海問—廣州杰賽—職務(wù)說明書表格7.doc

重要說明1. 本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2. 現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3. 請(qǐng)將該職位的職務(wù)說明書自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說明書；4. 各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。填寫步驟1. 各部門填寫本部門目前崗位設(shè)置表；2. 各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)先各自完成職務(wù)分析表和職位說明書及對(duì)部門人員的填表培訓(xùn)；3. 各部門其他崗位完成職務(wù)分析表和職位說明書；4. 各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門崗位說明書進(jìn)行修訂重要時(shí)間點(diǎn)1. 各部門完成匯總后，統(tǒng)一交到公司人力資源部；2. 人力資源部于2002年6月10日中午前將下列已完成文件的電子版交到海問杰賽項(xiàng)目組 本部門崗位設(shè)置表； 本部門職位說明書； 本部門職務(wù)分析表所附文件1. 職務(wù)分析調(diào)查表2. 職位說明書樣本3. 崗位設(shè)置樣本4. 職位說明書空表5. 崗位設(shè)置表杰賽公司職務(wù)分析調(diào)查表目的：能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作程序等內(nèi)容。問卷調(diào)查法步驟：1. 部門負(fù)責(zé)人向員工講解職務(wù)分析的意義，并說明填寫問卷調(diào)查表的注意事項(xiàng)2. 員工真實(shí)客觀地填寫問卷調(diào)查表，不要對(duì)表中填寫的任何內(nèi)容產(chǎn)生顧慮3. 部門負(fù)責(zé)人隨時(shí)解答員工填寫問卷時(shí)提出的問題； 4. 員工填寫完畢后，部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真地進(jìn)行檢查，查看是否有漏填、誤填的現(xiàn)象； 5. 如果對(duì)問卷填寫有疑問，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向該員工進(jìn)行提問； 6. 問卷填寫準(zhǔn)確無誤后，完成信息收集職務(wù)。一、基本信息姓名： 甑越萍填寫日期：2002 年06月12 日職務(wù)名稱： 倉管職務(wù)編號(hào)：所屬部門： 財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)姓名： 張?jiān)泼髦睂倏剖遥褐苯宇I(lǐng)導(dǎo)姓名： 張?jiān)泼鞫?、調(diào)查信息1、請(qǐng)準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚?，下同）：?） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） 2、請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請(qǐng)附后）：3、請(qǐng)?jiān)敱M地列舉你有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？（1） （2） （3） （4） （5） （6） 4、請(qǐng)?jiān)敱M地列舉你沒有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） 5、請(qǐng)簡明地描述你的上級(jí)是如何監(jiān)督你的工作的？6、請(qǐng)簡明地描述你的哪些工作是不被上級(jí)監(jiān)督的？7、請(qǐng)列舉你直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬的職務(wù)、姓名和工作內(nèi)容8、你如何監(jiān)督和考核你的下級(jí)：9、請(qǐng)描述你在人事和財(cái)物方面的權(quán)限范圍：10、請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你每一項(xiàng)工作從哪里接來，完成哪些內(nèi)容，完成后交給誰，各采用什么交接方式：11、請(qǐng)簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要。（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） 12、請(qǐng)列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品：13、你認(rèn)為什么樣的知識(shí)范圍能夠更好的勝任該任務(wù)？14、請(qǐng)描述該職務(wù)的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？15、你對(duì)該職務(wù)的評(píng)價(jià)：16、你認(rèn)為如何才能剛好地完成工作？17、請(qǐng)將該表沒有列出，但你認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：注意事項(xiàng)：1、填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞；2、該問卷的內(nèi)容將作為職務(wù)說明書的重要依據(jù)，如果填寫人在填表時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說明的情況，請(qǐng)立即與人力資源部或辦公室主任聯(lián)系。填寫人簽字： 填寫日期：年月 日部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 簽字日期：年月 日職位說明書樣本XX集團(tuán)XX管理部行政助理職務(wù)說明書崗位編號(hào)：CHSS-13-009Y崗位目的協(xié)助銷售管理部經(jīng)理的日常行政管理工作崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)XX部各項(xiàng)管理文件的草擬和下發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)XX部辦公室內(nèi)勤工作管理； 3. 協(xié)助XX部各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的落實(shí)；4. 制定季度辦公用品計(jì)劃； 5. 協(xié)助下屬分支機(jī)構(gòu)辦理年檢及營業(yè)執(zhí)照等各項(xiàng)開辦手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)XX部所有文件的管理，歸檔，公文圖章的管理、保存； 7. 負(fù)責(zé)下屬分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)請(qǐng)示的呈報(bào)及跟蹤管理； 8. 為部門領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)銷售、管理信息的反饋資料；9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1文件的管理、歸檔、下發(fā) 準(zhǔn)時(shí)、無差錯(cuò)、無遺漏35% 2XX部銷售收入完成率100%25%3公文圖章管理的安全性 100% 10%4分支機(jī)構(gòu)請(qǐng)示報(bào)告的管理零差錯(cuò)率 15%5辦公費(fèi)用指標(biāo)的落實(shí)情況零超標(biāo)率 10%6員工考核與培訓(xùn)要求準(zhǔn)時(shí)無遺漏5%崗位技能要求日常事務(wù)的處理；較強(qiáng)的管理能力；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力及組織能力；一定的銷售狀況、行情的分析能力；崗位資格要求大專畢業(yè)或以上；有兩年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)XX公司銷售管理部AA產(chǎn)品計(jì)劃管理員職位說明書職務(wù)編號(hào)：CHSS-11-004Y崗位目的1、 科學(xué)管理AA產(chǎn)品的庫存，保證及時(shí)供貨；2、 為銷售決策提供市場反饋信息崗位職責(zé)1. 根據(jù)分公司的要貨訂單和庫存情況，安排每周、每天的貨源調(diào)撥和分配計(jì)劃；2. 匯總各分公司銷售預(yù)測，并收集歷史銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析； 3. 定時(shí)分析各類型AA產(chǎn)品的庫存結(jié)構(gòu)和銷售情況，對(duì)各類型AA產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和比例提出調(diào)配意見；4. 跟蹤AA新機(jī)型的開發(fā)進(jìn)度、試產(chǎn)情況； 5. 跟蹤AA各種機(jī)型的市場反饋信息； 6. 經(jīng)常與研發(fā)、制造和市場等部門溝通，為AA產(chǎn)品定價(jià)、銷售決策等提供參考意見；關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1配貨、發(fā)貨工作及時(shí)性和準(zhǔn)確性及時(shí)、準(zhǔn)確20%2分公司要貨計(jì)劃滿足率100%20%3庫存分析報(bào)告1份/月15%4前置時(shí)間波動(dòng)完成計(jì)劃任務(wù)10%5新機(jī)型的定價(jià)及銷售信息反饋及時(shí)、準(zhǔn)確10%6事業(yè)部銷售收入完成率100%25%崗位技能要求數(shù)據(jù)分析能力；市場直覺判斷能力；對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真、有熱情；良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力；團(tuán)隊(duì)合作精神；計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。 崗位資格要求中專畢業(yè)或以上；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位設(shè)置樣本XX集團(tuán)YY部崗位設(shè)置業(yè) 務(wù) 領(lǐng) 域崗 位 名 稱崗 位 人 數(shù)戰(zhàn)略營銷高級(jí)市場研究員1市場調(diào)研員1信息管理員1AA產(chǎn)品營銷高級(jí)AA產(chǎn)品研究員1AA產(chǎn)品策劃員2BB產(chǎn)品營銷高級(jí)BB產(chǎn)品研究員1BB產(chǎn)品策劃員1展示設(shè)計(jì)展示設(shè)計(jì)師1展示宣傳員3企業(yè)管理廣告管理員1分公司協(xié)調(diào)員1倉庫管理員1廣州杰賽 部 職務(wù)說明書崗位編號(hào)：JS -02-001崗位目的掌握庫存物資數(shù)量及質(zhì)量動(dòng)態(tài)狀況崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)收發(fā)各種物資包括產(chǎn)成品、元器件、部件，并及時(shí)作出記錄；2、 定期檢查倉庫內(nèi)各種物資的貯存保管狀況和質(zhì)量記錄，及時(shí)解決各種問題；3、 每月對(duì)倉庫物資進(jìn)行盤店，并及時(shí)作出盤點(diǎn)報(bào)表；4、 物資按類擺放，做到帳、物、卡相符；5、 整理和保管好各種文件和表格；6、 整理和保管好各種物資出入記錄；7、 對(duì)有疑問的記錄要及時(shí)查對(duì)清楚；關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重崗位技能要求1、 責(zé)任心強(qiáng)