試用期勞動(dòng)合同樣式.doc

試用期勞動(dòng)合同樣式 甲方：(身份證號(hào)：) 乙方：(身份證號(hào)：) 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法甲方招聘乙方為試用員工雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同共同遵守本協(xié)議所列條款 一、試用合同期限： 試用期為個(gè)月自年月日至年月日止 二、根據(jù)甲方的工作安排聘用乙方在?工作崗位 三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后并經(jīng)考核合格可根據(jù)平等協(xié)商的原則簽訂正式勞動(dòng)合同 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 在試用期間乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度甲方有權(quán)終止合同乙方的行為給甲方造成損失的由乙方賠償情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任; 試用期間乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件; 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位須提前一個(gè)月通知甲方雙方協(xié)商終止試用合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù) 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件甲方有權(quán)提前解除本合同; 乙方有突出表現(xiàn)甲方可提前結(jié)束試用與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視 八、本合同如有未盡事宜雙方本著友好協(xié)商原則處理 九、本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力經(jīng)甲乙雙方簽章生效 甲方(蓋章)乙方(蓋章) 法定代表人簽字：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點(diǎn) 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 甲方聘用乙方為試用期員工試用期個(gè)月自年月日起至年月日止經(jīng)雙方平等協(xié)商現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款以共同遵守 一、乙方的崗位(工種)為： 在試用期間根據(jù)工作需要和乙方能力甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整 二、在試用期間乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)維護(hù)甲方合法權(quán)益 三、乙方試用期工資為元/月甲方按月發(fā)放 四、乙方在試用期內(nèi)考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行 五、乙方在試用期內(nèi)除工資外本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi) 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算若工資發(fā)放日恰逢周日或假日甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放 七、在試用期內(nèi)乙方提出解除本合同時(shí)須提前七個(gè)工作日通知甲方協(xié)商解決否則將根據(jù)公司制度由公司按制度論處 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬 九、在試用期內(nèi)甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假不符合錄用條件的可隨時(shí)停止試用并予以解雇工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算 十、在試用期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任 十一、在試用期內(nèi)因乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)考核不合格者公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者公司應(yīng)予以辭退處理 十三、乙方聲明乙方在簽署本合同