能源管理崗位說明書.doc

.能源管理崗位說明書調查表崗位名稱能源管理崗位編號所在部門崗位定員直接上級直接下級無所轄人員工資等級分析人分析日期責任人本職：負責本公司節(jié)能降耗具體工作，掌握主要能耗設備能效情況職責與工作任務：職責一職責表述：積極宣傳貫徹國家能源相關的法令、法規(guī)和上級部門的有關規(guī)定，負責修改、完善公司能源管理制度和考核頒發(fā)，并檢查督促實施工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助科長根據國家能源相關的法令、法規(guī)和上級部門的有關規(guī)定，結合公司實際情況制定公司的能源管理、能源統(tǒng)計報表分析、能耗定額、節(jié)能獎勵等管理相關制度負責根據實際情況的變化及時調整能源管理等相關制度并不斷完善負責監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領導反饋意見負責宣傳國家能源相關的法令、法規(guī)、上級部門的有關規(guī)定及公司能源管理相關制度職責二職責表述：組織制定下一年度節(jié)能工作計劃、節(jié)能經費預算及各項能源消耗指標，并組織實施工作時間百分比：20%工作任務負責根據公司節(jié)能潛力制定公司年度節(jié)能工作計劃，并組織各二級單位人員完成工作計劃負責制定各二級單位各項能耗指標，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況負責組織各二級單位制定下一年度節(jié)能技改費用預算，及時上報公司職責三職責表述： 負責落實公司節(jié)能科研開發(fā)、節(jié)能技術改造，推廣應用“四新技術”申報節(jié)能項目財政獎勵工作時間百分比：20%工作任務負責審核各二級單位節(jié)能項目方案，并提出建議與指導負責落實公司節(jié)能技改實施情況，并參與項目完工驗收負責在公司內部推廣“四新”（新技術、新工藝、新設備、新材料）技術負責收集、匯總公司符合財政獎勵要求的節(jié)能項目資料，并編寫申報職責四職責表述： 負責審核各單位能源消耗月報表并做好向上級部門匯報公司年度及季度能源利用情況和采取的措施工作時間百分比：20%工作任務負責收集公司各單位年度節(jié)能總結、報表，并編制公司節(jié)能年報，按時上報上級部門負責收集公司各單位季度節(jié)能總結、報表，并編制公司節(jié)能季報，按時上報上級部門負責審核各單位能源消耗統(tǒng)計月報表職責五職責表述：協(xié)助項目部做好新建項目節(jié)能評估和審查、竣工驗收和節(jié)能效果鑒定工作工作時間百分比：15%工作任務負責尋找有資質單位為公司新建項目編寫節(jié)能評估報告，并負責提供相關資料，跟蹤、落實編寫情況負責公司新建項目節(jié)能評估報告的送審參與新建項目的竣工驗收和節(jié)能效果鑒定職責六職責表述： 負責節(jié)能減排文件、文書、會議紀要整理、檔案管理工作時間百分比：10%工作任務負責公司節(jié)能減排文件整理、存檔工作負責公司節(jié)能減排文書的選定、存檔工作負責草擬公司節(jié)能減排例會紀要、通知等綜合性和及時性文件職責七職責表述： 工作時間百分比：%工作任務職責八職責表述： 工作時間百分比：%工作任務職責九職責表述： 工作時間百分比：%工作任務職責十職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：%權力： 權限一： 對公司員工違反能源管理制度的行為有制止權權限二： 對各二級單位能源管理的獎懲有建議權權限三： 對本科室工作有建議權權限四： 對各二級單位對能源管理制度和能耗指標執(zhí)行情況的監(jiān)督權權限五： 對能源采購有建議權權限六： 有權代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡權權限七： 在公司領導授權下，代表公司參加外事活動權權限八：權限九：權限十：考核指標： 1. 按期完成新建項目的能評、已建項目的能源審計及重點規(guī)劃工作。延遲一天一次扣2分2. 按期完成上報上級部門公司能源利用狀況情況。延遲一天一次扣2分3. 按期完成公司內部各部門對本崗位的各項工作。延遲一天一次扣2分4. 審核各單位節(jié)能技術改造方案可行性，并驗收項目實施結果。未完成一次扣2分，審核中存在錯誤未糾正的一次扣1分5. 每月審核各單位能源消耗情況并建立公司能源消耗臺賬。未完成一次扣2分，審核中存在錯誤未糾正的一次扣1分6. 完成公司下一年度各生產單位各項能耗指標預算及公司節(jié)能改造項目投資計劃。出現(xiàn)指標嚴重不合理時，一項扣1分，未完成扣2分7. 8. 9. 10. 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系各二級單位技術科、生產安環(huán)部、企業(yè)管理部、財務部之間外部協(xié)調關系任職資格： 學歷水平大專學歷以上專業(yè)要求機械、電氣工作經驗3年以上能源工作經驗；2年以上企業(yè)管理工作經驗知識要求機械、電氣、儀表、能源等知識能力要求具備一定的組織管理能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力和分析判斷能力；掌握能源管理知識，熟悉office辦公軟件所需培訓能源管理師培訓，節(jié)能技術培訓生理特征無特別要求工作特點： 工作場所辦公室及現(xiàn)場巡視工作方式坐、巡視工作