勞動(dòng)合同填寫(xiě)范本.doc

.編號(hào)：_勞動(dòng)合同書(shū)用人單位（甲方） 勞動(dòng)者（乙方） 寧波市人力資源和社會(huì)保障局 說(shuō) 明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十一條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方人事檔案一份，其中，交乙方的不得由甲方代為保管。 勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：甲方名稱： 所在地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方姓名： 性 別： 文化程度： 身份證： 現(xiàn)居住地址： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本勞動(dòng)合同期限類型為以下第 種形式。1固定期限。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。2無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起，至無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。3以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至乙方按要求完成甲方指定的工作任務(wù)_時(shí)終止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在 部門（項(xiàng)目）從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 根據(jù)甲方的施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作特點(diǎn)和乙方的工作情況，乙方的工作地點(diǎn)和場(chǎng)所隨工作需要而調(diào)整變化。 三、工作時(shí)間和休息休假第四條 依據(jù)有關(guān)規(guī)定及甲方施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作特點(diǎn)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可，甲方可分別執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制度。根據(jù)乙方的崗位情況，甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度。若乙方崗位變化，甲方可以相應(yīng)安排乙方從事與之對(duì)應(yīng)的工時(shí)制度。第五條 甲方按照國(guó)家法律法規(guī)保證乙方合理的休息休假時(shí)間。對(duì)于執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制度的職工，甲方根據(jù)工作需要，在保障乙方身體健康的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 甲方參照社會(huì)、行業(yè)工資水平，按照企業(yè)工資分配制度和同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的工資收入(年薪月薪)為 并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)工資分配進(jìn)行調(diào)節(jié)。 第七條 甲方按照以按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變，根據(jù)乙方完成的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資，但最低不得低于本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 在試用期內(nèi),甲方按乙方正式工資標(biāo)準(zhǔn)的 %支付。如甲方出現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方待崗，甲方按照 準(zhǔn)向乙方支付基本生活費(fèi)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利第九條 甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，負(fù)責(zé)建立乙方的 等各項(xiàng)保險(xiǎn)。屬單位繳納的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)并按規(guī)定足額繳納，屬個(gè)人繳納的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)并在工資中扣繳。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部勞部發(fā)（1994）479號(hào)關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定的通知和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)的病假工資和有關(guān)待遇，按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。第十一條 乙方因工傷亡（患職業(yè)?。┑母黜?xiàng)待遇，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方有關(guān)住房公積金、津貼、補(bǔ)貼以及其它福利待遇按照地方及甲方有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方應(yīng)合理組織安排乙方進(jìn)行工作，并提供必要的工作場(chǎng)地、勞動(dòng)工具和生產(chǎn)設(shè)備。第十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并提供衛(wèi)生健康、防暑降溫和冬季取暖等勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。第十五條 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)和檢舉。第十七條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各種保護(hù)和待遇，按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育培訓(xùn)第十八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的思想政治教育、職業(yè)道德教育、遵章守紀(jì)教育、安全生產(chǎn)教育等，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。第十九條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)或?qū)W歷教育等培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期，并視具體情況簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條 乙方必須積極參加甲方組織的各種教育學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律及保密約定第二十一條 乙方應(yīng)認(rèn)真遵守全國(guó)職工守則和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，遵紀(jì)守法。積極努力工作，履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第二十二條 乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甚至給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可以依據(jù)有關(guān)制度和規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，必要時(shí)可進(jìn)行行政處分，直至解除本合同。第二十三條 乙方在甲方工作期間，如掌握甲方重要商業(yè)秘密、重大技術(shù)方案、重要管理制度等，在勞動(dòng)合同期間和期滿后，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格保密，如因乙方泄密給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條 乙方如出現(xiàn)重大工作變動(dòng)，派往國(guó)外工程工作，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，借調(diào)、工傷、病休、休長(zhǎng)假、下崗等情況，需及時(shí)變更勞動(dòng)合同，并視具體情況簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。第二十七條 如本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和地方及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 解除或者終止本合同后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方責(zé)任造成檔案、社會(huì)保險(xiǎn)及戶籍等關(guān)系遷移不能如期、正常辦理，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，如給甲方帶來(lái)管理成本和經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)管理費(fèi)用和賠償責(zé)任。第三十條 如乙方違反培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議或服務(wù)期有關(guān)約定，應(yīng)按雙方簽訂的學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)有關(guān)約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十二條 甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；也可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十三、其 他第三十三條 本勞動(dòng)合同未