《沒有任何借口，高效執(zhí)行力打造》【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】

沒有沒有沒有沒有任何任何任何任何借口，高效執(zhí)借口，高效執(zhí)借口，高效執(zhí)借口，高效執(zhí)行力打造行力打造行力打造行力打造 I I 服從，行動(dòng)的第一步 1、服從為美德 2、說謊是最大的罪惡 3、紀(jì)律敬業(yè)的基礎(chǔ) 4、對立情緒要不得 5、工作中無小事 6、記住，這是你的工作！ 7、立即行動(dòng) 目 錄 I 沒有任何借口 1 、沒有任何借口 2、借口是拖延的溫床 3、借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任 4、找借口，不如說 “ 我不知道 ” 5、不要讓借口成為習(xí)慣 6、執(zhí)行，不找任何借口目 錄 I V 超越雇傭關(guān)系 1、工作是我們要用生命去做的事 2、忠誠是無價(jià)之寶 3、懷抱一顆感恩的心 4、帶著熱情去工作 5、榮譽(yù)感團(tuán)隊(duì)的靈魂 6、自動(dòng)自發(fā)地工作 7、努力工作，優(yōu)劣自有評說 I I I 做最優(yōu)秀的員工 1、工作就意味著責(zé)任 2、負(fù)責(zé)任的人是成熟的人 3、責(zé)任榮譽(yù)企業(yè) 4、多加一盎司，工作就大不一樣 5、我心目中的優(yōu)秀員工 6、做最優(yōu)秀的員工 7、全力以赴 美國軍事學(xué)院（ The United States Military Academy ），又稱西點(diǎn)軍校（ West Point ），是美國陸軍的一個(gè)軍事學(xué)院，曾經(jīng)也是陸軍的軍事 堡壘。該校位于紐約北部哈德遜河西岸的橙縣西點(diǎn)鎮(zhèn)，故又被稱作 “ 西點(diǎn)軍校 ” 或 “ 西點(diǎn) ” 。該校是美國歷史最悠久的軍事學(xué)院。它曾與英國桑赫斯特皇家軍事學(xué)院、俄羅斯 伏龍芝 軍事學(xué)院以及中國 黃埔軍校 并稱世界“ 四大軍校 ” 。 對西點(diǎn)來說，兩百多年就是它的歷史，幾乎與美國歷史一樣悠久。兩百多年來，它一共培養(yǎng)了約五萬名學(xué)員，其中包括三位美國總統(tǒng)、五位五星上將、 3700 多名將軍及無數(shù)的精英人才。 不但如此，更讓人驚異的是，大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè) 生在企業(yè)界同樣獲得了非凡的成就。可口可樂、通用 公司、杜邦化工的總裁都出身于西點(diǎn)。美國商業(yè)年鑒的資料顯示，二次世界大戰(zhàn)以后，在世界 500強(qiáng)里面，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有 1000多名，副董事長有 2000多名，總經(jīng)理、董事有 5000多名?？梢哉f，任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出來這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。西點(diǎn)軍校隱藏著怎樣的 秘密沒有任何借口 一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力 I 沒有任何借口沒有任何借口“ 沒有任何借口 ” 是西點(diǎn)軍校 一貫 奉行的最重要的行為準(zhǔn)則 。 它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。西點(diǎn)就是要讓學(xué)員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé) ! 學(xué)員在校時(shí)只是年輕的軍校學(xué)生，但是日后肩負(fù)的卻是自己和其他人的生死存亡乃至整個(gè)國家的安全。 在生死關(guān)頭，你還能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何？ “ 沒有任何借口 ” 有助于學(xué)員 養(yǎng)成了毫不畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、完美的執(zhí)行力以及把握每分每秒去完成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念。 I 沒有任何借口 借口是拖延的溫床 今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個(gè)小時(shí)后才打，這個(gè)月該完成的報(bào)表拖到下一月，這個(gè)季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個(gè)季度 凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延，習(xí)慣性的拖延者，總會為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些 。 I 沒有任何借口改變拖延的積極方法 列出你立即可做的事 每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成 運(yùn)用切香腸的技巧，把工作細(xì)化 到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價(jià)值的事情去做，而且不期望獲得報(bào)酬 每天要將養(yǎng)成這種主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人，至少要告訴一個(gè)人 在日程表上記下所有的工作日志 I 沒有任何借口借口實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。我們在工作過程中，總是會遇到挫折，我們是知難而進(jìn)還是為了自己尋找逃避的借口？一個(gè) 簡單、 永遠(yuǎn)適用 的原則： 永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口 ！ I 沒有任何借口 有一幅漫畫：在一片水洼里，一只面目猙獰的水鳥正在吞噬一只青蛙。青蛙的頭部和大半個(gè)身體都被水鳥吞進(jìn)了嘴里，只剩下一雙無力的亂蹬的腿，可是出人意外的是，青蛙卻將前爪從水鳥的嘴里掙脫出來，猛然間死死地箍住水鳥細(xì)長的脖子 無論什么時(shí)候，都不要放棄 ！I 沒有任何借口 工作中遇到困難在所難免， 不放棄 的精神是我們 決問題的辦法最有效的工作原則。 如果我們能再堅(jiān)持久一點(diǎn)，如果我們能看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)，我們就會終得正果。請記?。河肋h(yuǎn)不要絕望；就是絕望了，也要再努力，從絕望中尋找希望 。I 沒有任何借口尋找借口時(shí)，你也許會愿意聽聽這個(gè)故事 ： 一個(gè)漆黑、涼爽的夜晚，墨西哥市，坦桑尼亞的奧運(yùn)馬拉松選手艾克瓦里吃力地跑進(jìn)了奧運(yùn)體育場，他是最后一名抵達(dá)終點(diǎn)的選手。 這場比賽的優(yōu)勝者早就領(lǐng)了獎(jiǎng)杯，慶祝勝利的典禮也早就已經(jīng)結(jié)束，因此艾克瓦里一個(gè)人孤零零的抵達(dá)體育場時(shí)，整個(gè)體育場已經(jīng)幾乎空無一人。 艾克瓦里的雙腿沾滿血污，綁著繃帶，他努力地繞完體育場一圈，跑到終點(diǎn)。在體育場的一個(gè)角落，享譽(yù)國際的紀(jì)錄片制作人格林斯潘遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著這一切。接著，在好奇心的驅(qū)使下，格林斯潘走了過去，問艾克 瓦里，為什么這么吃力地跑至終點(diǎn)。 這位來自坦桑尼亞的年輕人輕聲地回答說： “ 我的國家從兩萬多公里之外送我來這里，不是叫我在這場比賽中起跑的，而是派我來完成這場比賽的。 ” 沒有任何借口，沒有任何抱怨，職責(zé)就是他一切行動(dòng)的準(zhǔn)則。即使雙腿流血，他還是要堅(jiān)持跑完，他不能對不起自己的祖國。I 沒有任何借口 在 工作生活 中，失敗了也罷，做錯(cuò)了也罷 ， 但不要讓那些借口一直麻醉著我們。艾克瓦里的故事，讓我們看到 “ 沒有任何借口 ” 是可以激發(fā)一個(gè)人最大的 潛能 。I 沒有任何借口找借口，不如說 “ 我不知道 ” 任何借口都是不負(fù)責(zé)任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為 。有些時(shí)候，為了尋找借口費(fèi)盡腦汁 ，不如對自己或他人說 “ 我不知道 ” 。I 沒有任何借口不要讓借口成為習(xí)慣借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，你的工作就會拖沓、沒有效率 。舉例：尋 找借口如果在工作中以某種借口為自己的過錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任開脫，第一次可能你會沉浸在借口為自己帶來的暫時(shí)的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來的 “ 好處 ” 會讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，因?yàn)樵谀愕乃枷肜铮阋呀?jīng)接受了這種尋找借口的行為。這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。I 沒有任何借口 人的一生會形成很多種習(xí)慣，有的是好的，有的是不好的。良好的習(xí)慣對一個(gè)人影響重大 。下面的 五種習(xí)慣 ，是作為一名合格的管理者必備的習(xí)慣，它甚至是每一個(gè)員工應(yīng)該具有的習(xí)慣。I 沒有任何借口 延長工作時(shí)間作為一名管理者，你不僅要將本職的事務(wù)性工作處理得井井有條 ，還要應(yīng)付其他突發(fā)事件 ，思考部門及公司的管理及發(fā)展規(guī)劃等 。有大量的事情不是在上班時(shí)間出現(xiàn) ，也不是在上班時(shí)間可以解決的。這需要你根據(jù)公司的需要隨時(shí)為公司作 。上述種種情況 ，都需要你延長工作時(shí)間 。如為了完成一個(gè)計(jì)劃，可以在公司加班 ；為了理清管理思路 ，可以在周末看和思考；為了獲取信息 ， 可以在業(yè)余時(shí)間與朋友們聯(lián)絡(luò)?？傊?，你所做的這一切 ，可以使你在公司更加稱職。I 沒有任何借口 始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情 你應(yīng)該利用每一次機(jī)會，表現(xiàn)你對公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情 ，不論是在工作時(shí)間，還是在下班后 ；不論是對公司員工，還是對客戶及朋友。當(dāng)你向別人傳播你對公司的興趣和熱情時(shí)，別人也會從你身上體會到你的自信及對公司的信心。 I 沒有任何借口 自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù) 如果這是一項(xiàng)艱巨任務(wù)，你就更應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你產(chǎn)生認(rèn)同。 另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力的難得機(jī)會，長此以往，你的能力和經(jīng)驗(yàn)會迅速提升。在完成這些艱巨任務(wù)的過程中，你有時(shí)會感到很痛苦，但痛苦卻會讓你變得更成熟。I 沒有任何借口 在工作時(shí)間避免閑談在公司，并不是每個(gè)人都很清楚你當(dāng)前的工作任務(wù)和工作效率 ，所以閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作 。另外，閑談也會影響他人的工作 ， 引起別人的反感。 向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議I 沒有任何借口執(zhí)行，不找任何借口 喜歡足球的朋友都知道 ， 德國國家足球隊(duì)向來以作風(fēng)頑強(qiáng)著稱，因而在世界賽場上成績斐然 。 德國足球成功的因素有很多 ，至關(guān)重要的一個(gè)： 執(zhí)行力 ， 即使在比分落后或全隊(duì)困難時(shí)也一如既往，沒有任何借口。無論是足球隊(duì)還是企業(yè) ，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一名隊(duì)員或員工 ，如果沒有完美的執(zhí)行力 ，就算有再多的創(chuàng)造力也可能沒有什么好的成績。I 沒有任何借口無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行 ！ 服從 ， 行動(dòng)第一步視服從為美德服從 ， 在西點(diǎn)人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。一個(gè)團(tuán)隊(duì) ，如果下屬不能無條件地服從上司的命令 ，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí) ，則可能產(chǎn)生障礙；反之 ，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力 ， 使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。不找借口地服從并執(zhí)行，這才是企業(yè)所期望的好員工 。 服從 ， 行動(dòng)第一步說謊是最大的罪惡 說謊話的人是不誠實(shí)的人，不誠實(shí)的人是很危險(xiǎn)的。因?yàn)椴徽\實(shí)，所以不能夠與人相處長久，不具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，更不能實(shí)現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。 “ 不找任何借口 ” 就是對說謊和欺騙的否定和排斥 服從 ， 行動(dòng)第一步 西點(diǎn)軍校的每個(gè)新生入學(xué)時(shí)都必須接受長達(dá) 16個(gè)小時(shí)的 “ 榮譽(yù)守則 ” 教育。 西點(diǎn)還認(rèn)為：一個(gè)人不單單在軍隊(duì)中應(yīng)該誠實(shí)可靠，在任何其他環(huán)境中也應(yīng)該保持這種品格。這點(diǎn)也是西點(diǎn)培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀人才的一個(gè)至關(guān)重要的因素！無論何時(shí)何地，我們都應(yīng)該 “ 不找任何借口 ” 做事！ 服從 ， 行動(dòng)第一步紀(jì)律 敬業(yè)的基礎(chǔ) 當(dāng)企業(yè)的所有員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口 比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等， 我們會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此而出現(xiàn)了一個(gè)嶄新的局面 ！ 服從 ， 行動(dòng)第一步 一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。 一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切 ！ 服從 ， 行動(dòng)第一步對立情緒要不得 只要我們還是團(tuán)隊(duì)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。 不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。 記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己 服從 ， 行動(dòng)第一步工作中無小事所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的 區(qū)別 就是，他們從不認(rèn)為 他們所做的事是簡單的小事 。 服從 ， 行動(dòng)第一步 美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司一個(gè)小職員叫阿基勃特 ，在任何場合簽名時(shí)都不忘順便附上一句： “ 每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油 ” 。五年后，他成了公司的第二任董事長。在簽名的時(shí)候署上 “ 每桶 4 美元的標(biāo)準(zhǔn)石油 ” ， 這算不算小事？ 但他堅(jiān)持把這件小事做到了 極致 ，最后他成了董事長。 服從 ， 行動(dòng)第一步 成功不是偶然的，是一點(diǎn)一滴的積累，才使之成為必然。 小事如此，大事亦然！ 服從 ， 行動(dòng)第一步記住，這是你的工作！ 既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。 如果說一個(gè)清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個(gè)合格的清潔工嗎？ 美國前教育部長威廉 貝內(nèi)特曾說： “ 工作是需要我們用生命去做的事。 ” 當(dāng)我們在工作中遇到困難時(shí)，當(dāng)我們試圖以種種借口來為自己開脫時(shí)，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧： 記住，這是你的工作 ! 服從 ， 行動(dòng)第一步立即行動(dòng) 尋找借口的一個(gè)直接后果就是拖延，而拖延是最具破壞性、最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使你喪失了主動(dòng)的進(jìn)取心。 惟一解決良方行 動(dòng) 服從 ， 行動(dòng)第一步對一個(gè)勤奮的藝術(shù)家來說，若他不想讓任何一個(gè)想法溜掉，那么當(dāng)他產(chǎn)生了新的靈感時(shí)，他會立即把它記下來 即使是在深夜，他也會這樣做。他的這個(gè)習(xí)慣十分自然、毫不費(fèi)力。 一個(gè)優(yōu)秀的員工其實(shí)就是一個(gè)藝術(shù)家，他對工作的熱愛，立即行動(dòng)的習(xí)慣，就像藝術(shù)家記錄自己的靈感一樣自然。 做最優(yōu)秀的員工工作就意味著責(zé)任有一個(gè)替人割草打工的男孩打電話給布朗太太說： “ 您需不需要割草？ ” 布朗太太回答說： “ 不需要了，我已有了割草工。 ” 男孩又說 “ 我會幫拔掉草叢中的雜草。 ” 布朗太太回答： “ 我的割草工已做了。 ” 男孩又說： “ 我會幫您把草與走道的四周割齊。 ” 布朗太太說： “ 我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。 ” 男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的室友問他說： “ 你不是就在布朗太太那兒割草打工嗎？為什么還要打這個(gè)電話？ ” 男孩說： “ 我只是想知道我究竟做得好不好！ ”多問自己 “ 我做得如何 ” ，這就是責(zé)任。 工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 做最優(yōu)秀的員工負(fù)責(zé)任的人是成熟的人負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。幾乎每個(gè)人做錯(cuò)了事都會尋找借口。對于責(zé)任，誰也不想主動(dòng)去承擔(dān)，而對于獲益頗豐的好事，邀功領(lǐng)賞者不乏其人。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個(gè)成熟的企業(yè)，都應(yīng)該教育自己的員工增強(qiáng)責(zé)任感，就像培養(yǎng)他們其他優(yōu)良品質(zhì)一樣。 做最優(yōu)秀的員工責(zé)任榮譽(yù)企業(yè) 責(zé)任榮譽(yù)國家 是麥克阿瑟將軍在西點(diǎn)軍校發(fā)表的一篇著名的、激動(dòng)人心的演講。 “ 國家 ” 意在喚起一種為國家利益和民族理想的獻(xiàn)身精神；責(zé)任和榮譽(yù)則是軍人職業(yè)道德的核心。 如果將 “ 國家 ” 換為企業(yè)，鈄責(zé)任和榮譽(yù)視為企業(yè)員工的職業(yè)道德，那將是每一個(gè)企業(yè)所期望的。 做最優(yōu)秀的員工多加一盎司，工作大不一樣著名投資專家約翰 坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出一條很重要的原理： “ 多一盎司定律 ” 。 他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小 “ 多一盎司 。 ” 但其結(jié)果，所取得的成就及成就的實(shí)質(zhì)容方面，卻經(jīng)常有天壤之別。約翰 坦普爾頓把這一定律也運(yùn)用于他在耶魯?shù)慕?jīng)歷。約翰 坦普爾頓決心使自己的作業(yè)不是 95%而是 99%的正確。 結(jié)果呢？ 在他大學(xué)三年級就進(jìn)入了美國大學(xué)生聯(lián)誼會，并被選為耶魯分會的主席并得到了羅茲獎(jiǎng)學(xué)金。 做最優(yōu)秀的員工 在工作中，有很多東西都是我們需要增加的那 “ 一盎司 ” 。大到對工作、公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作。甚至是接聽一個(gè)電話、整理一份報(bào)表，只要能 “ 多加一盎司 ” ，把它做得更完美，你將會有數(shù)倍于一盎司的回報(bào)。 但是 ，我們往往缺少的卻是 “ 多加一盎司 ” 所需要的那一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任、一點(diǎn)點(diǎn)決心、一點(diǎn)點(diǎn)敬業(yè)的態(tài)度和自動(dòng)自發(fā)的精神。“ 我已經(jīng)竭盡全力了嗎？或許我還有一盎司可加？ ”經(jīng)常這樣提問自己，將讓你受益匪淺。“ 多加一盎司 ” 其實(shí)是一個(gè)簡單的秘密。 做最優(yōu)秀的員工我心目中的優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工就如同優(yōu)秀士兵一樣，他們具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神的典范；他們積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力；他們沒有任何借口。 做最優(yōu)秀的員工不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工有責(zé)任意識的員工自動(dòng)自發(fā)、沒有任何借口的員工 愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工 不自私而能為團(tuán)體著想的員工 隨時(shí)隨地都具備熱忱的員工 不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工 能作正確價(jià)值判斷的員工 有自主經(jīng)營能力的員工 能得體支使上司的員工 有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任的員工 做最優(yōu)秀的員工做最優(yōu)秀的員工 一位心理學(xué)家為了實(shí)地了解人們對于同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異 ，他來到一所正在建筑中的大教堂 ，對現(xiàn)場忙碌的敲石 頭 工人進(jìn)行訪問 。 心理學(xué)家問他第一位工人 ： “ 請問你在做什么？ ”工人沒好氣地回答： “ 在做什么？你沒看到嗎 ？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘 ，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬， 害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作 。 ”心理學(xué)家又找到第二位工人： “ 請問你在做什么？ ”第二位工人無奈地答道： “ 為了每天 500美元的工資， 我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽 ，誰愿意干這份敲石頭的粗活？ ”心理學(xué)家問第三位工人： “ 請問你在做什么 ” ？第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采 ： “ 我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂 。落成之后，這里可以容納許多人來禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松 ，但當(dāng)我想到 ，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛 ，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩 。 ” 做最優(yōu)秀的員工同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人 。第三種員工呢？ 他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們想要的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工 ！ 做最優(yōu)秀的員工全力以赴如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事情 ，自動(dòng)自發(fā) ，全力以赴 ，我們就可能獲得自己所期望的成功。 做最優(yōu)秀的員工 在工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己 ，能做到最好 ，就不能允許自己只做到次好 ；能完成 100%，就不能只完成 99%。不論你的工資是高不是低 ，你都應(yīng)該保持這種工作作風(fēng)。 每個(gè)人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出藝術(shù)家，而不是一個(gè)平庸的工匠 ，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作 ，應(yīng)該全力以赴 ，不找任何借口。IV 超越雇傭關(guān)系 工作是我們要用生命去做的事工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。