2019年工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效自評報(bào)告4則

2019年工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效自評報(bào)告4則（篇一）一、項(xiàng)目基本情況：（一）項(xiàng)目概況1、立項(xiàng)背景。xx市關(guān)心下一代工作委員會(huì)（簡稱市關(guān)工委）成立于1995年1月。市關(guān)工委是市委領(lǐng)導(dǎo)下的以離退休老同志為主體、黨政有關(guān)部門和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加的，以關(guān)心、教育、培養(yǎng)青少年一代健康成長為目的的群眾性工作組織。市關(guān)工委辦公室是市委老干部局的一個(gè)內(nèi)設(shè)處室，人員編制、管理歸市委老干部局。其主要職能是依靠老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”隊(duì)伍對青少年的教育和關(guān)愛，充分發(fā)揮他們在關(guān)心下一代工作中的優(yōu)勢作用開展工作。是市委、市政府教育青少年的參謀和助手，是黨和政府聯(lián)系青少年的橋梁和紐帶。2、項(xiàng)目實(shí)施依據(jù)根據(jù)市委“三定”方案文件精神和xx市關(guān)工委工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)總體要求，按照市委要求和市關(guān)工委xx年年度工作計(jì)劃做好關(guān)工委工作。3項(xiàng)目內(nèi)容、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施期限一、項(xiàng)目內(nèi)容：本項(xiàng)目主要用于關(guān)愛報(bào)告團(tuán)宣講報(bào)告，召開各種會(huì)議，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，開展宣傳調(diào)研活動(dòng)等。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：市關(guān)工委嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，經(jīng)費(fèi)開支和借支由分管財(cái)務(wù)的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)簽批；關(guān)工委辦公室領(lǐng)導(dǎo)對資金使用審核審批；5000元以上和特殊經(jīng)費(fèi)開支需經(jīng)主任辦公會(huì)研究決定。三、實(shí)施時(shí)間：xx年1月1日至xx年12月31日。4.資金使用情況（須包含預(yù)算安排、截止xx年12月31日市財(cái)政下?lián)芗绊?xiàng)目單位實(shí)際支出等情況）xx年市財(cái)政預(yù)算安排資金40萬元，截止xx年12月31日市財(cái)政下?lián)?0萬元，單位實(shí)際支出38.18萬元。5.項(xiàng)目組織管理情況各種活動(dòng)組織管理規(guī)范，健全各種制度，開展活動(dòng)經(jīng)常，已日趨成制度，同時(shí)定期進(jìn)行自查，規(guī)范使用資金。（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)1項(xiàng)目績效總目標(biāo)項(xiàng)目預(yù)期總目標(biāo)：按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。2項(xiàng)目年度績效目標(biāo)一是組織關(guān)愛報(bào)告團(tuán)進(jìn)行宣講報(bào)告；二是舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班；三是召開總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)、聯(lián)系會(huì)等；四是深入縣區(qū)進(jìn)行宣傳調(diào)研。3項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)完成情況（包括目標(biāo)完成、項(xiàng)目完成、資金進(jìn)度的對比情況）一、全年關(guān)愛報(bào)告團(tuán)共作報(bào)告183場，受教育青少年人數(shù)達(dá)3余人次；二、舉辦了一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)以早關(guān)工委工作人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的政治理論水平和工作能力；三、全年深入縣區(qū)不少于6次工作調(diào)研，了解基層工作，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳推廣；四、召開各種會(huì)議。如市關(guān)工委全委會(huì)、全市關(guān)心下一代工作聯(lián)系會(huì)和全市關(guān)愛報(bào)告團(tuán)工作會(huì)議等。二、績效評價(jià)工作情況（一）績效評價(jià)目的、原則和依據(jù)、評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)方法等1、績效評價(jià)目的了解項(xiàng)目進(jìn)展，資金使用，制度建設(shè)及執(zhí)行情況，取得的成效；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見和建議。通過績效評價(jià)，完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，保證項(xiàng)目、資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性，為指導(dǎo)預(yù)算編制、申報(bào)績效目標(biāo)，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)水平提供決策依據(jù)。2、績效評價(jià)原則和依據(jù)、評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)方法績效評價(jià)基本原則：1、科學(xué)規(guī)范原則。注重財(cái)政資金使用的經(jīng)濟(jì)性、效益性和效率性，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，堅(jiān)持定量與定性分析相結(jié)合。2、全面系統(tǒng)原則。財(cái)政項(xiàng)目支出績效管理貫穿于中心項(xiàng)目支出管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋財(cái)政資金使用的事前、事中、事后全過程。3、公正公開原則。財(cái)政項(xiàng)目支出績效管理符合真實(shí)、客觀、公正要求，依法公開并接受監(jiān)督。4、績效相關(guān)原則。針對財(cái)政項(xiàng)目資金執(zhí)行及產(chǎn)出績效的評價(jià)結(jié)果應(yīng)反映支出與績效的相關(guān)性。項(xiàng)目支出績效管理主要依據(jù)：1、預(yù)算法，2、省政府關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的實(shí)施意見（贛府發(fā)xx8號(hào)），3、xx市人民政府關(guān)于印發(fā)（試行）的通知（洪府發(fā)xx8號(hào)），4、xx市財(cái)政局關(guān)于開展xx年度市級(jí)部門財(cái)政項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作的通知（洪財(cái)辦20197號(hào)），5、單位預(yù)算編制申報(bào)材料、財(cái)政部門批復(fù)的部門預(yù)算，6、單位年度資金撥付情況，7、其他相關(guān)資料。關(guān)工委財(cái)政支出績效評價(jià)指標(biāo)體系包括共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)兩個(gè)部分，根據(jù)實(shí)際設(shè)立三級(jí)指標(biāo)。情況如下：一級(jí)指標(biāo)為：投入指標(biāo)、過程指標(biāo)、項(xiàng)目產(chǎn)出、項(xiàng)目效果、項(xiàng)目滿意度；二級(jí)指標(biāo)為：項(xiàng)目立項(xiàng)、資金落實(shí)、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效、產(chǎn)出成本、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、社會(huì)公眾或服務(wù)對象滿意度；三級(jí)指標(biāo)為：項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)范性、預(yù)算資金執(zhí)行率、業(yè)務(wù)管理制度健全性、項(xiàng)目質(zhì)量可控性、財(cái)務(wù)管理制度健全性、財(cái)務(wù)監(jiān)控有效性、組織關(guān)愛報(bào)告團(tuán)進(jìn)行宣講報(bào)告、召開關(guān)工委各種會(huì)議、舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班、考察調(diào)研，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣，按時(shí)完成、成本節(jié)約率、資金使用率、調(diào)查摸底、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、宣傳報(bào)道、受教育對象。評價(jià)方法是根據(jù)關(guān)工委財(cái)政支出績效評價(jià)指標(biāo)體系編制項(xiàng)目績效評價(jià)表進(jìn)行評分。（二）績效評價(jià)工作過程(包括前期準(zhǔn)備、組織實(shí)施、現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、核實(shí)等工作情況)1、工作準(zhǔn)備。關(guān)工委于2019年4月6日前，在關(guān)工委主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照文件要求進(jìn)行工作部署，明確本單位績效評價(jià)范圍，制定本單位自評工作方案。根據(jù)人事分工，為了繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)我委財(cái)政項(xiàng)目支出績效管理工作，調(diào)整xx市關(guān)心下一代工作委員會(huì)財(cái)政項(xiàng)目支出績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組長：田新芳副組長：經(jīng)自麟成員：王愛華、湯學(xué)福領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王愛華同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督，督查評價(jià)工作有效開展，協(xié)調(diào)工作中遇到的問題，匯總評價(jià)工作報(bào)告以及其他日常事務(wù)。2、開展評價(jià)。關(guān)工委于2019年4月9日前，在關(guān)工委負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展對單位財(cái)政項(xiàng)目支出績效評價(jià)自評工作。3、結(jié)果報(bào)送。按照要求形成有關(guān)材料：自評工作方案、xx年度市直部門項(xiàng)目資金匯總表（附件1）、財(cái)政項(xiàng)目支出績效自評報(bào)告（附件2）、主管部門承諾書（附件3）、績效評價(jià)工作底稿（附件4）、項(xiàng)目支出績效評價(jià)報(bào)告（附件6）及xx年度部門預(yù)算批復(fù)文件于2019年4月20日前報(bào)送主管局績效考核辦（同時(shí)上報(bào)電子文檔）。三、績效評價(jià)指標(biāo)分析情況（一）項(xiàng)目投入指標(biāo)1. 項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)范性指標(biāo)得分情況分析申報(bào)經(jīng)過關(guān)工委主任辦公會(huì)研究討論，項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)范。該分值5分，自評5分。2. 預(yù)算資金執(zhí)行率指標(biāo)得分情況分析90%（實(shí)際下?lián)苜Y金/應(yīng)下?lián)苜Y金）110%=40萬元/40萬元100%=100%。該分值5分，自評5分。（二）項(xiàng)目過程指標(biāo)1業(yè)務(wù)管理指標(biāo)得分情況分析（可從業(yè)務(wù)管理制度健全性、項(xiàng)目質(zhì)量的可控性分析）我委具有預(yù)算績效管理工作細(xì)則，已制定限時(shí)辦結(jié)制度和首問責(zé)任制度，建立了財(cái)政項(xiàng)目支出績效評價(jià)小組，每半年進(jìn)行一次項(xiàng)目運(yùn)行監(jiān)控。該分值5分，自評5分。2財(cái)務(wù)管理指標(biāo)得分情況分析（可從財(cái)務(wù)管理制度的健全性、財(cái)務(wù)監(jiān)控的有效性分析）我委財(cái)務(wù)管理制度健全，已制定團(tuán)隊(duì)、協(xié)會(huì)管理制度，相關(guān)資金管理制度合法、合規(guī)、完整，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度報(bào)賬，賬物一致，憑證合法有效，資金走向清晰，總賬、明細(xì)賬、憑證管理規(guī)范。該分值5分，自評5分。（三）項(xiàng)目產(chǎn)出指標(biāo)1產(chǎn)出數(shù)量指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析一、關(guān)愛報(bào)告團(tuán)進(jìn)行宣講報(bào)告：全年共作宣講報(bào)告183場，受教育人次3萬多；二是召開各種會(huì)議。xx年共召開了12次會(huì)議；三是舉辦了培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)班人員180余人，時(shí)間為3天；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研。調(diào)研分上下半年進(jìn)行，深入縣區(qū)調(diào)研達(dá)6次以上，調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)了一批先進(jìn)典型。該分值25分，自評25分。2產(chǎn)出質(zhì)量指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析一是關(guān)愛報(bào)告團(tuán)作宣講報(bào)告。關(guān)愛報(bào)告團(tuán)的宣講報(bào)告深受學(xué)生喜愛，家長滿意。全年共作報(bào)告183場，覆蓋率較往年有所增加；二是召開各種會(huì)議。工作穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期效果；三是舉辦培訓(xùn)班。使各級(jí)關(guān)工委的工作人員掌握了一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了工作駕馭能力，擴(kuò)大了知識(shí)面，參加的180余人都普遍反應(yīng)叫好；四是調(diào)研工作。了解了基層情況，掌握了基層實(shí)情，發(fā)現(xiàn)了基層典型，有效的解決了部分工作中存在的問題。該分值15分，自評13分。3產(chǎn)出時(shí)效指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析按照工作計(jì)劃任務(wù)和目標(biāo)，各項(xiàng)工作都順利推進(jìn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。該分值5分，自評5分。4. 產(chǎn)出成本指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析成本節(jié)約率= 90%實(shí)際支出/計(jì)劃支出100%110% =40萬元/40萬元100%=100%。該分值5分，自評5分。（四）項(xiàng)目效果指標(biāo)1、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析 按照年初工作目標(biāo)任務(wù)，在資金的使用中全年共支出38.18萬元，工作目標(biāo)任務(wù)全部完成。該分值10分，自評8分。2、社會(huì)效益指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析關(guān)愛報(bào)告團(tuán)的宣講報(bào)告提升了青少年的道德素質(zhì)；在開展市“雙百工程”活動(dòng)中，對幫困對象進(jìn)行了摸底，精準(zhǔn)扶貧。并進(jìn)行不定期走訪。該分值5分，自評5分。3、生態(tài)效益指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析在開展“雙百工程”活動(dòng)中，使貧困學(xué)生重返校園。與其他同齡人一樣拙壯成長。促使他們做個(gè)對社會(huì)有用的人，促進(jìn)了社會(huì)和諧。該分值5分，自評5分。4、可持續(xù)影響指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析舉辦培訓(xùn)班，作宣講報(bào)告，召開各種會(huì)議，深入縣區(qū)調(diào)研等工作。該分值5分，自評5分。（五）項(xiàng)目滿意度1、社會(huì)公眾或服務(wù)對象滿意度指標(biāo)得分情況逐個(gè)分析在開展“雙百工程”活動(dòng)中，加強(qiáng)宣傳教育，擴(kuò)大貧困學(xué)生的幫扶面，降低失學(xué)率。該分值5分，自評5分。四、綜合評價(jià)結(jié)論（客觀闡述評分結(jié)果及主要結(jié)論）綜合所得，xx年度市關(guān)工委工作經(jīng)費(fèi)財(cái)政項(xiàng)目支出能夠按照要求、對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并且制定了長效的管理制度，嚴(yán)格控制資金使用，本項(xiàng)目綜合得分96分，自評為優(yōu)秀。五、績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用建議(以后年度預(yù)算安排,評價(jià)結(jié)果公開等)評價(jià)工作完成后，及時(shí)整理、歸納、分析績效評價(jià)結(jié)果，將評價(jià)結(jié)果及時(shí)上報(bào)主管部門，并且作為改進(jìn)預(yù)算管理和以后年度預(yù)算的重要依據(jù)。根據(jù)評價(jià)結(jié)果，改進(jìn)管理措施，完善管理辦法，調(diào)整和優(yōu)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，合理配置資源，對績效評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制定整改措施。在經(jīng)過主管局復(fù)核后，將績效評價(jià)結(jié)果在老干部工作網(wǎng)公布，進(jìn)一步增強(qiáng)單位的責(zé)任感和緊迫感。在今后年度預(yù)算的編制過程中，考慮項(xiàng)目支出績效評價(jià)結(jié)果，據(jù)此安排年度預(yù)算。六、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的問題和改進(jìn)措施（一）對于取得良好效益的項(xiàng)目，可提供相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及做法，以便類似項(xiàng)目借鑒參考。關(guān)工委的工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目在實(shí)施中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。一是健全機(jī)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍。為了保證工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的正常運(yùn)作，經(jīng)費(fèi)的開支和借支由單位負(fù)責(zé)人和單位分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批；單位 5000元以上和特殊經(jīng)費(fèi)開支需經(jīng)關(guān)工委主任辦公會(huì)研究決定。為本單位工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的順利開展提供了財(cái)務(wù)保證。二是增強(qiáng)制度的可行性，進(jìn)一步規(guī)范管理。根據(jù)國家和省市財(cái)政有關(guān)規(guī)定，在項(xiàng)目實(shí)施過程前制定了財(cái)政項(xiàng)目支出績效管理制度，成立了以關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員對工作經(jīng)費(fèi)支出績效管理的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度對工作經(jīng)費(fèi)使用有章可循。（二）存在的問題務(wù)必全面準(zhǔn)確反映，分條詳細(xì)客觀描述清楚，類似問題在同一條目下逐個(gè)闡述。通過自評，我委在業(yè)務(wù)管理方面有了一定的經(jīng)驗(yàn)，在工作中的管理情況較好，各項(xiàng)管理制度比較健全，項(xiàng)目質(zhì)量控制比較有效。在財(cái)務(wù)管理方面建立了相應(yīng)的管理制度，對項(xiàng)目資金的監(jiān)控也比較到位，存在的問題是項(xiàng)目資金預(yù)算不夠科學(xué)合理。下一步，我委將進(jìn)一步細(xì)化預(yù)算，科學(xué)合理規(guī)劃預(yù)算資金使用，提高財(cái)政資金使用效率。（三）改進(jìn)措施應(yīng)圍繞存在的問題進(jìn)行思考，可提出具有延伸性和前瞻性的建議，但切忌空談。下一步應(yīng)加強(qiáng)對2019年度工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督、管理，按期完成任務(wù)，取得預(yù)期成效，提高資金使用效益，有針對性地加強(qiáng)項(xiàng)目資金的執(zhí)行和監(jiān)管，并進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況績效評價(jià)考核。按規(guī)定期限完成目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目出成果、出效益，提高財(cái)政資金使用效益和效率。（篇二）一、項(xiàng)目基本情況（一）項(xiàng)目基本情況簡介按照績效評價(jià)相關(guān)工作要求，區(qū)委組織部辦公室將10萬以下、10萬-100萬的工作項(xiàng)目進(jìn)行合并，項(xiàng)目明細(xì)如下：xx年信息宣傳工作經(jīng)費(fèi)215000.00元干部人事檔案維護(hù)32525.00元信息化設(shè)備采購 89000.00元預(yù)算資金主要用于保障區(qū)委組織部信息宣傳工作、人事檔案管理及設(shè)備采購運(yùn)行工作經(jīng)費(fèi)，為高質(zhì)量推進(jìn)現(xiàn)代化科教創(chuàng)新新城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。（二）績效目標(biāo)設(shè)定及指標(biāo)完成情況。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)值是否完成產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)全年信息被xx組工信息采用不少于4條；全年信息被“xx組工”微信采用不少于15條；全年信息被“xx組工”微博采用不少于48條；全年新聞宣傳稿件被省級(jí)媒體報(bào)道不少于2篇。1是完成600本數(shù)字化人事檔案數(shù)據(jù)系統(tǒng)日常維護(hù)工作。1是質(zhì)量指標(biāo)把呈貢區(qū)組織工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，工作特色亮點(diǎn)宣傳出去，營造良好的組工信息宣傳氛圍；1是對區(qū)管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨群口公務(wù)員、事業(yè)人員、工勤人員數(shù)字化檔案系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)管理；1是對檔案數(shù)字化設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、更新，確保正常運(yùn)行。1是時(shí)效指標(biāo)xx年12月30日前完成全年組工信息及外宣工作考核任務(wù)。1是xx年12月30日前完成信息化設(shè)備采購運(yùn)行。1是效益指標(biāo)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)營造組工信息宣傳氛圍，維護(hù)檔案數(shù)字化系統(tǒng)，確保檔案數(shù)字化設(shè)備正常運(yùn)行。1是社會(huì)效益指標(biāo)增強(qiáng)呈貢區(qū)黨建、干部、人才工作的影響力、打造呈貢組織工作宣傳品牌，凝聚正能量，營造良好氛圍，推動(dòng)組織工作更好開展； 1是干部人事檔案管理安全、規(guī)范、高效。1是可持續(xù)影響指標(biāo)干部人事檔案實(shí)現(xiàn)數(shù)字化保管，數(shù)字化查閱；組織工作信息宣傳實(shí)現(xiàn)有亮點(diǎn)、有特色、出成效。 1是滿意度指標(biāo)服務(wù)對象滿意度指標(biāo)人事檔案查閱方便、快捷，人事檔案安全。1是二、項(xiàng)目資金使用及管理情況xx年，區(qū)委組織部投入信息宣傳、人事檔案維護(hù)、信息化設(shè)備采購工作經(jīng)費(fèi)共33.6525萬元。資金使用部門嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求及相關(guān)管理制度，預(yù)算資金、管理資金、使用資金，預(yù)算執(zhí)行率100%。三、項(xiàng)目組織實(shí)施情況區(qū)委組織部相關(guān)文件精神使用資金，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度管理資金。年末，對照xx市xx年基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，完成了市對區(qū)信息宣傳考核工作各項(xiàng)任務(wù)。對照中共xx市呈貢區(qū)委目標(biāo)管理督查辦公室 xx市呈貢區(qū)人民政府目標(biāo)管理督查辦公室關(guān)于下達(dá)的通知要求，完成了xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。四、項(xiàng)目績效情況1.項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析。區(qū)委組織部信息宣傳、人事檔案維護(hù)、信息化設(shè)備采購工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照預(yù)算控制項(xiàng)目成本，按照厲行節(jié)約的原則對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況嚴(yán)格把控。2.項(xiàng)目的效率性分析。區(qū)委組織部按計(jì)劃嚴(yán)格按照相關(guān)文件使用資金，嚴(yán)格按照制度管理資金。年末，對照xx市xx年基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，完成了市對區(qū)信息宣傳考核工作各項(xiàng)任務(wù)。對照中共xx市呈貢區(qū)委目標(biāo)管理督查辦公室 xx市呈貢區(qū)人民政府目標(biāo)管理督查辦公室關(guān)于下達(dá)的通知要求，完成了xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。做到責(zé)任到位、措施到位、保障到位、督促到位。3.項(xiàng)目的有效性分析。通過執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，xx年，全區(qū)組織工作信息宣傳成效進(jìn)一步凸顯，服務(wù)中心工作的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。人事檔案數(shù)字化查詢系統(tǒng)方便、高效、安全的作用進(jìn)一步發(fā)揮。4.項(xiàng)目的可持續(xù)分析。下步工作中，區(qū)委組織部將繼續(xù)貫徹落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障政策，并在提升資金使用效率，加強(qiáng)資金監(jiān)管上下功夫，出實(shí)招。五、存在的問題（一）專項(xiàng)管理方面的問題。區(qū)委組織部嚴(yán)格按照干部工作相關(guān)規(guī)定，預(yù)算資金、管理資金、使用資金。立項(xiàng)依據(jù)充分，資金管理規(guī)范。（二）資金分配方面的問題。區(qū)委組織部嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定分配資金、使用資金。資金分配合理，突出重點(diǎn)，公平公正；無散小差現(xiàn)象；資金分配和使用方向與資金管理辦法相符。（三）資金撥付方面的問題。及時(shí)在春節(jié)、中秋節(jié)前將慰問工作經(jīng)費(fèi)劃撥到位；領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班結(jié)束后及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；人事檔案數(shù)字化項(xiàng)目及時(shí)按照合同進(jìn)度支付進(jìn)度款。（四）資金使用方面的問題。慰問資金發(fā)放手續(xù)規(guī)范，培訓(xùn)合同簽訂規(guī)范，采購程序規(guī)范。六、其他需要說明的問題無。（篇三）財(cái)政支出績效評價(jià)從深化部門預(yù)算改革，加強(qiáng)預(yù)算績效管理的實(shí)際需要出發(fā)，通過科學(xué)合理的方法，客觀公正地評價(jià)財(cái)政資金使用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性，是強(qiáng)化部門預(yù)算支出責(zé)任、改善財(cái)政支出管理、優(yōu)化資源配置以及提高公共服務(wù)水平的重要手段。一、項(xiàng)目基本情況（一）項(xiàng)目概況1.立項(xiàng)背景為推動(dòng)我市不動(dòng)產(chǎn)登記工作順利開展，全方位的向廣大市民普及不動(dòng)產(chǎn)登記相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)，根據(jù)xx市人民政府辦公廳抄告單（洪府廳抄字xx92號(hào)）文件要求，結(jié)合不動(dòng)產(chǎn)登記中心實(shí)際情況，設(shè)立了本項(xiàng)目。2.立項(xiàng)目的不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記是一項(xiàng)新的改革措施、部分市民對不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記后辦證材料、時(shí)限等相關(guān)法律法規(guī)了解不夠清楚。需加大對不動(dòng)產(chǎn)宣傳力度，實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一登記、規(guī)范高效、保障權(quán)益、便民利民”的工作目標(biāo)。3.項(xiàng)目內(nèi)容、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施期限（1）項(xiàng)目主要內(nèi)容：本項(xiàng)目為財(cái)政撥款類，經(jīng)市政府研究，同意由市財(cái)政局在xx年國土專項(xiàng)資金中一次性撥付不動(dòng)產(chǎn)登記宣傳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元。主要通過報(bào)紙、電臺(tái)、公交媒體、網(wǎng)絡(luò)等各種方式，全方位的向廣大市民普及不動(dòng)產(chǎn)登記相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)，積極爭取他們對不動(dòng)產(chǎn)登記工作的支持和理解，更好地促進(jìn)我市不動(dòng)產(chǎn)登記工作順利開展。（2）項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：制度了項(xiàng)目專項(xiàng)資金管理辦法，制定了相應(yīng)的項(xiàng)目質(zhì)量要求或標(biāo)準(zhǔn)。（3）項(xiàng)目實(shí)施期限：xx年1月到xx年6月。4.資金使用情況根據(jù)xx市人民政府辦公廳抄告單洪府廳抄字xx92號(hào)）文件精神，該宣傳工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算為30.00萬元，實(shí)際到位金額30.00萬元 ，實(shí)際使用金額30.00萬元，無結(jié)余。 5.項(xiàng)目組織管理流程情況綜合科匯總采購需求，組織上會(huì)研究，確定政府采購方式;經(jīng)費(fèi)預(yù)算在10萬元以下：開展詢價(jià)，確定供應(yīng)商；網(wǎng)上申報(bào)計(jì)劃;組建實(shí)施計(jì)劃批復(fù);簽訂合同，網(wǎng)上備案;供貨商供貨，并提供產(chǎn)品發(fā)票，由采購人員和科室申購人員共同在xx市不動(dòng)產(chǎn)登記中心政府采購申請表簽字確認(rèn)驗(yàn)收，綜合科采購人員填寫驗(yàn)收單;組織上會(huì)研究同意支付本次采購資金，經(jīng)費(fèi)預(yù)算1萬元以上10萬元以下由中心主任辦公會(huì)研究，經(jīng)費(fèi)預(yù)算10萬元以上由中心黨委會(huì)研究。中心內(nèi)部審簽報(bào)銷流程，財(cái)務(wù)崗打印財(cái)政直接支付申請書;支付材料提交政府采購辦;定期通報(bào)政府采購實(shí)施情況;紀(jì)檢監(jiān)察室備案本次采購相關(guān)材料。（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)1.投入指標(biāo)2.過程指標(biāo)3.項(xiàng)目產(chǎn)出4.項(xiàng)目效果5.項(xiàng)目滿意度 二、績效評價(jià)工作情況（一）績效評價(jià)目的通過績效評價(jià)，考察項(xiàng)目的真實(shí)性、項(xiàng)目資金的到位率和使用率、項(xiàng)目執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同時(shí)看到項(xiàng)目的問題及不足，不斷調(diào)整和改進(jìn)工作方法，查漏補(bǔ)缺，提高項(xiàng)目實(shí)施單位工作效率，為今后的項(xiàng)目實(shí)施提供參考，以制定更合理的項(xiàng)目計(jì)劃方案。（二）績效評價(jià)設(shè)計(jì)過程通過調(diào)研，對相關(guān)文件的解讀，根據(jù)績效評價(jià)的基本原理、原則和項(xiàng)目特點(diǎn)，結(jié)合績效目標(biāo)，由項(xiàng)目組按確定的評價(jià)指標(biāo)體系、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方法及相關(guān)的工作程序和步驟，通過專家組的評審，并按照專家評審意見確定的工作方案，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)開展績效評價(jià)工作。（三）績效評價(jià)框架1.績效評價(jià)原則績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：（1）科學(xué)規(guī)范。績效評價(jià)注重財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序，采用定量與定性分析相結(jié)合的方法。（2）公正公開?？冃гu價(jià)客觀、公正，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資料可靠，依法公開并接受監(jiān)督。（3）分級(jí)分類?？冃гu價(jià)由各級(jí)財(cái)政部門、部門（單位）根據(jù)評價(jià)對象的特點(diǎn)，分類組織實(shí)施。（4）績效相關(guān)?？冃гu價(jià)針對具體支出及其產(chǎn)出績效進(jìn)行，評價(jià)結(jié)果清晰反映支出和產(chǎn)出績效之間的緊密對應(yīng)關(guān)系。根據(jù)以上原則，績效評價(jià)應(yīng)遵循如下要求：（1）在數(shù)據(jù)采集時(shí)，采取客觀數(shù)據(jù)，主管部門審查、社會(huì)中介組織復(fù)查，與問卷調(diào)查(電話回訪)相結(jié)合的形式，以保證各項(xiàng)指標(biāo)的真實(shí)性。（2）保證評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性、公正性，提高評價(jià)報(bào)告的公信力。（3）績效評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)簡明扼要，除了對績效評價(jià)的過程、結(jié)果描述外，還應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問題，并就共性問題提出可操作性改進(jìn)建議。2.評價(jià)指標(biāo)體系 根據(jù)財(cái)政部預(yù)算效評價(jià)共性指標(biāo)體系框架等文件精神及項(xiàng)目的具體特點(diǎn)，設(shè)置科學(xué)合理可行的評價(jià)體系，包括項(xiàng)目投入指標(biāo)（項(xiàng)目立項(xiàng)、資金落實(shí)），過程指標(biāo)（業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理），產(chǎn)出指標(biāo)（產(chǎn)出數(shù)量指標(biāo)、產(chǎn)出質(zhì)量指標(biāo)、產(chǎn)出時(shí)效指標(biāo)、產(chǎn)出成本指標(biāo)），效果指標(biāo)（社會(huì)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)、服務(wù)對象滿意度），具體詳見（附件4）。3.評價(jià)方法 本項(xiàng)目主要采用因素分析法。采取數(shù)據(jù)對比，標(biāo)準(zhǔn)和抽樣調(diào)查相結(jié)合，同時(shí)輔以訪談、研討、審計(jì)等方法。 調(diào)查對象和范圍： 抽樣方法：社會(huì)公眾、服務(wù)群眾、在職人員填寫問卷調(diào)查。 樣本數(shù)量：60份。（四）證據(jù)收集方法 本項(xiàng)目主要采用查閱相關(guān)文件、政策、抽查部分銀行憑單、會(huì)計(jì)憑證等資料，并通過訪談、社會(huì)調(diào)查掌握具體情況，對采集的數(shù)據(jù)做詳細(xì)的分析和統(tǒng)計(jì)。具體內(nèi)容見績效評價(jià)工作底稿。具體內(nèi)容見績效評價(jià)工作底稿。（五)績效評價(jià)實(shí)施過程本次評價(jià)大致分為評價(jià)準(zhǔn)備工作、項(xiàng)目單位自評價(jià)、審核分析材料、綜合分析評價(jià)四個(gè)階段。各階段工作簡述如下：1.評價(jià)準(zhǔn)備工作xx市財(cái)政績效評價(jià)管理辦公室為此次評價(jià)工作組織者，制定工作方案和工作計(jì)劃，組織項(xiàng)目實(shí)施單位布置相關(guān)自評工作，并委托xx平安會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司對本次項(xiàng)目進(jìn)行績效評價(jià)。2.項(xiàng)目單位自評價(jià)項(xiàng)目實(shí)施單位組織項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理人員對項(xiàng)目內(nèi)容、項(xiàng)目組織、項(xiàng)目資金使用及管理、項(xiàng)目績效等情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)、分析，填報(bào)了績評基表，撰寫了項(xiàng)目自評報(bào)告。3.審核分析材料本所項(xiàng)目組對項(xiàng)目實(shí)施單位自評報(bào)告及相關(guān)材料進(jìn)行了審核，并對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行了核實(shí)。4.綜合分析評價(jià)本所項(xiàng)目組對有關(guān)材料進(jìn)行分析整理，按照績效評價(jià)要求，認(rèn)真開展了績效評價(jià)，形成了績效評價(jià)。（六）本次績效評價(jià)的局限性評價(jià)組在整個(gè)績效評價(jià)過程中，根據(jù)本項(xiàng)目的績效評價(jià)指標(biāo)體系，編制績效評價(jià)工作方案、收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上秉著客觀、公正的評價(jià)原則，撰寫項(xiàng)目績效評價(jià)報(bào)告。但由于時(shí)間、成本和精力的限制，本績效評價(jià)報(bào)告可能還存在不盡完善之處，如由于受調(diào)查對象范圍的限制未能充分掌握項(xiàng)目資金存在的問題。 三、績效分析與評價(jià)結(jié)論(一)績效分析 1、項(xiàng)目投入指標(biāo)（10分）項(xiàng)目立項(xiàng)，1.項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)范性，項(xiàng)目符合政策法規(guī)及各級(jí)政府關(guān)于補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定（2分），相關(guān)性：項(xiàng)目制定是與部門職能相關(guān)（2分）；真實(shí)性：與項(xiàng)目相關(guān)的費(fèi)用支出真實(shí)（1分） ；2.預(yù)算資金執(zhí)行率，到位率100%=（30.00/30.00）x100%；預(yù)算資金到位率達(dá)90%以上（5分），總計(jì)得分10分。 2.項(xiàng)目過程指標(biāo)(10分)未制定項(xiàng)目管理制度或項(xiàng)目實(shí)施方案，采用通用的業(yè)務(wù)管理辦法，（2分）。制定了相應(yīng)的項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1分），采取了相應(yīng)的質(zhì)量檢查等必要的控制措施或手段（1分）；財(cái)務(wù)管理，制定相應(yīng)的資金管理辦法（2分）項(xiàng)目資金管理辦法符合相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定（1分），制定了相應(yīng)的監(jiān)控機(jī)制（1分），原始憑證符合要求，手續(xù)齊全，資金及時(shí)結(jié)算且手續(xù)合規(guī)（1分），總計(jì)得分9分。 3.項(xiàng)目產(chǎn)出指標(biāo)(55分)產(chǎn)出數(shù)量：xx日報(bào)“6個(gè)點(diǎn)受理不動(dòng)產(chǎn)登記”1/2加頭版導(dǎo)讀3版，“市民不必扎推辦理 小產(chǎn)權(quán)不會(huì)發(fā)證”1000字軟文3版，“辦理不動(dòng)產(chǎn)新政時(shí)間花在哪里了”1/2加頭版導(dǎo)讀5版，“不動(dòng)產(chǎn)登記中心辦證人員的那些事兒”1000字軟文6版，“探尋我市不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書誕生背后的故事”1/2加頭版導(dǎo)讀5版，“多措并舉促服務(wù) 千方百計(jì)提效率”1/2加頭版導(dǎo)讀8版，“春節(jié) 我們奮戰(zhàn)在一線”1/2加頭版導(dǎo)讀5版，“春節(jié)后不動(dòng)產(chǎn)登記迎來高峰”1/4加頭版導(dǎo)讀3版。xx晚報(bào)“不動(dòng)產(chǎn)登記工作”1個(gè)頭版導(dǎo)讀，3個(gè)整版。xx新聞網(wǎng)“不動(dòng)產(chǎn)登記工作”在首屏首頁開設(shè)專題宣傳、掛廣告位三個(gè)月（15分）；xx新廣頻媒傳播公交車載電視（3分鐘專題片，每天播出10次），F(xiàn)lash動(dòng)畫片制作，附贈(zèng)紅谷大廈、市政府、辦證中心等機(jī)關(guān)事業(yè)單位屏幕宣傳。xx廣播電視臺(tái)在917新聞、951交通、897經(jīng)濟(jì)生活三頻率進(jìn)行宣傳，xx廣電廣告917新聞?lì)l率，四版本60秒 全天20次（15分）；組織新聞刊物、稿件和電視網(wǎng)絡(luò)實(shí)際完成數(shù)均和計(jì)劃數(shù)一致，完成率100%。產(chǎn)出質(zhì)量：根據(jù)不動(dòng)產(chǎn)登記中心標(biāo)準(zhǔn)，考核達(dá)標(biāo)率100%（10分）；產(chǎn)出時(shí)效：該項(xiàng)目的專項(xiàng)資金于xx年3月全部到位并全部用于該項(xiàng)目(10分)；產(chǎn)出成本：項(xiàng)目中實(shí)際使用項(xiàng)目資金占預(yù)算資金的百分比（5分）；總計(jì)得分40分。 4.項(xiàng)目效果指標(biāo)(20分)xx市不動(dòng)產(chǎn)登記中心作為為民服務(wù)窗口單位，走進(jìn)街道社區(qū)與群眾面對面交流，在宣傳不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記知識(shí)的同時(shí)，解決群眾咨詢答疑，聽取群眾意見，為大家提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的政策和業(yè)務(wù)辦理流程，拉近了中心與群眾之間的距離。整個(gè)活動(dòng)過程中，不斷有群眾參與進(jìn)來，或咨詢政策，或觀看宣傳展板、宣傳折頁，氣氛熱烈、效果良好，受到了廣大群眾的一致好評。總計(jì)得分18分。 5.項(xiàng)目滿意度指標(biāo)（5分）社會(huì)公眾或服務(wù)對象對服務(wù)態(tài)度滿意度達(dá)到90%以上，總計(jì)得分5分。 (二)評價(jià)結(jié)論1.評分結(jié)果：圍繞績效評價(jià)指標(biāo)體系，通過數(shù)據(jù)采集分析，實(shí)地檢查及電話回訪等方式，對該項(xiàng)目績效進(jìn)行了客觀、公開的評價(jià)，最終評價(jià)結(jié)果為97分，評價(jià)等級(jí)為優(yōu)。2.主要結(jié)論：1績效評價(jià)結(jié)果可作為財(cái)政部門每年安排部門預(yù)算的重要依據(jù)，為預(yù)算編制提供參考，同時(shí)也可作為業(yè)務(wù)管理部門每年安排該項(xiàng)工作的參考。2通過績效評價(jià)結(jié)果了解單位財(cái)政資金使用狀況，分析診斷單位內(nèi)部管理問題，促進(jìn)單位樹立績效意識(shí)、管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 3、通過本次績效評價(jià)工作，補(bǔ)充和完善本單位績效評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目的管理和監(jiān)督、資金的分配和使用，以便對今后其他項(xiàng)目以績效評價(jià)的方式衡量項(xiàng)目的產(chǎn)出結(jié)果和效益目標(biāo)，促進(jìn)項(xiàng)目管理科學(xué)化。四、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的問題和建議(一)主要經(jīng)驗(yàn)及做法（1）項(xiàng)目規(guī)劃準(zhǔn)備充分。具體宣傳工作實(shí)施之前，制定了較完善的活動(dòng)方案或活動(dòng)通知，對活動(dòng)對象、內(nèi)容、要求、責(zé)任分工等進(jìn)行了規(guī)范，使項(xiàng)目得以順利實(shí)施。（2）充分發(fā)揮其他職能部門作用。在活動(dòng)中，充分發(fā)揮我自他職能部門的作用，和本單位共同推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。(二)存在的問題項(xiàng)目主要存在未制定項(xiàng)目實(shí)施管理辦法。(三)建議和改進(jìn)舉措需制定項(xiàng)目實(shí)施相應(yīng)的管理制度，使得項(xiàng)目實(shí)施能嚴(yán)格按制度執(zhí)行，確保項(xiàng)目完成質(zhì)量度高。（篇四）財(cái)政支出績效評價(jià)從深化部門預(yù)算改革，加強(qiáng)預(yù)算績效管理的實(shí)際，通過科學(xué)合理的方法，客觀公正地評價(jià)財(cái)政預(yù)算資金使用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性，是強(qiáng)化部門預(yù)算支出責(zé)任、改善財(cái)政預(yù)算支出管理、優(yōu)化資源配置以及提高公共服務(wù)水平的重要手段。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和提高財(cái)政專項(xiàng)資金的管理工作和使用，根據(jù)預(yù)算法、xx省政府關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的實(shí)施意見（贛府發(fā)xx8號(hào)）、xx市人民政府關(guān)于印發(fā)（xx市財(cái)政支出績效評價(jià)管理辦法）（試行）的通知（洪府發(fā)xx8號(hào)）和xx市財(cái)政局關(guān)于開展xx年度市級(jí)部門財(cái)政項(xiàng)目支出評價(jià)工作的通知（洪財(cái)績xx1號(hào)）文件要求，我們完成了xx年度社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出績效自評工作，現(xiàn)報(bào)告如下：一、項(xiàng)目基本情況（一）項(xiàng)目概況1、立項(xiàng)背景 根據(jù)市財(cái)政局、市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室關(guān)于建立社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的通知（洪財(cái)文200222號(hào)）文件精神，從2002年起，社會(huì)治安綜合治理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)市按人口總數(shù)人均每年不低于0.1元的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算，并實(shí)行?？顚Ｓ谩ｋS著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)下社會(huì)治安綜合治理工作的需要，分別從xx年起，將我市社會(huì)治安綜合治理工作保障經(jīng)費(fèi)由原來的人均0.1元調(diào)整到人均0.4元（洪府廳抄字xx844號(hào)），xx年起，再次提高社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，省、設(shè)區(qū)市按總?cè)丝诿磕耆司坏陀?.5元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（贛財(cái)行xx93號(hào)）。因此，xx年市財(cái)政年初預(yù)算安排我委社會(huì)治安綜合治理工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)256萬元設(shè)立了本項(xiàng)目。2、立項(xiàng)目的為圍繞 “平安xx、法治xx” 建設(shè)的總要求,以突出治安問題為導(dǎo)向，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，聚焦社會(huì)治安，聚焦壓發(fā)案,聚焦安全感滿意度，大力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，積極創(chuàng)新社會(huì)治理，強(qiáng)力推進(jìn)“兩提升”工作，有效地維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，確保社會(huì)安定有序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。3、項(xiàng)目內(nèi)容、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施期限A、項(xiàng)目主要內(nèi)容（1）夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)，筑牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線；（2）完善治安防控體系，切實(shí)提升社會(huì)治理的智能化水平;（3）落實(shí)常態(tài)化打擊整治，切實(shí)把握公眾安全感提升的主動(dòng)權(quán);（4）突出重點(diǎn)治理，切實(shí)增強(qiáng)駕馭復(fù)雜治安局勢的執(zhí)行力。B、項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照省綜治委（辦）和市委、市政府對社會(huì)治安綜合治理工作的要求和部署開展工作。C、項(xiàng)目實(shí)施期限計(jì)劃實(shí)施期限：xx年1月xx年12月實(shí)際完成期限：xx年1月xx年12月4、資金使用情況根據(jù)xx市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)xx年xx市委政法委部門預(yù)算的通知（洪財(cái)預(yù)xx10號(hào)）文件精神，項(xiàng)目預(yù)算資金256萬元，實(shí)際安排資金256萬元，實(shí)際到位資金256萬元，實(shí)際使用資金256萬元，當(dāng)年結(jié)余資金0萬元。5、項(xiàng)目組織管理流程情況（1）市綜治辦、市公安局建立了xx市社會(huì)治安形勢通報(bào)會(huì)商會(huì)議制度，每月對全市刑事類警情進(jìn)行一次通報(bào)，對各縣區(qū)盜竊類案件重點(diǎn)整治區(qū)域?qū)嵭卸讲槎睫k，并將刑事類警情壓降和重點(diǎn)整治成效納入年度綜治目標(biāo)管理考評；（2）制定下發(fā)關(guān)于全面開展“兩提升活動(dòng)”深化平安xx建設(shè)的行動(dòng)方案(洪綜治委xx1號(hào)），進(jìn)一步細(xì)化“兩提升活動(dòng)”措施；（3）創(chuàng)新建立了xx市社會(huì)治安形勢分析研判與綜合治理成效評估聯(lián)席會(huì)議制度（洪綜治委xx3號(hào)）；（4）出臺(tái)了xx市公眾安全感和政法部門群眾滿意度動(dòng)態(tài)管理辦法（洪綜治委xx8號(hào)）。（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)建設(shè)“平安xx、法治xx”， 有效維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，確保社會(huì)安定有序，不斷提升人民群眾的安全感指數(shù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二、績效評價(jià)工作情況（一）績效評價(jià)目的財(cái)政支出績效評價(jià)是財(cái)政管理體制改革的主要課題，也是建設(shè)高效廉潔政府的關(guān)鍵措施。通過評價(jià)，強(qiáng)化支出責(zé)任，優(yōu)化資源配置效率，提高財(cái)政資金使用效益。（二）績效評價(jià)設(shè)計(jì)過程財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目績效評價(jià)是政府加強(qiáng)績效管理，提高專項(xiàng)資金管理水平和使用效益的重要舉措。1、成立績效評價(jià)工作小組為了做好本次績效評價(jià)工作，我委成立了xx年度社會(huì)管理綜合治理工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效評價(jià)工作小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一布置、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和落實(shí)此次績效評價(jià)工作的開展。2、評價(jià)指標(biāo)設(shè)立的依據(jù)：（1）財(cái)政部財(cái)政支出績效評價(jià)暫行管理辦法（財(cái)預(yù)xx285號(hào)）（2）財(cái)政部推進(jìn)預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見（財(cái)預(yù)xx416號(hào)）（3）財(cái)政部預(yù)算績效管理共性指標(biāo)體系框架（財(cái)預(yù)xx53號(hào)）（4）xx省人民政府關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的實(shí)施意見（贛府發(fā)xx8號(hào)）（5）xx市人民政府關(guān)于印發(fā)（試行）的通知（洪府發(fā)xx8號(hào)）（6）xx市財(cái)政局關(guān)于開展xx年度市級(jí)部門財(cái)政項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作的通知（洪財(cái)績xx1號(hào)）（7）xx市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)xx年xx市委政法委部門預(yù)算的通知（洪財(cái)預(yù)xx10號(hào)）3、選取設(shè)立評價(jià)指標(biāo)針對項(xiàng)目在投入、過程、產(chǎn)出和效果等方面的實(shí)際情況，設(shè)立了各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)。（三）績效評價(jià)框架1、績效評價(jià)原則本項(xiàng)目績效評價(jià)遵循以下原則：（1）科學(xué)規(guī)范原則；（2）公正公開原則；（3）分級(jí)分類原則；（4）績效相關(guān)原則。2、評價(jià)指標(biāo)體系根據(jù)財(cái)政部預(yù)算績效評價(jià)共性指標(biāo)體系框架等文件精神及本項(xiàng)目的具體特點(diǎn)，設(shè)置了合理可行的評價(jià)體系，包括投入指標(biāo)（項(xiàng)目立項(xiàng)、資金落實(shí)）、過程指標(biāo)（業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理）、產(chǎn)出數(shù)量與質(zhì)量指標(biāo)、社會(huì)效益和可持續(xù)影響指標(biāo)等，具體詳見項(xiàng)目績效評分表。3、評價(jià)方法本項(xiàng)目績效評價(jià)主要采用數(shù)據(jù)對比，標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出對照，同時(shí)輔以訪談、研討、審計(jì)等方法。（四）證據(jù)收集方法本項(xiàng)目主要采用查閱相關(guān)文件、政策、抽查部分銀行憑單、會(huì)計(jì)憑證等資料，并通過訪談、社會(huì)調(diào)查掌握具體情況，對采集的數(shù)據(jù)做詳細(xì)的分析和統(tǒng)計(jì)。（五）績效評價(jià)的實(shí)施過程績效評價(jià)組在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成了績效評價(jià)方案，明確了評價(jià)的目的、方法、評價(jià)的原則、指標(biāo)體系、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問卷調(diào)查及訪談方案等，經(jīng)專家小組評審，進(jìn)一步完善和修改了工作方案。評價(jià)組按照工作方案，順利完成了績效評價(jià)報(bào)告工作。具體實(shí)施過程如下：1、數(shù)據(jù)填報(bào)和采集收集研讀相關(guān)文件、政策、抽查部分銀行憑單、會(huì)計(jì)憑證、成果文件等，并填報(bào)所需報(bào)表。2、電話回訪通過電話、QQ、微信等，對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)；3、數(shù)據(jù)分析及撰寫報(bào)告對確認(rèn)后的數(shù)據(jù)、資料、圖冊、文件進(jìn)行分析綜合，撰寫績效評價(jià)報(bào)告。（六）本次績效評價(jià)的局限性評價(jià)組在整個(gè)績效評價(jià)過程中，根據(jù)本項(xiàng)目的績效評價(jià)指標(biāo)體系，編制績效評價(jià)工作方案、收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上秉著客觀、公正的評價(jià)原則，撰寫項(xiàng)目績效評價(jià)報(bào)告。但由于時(shí)間、成本和精力的限制，本績效評價(jià)報(bào)告可能還存在不盡完善之處，如由于受調(diào)查對象范圍的限制未能充分掌握項(xiàng)目績效