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文檔簡介

.鳳凰品牌管理集團崗位職責及薪酬待遇部門設置行政中心(以下崗位可以一人兼多職)行政人事部經理：崗位職責：1. 制定公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進行，并監(jiān)督落實到位；2. 建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；3. 落實公司員工社保及公積金問題；4. 落實每月優(yōu)秀員工及每周及時獎勵員工的情況，匯報至總經理；5. 每月進行績效考核，核算員工工資；6. 對新入職員工進行入職培訓；7. 收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，；8. 與律師事務所保持聯(lián)系，熟悉與公司相關的法律條文，及時處理公司的法律問題；9. 協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；10. 負責公司公章的保管、使用工作;11. 負責公司辦公用品的采購及部分廣告載體的采購；12. 對公司銷售合同進行審核，確保公司的利益；13. 公司領導交代的其他事宜。薪酬標準：行政人事部經理薪酬標準：1700（基本工資）+1000（崗位工資）+800（績效工資）+獎金（根據(jù)公司每月實際運營情況決定）人事專員：崗位職責：1. 負責公司全體員工的檔案管理等；2. 負責付轉正員工社保和公積金的具體繳納工作；3. 對公司需要招納的崗位，篩選合適的人員通知進行初試，并在結束后進行及時跟蹤；4. 執(zhí)行員工的入職、轉正、調崗及離職相關手續(xù)；、5. 負責公司銷售合同的擬定事宜；6. 對已回的銷售合同進行編號、歸檔并做好保管工作；7. 對于公司出臺的各項新制度做好上傳下達的工作；8. 負責勞動合同、保密競業(yè)協(xié)議等公司各項合同的簽訂工作；9. 領導交代的其他事宜。薪酬標準：人事專員薪酬標準：1200（基本工資）+800（崗位工資）+500（績效工資）+獎金（根據(jù)公司每月實際運營情況決定）行政專員：崗位職責：1. 負責公司衛(wèi)生區(qū)域的劃分、監(jiān)督及落實；2. 辦公室日常辦公制度的維護、管理；3. 負責公司全體員工的日常考勤，并在每月10日前上班至部門經理；4. 對公司的媒體資料進行及時的更新，并上傳至群文件供銷售部使用；5. 對公司易貨產品進行保管，并做好出售的工作；6. 負責公司設計流程、上下刊流程流程的執(zhí)行；7. 對公司的口袋助理、微信、QQ等通訊工具做好管理的工作；8. 每周對公司的媒體控制情況進行統(tǒng)計，講數(shù)據(jù)提供給銷售人員；9. 每周對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計分析；10. 領導交代的其他事宜。薪酬標準：行政專員薪酬標

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