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工信委協(xié)會管理意見一、強化服務功能,進一步發(fā)揮協(xié)會作用一是加強行業(yè)發(fā)展重大問題研究。結合市委、市政府“強工興城”戰(zhàn)略,特別是要圍繞工業(yè)“決戰(zhàn)6000億”目標,對行業(yè)發(fā)展中戰(zhàn)略性、前瞻性、綜合性的重大問題,組織開展課題研究,提出相關研究成果和政策建議,積極反映企業(yè)訴求,參與政策研究制定。二是積極推進行業(yè)自律。圍繞規(guī)范市場秩序,建立完善行業(yè)自律性管理約束機制,制訂修訂行約行規(guī),組織實施行業(yè)職業(yè)道德準則,規(guī)范企業(yè)行為,防止同業(yè)惡性競爭,協(xié)商解決企業(yè)間爭議,努力提升行業(yè)協(xié)會的影響力和公信力。三是大力開展信息咨詢、培訓服務。積極做好行業(yè)統(tǒng)計、安全生產(chǎn)指導,掌握國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集、發(fā)布行業(yè)信息;積極開展咨詢服務,為企業(yè)提供經(jīng)濟信息、技術創(chuàng)新和企業(yè)管理咨詢服務。四是宣傳貫徹政府經(jīng)濟政策。加強宣傳貫徹國家和省有關產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,及時準確地向企業(yè)傳遞政府宏觀調(diào)控目標和政策取向,幫助企業(yè)把握正確的戰(zhàn)略發(fā)展方向。二、強化自身建設,促進協(xié)會依法開展活動一是堅持政會分開。協(xié)會除承接政府購買服務或委托項目外,不得履行其主管部門和單位的任何行政職能,不能以政府部門及其下屬單位名義開展業(yè)務;協(xié)會不得冠主管部門或掛靠單位的名稱;協(xié)會不得租賃、借用行政事業(yè)單位的辦公場所;現(xiàn)職國家公務人員以及法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位的工作人員,不得在協(xié)會兼任任何職務,包括名譽職務、業(yè)務顧問和一般工作人員;主管部門及其下屬單位不得占用、平調(diào)、借用協(xié)會的資產(chǎn)。二是按期換屆選舉。協(xié)會會長、副會長、常務理事、理事必須按照章程規(guī)定選舉產(chǎn)生,協(xié)會負責人(會長、副會長、秘書長)換屆前,需報我委資格審查和備案。協(xié)會法定代表人原則要求由會長擔任,如因特殊情況需由副會長或秘書長擔任法定代表人,應報我委審查同意并經(jīng)社團登記管理機關批準。協(xié)會會長任期不超過兩屆,每屆不超過5年,年齡一般不超過70歲。協(xié)會會長和法定代表人不得兼任其他協(xié)會會長和法定代表人。協(xié)會秘書長必須為專職,最高任職年齡原則要求不得超過65歲。協(xié)會至少要有1-3名專職工作人員,其中要有一名專職秘書長。秘書處工作人員應逐步實現(xiàn)職業(yè)化。三是加強財務管理。協(xié)會要建立和完善財務管理、財務核算制度,并對所屬分支機構,代表機構的財務實行統(tǒng)一管理。建立協(xié)會資產(chǎn)管理制度,并按有關規(guī)定接受監(jiān)督檢查。四是規(guī)范收費行為。會費收取標準和辦法由協(xié)會自主確定,經(jīng)會員大會(會員代表大會)半數(shù)以上代表同意后方能生效。協(xié)會不得從事以營利為目的的經(jīng)營活動,依法所得不得在會員中分配。協(xié)會舉辦展覽會、展銷會、研討會、培訓等活動允許有償服務,收費應符合國家有關規(guī)定,并公開收費依據(jù)和收支情況,自覺接受監(jiān)督。對依法或經(jīng)授權強制實施具有壟斷性質(zhì)的仲裁、認證、檢驗、鑒定以及資格考試活動的收費,應執(zhí)行行政事業(yè)性收費的有關規(guī)定。三、強化制度建設,加大對協(xié)會的指導和管理力度一是建立健全重大事項報告制度。協(xié)會應主動接受我委和登記機關的指導和監(jiān)督,定期報告協(xié)會工作,及時報告協(xié)會重大事項。協(xié)會開展涉及行政行為的重大活動,包括協(xié)會會員代表大會、理事會、年會、換屆選舉、資質(zhì)認證評定、企業(yè)評定評先、國內(nèi)外技術交流與合作等,需報經(jīng)我委同意,并按要求開展活動,提供咨詢與服務。二是建立健全協(xié)會年檢前置審查制度。嚴格按規(guī)定對協(xié)會遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策情況、按照章程開展活動情況、人員及機構變動情況、財務管理方面的情況、服務和收費情況進行審查,對誠信守法、嚴格自律、依法依規(guī)開展活動、作用突出,社會公允的行業(yè)協(xié)會要予以表彰和獎勵。對于不開展活動、
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