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. 企業(yè)： 應(yīng) 聘 登 記 表應(yīng)聘職位： 填表時(shí)間： 年 月 日 編號(hào)：姓名性別民族出生日期照 片婚否血型星座健康狀況政貌駕照是否能調(diào)整工作崗位畢業(yè)院校學(xué)歷專 業(yè)現(xiàn)職單位職務(wù)職稱戶籍所在地身份證號(hào)碼期望薪資現(xiàn)家庭住址郵編電話教育/培訓(xùn)經(jīng)歷（從高中起填寫）時(shí) 間院 校專 業(yè)學(xué)歷/證書工 作 經(jīng) 歷時(shí) 間公司名稱職 位工作內(nèi)容離職原因家 庭 情 況稱 謂姓 名工作單位職 務(wù)年 齡自我評(píng)價(jià)：您的性格特點(diǎn)：能否出差：到崗時(shí)間： 簽 名： 面 試 評(píng) 價(jià) 表面試評(píng)價(jià)一個(gè) 人 特 征12345綜 合 評(píng) 語(yǔ)外 表舉 止談 吐與面試者的配合與工作有關(guān)特征12345工 作 經(jīng) 歷 相 關(guān) 知 識(shí) 相 關(guān) 技 能 效 率評(píng)價(jià)分值： 1、出色 2、較好 3、一般 4、不太滿意 5、不滿意項(xiàng) 目面 試 人 評(píng) 語(yǔ)評(píng)定格次個(gè)人成就與潛力個(gè)人品質(zhì)特征價(jià)值觀與求職動(dòng)機(jī)評(píng)定格次： A、杰出； B、較好； C、一般； D、較差 面試人： 面試時(shí)間：面試評(píng)價(jià)二綜合評(píng)價(jià)： 建議崗位：面試結(jié)果： 1、 錄用 2、 試用 3、 備用 4、 不用 面試人： 面試時(shí)間：預(yù)定上崗時(shí)間：用人單位負(fù)責(zé)人： 實(shí)際到崗時(shí)間：1、入職登記表（含照片2 張）2、學(xué)歷/職稱證明復(fù)印件3、身份證復(fù)印件4、體檢證明5、其它資料（須注明） 人事檔案管理員：說(shuō)明：1、“面試評(píng)價(jià)一”由招聘專員或用人單位初試人員填寫，“1”為高分值，“5”為低分值；“面試評(píng) 價(jià)二”由用人單位負(fù)責(zé)人填寫。 2、“預(yù)定上崗時(shí)間”由用人單位負(fù)責(zé)人確定；“實(shí)際到崗時(shí)間”及入職相關(guān)資料在員工報(bào)到時(shí)由人事檔案管理員填寫。 3、本表附于應(yīng)聘者其它

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