(wù)信息的安全無(wú)疑是其生命之本。所以,管理層應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督管理體系,對(duì)企業(yè)的資金、成本等財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全方位的監(jiān)督管理,在實(shí)現(xiàn)信息共享的同時(shí),保證信息的安全可靠。4. 大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)為加快培養(yǎng)造就一批專(zhuān)業(yè)化現(xiàn)代化合型人才,提出了新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)必須進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)的責(zé)任感使命感和緊迫感,利用學(xué)歷教育繼續(xù)教育實(shí)踐鍛煉交流研討等各種行之有效的方式和途徑不斷加大人才培養(yǎng)的投入和力度,培養(yǎng)既懂信息技術(shù),又懂會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè),既掌握國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展趨勢(shì),又能適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)技術(shù)環(huán)境與管理要求的復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才,同時(shí)要研究建立國(guó)家扶持單位鼓勵(lì)個(gè)人積極參與,選拔培養(yǎng)評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合的會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)機(jī)制在財(cái)政部會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作中,要體現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐崗位和研究領(lǐng)域?qū)iT(mén)人才的政策傾斜,更好地把這方面的優(yōu)秀人才納入領(lǐng)軍人才培養(yǎng)行列,在今后會(huì)計(jì)行業(yè)的評(píng)優(yōu)選先工作中,要關(guān)注在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,努力營(yíng)造熱愛(ài)會(huì)計(jì)信息化,支持會(huì)計(jì)信息化,為會(huì)計(jì)信息化獻(xiàn)才智的良好環(huán)境和氛圍會(huì)計(jì)信息化是一項(xiàng)龐雜的系統(tǒng)工程,以企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用人力資源招聘高端人才,同時(shí)增強(qiáng)本企業(yè)員工的認(rèn)識(shí)水平和認(rèn)識(shí)程度,采取措施激發(fā)員工自我主動(dòng)的精神。因此,企業(yè)一方面應(yīng)當(dāng)選用適合該崗位的優(yōu)秀人才;另一方面應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn),同時(shí)必要的話對(duì)不同水平層次的人員分別進(jìn)行培養(yǎng),即:注重人才的層次,要有高級(jí)人才,也要有一般人員;要有會(huì)計(jì)人員,也要有計(jì)算機(jī)人員,然后再逐步向復(fù)合型人才發(fā)展。參考文獻(xiàn)1 趙文林:會(huì)計(jì)信息化條件下企業(yè)內(nèi)

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