NC210分析報告-財務

NC210分析報告1、財務概述11 功能分析列表模塊功能內(nèi)容簡介優(yōu)點缺點公共管理分析了其中一部分功能對于公共管理和系統(tǒng)管理在NC中稱為客戶化，包括各種公共字典、系統(tǒng)參數(shù)、系統(tǒng)管理、各種模板、審批等管理除了單位本位幣外，提供集團本位幣以及第二輔幣的核算；另外系統(tǒng)的控制參數(shù)相對較多1、集團層次為實體層次，沒有合并公司和抵消公司的概念，不能實現(xiàn)實時并賬。2、不能實現(xiàn)多科目體系，同一科目只能是一種業(yè)務。會計期間按年度建立會計期間可以設置季度的個數(shù)同一年度不允許多會計期間幣種定義建立幣種字典-公司結構建立整個集團的公司組織結構信息比較多，還包括自定義項1、 公司都是實體，對于管理公司其集團管理部分和本身管理部分無法有效區(qū)分；2、 缺少合并公司和抵消公司的概念，無法實現(xiàn)并賬系統(tǒng)參數(shù)對大多數(shù)公共字典設有是否允許下級增加的權限；增加了一定的靈活性公司建賬類似于GS中的單位啟用地區(qū)分類設置地區(qū)類別客商檔案設置客商的檔案信息，分為基本信息、聯(lián)系信息、收發(fā)貨地址、開戶銀行、特殊信息五部分。查詢條件簡單，不能實現(xiàn)對名稱的匹配搜索，對稅號的重復缺少必要檢查。項目基本檔案設置項目的基本信息可以對項目按單位進行分配；自定義信息劃分集團和單位自定義兩種項目類型設置設置項目的類型可以設置項目的按階段考核結算方式類似匯率定義定義匯率只支持浮動匯率部門檔案定義部門的結構及歸屬的庫存組織人員類別定義人員的類別人員檔案按部門定義人員，以卡片列表兩種方式維護收支項目定義定義收支項目基于單位內(nèi)部設置，不能全局統(tǒng)一?，F(xiàn)金流量項目定義現(xiàn)金流量項目基于單位內(nèi)部設置，不能全局統(tǒng)一。會計平臺其實會計平臺就是業(yè)務單據(jù)生成憑證的接口與我們的憑證接口相比，操作較簡單跨單位的憑證生成不能實現(xiàn)科目分類定義定義各個系統(tǒng)的業(yè)務分類及入賬科目，包括與輔助的對應關系憑證模板定義定義系統(tǒng)中的各種單據(jù)和業(yè)務的憑證模板憑證生成列示系統(tǒng)中的各中單據(jù)，根據(jù)憑證模板定義生成憑證平臺日志對生成憑證的記錄系統(tǒng)管理分析了一部分用戶管理按用戶組管理，權限分配到用戶組和用戶的方式，類似于PS，不能直接反映用戶崗位層次并且用戶組不能跨公司分配權限。自定義菜單只能做簡單的順序調(diào)整不能增加模板和功能，不能定義個性化桌面系統(tǒng)監(jiān)控可以登記用戶登錄失敗信息，及鎖定用戶信息任務管理可以終止當前用戶執(zhí)行任務數(shù)據(jù)字典管理可以對系統(tǒng)中大部分表增加字段和建立關聯(lián)帳務帳務的功能基本上是類似的，沒有太大的出入；NC的主要缺點主要是易用性上，操作上不夠簡單明了，科目設置及核算關系設置比較難用。系統(tǒng)執(zhí)行效率比較慢，有些功能沒有屏蔽，造成系統(tǒng)出錯，并且不明所以。帳務功能比較簡潔。1、沒有核算分類即賬集的概念，NC的核算有點象一刀切和自由化。各個單位不能在統(tǒng)一基礎上+特性化來進行核算，只能是要么都一樣的，要不自己去定義自己的。這種系統(tǒng)應用的結果是兩個：一種高度統(tǒng)一，一種是原來分布核算的簡單集中。2、NC的輔助模塊并沒有以很強的功能出現(xiàn)，這主要是由于NC的集成性，許多輔助核算的功能放到其他模塊中去，這使輔助核算功能在帳務中沒有太多體現(xiàn)，象部門，專項的收支明細等功能不能簡潔地實現(xiàn)，也可以看作是缺點。憑證類型同GS類似操作不方便常用摘要同GS類似科目類型定義科目的資產(chǎn)、負債等屬性會計科目設置維護公共的科目列表及核算方式，選中科目分配給下屬單位操作很不方便；本級科目只能有上級設置制單操作不方便，摘要不能自動繼承，反向金額不能自動計算，輔助信息以彈出窗口形式等。自動轉賬定義取數(shù)簡單，不能從報表等系統(tǒng)取數(shù)匯兌損益定義科目余額查詢可以實現(xiàn)上級單位對下級單位的匯總、羅列查詢。上級單位羅列查詢下級單位余額時，是多科目+單位的行上列示，無法直觀做各個科目多單位的對比分析現(xiàn)金銀行主要包括銀行對賬和票據(jù)管理銀行對賬提供網(wǎng)上銀行接口；以及長期未達賬的審計即查詢。票據(jù)管理可以設置票據(jù)類型，有票據(jù)的購置管理，具備票據(jù)管理的基本功能。薪酬管理NC的薪酬在人力資源模塊中NC的工資管理做為人力資源模塊中的一部分，功能相對較完整，工資來源比較靈活，允許個人有不同適得稅率，有更大靈活性，定義工資類別匯總使用起來更加方便工資類別是基于單位內(nèi)部建立，因此很難從集團角度對工資項目進行分類和規(guī)劃；工資的多種報表單一入口使用起來并不方便；基于工資類別的匯總查詢雖然較容易實現(xiàn)，但基于單位的工資查詢，匯總和分析確沒有提供，這是集團管理的重要不足。公共工資項目設置各工資類別項目的引用來源工資類別由各單位設置各自的工資類別；一個單位可以使用多個，當前打開的只能是一個。設置稅率表和扣零設置。薪資表各單位可以針對不同條件定義不同薪資標準GS中無此功能，作為計算公式的一種附加計算形式所得稅率表可以定義多種稅率表代發(fā)銀行工資項目定義引用定義的公共工資項目，并定義其來源，可以是計算公式或薪資表、固定值、其他系統(tǒng)、錄入五種來源。工資項目的來源種類多較多，并不僅僅是單一計算公式。工資部門引用定義的部門，與PS中的工資部門類似工資變動模板針對不同工資類別+用戶定義工資變動的工資項目清單賬號分配設置人員與代發(fā)銀行關系工資類別匯總定義匯總類別包含的工資類別工資檔案從員工信息表引入員工，定義代發(fā)銀行及賬號個人可以有不同的稅率表工資變動表針對當前工資模板列示職工，進行工資的錄入、計算和審核。具有工資的審核功能，不予審核將無法進行月結個人所得稅扣繳查詢個人所得稅，進行計算打印，輸入完稅證號工資分錢設置票面額，計算部門、個人各面額發(fā)放，以及取款清單工資補發(fā)可以對以前期間的人員補發(fā)工資，并計算所得稅工資分攤實際上是月末按部門、人員類別、人員計提福利率等生成憑證的處理比GS中都通過憑證接口要方便一些工資中的查詢只能是在單位內(nèi)部進行單類別或多類別的明細及匯總查詢；不能實現(xiàn)多單位的匯總和查詢成為NC中查詢的重要不足。工資報表提供工資變動、增加、減少的匯總和明細表，工資發(fā)放及工資發(fā)放簽名表多類別工資報表按多個類別的羅列方式給出列示以人員+多類別羅列方式列示，GS中沒有提供數(shù)據(jù)接口可以導入外部的工資數(shù)據(jù)固定資產(chǎn)管理NC的固定資產(chǎn)管理主要是處于核算管理，提供基本的資產(chǎn)管理功能和查詢，包括多單位的資產(chǎn)分析和查詢。大部分查詢可以處理多個期間段，大部分查詢有匯總和明細兩種方式。沒有集團內(nèi)的資產(chǎn)調(diào)撥處理；雖然可以支持不同卡片模板，但對于不同資產(chǎn)類別不能定制其特有項目規(guī)則；缺少資產(chǎn)實物管理方面的內(nèi)容：如領用、申請、資產(chǎn)清查等內(nèi)容?？ㄆ瑯邮教幚碓诩瘓F層面定義多種卡片樣式通過系統(tǒng)參數(shù)控制集團和下級單位是否可定義資產(chǎn)類別增減方式設置使用狀況設置折舊方法定義變動原因設置資產(chǎn)增加支持資產(chǎn)自動編碼和手工編碼資產(chǎn)的使用部門不能設置多個。資產(chǎn)減少減少時直接錄入清理收入和費用，如果兩個環(huán)節(jié)存在較大的時間差將難以處理。資產(chǎn)變動提供資產(chǎn)的原值、管理部門、使用部門、凈殘值率、資產(chǎn)類別、折舊方法、累計折舊等調(diào)整不能定義其他項目的變動類別。GS中的變動類別可定義，變更項目可定義。資產(chǎn)評估資產(chǎn)變動的一種形式資產(chǎn)減值支持減值準備，只提供簡單地錄入。處理比較簡單，GS中提供公式計算的方式計算減值準備，并且單獨地減值準備審核?？ㄆ芾韺ㄆ牟樵兒蛣h除、打印變動單管理對變動單的查詢和刪除、打印資產(chǎn)總賬實際上可以按類別、部門、單位、期間的一種明細賬的匯總。GS中無此功能。資產(chǎn)明細賬功能相似可以列示多個資產(chǎn)的明細賬折舊計算明細功能相似，NC中按部門列示，GS中按類別列示價值匯總表可以按類別、管理部門、使用部門三種方式匯總提供由匯總到明細的展開式GS中的匯總要素要遠大于此數(shù)，并且提供任意匯總表減值準備