個人簡歷之求職簡歷口號.docx

求職簡歷口號【篇一：個人簡歷必須】 個人簡歷必須注意的九個問題銀行招聘網(wǎng)：中公金融人為考生提供銀行各大銀行校園招聘、社會招聘公告，筆試時間， 面試通知,體檢錄用時間等，更有免費備考資料。更多銀行招聘備考信息歡迎訪問北京人事考 試網(wǎng)。 1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯 誤。 2.個人簡歷最好用a4標準復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花 里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應(yīng)聘的是排版 工作則是例外。 3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事 情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。 4.你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長 空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。 5.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后 面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。 6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也 沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。 7.要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個 人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。 8你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了 解你最近的經(jīng)歷。 9.在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興 趣。 文章來源：中公教育北京分校 篇二：成功個人簡歷必須注意的細節(jié)成功個人簡歷的細節(jié) 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 一般的簡歷第一段是：個人簡歷四個字，但是我們發(fā)現(xiàn)這樣的做法非常的老套和低效率， 我們命令你講“個人簡歷”四個字換成你的姓名和聯(lián)系方式。 求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡 歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。 二、簡歷應(yīng)該簡單，不要超過兩頁紙 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷 既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。 三、簡歷應(yīng)該樸實，不要太花哨很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整 體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的 簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公 司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就 會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。 五、寫求職意向最好不寫薪水要求許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr 時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十 分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意 向?qū)懬宄?六、突出對口的興趣特長無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個 人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演 出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。 七、實踐經(jīng)驗應(yīng)詳細明確人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清， 一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持 續(xù)的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具 體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 八、外地電話號碼標注外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加 上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機篇三：一篇好的個人簡歷需要什么要素 一篇好的個人簡歷需要什么要素 1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯 誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用a4標準復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花 里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如 果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事 情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。 4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用 你。 5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長 空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。 6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司 增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。 7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后 面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。 8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法 是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。 9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也 沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。 10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的 個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。 11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。 12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi) 了解你最近的經(jīng)歷。 13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀 興趣。14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。 1）標題。 個人簡歷多用文種“個人簡歷”、“求職簡歷”作標題。 （2）正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。 1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫起，按時間順序敘述 主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績、貢獻。 寫個人簡歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語言樸素，真實可信。 （3）落款。 在個人簡歷右下方署明寫個人簡歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。 個人簡歷范文 個人資料： 姓 名： 政治面貌： 性 別： 學(xué) 歷： 年 齡： 系 別： 民 族： 專 業(yè)： 藉 貫： 健康狀況： 知識結(jié)構(gòu)： 主修課： 專業(yè)課程： 選修課： 實習(xí)： 專業(yè)技能： 接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各 個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。 外語水平： 98年通過國家大學(xué)英語四級考試。 99年通過國家大學(xué)英語六級考試。 有較強的閱讀、 寫作能力。 計算機水平： 熟悉dos、windows98操作系統(tǒng)和office97、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握fortran、 quick-basic、c等語言。 主要社會工作： 小學(xué)：班勞動委員、班長。 中學(xué)：班長、校學(xué)生會主席、校足球隊隊長。篇四：個人簡歷應(yīng)該怎么寫個人簡歷應(yīng)該怎么寫 個人簡歷 基本情況： 姓名：xxx 性別： 女 出生年月：19xx年xx月年齡：xx 專業(yè)：xxxxxx 聯(lián)系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx 2006.92007.1 在xx大學(xué)臺球協(xié)會擔任干事2007.12007.12 升任xx大學(xué)臺球協(xié)會外聯(lián)部主任 2007.72007.8 在xx市xx報報社見習(xí) 技能：英語水平： 四級 普通話水平： 二甲 榮譽獎勵 ： 20062007年度最佳干事自我評價 ： 本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團隊合作精神， 有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，相信“是金子總會發(fā)光的”。 看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準備走出校 門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望 對畢業(yè)準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。 一、簡歷的文件格式 簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位 要求適當調(diào)整。 比如： 1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。 應(yīng)該在簡歷的標題標明自己的情況和應(yīng)聘的 崗位，以節(jié)省hr的時間精力，提高關(guān)注度。 例： xxx，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗， 應(yīng)聘行政辦主任或： xxx應(yīng)聘貴公司行政辦主任 2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。 應(yīng)該在郵件標題寫明個人情況和應(yīng)聘 的崗位，方法同上。 3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的d oc 文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。 而不要用簡歷、個人簡歷之類的 標題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。 二、簡歷的基本內(nèi)容 無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及 職業(yè)目標。 1、標題最好不用個人簡歷，建議用xxx的個人簡歷。字體別弄太大個人簡歷就 是向hr表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上 自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所 有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。 2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。 3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。 如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟 練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。 4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來 說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不 是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的 公司情況和崗位職責、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：2005/03 2008/02 xx科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理 湖南省高科技企業(yè)100強工作職責和業(yè)績：負責招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷 商和大客戶，培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區(qū)渠道銷售額平均每年上 升36%。 5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：職業(yè)技能與特長：1）出色的組織能力和團隊凝聚力。 2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。 4）出色的公文寫作功底。 5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。 6、職業(yè)目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！” 還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。 三、簡歷中需要注意的其他問題上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當hr看簡歷時候的一 些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒 有見過不過1030多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷?。?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求， 不建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實 有興趣，再提供不遲。 2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是-你是不是適合這個崗位。所以簡歷的 重點應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以 前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我 堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況?！敝惖?，明顯損低過去的工作，會讓 hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己”也不合適， 除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為 了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準備工作，做到有的放矢以 不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè) 務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目 標，自然更能得到hr的青睞。 4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更 容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準 備簡歷。 5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦！快休息下等著hr的電話或者郵件吧記得有時間多來 我的blog看看！篇五：個人簡歷中應(yīng)該包括的內(nèi)容 一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：個人基本情況、教育背景、 學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和 計算機應(yīng)用水平、工作經(jīng)驗、個人成果獲獎情況、 能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本 要素。 一、 個人基本情況 包括：姓名、年齡（出生年月） 、性別、籍貫、民族、最高學(xué)歷、 政治面貌、畢業(yè)學(xué) 校、專業(yè)等。 一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似 的寫上一大 堆，而要有條理地逐條羅列，一個內(nèi)容用一兩個關(guān)鍵詞 簡明扼要地概括說明一下就夠了。 二、教育背景 主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng) 歷，從哪一年到哪一年在哪 所學(xué)校就讀，應(yīng)該前后年月相接，將最 近的學(xué)習(xí)經(jīng)歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同 學(xué)將小學(xué)在哪 里上學(xué)都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你 小學(xué)的上 學(xué)情況，除非你獲得過什么特別獎項?！酒簜€人簡歷應(yīng)該怎么寫】 個人簡歷應(yīng)該怎么寫 個人簡歷 基本情況： 姓名：xxx 性別： 女 出生年月：19xx年xx月年齡：xx 專業(yè)：xxxxxx 聯(lián)系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx e-mail： 聯(lián)系電話：xxxxx社會實踐 ： 2006.92007.1 在xx大學(xué)臺球協(xié)會擔任干事 2007.12007.12 升任xx大學(xué)臺球協(xié)會外聯(lián)部主任 2007.72007.8 在xx市xx報報社見習(xí) 技能： 英語水平： 四級 普通話水平： 二甲 榮譽獎勵 ： 20062007年度最佳干事自我評價 ： 本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，相信是金子總會發(fā)光的。 看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。 一、簡歷的文件格式 簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位要求適當調(diào)整。 比如： 1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。 應(yīng)該在簡歷的標題標明自己的情況和應(yīng)聘的崗位，以節(jié)省hr的時間精力，提高關(guān)注度。 例： xxx，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗，應(yīng)聘行政辦主任或： xxx應(yīng)聘貴公司行政辦主任 2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。 應(yīng)該在郵件標題寫明個人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。 3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。 而不要用簡歷、個人簡歷之類的標題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。 二、簡歷的基本內(nèi)容 無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標。 1、標題最好不用個人簡歷，建議用xxx的個人簡歷。字體別弄太大個人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。 2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。 3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。 4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如： 2005/03 2008/02 xx科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理 湖南省高科技企業(yè)100強工作職責和業(yè)績：負責招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。 5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當多寫點。比如： 職業(yè)技能與特長： 1）出色的組織能力和團隊凝聚力。 2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。 4）出色的公文寫作功底。 5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。 6、職業(yè)目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過你給我一個機會，我給你我的全部！還有給我一個杠桿，我將撬起整個地球！之類的，你說看了嚇人不嚇人。 三、簡歷中需要注意的其他問題 上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當hr看簡歷時候的一些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個簡字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過不過1030多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷??？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。 2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是-你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩