卓資縣職業(yè)中學(xué).doc

卓資縣職業(yè)中學(xué)調(diào)查企業(yè)名稱調(diào)查企業(yè)所屬行業(yè)調(diào)查企業(yè)訪談對(duì)象企業(yè)基本情況內(nèi)蒙古永冠建筑有限公司建筑施工員質(zhì)檢員安全員資料員預(yù)算員內(nèi)蒙古永冠建筑工程有限公司于二00五年成立，伴隨這內(nèi)蒙古的發(fā)展，在新世紀(jì)的頭十年開始了艱難的創(chuàng)業(yè)，永冠人自始秉承“質(zhì)量為先，安全為重，誠(chéng)信守法，筑造精品”的信念，經(jīng)歷多年不懈努力，永冠已逐步形成以承建各類工業(yè)、民用建筑和公共設(shè)施為主，集房地放線員材料員測(cè)量員技術(shù)管理人員產(chǎn)開發(fā)、節(jié)能科技、裝飾工程、工程監(jiān)理、勞務(wù)分包、文化傳播為一體的經(jīng)營(yíng)格局，2013年6月取得國(guó)家住建部頒發(fā)的房屋建筑工程承包一級(jí)施工資質(zhì)。內(nèi)蒙古康興建筑安裝有限責(zé)任公司建筑施工員質(zhì)檢員安全員資料員預(yù)算員放線員資料員技術(shù)管理人員 公司成立于1981年是內(nèi)蒙古衛(wèi)生廳建安工程隊(duì)（內(nèi)蒙古衛(wèi)生康興建筑安裝有限責(zé)任公司）后續(xù)轉(zhuǎn)制2004年重新注冊(cè)，注冊(cè)資金200萬元，經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)有資產(chǎn)5000萬元，各類工程機(jī)械設(shè)備共78臺(tái)，固定職工15人，有職稱的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員14人，安排退休職工25人，憑借多年的建安程、全體員工的齊心協(xié)力及廣大客戶和有關(guān)部門的認(rèn)可與大力的支持下，公司正以穩(wěn)健的步伐不斷地發(fā)展壯大。內(nèi)蒙古福華建筑工程公司建筑施工員質(zhì)檢員安全員資料員預(yù)算員放線員材料員測(cè)量員技術(shù)管理人員 內(nèi)蒙古福華建筑有限責(zé)任公司，成立于1996年，截止2012年，公司擁有總資產(chǎn)2億元，轄有5家分公司，是一家集建筑施工、安裝、市政路橋、商砼、科技、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、金屬門窗、建筑幕墻、檢測(cè)、勞務(wù)為一體的跨地區(qū)、多元化經(jīng)營(yíng)的綜合性建設(shè)集團(tuán)。內(nèi)蒙古卓資縣第一建筑安裝有限責(zé)任公司建筑施工員安全員資料員預(yù)算員放線員資料員測(cè)量員技術(shù)管理人員 公司自1994年以來，一直保持自治區(qū)、烏蘭察布市兩級(jí)工商局評(píng)定的“守合同、重信譽(yù)”單位，是烏蘭察布市授予的“個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)跨世紀(jì)千萬元工程單位”及“十星級(jí)文明私營(yíng)企業(yè)”，2011年被評(píng)為“卓資縣納稅先進(jìn)企業(yè)”，2001年至2005年的首批守信企業(yè)。 近年來，我公司在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)法規(guī)、守信合同、精心管理、文明施工。在呼市、集寧及本地區(qū)完成了多項(xiàng)建筑工程項(xiàng)目，合格率100，優(yōu)良頻率80%，從未發(fā)生任何工程質(zhì)量和安全責(zé)任故事，公司于2006年通過IS9001質(zhì)量管理體系和OHSAI8001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。內(nèi)蒙古元和建筑工程公司建筑施工員質(zhì)檢員安全員資料員預(yù)算員放線員材料員測(cè)量員技術(shù)管理人員 內(nèi)蒙古元和投資集團(tuán)有限責(zé)任公司創(chuàng)始于1982年，經(jīng)二十多年的發(fā)展，形成了以礦業(yè)為龍頭，以藥業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建筑、旅游為重點(diǎn)，覆蓋新型房地產(chǎn)開發(fā)、建材、金融等領(lǐng)域的多元化經(jīng)營(yíng)的資源型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)下屬分布于內(nèi)蒙古和北京地區(qū)的10個(gè)全資子公司、2個(gè)控股公司和4個(gè)分公司，總資產(chǎn)20多億元?，F(xiàn)有員工3000余名，管理人員300多名。 元和投資集團(tuán)被全國(guó)工商聯(lián)、中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“就業(yè)、質(zhì)量、納稅先進(jìn)會(huì)員企業(yè)”、“全國(guó)雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)級(jí)“納稅先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“內(nèi)蒙古民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)”、“私營(yíng)企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)先進(jìn)單位”。多年來，元和投資集團(tuán)形成了以“先做人、后做事”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，賦予其“儒、釋、道”兼容并蓄的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)和行為標(biāo)準(zhǔn)，并將傳統(tǒng)文化現(xiàn)代科技和市場(chǎng)觀念相融合，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)與現(xiàn)代，信仰與科學(xué)的和諧包容。引導(dǎo)員工做“有愛心、有信仰、有責(zé)任心”的人；確保企業(yè)做有利于“區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧、公司發(fā)展、員工實(shí)惠”的事。 元和投資集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁劉忠元先生的帶領(lǐng)下，秉持“以和為本、立足誠(chéng)信、務(wù)實(shí)興業(yè)、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，愿同各界朋友交流與合作，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展，為國(guó)家和社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。卓資縣職業(yè)中學(xué)2.建筑技術(shù)人員主要崗位分析（1）建筑操作崗位 一線生產(chǎn)工作人員，主要崗位有：鋼筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、抹灰工、架子工、木工等。（2）建筑技術(shù)崗位 從事建筑施工操作崗位一段時(shí)間后，對(duì)建筑施工技術(shù)工作有一定程度的了解，就可以從事基層技術(shù)管理工作。主要崗位有：施工員、預(yù)算員、質(zhì)檢員、安全員、資料員、監(jiān)理員、實(shí)驗(yàn)員、測(cè)量員、管理員。（3）建筑技術(shù)主管崗位 從事建筑施工技術(shù)操作及基層管理崗位一定時(shí)期后，經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過技術(shù)職稱考試并取得合格證，可承擔(dān)建筑施工技術(shù)員，助理工程師等職業(yè)技術(shù)職務(wù)，成為工業(yè)與民用建筑技術(shù)人才。3.建筑行業(yè)對(duì)技能型人才規(guī)格的要求（12）基本素質(zhì)要求1）思想品德：熱愛祖國(guó)、熱愛人民、遵紀(jì)守法、文明禮貌、吃苦耐勞等。2)文化素質(zhì)：具有一定的文化藝術(shù)修養(yǎng)，較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力。3）身心素質(zhì)：身體健康、心理健康、精力充沛。4）工程意識(shí)：質(zhì)量意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、安全意識(shí)。5）團(tuán)隊(duì)精神：全局觀念、協(xié)調(diào)能力、組織能力。6）創(chuàng)新精神：開拓精神、創(chuàng)業(yè)能力、技術(shù)知識(shí)更新的初步能力和適應(yīng)崗位需求變化的能力。（2）專業(yè)技能要求1）具備英語基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作基本知識(shí)、寫作能力和本專業(yè)所必須的基礎(chǔ)理論知識(shí);2)具備主要工種工程和分部分項(xiàng)工程的施工方法、施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和主要安全措施、冬雨期施工的方法與技術(shù)措施，能正確選擇和使用施工機(jī)械的能力。3）具有建筑材料選擇、檢測(cè)的基礎(chǔ)知識(shí)。4）具有較強(qiáng)的施工圖識(shí)讀和繪制能力。5）具有水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀等儀器設(shè)備的操作與水準(zhǔn)測(cè)量，角度測(cè)量，距離丈量及直線定向和測(cè)設(shè)的知識(shí)。 6）能進(jìn)行受彎構(gòu)件正截面與斜截面的承載力計(jì)算、受壓勾踐承載力計(jì)算。7）能運(yùn)用定額和工程量清單計(jì)價(jià)方法計(jì)算一些小型工程的造價(jià)。8）能夠了解建筑構(gòu)造的原理，能夠掌握常見大樣圖的具體做法。9）具有組織生產(chǎn)、設(shè)備管理的基本能力。4.建筑專業(yè)畢業(yè)生崗位典型工作任務(wù) 工業(yè)與民用建筑專業(yè)10人通過走訪、座談、問卷等多種形式的調(diào)研，并結(jié)合崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工作職責(zé)范圍，總結(jié)出工業(yè)與民用建筑專業(yè)技術(shù)人員在建筑企業(yè)中的典型工作任務(wù)如下：典型工作任務(wù)名稱典型工作任務(wù)名稱典型工作任務(wù)名稱1.編制施工組織設(shè)計(jì)等方案和工程進(jìn)度等計(jì)劃。17.編制勞動(dòng)力需用、機(jī)械設(shè)備需用等計(jì)劃。33.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。2.編制文明工地實(shí)施方案，理規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)平面布局18.編制工程結(jié)算。34.檢查投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及使用運(yùn)行狀況。3.組織編寫技術(shù)總結(jié)，竣工資料，參加竣工驗(yàn)收。19.監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施。35.復(fù)核從施工現(xiàn)場(chǎng)獲取工程計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù)。4.分項(xiàng)總承包的成本核算，單獨(dú)及時(shí)核算。20.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、地下管道等是否符合安全規(guī)定。36.對(duì)承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查。5.安排技術(shù)革新，對(duì)合理化建議做出技術(shù)鑒定21.填報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)告。37.擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)指出問題。6.組織質(zhì)量大檢查22處理一般性的安全事故。38.做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。7.按規(guī)定搞好安全防范措施.23.同施工班組及個(gè)人簽訂安全記錄協(xié)議書。39.了解設(shè)計(jì)意圖，學(xué)習(xí)和校核圖紙；了解施工部署，制定測(cè)量放線方案。8.委托各種原材料試驗(yàn)。24.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。40.對(duì)紅線樁測(cè)量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè)。9.做好混凝土、砂漿等配合比通知、監(jiān)督。25.照章獨(dú)立行使質(zhì)量監(jiān)督檢查權(quán)和處罰權(quán)。41.測(cè)量?jī)x器的核定、校正。10.做好各種材料的取樣、送樣等工作及報(bào)告。26掌握作業(yè)區(qū)內(nèi)分項(xiàng)工程質(zhì)量情況。42.制定與施工同步的測(cè)量放線方案。11.收集、整理進(jìn)場(chǎng)材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗(yàn)單。27.負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程質(zhì)量的評(píng)定。43.做好放線，驗(yàn)線工作，審查測(cè)量放線方案和指導(dǎo)檢查測(cè)量放線工作。12.保管、修理、鑒定實(shí)驗(yàn)儀器，進(jìn)行有效標(biāo)識(shí)。28.記錄分項(xiàng)工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質(zhì)量的圖像資料。44.驗(yàn)線工作要主動(dòng)，對(duì)測(cè)量放線工作提出預(yù)防性要求。13.搞好自檢、抽檢等試驗(yàn)，搞好環(huán)境監(jiān)測(cè)。29.監(jiān)督專業(yè)工程師制定糾正措施，進(jìn)行質(zhì)量損失評(píng)估。45.準(zhǔn)確地測(cè)設(shè)標(biāo)高14.編制工程概預(yù)算，參與施工項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的編制。30.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。46.負(fù)責(zé)垂直觀測(cè)、沉降觀測(cè)，并記錄整理觀測(cè)結(jié)果.15.使用預(yù)算定額等計(jì)價(jià)文件，編制企業(yè)定額。31.參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作47.整理完善基線復(fù)核、測(cè)量記錄等測(cè)量資料。16.進(jìn)行工程形象進(jìn)度結(jié)算。32.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作。5.企業(yè)崗位的能力要求 通過調(diào)研分析，工業(yè)與民用建筑專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位主要有：建筑施工相關(guān)的各種操作工、施工員、資料員、預(yù)算員、試驗(yàn)員、測(cè)量員、安全員、質(zhì)檢員、技術(shù)員、監(jiān)理員等。表4企業(yè)崗位設(shè)置情況一覽調(diào)查企業(yè)名稱工作崗位內(nèi)蒙古永冠建筑有限公司混凝土工質(zhì)檢員監(jiān)理員施工員預(yù)算員試驗(yàn)員資料員測(cè)量員安全員內(nèi)蒙古康興建筑公司安全員模板員試驗(yàn)員預(yù)算員施工員質(zhì)檢員監(jiān)理員資料員測(cè)量員內(nèi)蒙古福華建筑工程公司施工員試驗(yàn)員架子工技術(shù)員監(jiān)理員材料員質(zhì)檢員測(cè)量員安全員內(nèi)蒙古卓縣第一建筑公司抹灰工安全員監(jiān)理員測(cè)量員施工員試驗(yàn)員資料員質(zhì)檢員預(yù)算員內(nèi)蒙古元和建筑工程公司混凝土工質(zhì)檢員監(jiān)理員施工員預(yù)算員試驗(yàn)員資料員測(cè)量員安全員（1） 能力分析 表5技能方面序號(hào)能力要求1工程資料的初步整理編寫能力2分析解決本專業(yè)一般工程實(shí)際問題的初步能力3只要工種工程和分部分項(xiàng)工程的施工方法，施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和主要安全措施，掌握冬雨期施工的方法與技術(shù)措施，能正確選擇和使用施工機(jī)械的能力。4建筑施工放線、標(biāo)高引測(cè)、施工觀測(cè)的能力5較強(qiáng)的施工圖識(shí)讀和繪制能力6建筑材料選擇、檢測(cè)能力7能運(yùn)用定額和工程量清單計(jì)價(jià)方法計(jì)算一些小型工程的造價(jià)能力8建筑工程項(xiàng)目管理和建筑工程監(jiān)理的初步能力9建筑給排水、供暖、強(qiáng)弱電的施工能力10能進(jìn)行受彎構(gòu)件正截面與斜截面的承載力計(jì)、受壓構(gòu)件承載力計(jì)算能力（2）知識(shí)分析 表6知識(shí)方面序號(hào)知識(shí)要求1施工技術(shù)2識(shí)圖與AUTOCAD知識(shí)3測(cè)量?jī)x器的操作與施工放線4建筑材料的認(rèn)識(shí)與檢測(cè)5給排水的施工6施工資料的知識(shí)7概預(yù)算知識(shí)8基礎(chǔ)、墻與柱、樓板、樓梯、屋面板的構(gòu)造原理9各構(gòu)件的力學(xué)性能10建筑結(jié)構(gòu)知識(shí)（3）素質(zhì)分析表 表7 素質(zhì)方面序號(hào)素質(zhì)要求序號(hào)素質(zhì)要求1團(tuán)隊(duì)協(xié)作6身體素質(zhì)2善于溝通7道德品質(zhì)3英語應(yīng)用能力8自學(xué)能力4人際交往能力9奉獻(xiàn)精神5計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力10吃苦精神 （三）畢業(yè)生追蹤調(diào)查及分析 1、崗位分析 以前畢業(yè)的老生大部分從事工業(yè)與民用建筑技術(shù)工作，已成為企業(yè)的骨干技術(shù)力量，有的還成為了負(fù)責(zé)人，只有少數(shù)畢業(yè)生專業(yè)不對(duì)口從事其他工作，而近幾年畢業(yè)的學(xué)生主要從事的崗位為施工員、資料員、預(yù)算員、測(cè)量員、安全員、質(zhì)檢員、技術(shù)員、監(jiān)理員廣為，從事一線生產(chǎn)崗位的基本沒有，在調(diào)查的畢業(yè)生中，建筑施工崗位，占20，預(yù)算崗位占15，材料試驗(yàn)崗位占15，資料員占15，技術(shù)和其他崗位占15。 2、能力分析 以前畢業(yè)的老生基本基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，通過多年生產(chǎn)的鍛煉和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不斷提高，大部分從事化工專業(yè)的技術(shù)和管理崗位，他們已成為企業(yè)的骨干，近年畢業(yè)的學(xué)生基礎(chǔ)差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作技能欠缺，畢業(yè)生的安裝維修、操作化工設(shè)備的能力與崗位所需能力存在較大的差距，這也是我們教育教學(xué)改革要解決的文體，要注重學(xué)生的實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力。3、知識(shí)分析 畢業(yè)生普遍反映在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠用，知識(shí)老化，與實(shí)際不符，畢業(yè)生所具有的知識(shí)與崗位需求存在很大差距，隨著新設(shè)備、新技術(shù)的大量使用，這現(xiàn)象將更加突出，這也是我們進(jìn)行課程體系和課程建設(shè)的主要任務(wù)。 4、素質(zhì)分析 在調(diào)研的企業(yè)中，70%對(duì)畢業(yè)生滿意，20%基本滿意，10%不滿意，大部分企業(yè)認(rèn)為我們的畢業(yè)生由一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高、肯吃苦、愛學(xué)習(xí)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，但有少數(shù)畢業(yè)生業(yè)務(wù)不懂也不學(xué)習(xí)，專業(yè)思想不牢固，不愿到艱苦環(huán)境工作，其轉(zhuǎn)崗能力和適應(yīng)能力較差。六、調(diào)研結(jié)論 (一)建筑企業(yè)需要大量工業(yè)與民用建筑專業(yè)技能型人才 1.工業(yè)與民用建筑專業(yè)是建筑喜用的緊缺人才專業(yè)，96%以上的建筑企業(yè)缺少建筑施工技術(shù)人才。 2.建筑企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)普遍較低，急需高素質(zhì)技能型人才。 3.人才需求量大，畢業(yè)生就業(yè)前景良好且穩(wěn)定。（二）建筑行業(yè)企業(yè)對(duì)專業(yè)技能人才知識(shí)、能力與素質(zhì)要求 在調(diào)研中所有企業(yè)對(duì)學(xué)生的思想觀念、職業(yè)道德和敬業(yè)精神要求突出，同時(shí)企業(yè)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)要牢固，學(xué)生的專業(yè)技術(shù)要實(shí)用，注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力要一專多能，學(xué)生要有扎根礦山，吃苦耐勞，適應(yīng)不同工作環(huán)境的轉(zhuǎn)崗能力。 （三）建筑行業(yè)對(duì)工業(yè)與民用建筑專業(yè)人才職業(yè)資格證書要求 表8 從業(yè)人員基本情況一覽表調(diào)查企業(yè)名稱近三年工業(yè)與民用建筑專業(yè)類技術(shù)操作人才來源（人數(shù)百分比）學(xué)歷分布情況（百分比）工作崗位類型（百分比）職業(yè)資格證書類型（百分比）從學(xué)校招收應(yīng)屆生從社會(huì)招聘自行培養(yǎng)操作工本科?？浦袑＜案咧兄袑Ｒ韵缕鲋や摻罟し啪€員施工員資料員高級(jí)中級(jí)初級(jí)內(nèi)蒙古永冠建筑有限公司52381011352342623102912124048內(nèi)蒙古康興建筑有限公司364519314533023132129