企業(yè)人事管理系統(tǒng)開題報(bào)告

遼寧工程技術(shù)大學(xué) 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 開 題 報(bào) 告 題 目 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 指 導(dǎo) 教 師 王紅 院（系、部） 電子與信息工程 學(xué)院 專 業(yè) 班 級(jí) 計(jì)算機(jī)軟件 04-1 學(xué) 號(hào) 0306120226 姓 名 張鵬 日 期 2009.03.15 電子與信息工程學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系 一、選題的目的、意義和研究現(xiàn)狀 選題目的： 課題開發(fā)所需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是將人力業(yè)務(wù)電子化，解決當(dāng)企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大的時(shí)候所帶來(lái)的人力不足及工作效率底下等問題。主要針對(duì)信息、考勤、工資三個(gè)方面。將對(duì)一個(gè)中 小型企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)做分析研究，找出其中的業(yè)務(wù)流程。 本系統(tǒng)所做的工作是企業(yè)人力資源管理中的人事信息管理、考勤管理、工資薪酬管理三個(gè)模塊?？梢哉f(shuō)是一個(gè)企業(yè)人力資源管理的核心模塊。該模塊的開發(fā)對(duì)于一個(gè)人力資源的成功與否起著致關(guān)重要的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)節(jié)省人力資源，提高工作效率，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面都會(huì)有很大的幫助 1。 選題 意義： 企業(yè)人力資源管理的根本目的就是通過使用人才藝術(shù)去達(dá)到最大的效益。企業(yè)是獨(dú)立從事商業(yè)生產(chǎn)和商品流通的基本經(jīng)濟(jì)單位，企業(yè)之間的竟?fàn)?，?shí)際上是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí) 擁有人才，誰(shuí)就在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中挺立潮頭 2。作為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首要的才能在于用人的藝術(shù)技巧。企業(yè)最大的浪費(fèi)，莫過于人力資源的浪費(fèi)，特別是企業(yè)員工潛在能力和工作欲望的浪費(fèi)。只有高度重視人力資源管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永保創(chuàng)新的活力；只有發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益，才能在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)中求得生存發(fā)展。 研究現(xiàn)狀： 最初的人力資源管理，都是靠人工來(lái)完成的。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來(lái)越多，依然維持著人力進(jìn)行人力資源管理，必然會(huì)造成工作 效率低，工作錯(cuò)誤增高的問題。人力資源管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理，建立分類編號(hào)管理，電腦存儲(chǔ)查詢以及防火，防潮，防蛀，防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂 3。 國(guó)外狀況：據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，美國(guó)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上占有 90%的工作由計(jì)算機(jī)完成；人事管理中 80-100%的信息處理由計(jì)算機(jī)完成；計(jì)劃管理是 80 90%；在計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展較快的國(guó)家中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理的占 80%；用于科技計(jì)算的占 8%，用于生產(chǎn)過程控制的占 12%；由此可以看出，經(jīng) 濟(jì)管理是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的主要領(lǐng)域 4。 國(guó)內(nèi)狀況：由于種種原因，我國(guó)的信息資源建設(shè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)的水平。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)信息資源的開發(fā)管理未能與信息資源的增長(zhǎng)同步進(jìn)行。我國(guó)有豐富的 二、設(shè)計(jì)方案及預(yù)期結(jié)果 （設(shè)計(jì)方案或論文主要研究?jī)?nèi)容、主要解決的問題、理論、方法、技術(shù)路線及論文框架等） 設(shè)計(jì)方案： 人力資源管理系統(tǒng)選用的結(jié)構(gòu) B/S，由人 員 管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、 系統(tǒng)管理模塊 、 4 部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下。 人 員 管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)人事管理的基礎(chǔ)信息、員工基本信息、合同信息等進(jìn)行管理 招聘管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫(kù)進(jìn)行管理。 培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)材料等信息進(jìn)行管理。 系統(tǒng)管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)操作員信息、操作員操作權(quán)限進(jìn)入管理 。 預(yù)期實(shí)現(xiàn)功能： 實(shí)現(xiàn)以下的功能： 用戶登錄：用于登錄系統(tǒng)。 招聘 管理 ： 應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除、 添加以及信息入庫(kù)。 培訓(xùn) 管理 ： 培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)信息、信息刪除、添加培訓(xùn)計(jì)劃和填寫培訓(xùn)總結(jié) 人員管理： 瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。 原始信息資源，但在此基礎(chǔ)上再生的二次信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和市場(chǎng)占有率、使用率相當(dāng)?shù)?，大量的有價(jià)值的信息未能進(jìn)一步加工成商品使其增值。我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用要比西方國(guó)家落后十幾年，人事管理等信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用是從 1973 年開始的， 83 年以后才開始了大量的實(shí)際的開發(fā)和研究工作。因此，信息資源的開發(fā)和利用已被確立為國(guó)民經(jīng)濟(jì) 信息的核心內(nèi)容，信息數(shù)字化，傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化是縮小發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家差距的捷徑，世界信息化浪潮正以不可阻擋之勢(shì)席卷全球時(shí)，我國(guó)要迎頭趕上，就必須利用現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)設(shè)施，重點(diǎn)開發(fā)和推廣應(yīng)用于各類科技經(jīng)濟(jì)等數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)資源服務(wù)系統(tǒng)，以便取得巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益 5。由于物業(yè)管理在社會(huì)大生產(chǎn)中占用重要地位，其計(jì)算機(jī)化在發(fā)達(dá)國(guó)家已達(dá)到 95%以上，而我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)推廣計(jì)算機(jī)在管理中的應(yīng)用，是在 80年代初開始的。起步雖晚，但發(fā)展快 6。特別是微型計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)和普及，為信息處理提供了物美價(jià)廉的手段，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)管 理信息處理現(xiàn)代化起到了重要作用 7。 接口系統(tǒng)開發(fā)工具： 本系統(tǒng) 基于 軟件平臺(tái)：操作系統(tǒng)： Windows XP/Windows 2000； 采用目前流行的 j2ee編寫 的， 開發(fā)工具： JDK Version1.4.2； MyEclipse 5.0 數(shù)據(jù)庫(kù)用 MySQL 三、研究進(jìn)度 第 1 周，結(jié)合實(shí)際完成畢業(yè)設(shè)計(jì)選題，進(jìn)行調(diào)研或?qū)嵙?xí)。 第 2-3 周，制定實(shí)施方案，完成調(diào)研報(bào)告、開題報(bào)告。并在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成設(shè)計(jì)實(shí)施方案。 第 4 周， 開題答辯。 第 5-14 周，按照畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)書各項(xiàng)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)試、仿真等工作，并每周與指導(dǎo)老師進(jìn)行一次溝通。其中第 10 周準(zhǔn)備好期中教學(xué)檢查有關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)材料； 第 15 周，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，制訂畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書（論文）提綱，經(jīng)指導(dǎo)教師審定后，完成初 稿的編寫工作。 第 16 周，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書的修改、編輯、裝訂工作 第 17 周，答辯準(zhǔn)備。 第 18 周，畢業(yè)答辯。 四、主要參考文獻(xiàn) 1 王國(guó)輝、牛強(qiáng)、李南南等 . JSP 信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 M .機(jī)械工業(yè)出版社 , 2005 年 . 2 陳威、白偉明、李楠 . JSP 工程應(yīng)用與項(xiàng)目實(shí)踐 M. 機(jī)械工業(yè)出版社 ， 2005 年 2 月 . 3 劉志銘 、 張振坤 、 馮 文萃 . PoweBuilder 數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)與實(shí)例應(yīng)用 M .人民郵電 出版社 ,2004 年 5 月 . 4 周家地，肖小清 . Dreamweaver MX 入門與提高 M.清華大學(xué)出版社 , 2002. 5 張孝祥 . Java 就業(yè)培訓(xùn)教